某縣基層黨建述職報(bào)告.doc

1、某縣基層黨建述職報(bào)告某縣基層黨建述職報(bào)告 一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，本人認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工 作，黨員整體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗 力進(jìn)一步進(jìn)步，詳細(xì)工作匯報(bào)如下。、履職工作特色和亮點(diǎn) 1.抓班子，進(jìn)步黨委班子整體功能。認(rèn)真履行黨建工作第 一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé), 以打造t;三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會(huì) 一課等制度，凡屬三重一大問題，在充分征求多方意見后 作狀態(tài)。2.抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度,抓好干部常態(tài)化教育rs;圍繞

2、三貼近原 那么，通過黨員干部專題演講、指導(dǎo)宣講等多種形式，打造了一支 -專多能的黨員干部隊(duì)伍；堅(jiān)持三會(huì)一課等組織生活制度, 強(qiáng)化了黨員教育管理。3.抓標(biāo)準(zhǔn)，提升支部的效勞程度。針對(duì)我鎮(zhèn)各黨支部黨建 工作開展不平衡的問題，重點(diǎn)解決了個(gè)協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠, 社區(qū)支部陣地建立不標(biāo)準(zhǔn)等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效 發(fā)揮；通過多種方式，投入資金 125 萬元，完成了公園路社區(qū)、 結(jié)巷社區(qū)辦公樓改造裝修；新建了鎮(zhèn)為民效勞中心，實(shí)現(xiàn)了政 府效勞窗口前移。4.抓保障，激建工作活力。制定了柳園鎮(zhèn)指導(dǎo)干部 4+1績(jī)效考核方法，細(xì)化、量化了考核內(nèi)容，到達(dá)了預(yù)期 目的為 2 個(gè)社區(qū)增加工作人員 4 名落實(shí)了社區(qū)

3、主任養(yǎng)老保險(xiǎn)； 鎮(zhèn)財(cái)政每年為每個(gè)社區(qū)撥付 5 萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，人員經(jīng)費(fèi)保障了, 社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強(qiáng)了。5.抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立良好形象。扎實(shí)推進(jìn)先鋒引領(lǐng)和雙 聯(lián)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，結(jié)合柳園實(shí)際，完善了 三入三聯(lián)干部包 抓聯(lián)絡(luò)方法，一辦三中心干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)絡(luò)商戶、入社區(qū)聯(lián)絡(luò) 群眾，入園區(qū)聯(lián)絡(luò)企業(yè)，目前與 15 個(gè)居民小組、24 家企業(yè)、218 戶個(gè)體戶和 31 個(gè)駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，實(shí)在解決了月觴群眾 最后一公里的問題。二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟(jì)建立 和工程建立上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時(shí)間， 有時(shí)對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，

4、責(zé)任不到位，影 響了實(shí)際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有 2 個(gè)非公 企業(yè)黨支部,3 個(gè)非公企業(yè)生活支部,由于企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營狀況各 不一樣，局部黨員因企業(yè)改制到夕卜地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動(dòng)性比擬 大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動(dòng)，特別是對(duì)結(jié)合建 立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上考慮研究得不深，采取的措 施方法不活，致使非公黨建工作t;和尚的帽子平鋪塌“,沒有特 色。三是抓黨建保障方面方法不多。由于自己對(duì)黨組織活動(dòng)陣地 建立重視不夠，除機(jī)關(guān)支部外，其他 6 個(gè)支部黨員活動(dòng)陣地均不 夠標(biāo)準(zhǔn)，健身活動(dòng)器材和學(xué)習(xí)設(shè)備簡(jiǎn)陋，黨員意見較多。作為黨 委書記，在這些問題面前想的方法不多、措施不實(shí)，影

5、響了基層 行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實(shí)際 運(yùn)行過程中放松了監(jiān)管，造成個(gè)協(xié)支部對(duì)制度落實(shí)不到位、黨員 獎(jiǎng)懲不清楚等問題。存在上述問題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。重業(yè)務(wù)、 公黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來 不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的t;主責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)。作為黨委書 記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對(duì)班子思想 政治建立、基層組織建立、黨風(fēng)廉政建立等調(diào)查研究不夠，有時(shí) 就放手給副書記和職能辦室，有當(dāng)甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞 好黨建工作的責(zé)任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé) 任人，對(duì)黨建工作深化考慮謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在

6、 流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上, 方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動(dòng)載體的創(chuàng)新上下的功夫不 夠，致使黨建工作無特色。四是對(duì)黨內(nèi)監(jiān)視制度落實(shí)不力。黨內(nèi) 監(jiān)視機(jī)制缺乏抓手,渠道不暢通;個(gè)別黨員對(duì)黨內(nèi)監(jiān)視的認(rèn)識(shí)不 夠，承受監(jiān)視自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)視職能沒有可以得 到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不 夠，黨建工作經(jīng)費(fèi)、工作人員等保障措施落實(shí)不到位，由于缺少 經(jīng)費(fèi)，造成了支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難。三、下一步工作思路和主要措施 1.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作形式。實(shí)在樹立開展為第一要?jiǎng)?wù) 的觀念，要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促開展，把基層黨建工

