國立臺北藝術(shù)大學(xué)彈性薪資支給原則

1、國立臺北藝術(shù)大學(xué)彈性薪資支給原則本校99年9月1日校務(wù)基金管理委員會議通過壹、總則一、國立臺北藝術(shù)大學(xué)（以下簡稱本校）為延攬及留任特殊優(yōu)秀教學(xué)研究展演及經(jīng)營人才，依據(jù)教育部延攬及留住大專校院特殊優(yōu)秀人才實(shí)施彈性薪資方案訂定本校彈性薪資支給原則（以下簡稱本原則）。二、本原則之經(jīng)費(fèi)來源包括發(fā)展國際一流大學(xué)及頂尖研究中心計(jì)畫、獎勵大學(xué)教學(xué)卓越計(jì)畫經(jīng)費(fèi)及本校校務(wù)基金自籌收入等經(jīng)費(fèi)。三、本原則所稱特殊優(yōu)秀教學(xué)研究創(chuàng)作展演及經(jīng)營人才如下：(一)國內(nèi)外教學(xué)、研究創(chuàng)作、展演卓越人才。(二)國內(nèi)外卓越高等教育經(jīng)營管理人才。四、支給對象及項(xiàng)目：(一)講座教授獎助金。(二)大師講座(含關(guān)渡講座)講演酬金等經(jīng)費(fèi)。(三

2、)特聘教師獎助金。(四)延聘編制外校務(wù)治理或傑出經(jīng)營管理人才人事費(fèi)。(五)其他客座教授、教學(xué)研究創(chuàng)作展演人才駐校講學(xué)、研究創(chuàng)作、展演等經(jīng)費(fèi)。貳、遴聘條件及學(xué)術(shù)研究創(chuàng)作展演績效五、國內(nèi)外學(xué)者具有下列條件之一者，得聘為本校講座教授：(一)曾任大學(xué)校長，學(xué)術(shù)研究卓著。(二)中央研究院院士或國外院士。(三)曾獲教育部學(xué)術(shù)獎或國家講座。(四)曾獲行政院國家科學(xué)委員會傑出研究獎或特約研究講座。(五)曾獲國內(nèi)外著名學(xué)術(shù)獎或藝術(shù)文化類獎項(xiàng)者。(六)在學(xué)術(shù)上或藝術(shù)文化界有卓越貢獻(xiàn)者。講座教授應(yīng)聘期間應(yīng)協(xié)助提升本校教學(xué)及研究創(chuàng)作展演水準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)跨領(lǐng)域、跨?；蚩鐕芯縿?chuàng)作展演團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)本校與國際一流大學(xué)之互動交流、

3、協(xié)助提升本校學(xué)術(shù)研究創(chuàng)作展演水準(zhǔn)及建立國際合作關(guān)係。六、本校專任教授、副教授符合下列資格之一者，得聘為特聘教授、副教授：(一)曾獲教育部國家講座或?qū)W術(shù)獎。(二)曾獲行政院國家科學(xué)委員會特約研究講座或傑出研究獎。(三)曾獲國家文藝獎、行政院文化獎。（四）特殊專業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、造詣、成就獲有國際級或國家級大獎。（五）曾擔(dān)任行政院國家科學(xué)委員會專題研究計(jì)畫主持人十二次以上者（含九十一學(xué)年度前甲種研究獎）。（六）在本校教學(xué)研究創(chuàng)作展演服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)良，負(fù)責(zé)本校大型教學(xué)研究創(chuàng)作展演計(jì)畫，或大型產(chǎn)學(xué)合作計(jì)畫，有具體卓越貢獻(xiàn)者。特聘教授、副教授應(yīng)致力於本校教學(xué)、研究創(chuàng)作、展演、服務(wù)水準(zhǔn)之提升，協(xié)助整合院系所課程、領(lǐng)