7、作 做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上，表達(dá)在各項(xiàng)業(yè) 務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作互相浸透、促進(jìn)的場(chǎng)面。堅(jiān)持 ”好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的原那么，通過黨支部自評(píng)、群眾評(píng)議和 黨委考評(píng)的方式對(duì)全鎮(zhèn) 9 個(gè)黨支部進(jìn)展分類定級(jí)，重點(diǎn)提升打造 結(jié)巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山 黨支部等 4 個(gè)黨建示范點(diǎn),最終經(jīng)摸底挑選、創(chuàng)立達(dá)標(biāo)、考評(píng)驗(yàn) 收三個(gè)階段培樹 3 個(gè)黨建示范點(diǎn)。2.強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持黨建工作兩手抓、 方面健全黨建工作責(zé)任制。書記要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的重任， 把黨建作為整體工作的重要組成局部，統(tǒng)籌安排；分管指導(dǎo)也要 按一崗雙責(zé)的要求，積極支持和配合做好

8、分管業(yè)務(wù)的黨建工 作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。另一方面要建立 績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工 3.加強(qiáng)教育，完善落實(shí)監(jiān)視，管理制度。深化黨的群眾道路 教育理論活動(dòng),進(jìn)步黨員干部抵御”四風(fēng)”的才能，強(qiáng)化黨組織 的紀(jì)檢監(jiān)察職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位監(jiān) 督，實(shí)在加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處臵力度。進(jìn)一步完善黨員 干部量化考核方法，嚴(yán)格落實(shí)在職黨員到社區(qū)報(bào)到、無職黨員設(shè) 崗定責(zé)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理;完善黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培 訓(xùn)制度，每年為黨務(wù)干部提供 3 次學(xué)習(xí)、考察、參觀的時(shí)機(jī)，使 黨務(wù)干部成為,專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)“的復(fù)合型人才。建立經(jīng)費(fèi)保障

9、制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費(fèi)方案,每年預(yù)算 20 萬元納入黨建 工作開支,為保證基層黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障?；鶎狱h建述職報(bào)告 按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責(zé)任 人職責(zé)情況述職如下：-、所做的主要工作 要?jiǎng)?wù)t;o 堅(jiān)持帶頭履行黨委負(fù)責(zé)人職責(zé),先后16 次召開黨委會(huì), 研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮(zhèn)基層黨建工作階段性目的、任 務(wù)和措施。堅(jiān)持用制度標(biāo)準(zhǔn)黨建工作，提議制定了班子成員包社 區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，并與社區(qū)簽訂了黨建責(zé)任書。出臺(tái)黨委議 事規(guī)那么、“三重一大t;事項(xiàng)處理方法等規(guī)章,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了全鎮(zhèn) 黨建工作。堅(jiān)持發(fā)揮好社區(qū)黨組織書記的作用，組織舉辦社區(qū)黨 組織書記專題培

10、訓(xùn)班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會(huì)、教方 法，增強(qiáng)了他們抓黨建工作的信心。2.做到三個(gè)提升t;，實(shí)在加強(qiáng)基層黨組織建立。注重提升 黨組織的執(zhí)行力,要求黨委班子成員，但凡縣委、縣政府作出的 決策，必須不折不扣執(zhí)行,自己帶頭執(zhí)行。在黨委的示范帶動(dòng)下, 鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點(diǎn)工作，社區(qū)黨組織也能不折不扣的高效 落實(shí)。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建立了郵電巷社 區(qū)綜合效勞中心；投入 10 萬元對(duì)北大橋社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn) 行武裝進(jìn)步，軟弱松散黨組織順利得到轉(zhuǎn)化。注重提升黨組織的 結(jié)力，引導(dǎo)鎮(zhèn)社班子成員尊重班子中的年長(zhǎng)者，培育鍛煉年輕 實(shí)履行職責(zé)的 6 名支部書記進(jìn)展了調(diào)整。3.著眼t;三個(gè)效

11、勞t;，著力打造效勞型黨組織。一是效勞黨 員見真情，在落實(shí)社區(qū) 10 萬元辦公經(jīng)費(fèi)的根底上，又籌措資金 5 萬余元，按照黨支部書記月均 50 元、黨員人均 50元的標(biāo)準(zhǔn), 撥付樓院支部黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二是效勞群眾搭橋梁,嚴(yán)格管理教 育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的t;四風(fēng)”問題 67 條，整改 率達(dá) 100，改造建立了老年人文體活動(dòng)中心和福利巷老年人日 間照料中心，為城區(qū)老年人提供多樣化的健身娛樂效勞。三是服 務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動(dòng),廣泛開展踐諾爭(zhēng)星、 t;1 + 5”聯(lián)絡(luò)效勞群眾活動(dòng)。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報(bào)到工作， 發(fā)動(dòng) 1850 余名在職黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等 8 類崗位

12、開 展效勞民生活動(dòng)。二、存在的主要問題及原因 -是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中 載體不新、方法不多，在組織在職黨員開展志愿效勞活動(dòng)方面還 存在指導(dǎo)不到位等問題。比方，20 年各社區(qū)組織在職黨員開 展志愿效勞活動(dòng)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級(jí)要求,沒有充分考慮 在職黨員的實(shí)際情況,導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿效勞活動(dòng)都 因參加黨員少、效勞效果差而沒有獲得預(yù)期目的。二是對(duì)開展黨 員工作重視不夠，開展年輕黨員的力度不大。比方，鎮(zhèn)黨委直管 的黨員中 50 歲以上體弱多病的黨員達(dá) 481 名，占黨員總數(shù)的 60.2 ,有的不能參加正常的組織活動(dòng)，有的無法在效勞居民中 發(fā)揮作用。三是對(duì)黨員活動(dòng)

13、陣地建立經(jīng)費(fèi)投入缺乏。比方，全鎮(zhèn) 不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實(shí), 致使局部黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問 題還存在繞著走的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比方，在 事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，局部居住在小區(qū)的黨員 以各種借口搪塞，不愿參加業(yè)主委員會(huì)引領(lǐng)居民開展自治自管。認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是 主業(yè)主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深化，缺 乏深化的考慮和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦 法不多。二是沒有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)視落實(shí)體系，重安排輕 落實(shí),對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及

14、時(shí)有 效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全 面落實(shí)。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與 抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)，抓行政的多, 抓黨建的少，有時(shí)主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作 放在了次要位臵;有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作, 沒有將二者有機(jī)結(jié)合起來，存在兩張皮的現(xiàn)象，致使基層黨 建工作引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的作用發(fā)揮不充分。針對(duì)以上存在的問題,在今后的工作中，我將認(rèn)真踐行群眾 道路，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題， 認(rèn)真履行職責(zé)，配合黨委書記扎實(shí)抓好基層黨建工作。1.實(shí)在靠實(shí)黨建工作職責(zé)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，

15、加大精力 投放，做到聚精會(huì)神抓黨建。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì) 制度,改進(jìn)完善指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,突出抓好一 把手履行管黨治黨責(zé)任的考核,對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的 嚴(yán)肅問責(zé)。建立軟弱松散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，進(jìn)一 步加強(qiáng)社區(qū)樓院黨支部活動(dòng)陣地建立力度,投入基層黨建工作經(jīng) 費(fèi) 10 萬元，建成黨建示范點(diǎn) 3 個(gè)，確保樓院黨組織活動(dòng)陣地覆 蓋率到達(dá) 60o 按期完成郵電巷社區(qū)綜合效勞中心工程工程, 確保 10 月底全面投入使用。2.進(jìn)一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機(jī) 制,探究建立在職機(jī)關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模 式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建亮點(diǎn)平臺(tái)

16、，扎實(shí)開展志愿效勞活動(dòng),實(shí) 行積分管理、雙向考核機(jī)制，為在職黨員干部在八小時(shí)外發(fā)揮模 范帶頭作用奠定根底。全年社區(qū)組織開展組團(tuán)效勞活動(dòng)不少于 3 次，每個(gè)在職黨員干部個(gè)人開展效勞活動(dòng)不少于 5 次。進(jìn)一步創(chuàng) 新和拓展黨員聯(lián)絡(luò)效勞群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著物業(yè)協(xié)管、文 明創(chuàng)立、糾紛排查、幫貧扶困、組織建立五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)走近群 眾，實(shí)在解決一批與群眾親密相關(guān)的熱難點(diǎn)問題。深化“民情流 水線”工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,完善社區(qū)為民效勞信息平臺(tái), 創(chuàng)新施行黨員t;零間隔 效勞”工程,實(shí)在解決效勞群眾t;最后一 公里的問題。3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建立。嚴(yán)把入口、暢通出 口t;，認(rèn)真做好開展黨員工作，及時(shí)處

17、臵不合格黨員。以加強(qiáng)社 區(qū)班子建立和干部教育管理為重點(diǎn)，全年組織開展政治理論教育 和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 12 場(chǎng)次，實(shí)在打造一支真抓實(shí)干、務(wù)務(wù)實(shí)效的 基層干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)心機(jī)制，采取節(jié)假日慰問、病期 護(hù)，全年走訪慰問不少于 60 人次。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度, 實(shí)在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建立，確保各項(xiàng)工作任務(wù)快速高效落實(shí)?；鶎狱h建述職報(bào)告 按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責(zé)任人 職責(zé)情況做如下述職匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正:一、履職工作特色和亮點(diǎn) 1.結(jié)實(shí)樹立狠抓基層的鮮明導(dǎo)向。深化開展黨的群眾道路教 育理論活動(dòng)，堅(jiān)持每月召開一次黨委會(huì)議和中心組學(xué)習(xí)會(huì)議,專 題研究部署黨建工作，帶頭

18、落實(shí)鄉(xiāng)指導(dǎo)干部包村聯(lián)戶責(zé)任制。按 照黨委集體指導(dǎo)，班子成員分工負(fù)責(zé)，建立責(zé)任細(xì)化分解、工作 量化考核的機(jī)制，明確各黨支部黨建工作任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí), 層層抓落實(shí)的工作格局，全面推動(dòng)黨建工作任務(wù)落實(shí)。2.結(jié)實(shí)樹立嚴(yán)字當(dāng)頭的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持嚴(yán)于律己抓好干部隊(duì) 伍建立，建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村干部例會(huì)、黨員民主 評(píng)議、三會(huì)一課、黨員公開承諾等13項(xiàng)制度。開展黨委中 心組學(xué)習(xí) 15 場(chǎng)次，村組干部例會(huì)學(xué)習(xí) 88 場(chǎng)次，舉辦干部講 堂”18 期，全面提升黨員干部綜合才能。解決群眾反映突出問 題 23 件，為群眾興辦實(shí)事 60 余件，化解各類矛盾糾紛13 起。3.結(jié)實(shí)樹立全面過硬的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持t;