4、導(dǎo)研究創(chuàng)作展演團(tuán)隊(duì)、擔(dān)任行政工作，並應(yīng)於本校相關(guān)研習(xí)會議或活動提供經(jīng)驗(yàn)分享。七、對外延攬教學(xué)研究創(chuàng)作展演成就已具國際知名度者，授予講座榮銜，並須擔(dān)負(fù)實(shí)質(zhì)教學(xué)研究創(chuàng)作展演任務(wù)。參、核發(fā)方式及期程：八、講座教授得比照本校專任教授之薪俸與學(xué)術(shù)研究費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)敘薪，並得支領(lǐng)獎助金，金額在每月新臺幣2萬元至10萬元之間，由校長諮商後決定之。講座教授領(lǐng)取獎助金以不超過十人為原則，聘期一年，期滿得續(xù)聘之。九、其他專案聘請國外藝術(shù)家、學(xué)者，其地位或受有國際推崇、表揚(yáng)之特殊成就者為講座，得另簽準(zhǔn)其聘任支給標(biāo)準(zhǔn)。十、特聘教授、副教授獎助金，金額在每月新臺幣1萬元至2萬元之間，由校長諮商後決定之。本校每學(xué)年支領(lǐng)獎助金之特

5、聘教授、副教授名額，以全校專任教授、副教授人數(shù)10為原則。特聘教授、副教授聘期一年，期滿得續(xù)聘之。十一、新進(jìn)講座教授、特聘教授、副教授得依本校藝大會館借用及管理要點(diǎn)申請借住，或得申請租屋補(bǔ)助，期限以一學(xué)期為原則，延長以一次為限。十二、本校延聘編制外校務(wù)治理或傑出經(jīng)營管理人才，依本校校務(wù)基金聘僱專案計(jì)畫工作人員薪點(diǎn)職級配置表敘薪，以不超過五人為原則，得支領(lǐng)獎助金，金額在每月新臺幣1萬元至5萬元之間，由校務(wù)基金管理委員會決定之，期間為1年。經(jīng)營績效評估傑出者，每次得延長獎助金1年。肆、審查機(jī)制十三、本校應(yīng)組成國立臺北藝術(shù)大學(xué)講座教授遴聘委員會(以下簡稱講座教授遴聘委員會)，負(fù)責(zé)講座教授之遴聘。前項(xiàng)

6、委員會置委員十一人至十五人，由校長召集副校長、教務(wù)長、研發(fā)長、各學(xué)院院長、通識教育委員會主任委員、校長遴選教授一至二人及校外學(xué)者專家一至二人組成之。講座教授候選人由學(xué)院推薦，推薦案經(jīng)本校講座教授遴聘委員會全體委員二分之一以上出席，出席委員三分之二以上同意後，報請校長禮聘之。十四、特聘教授、副教授候選人，由各學(xué)院教師評審委員會審查推薦，簽會教務(wù)處、研究發(fā)展處，送經(jīng)本校講座教授遴聘委員會審查通過後，提請校長敦聘之。各學(xué)院教師評審委員會及本校講座教授遴聘委員會應(yīng)考量候選人之教學(xué)、研究創(chuàng)作、展演、服務(wù)之整體表現(xiàn)，予以審查推薦。被推薦人選應(yīng)檢附著作目錄、重要論著及教學(xué)研究創(chuàng)作展演成果等相關(guān)證明文件。十五、編制外校務(wù)治理或傑出經(jīng)營管理人才，由本校校務(wù)基金管理委員會審議後敦聘。伍、評估標(biāo)準(zhǔn)十六、講座教授聘期屆滿，如擬續(xù)聘，應(yīng)於期滿前三個月依第十三點(diǎn)規(guī)定程序辦理。十七、特聘教授、副教授聘期屆滿得續(xù)聘之，其續(xù)聘程序，應(yīng)由各系、所就其受聘期間教學(xué)、研究創(chuàng)作、展演、服務(wù)成績及負(fù)擔(dān)任務(wù)之表現(xiàn)，提供意見，並送請學(xué)院教師評審委員會初審，報送本校講座教授遴聘委員會複審。本校講座教授遴聘委員會就個人最近五年之教學(xué)、研究創(chuàng)作、展演及服務(wù)成就審議通過後，提請校長續(xù)聘之。十八、編制外校務(wù)治理或傑出經(jīng)營管理人