19、班長(zhǎng)抓班子，班子 帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促開展”的工作思路。選強(qiáng)配齊村”兩委”班子， 加大大學(xué)生村官和致富帶頭人選拔力度,進(jìn)一步提升村“兩委” 班子帶頭致富的才能。注重拓展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的效勞功能，對(duì)全 鄉(xiāng) 3 個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)展了改擴(kuò)建,并配套了辦公設(shè)施、農(nóng)家書 屋，建立了群團(tuán)活動(dòng)陣地。對(duì)全鄉(xiāng)現(xiàn)有 10 項(xiàng)不合理制度進(jìn)展了 修訂完善，并結(jié)合工作實(shí)際新建制度8 項(xiàng)。4.結(jié)實(shí)樹立效勞群眾的鮮明導(dǎo)向。按照效勞型黨組織建立的 要求，充分發(fā)揮黨員干部的導(dǎo)向作用，以效勞群眾為目的,探究 開展三下沉、三提升工作法，真正做到效勞下沉t;、 口前移，建立了村級(jí)便民效勞中心 3 個(gè),實(shí)現(xiàn)了 農(nóng)事村辦。鄉(xiāng)指導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干

20、部下沉至聯(lián)絡(luò)點(diǎn)黨支部，認(rèn)真開展進(jìn)村 入戶訪民情、問計(jì)于民送民需等便民效勞，堅(jiān)持推行四議兩公 開、一事一議工作法，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)黨組織議事決策程 序，使村級(jí)兩委班子建立更趨標(biāo)準(zhǔn)化,制度化。二、存在的主要問題及原因 一是對(duì)基層組織建立重視不夠。工作中存在重開展輕黨建的 問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務(wù)，投入足夠的時(shí)間和精力 去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯(lián)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月等活 動(dòng)的開展，把主要精力放在了扶貧開發(fā)、工程建立、土地改進(jìn)、 產(chǎn)業(yè)開展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經(jīng)濟(jì)、抓政務(wù)代替 抓黨建的現(xiàn)象。二是抓基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)基層黨組織建 設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于

21、按文件、憑經(jīng) 驗(yàn),缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。如對(duì)局部基層黨組織軟弱松散、 效勞程度不高的問題，村組干部思想不穩(wěn)定等問題，自己雖然了 解，但始終沒有拿出可行的解決方法。特別是 20 年年底換屆 以來錦華村班子出現(xiàn)的村干部作用發(fā)揮不明顯、成員間分歧較 大、工作落實(shí)不到位的問題，基于穩(wěn)定方面考慮，沒有下功夫解 決。三是工作指導(dǎo)力度不夠。對(duì)基層工作安排的多，詳細(xì)檢查指 導(dǎo)少,導(dǎo)致個(gè)別黨支部推進(jìn)工作上無起色，班子引領(lǐng)開展才能不 強(qiáng)。如組建的七墩鄉(xiāng)枸杞協(xié)會(huì)黨支部，前期雖按程序進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn) 建立，但在運(yùn)行中指導(dǎo)、效勞、培訓(xùn)不到位，僅停留在了陣地建 設(shè)上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉(xiāng)財(cái)力有限，加 上自己

22、在解決基層難題方面方法不多、措施不實(shí)，對(duì)黨建工作經(jīng) 費(fèi)投入較少，造成了基層黨組織開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難。在村 級(jí)陣地建立上，3 個(gè)村的群眾議事中心辦公設(shè)施設(shè)備老化，缺少 會(huì)議桌椅和必要的電教設(shè)備,黨員教育培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施不齊全。通過認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因, 但主要原因在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的重 要性認(rèn)識(shí)不到位，只抓容易出成績(jī)、出政績(jī)的工作，不愿抓周期 長(zhǎng)、見效慢的工作，究其原因是功利思想、急躁心理在作怪，政 績(jī)觀存在偏向。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)開展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān) 系，反映出自己工作的方式方法還有欠

23、缺。三是抓基層黨建工作 缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓詳細(xì)、抓深 入，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，開展黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以 獲得更大的打破。在今后的工作中，我將針對(duì)存在的突出問題，認(rèn)真履行好”第 一責(zé)任人”職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作，不斷推動(dòng)基層黨建工 作創(chuàng)新開展。著重在四個(gè)方面下功夫：1.強(qiáng)化職責(zé)，突出黨建工作的重要位臵。從自身做起，嚴(yán)格 落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制,通過”效勞型黨組織“創(chuàng)立、“瓜州 先鋒”行動(dòng)的開展,及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提 高自己從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮黨建工作的才能，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅(jiān) 持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié) 親自協(xié)調(diào)

24、，實(shí)在把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)，以黨建工 作的深化開展促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展。2.創(chuàng)新舉措，激建工作的活力活力。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障, 通過向上爭(zhēng)取、雙聯(lián)單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方法，多方籌集資金, 加大村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)投入，在足額撥付縣財(cái)政每年5 萬元的村級(jí)服 務(wù)經(jīng)費(fèi)根底上，每年再為每個(gè)村增加 5000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)在解 決村級(jí)組織活動(dòng)陣地建立、黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)缺乏的問題, 籌資 26 萬元新建 2 個(gè)組文化室，保障基層黨建工作創(chuàng)新開展。3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)開展 抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展大局中去審視、 去考慮，堅(jiān)持和完善三會(huì)一課、組織生活

25、會(huì)、民主評(píng)議黨員 等制度。以效勞型黨組織建立為依托，大力創(chuàng)立黨建示范點(diǎn),重 點(diǎn)培樹匯村為黨建標(biāo)準(zhǔn)化建立示范點(diǎn)，機(jī)關(guān)支部為為農(nóng)效勞示 范黨支部,三墩村第二黨小組為產(chǎn)業(yè)富民示范黨小組，加大軟弱 松散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學(xué)生村官中選拔村兩 委班子成員，努力通過抓基層、抓根底，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)開展、促和諧、 利長(zhǎng)遠(yuǎn)的目的。4.突出重點(diǎn)，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政根底。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持 續(xù)抓好問題整改,穩(wěn)固拓展教育理論活動(dòng)成果。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員 干部隊(duì)伍建立,從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)視黨員干部，嚴(yán)格 落實(shí)談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉(xiāng) 屬站所主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、

26、苗頭 性的問題，確保黨員干部隊(duì)伍清正廉潔?；鶎狱h濰職報(bào)告 20 年"在縣委的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下，本人謀劃推進(jìn)基層黨建工作, 獲得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：、履職工作特色和亮點(diǎn) 1.理思路，傳導(dǎo)壓力。把抓班子、帶隊(duì)伍作為履行黨建工作 責(zé)任的根底，落實(shí)鎮(zhèn)村班子分工負(fù)責(zé)制、民主集中制、黨建工作 目的責(zé)任制，重點(diǎn)工作決策集體研究，形成了鎮(zhèn)村兩級(jí)周一例會(huì) 總結(jié)、分析p 、研判、安排黨建及各項(xiàng)重點(diǎn)工作的良好運(yùn)行體制。約談支部負(fù)責(zé)人 11 人次，黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建第一責(zé)任有效履 行，鎮(zhèn)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。2bull;解難題，效勞群眾。把解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作 為提升黨建工作實(shí)效的關(guān)鍵，帶著

27、黨員干部完成投資9800 萬元, 施行集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網(wǎng)延伸等工程，相貌顯著改觀。配合 和組織施行玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程工程，行路難、洪水沖 刷耕地等群眾反映強(qiáng)烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先 后解決北灘村鐵路北 15 戶群眾吃不上自來水等民生難題 19 件。3.依載體，助推開展。在黨員中廣泛開展評(píng)星晉級(jí)五帶頭 活動(dòng)，引導(dǎo)黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建立等工作。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn), 開展黨員 12 名。在黨員的引領(lǐng)和示范帶動(dòng)下，種草養(yǎng)畜規(guī)模顯 著擴(kuò)大，高效產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，開展根底得到夯實(shí)。開展以躬行 群眾道路，助力和諧開展t;為主題的系列文化活動(dòng) 39 場(chǎng)次,弘 揚(yáng)了社會(huì)正能量。4bull;抓

28、標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)制。出臺(tái)鎮(zhèn)村干部包村駐組例會(huì)制度， 干部捆綁搭配，圍繞落實(shí)產(chǎn)業(yè)任務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛等工作，每?jī)?月召開 1 次村民小組會(huì)，變?nèi)罕娚蟻頌楦刹肯氯?，鍛?了干部，親密了干群關(guān)系。出臺(tái)村級(jí)財(cái)務(wù)管理方法，確保了 村級(jí)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)有序。完善黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制 等 17 項(xiàng)制度,標(biāo)準(zhǔn)了工作運(yùn)行。定期查作風(fēng)，嚴(yán)格抓紀(jì)律，處 理黨員干部 6 人，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。5.夯根底，強(qiáng)化保障。堅(jiān)持以活動(dòng)陣地建立為抓手，完成投 資 550 萬元，新建集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的 三道溝文化大院,新建村級(jí)文化中心 1 處、村級(jí)衛(wèi)生室 2 個(gè)，組 級(jí)文化室 9 個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)各 2

29、個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)化建立道 德講堂 5 處，黨員和群眾活動(dòng)陣地條件進(jìn)一步改善。二、存在的主要問題及原因 1.黨建工作重視程度不夠。作為第一責(zé)任人 層黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠深化,投入精力缺乏，指導(dǎo)指導(dǎo)不到位。如，抓產(chǎn)業(yè)任務(wù)和工程落實(shí)時(shí)間多，對(duì)各支部班子建立中的問題 考慮解決不夠，有以會(huì)議安排代替黨建責(zé)任落實(shí)和當(dāng)甩手掌柜 的現(xiàn)象，對(duì)存在的一些問題未能一抓到底。2.黨建工作創(chuàng)新和落實(shí)不夠。對(duì)機(jī)關(guān)、農(nóng)村黨員如何開展黨 性理論活動(dòng)考慮不夠，韌勁缺乏。如，雖然提出了 評(píng)星晉級(jí)五 帶頭等載體，但推進(jìn)和落實(shí)不到位，考評(píng)機(jī)制不健全，黨員參 加公益事業(yè)、帶著群眾增收致富、教育引導(dǎo)群眾踐行核心價(jià)值觀 等方面的作用沒能發(fā)揮到位，效

30、勞群眾、引領(lǐng)開展才能缺乏的問 題沒能完全解決。3.黨員隊(duì)伍管理還不夠嚴(yán)格。作為黨委書記，對(duì)基層黨支部 書記、黨員干部管理失之于寬，導(dǎo)致局部黨員在履行黨員義務(wù)、 遵守黨的紀(jì)律上有差距。如，機(jī)關(guān)年輕黨員業(yè)務(wù)不精，不會(huì)接地 氣，流動(dòng)黨員管理程序不標(biāo)準(zhǔn),個(gè)別黨員拜金抬頭，奉獻(xiàn)精 神、大局意識(shí)減退等。對(duì)這些問題雖然理解，但深化考慮研究對(duì) 策少，有差不多就行的想法，未能嚴(yán)格要求、動(dòng)真碰硬予以解決。4.農(nóng)村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解 農(nóng)村黨建難題方法單一。村、社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)收入非常薄弱，年集 體經(jīng)濟(jì)收入超過 10 萬元的僅 2 個(gè)村，占全鎮(zhèn)六村一社區(qū)的 28.50 認(rèn)真剖析存在問題的原因，

31、主要有四個(gè)方面：-是正確的政 績(jī)觀樹立不牢。對(duì)抓好黨建是第一政績(jī)的觀念未能深化理解，抓 重點(diǎn)工作和工程工程時(shí)間多，抓班子、帶隊(duì)伍缺乏前瞻性,針對(duì) 問題解決的多，預(yù)防問題考慮的少，沒能處理好”顯績(jī)“與“潛 績(jī)”的關(guān)系。二是在抓黨建責(zé)任監(jiān)視落實(shí)上缺乏擔(dān)當(dāng)。雖然層層 簽訂了黨建目的管理責(zé)任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)視檢查和工作指導(dǎo) 不到位；有時(shí)把黨建工作任務(wù)當(dāng)做軟指標(biāo)，主動(dòng)性不強(qiáng),方式方 法簡(jiǎn)單,對(duì)問題未能及時(shí)解決糾正，存在好人傾向。三是黨 內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，監(jiān)視 不嚴(yán),導(dǎo)致個(gè)別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，局部黨 員缺乏應(yīng)有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進(jìn)性。四是

32、對(duì)基 層黨組織建立的投入保障重視不夠。在可支配財(cái)力缺乏的情況 下，優(yōu)先考慮根底建立和民生保障問題，對(duì)黨建工作資金的爭(zhēng)取 和投入缺乏。三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中我將嚴(yán)格履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，下 大力氣研究解決存在的問題。1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的政治理論，遵守黨的政 治紀(jì)律，結(jié)實(shí)樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的觀念,進(jìn)一步健全黨 建工作責(zé)任制,堅(jiān)持民主集中制、分工負(fù)責(zé)制和黨組織書記列席 黨委會(huì)議等制度。落實(shí)鎮(zhèn)村指導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)，實(shí)在形 成黨組織負(fù)責(zé)人抓班子帶隊(duì)伍的責(zé)任體系，確保黨建工作、黨風(fēng) 廉政主體責(zé)任落到實(shí)處。2.加大創(chuàng)新力度。認(rèn)真研究基層黨建工作責(zé)任的監(jiān)視、檢

33、查、 考核工作機(jī)制，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),形成標(biāo)準(zhǔn)有序的黨建責(zé)任落實(shí)局 面。認(rèn)真研究機(jī)關(guān)、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際,謀 劃創(chuàng)新黨員黨性理論活動(dòng)載體,抓住基層黨員干部效勞群眾、引 領(lǐng)開展等關(guān)鍵，從內(nèi)容、要求、考核、獎(jiǎng)懲等方面入手,細(xì)化工 作措施，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性，促使黨員干部立足各自實(shí)際發(fā)揮 先鋒模范作用。建成 3 個(gè)黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng) 作用。3.嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課等各項(xiàng)黨內(nèi)生活制 度,加強(qiáng)黨章黨紀(jì)、政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)決黨員理想 信念和政治立場(chǎng)。狠抓機(jī)關(guān)各項(xiàng)紀(jì)律和首問負(fù)責(zé)制、鎮(zhèn)村干部包 村駐組會(huì)議制等長(zhǎng)效轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度落實(shí)，進(jìn)一步親密黨群干群 關(guān)系。認(rèn)真

34、落實(shí)瓜州縣處臵不合格黨員暫行辦法，嚴(yán)格黨員 管理，實(shí)在進(jìn)步黨員的組織紀(jì)律意識(shí)。4.抓好黨建保障。爭(zhēng)取工程和資金，積極籌資改建組級(jí)文化 室 10 個(gè)以上。及時(shí)足額撥付每個(gè)村 5 萬元的基層效勞經(jīng)費(fèi),引 導(dǎo)各村黨支部開展集體經(jīng)濟(jì)，加大黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入，平均增 加 5000 元以上。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實(shí)到基層班子任職, 建好后備干部隊(duì)伍，形成各支部班子隊(duì)伍梯次構(gòu)造。基層黨建述職報(bào)告 一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下,本人實(shí)在履行抓黨建工作第 獲得了一定成效?，F(xiàn)述職如下:一、履職工作特色和亮點(diǎn) 1.堅(jiān)持抓責(zé)任落實(shí)，找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)。一是健全分級(jí) 負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，與各支部簽訂黨建責(zé)任書，對(duì)包村指導(dǎo)

35、和干部 明確工作職責(zé)；堅(jiān)持從自身做起,一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一 級(jí)看,形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是先后24次 約談村組黨組織負(fù)責(zé)人，走訪群眾100余戶，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力； 同時(shí)以整治軟弱松散黨組織為契機(jī)，加大了督查、考核、整改力 度，推動(dòng)了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內(nèi)撥付 4 個(gè)村辦公經(jīng)費(fèi) 20 萬元，村組干部待遇、補(bǔ)助等各項(xiàng)保障措施落實(shí)到位。2.堅(jiān)持抓謀劃研究，定準(zhǔn)黨建工作的中心點(diǎn)。對(duì)黨建工作超 前謀劃，準(zhǔn)確定位，定準(zhǔn)黨建工作思路。每月堅(jiān)持至少2 次到各 黨組織調(diào)研、督導(dǎo)工作，每季度至少組織召開 1次黨建工作專題 會(huì)議,對(duì)集體經(jīng)濟(jì)開展、村組干部待遇、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所建立等 重點(diǎn)工作，

36、專題研究提出解決方案,并親自催促指導(dǎo)，確保了工 作的落實(shí)。3.堅(jiān)持抓班子隊(duì)伍，形成推開工作的合力點(diǎn)。健全黨委決策 備案和責(zé)任追究等各項(xiàng)制度17 項(xiàng)，執(zhí)行民主集中制，開展批評(píng) 與自我批評(píng)，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào),確保班子團(tuán)結(jié)。全面推行”四 議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務(wù)監(jiān)視委員會(huì)跟蹤督 查、村級(jí)班子績(jī)效考核t;述職評(píng)議”等機(jī)制，強(qiáng)化村班子和干部 隊(duì)伍建立。重視加強(qiáng)黨員的教育管理,嚴(yán)把黨員入口關(guān)，新開展 黨員 9 名。積極宣傳典型人物事跡,推廣先進(jìn)做法，引導(dǎo)黨員干 部向先進(jìn)看齊，進(jìn)一步推進(jìn)了黨建工作開展。4.堅(jiān)持抓工作創(chuàng)新，凸現(xiàn)基層黨建的閃光點(diǎn)。在全鄉(xiāng)開展”雙 包雙帶比落實(shí)”、t;六夸兩評(píng)樹新

37、風(fēng)t;、”先鋒引領(lǐng)促開展”、 “星級(jí)管理提素質(zhì)“、“品牌創(chuàng)立增活力“等黨性理論活動(dòng),使 廣闊黨員干部在推開工作落實(shí)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)開展、效勞群眾的理論 中，增強(qiáng)黨性，增長(zhǎng)才干。把黨建陣地作為效勞群眾的”主戰(zhàn)場(chǎng)”， 年內(nèi)完成了 1 個(gè)村級(jí)文化中心、5個(gè)組文化室的修建；抓品牌創(chuàng) 建，穩(wěn)固黨建提升點(diǎn) 6 個(gè)，培育先鋒富民示范基地 5 個(gè)，鄉(xiāng)黨委 被市委評(píng)為市級(jí)t;三型五好”班子。二、存在的主要問題及原因 主要表如今：一是對(duì)抓黨建工作的思路和方法相對(duì)欠缺,黨 建工作缺乏創(chuàng)新和亮點(diǎn)。如在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一,多半 采用開會(huì)、學(xué)文件、評(píng)議等方式,沒有注重教育方法的多樣性, 教育手段的生動(dòng)性，使黨員教育缺乏吸

38、引力。二是對(duì)黨員干部隊(duì) 伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對(duì) 個(gè)別黨支部負(fù)責(zé)人履職不到位以及個(gè)別黨員干部不作為、慢作為 等問題只停留在口頭批評(píng)教育，問責(zé)不嚴(yán)。三是存在深化村組、 深化群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員 干部多，深化普通群眾家中走訪交流少。四是對(duì)基層黨組織黨建 工作指導(dǎo)和重視平衡程度還不夠，各村還存在開展不夠平衡、基 層根底薄弱的現(xiàn)象。如在建黨建示范點(diǎn)時(shí)，總是選在雙泉村和六 道溝村這些根底條件好、容易出亮點(diǎn)的村，對(duì)其給予政策和資金 傾斜rs;而對(duì)于條件相對(duì)較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和 重褫呈度不夠。產(chǎn)生問題的原因：-是作為第一責(zé)任人，

39、在履行抓黨建直接 責(zé)任人方面經(jīng)歷尚有缺乏，思想上還存在重經(jīng)濟(jì)開展、輕黨的建 設(shè)的傾向，對(duì)基層黨建責(zé)任制落實(shí)還不夠到位。特別是對(duì)新時(shí)期 黨建工作的目的任務(wù)認(rèn)識(shí)不深、定位不準(zhǔn)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的意 識(shí)不夠強(qiáng),有時(shí)不能統(tǒng)籌兼顧,只求過得去，不求過得硬，導(dǎo)致 黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不嚴(yán)密。二是對(duì)村級(jí)班子素質(zhì)才能提升、 運(yùn)行機(jī)制完善、村組陣地提標(biāo)、活動(dòng)載體創(chuàng)新、隊(duì)伍構(gòu)造優(yōu)化等 方面要求不夠嚴(yán)格,有時(shí)簡(jiǎn)單地認(rèn)為村組把產(chǎn)業(yè)開展好了就行, 沒有用辯證的思維去分析p 解決問題，使黨建工作沒有很好地創(chuàng)新 和開展。在各村的開展上，主觀上有追求好中更好,在臉上貼金 的想法,缺乏破解難題、開拓創(chuàng)新的勇氣。三是在黨員干部監(jiān)

40、視 管理上，主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強(qiáng) 調(diào)理解關(guān)心多,有時(shí)制度堅(jiān)持不嚴(yán)，還不同程度地存在老好人思 想，無視了從嚴(yán)管理。在隊(duì)伍建立上，局部黨務(wù)干部還是新手t;， 不熟悉黨建工作,缺乏黨建工作經(jīng)歷，自己作為第一責(zé)任人，在 培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的工夫還不夠。三、下一步工作思路和主要措施 1.嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。帶頭落實(shí)好黨委 中心組學(xué)習(xí)、干部周一例會(huì)集體學(xué)習(xí)和周三學(xué)習(xí)交流制度，不斷 進(jìn)步自身素質(zhì)和指導(dǎo)程度。進(jìn)一步完善督查考評(píng)等各項(xiàng)制度,加 強(qiáng)對(duì)黨建工作的督查檢查;建立軟弱松散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài) 整頓機(jī)制,積極推動(dòng)問題整改。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)議制度，細(xì)化工 作責(zé)任，對(duì)履職

41、不到位的班子及個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)，加強(qiáng)工作的落實(shí) 力度。2.狠抓干部隊(duì)伍建立，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以身作那么,帶著 干部工作重心下沉，每周至少有 3 個(gè)工作日進(jìn)村入戶,發(fā)動(dòng)黨員 群眾參與基層黨建工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨代表工作室作用,定期接 訪群眾，做群眾的貼心人。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理，結(jié)合黨員”冬訓(xùn)” 活動(dòng)，年內(nèi)對(duì)村t;兩委”班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓(xùn)遍，提 高整體素質(zhì)。扎實(shí)開展黨員評(píng)議和黨員致富才能考評(píng)，通過”兩 榜”公示和樹立典型，不斷增強(qiáng)黨員引領(lǐng)開展才能。3.加強(qiáng)基層組織建立，進(jìn)步黨支部執(zhí)行力。年內(nèi)爭(zhēng)取”一事 一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金 102 萬元，完成 8 個(gè)組文化室的修建；加 大對(duì)五道溝村和七道溝村扶持力

42、度,投入 10 萬元配套更新活動(dòng) 陣地的硬件設(shè)施,落實(shí)好經(jīng)費(fèi)、人員等各項(xiàng)保障措施，進(jìn)一步夯 實(shí)基層根底。培樹黨建示范點(diǎn) 3 個(gè)，通過樹立典型,帶動(dòng)各村黨 建工作再上程度。著重進(jìn)步支部書記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣 市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點(diǎn)考察，增長(zhǎng)見識(shí),增強(qiáng)帶富致富才能。4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng)黨建科學(xué)開展。繼續(xù)開展五抓 五促”和各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣闊黨員干部爭(zhēng)做先 鋒。施行 1-2 個(gè)黨建創(chuàng)新工程，重點(diǎn)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)黨支部及農(nóng)民黨員 作用發(fā)揮，理順開展機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織先鋒引領(lǐng)及黨員的 模范帶頭作用。5.加強(qiáng)政治思想教育，穩(wěn)固教育理論活動(dòng)成果。嚴(yán)格落實(shí)談 心談話及約談制度，強(qiáng)化干部廉潔從政

43、意識(shí)，有方案組織鄉(xiāng)村組 干部前往各警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；催促各黨組織落實(shí)三會(huì)一 課制度，開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì),不斷進(jìn)步制度治黨水 平。充分走訪調(diào)研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題； 落實(shí)好教育理論活動(dòng)中形成的各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)效勞群眾工作 常態(tài)化、長(zhǎng)效化。基層黨建述職報(bào)告 按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報(bào)告如 下：履職工作特色和亮點(diǎn) 1.帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，實(shí)在履行好基層黨建t;第 責(zé)任人t;職責(zé)。在抓詳細(xì)黨建工作中,我作為第一責(zé)任人t;， 年初即組織制定了年度黨建工作方案，層層簽訂黨建工作責(zé)任 書，加強(qiáng)指導(dǎo)、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會(huì)議,

44、督查落實(shí)黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行指導(dǎo)干 部包抓責(zé)任制和四個(gè)一工作機(jī)制周匯報(bào)、旬督查、月考核、 季通報(bào)，形成了一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。2.抓好黨委班子自身建立，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為 ,班長(zhǎng)“，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、 不強(qiáng)迫點(diǎn)頭作決定，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性。在教育理論 活動(dòng)中，自己帶頭查擺四風(fēng)問題,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí) 推進(jìn)班子作風(fēng)建立,進(jìn)一步加強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到 了較好的表率帶頭作用。3.強(qiáng)化村級(jí)黨支部建立，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作 用。嚴(yán)格落實(shí)了村組干部報(bào)酬、離

45、任補(bǔ)助及養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策，管 好用好各支部 5 萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。自己積極爭(zhēng)取各類資金 130 余萬元，新建村級(jí)活動(dòng)陣地 1 處，組級(jí)活動(dòng)陣地 6 處，化解村組 債務(wù) 18 萬元。全面推行了 ”四議兩公開”為主的民主管理措施, 建立健全了村”兩委”班子便民效勞全程代辦等制度，實(shí)現(xiàn)了村 級(jí)組織工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。4.強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作 用。一是抓教育培訓(xùn)。適時(shí)邀請(qǐng)農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課, 全年共組織培訓(xùn)班8期，累計(jì)參訓(xùn)2700余人次,使黨員干部綜 合素質(zhì)得到了進(jìn)步。二是抓黨員干部管理。堅(jiān)持t;嚴(yán)”字當(dāng)頭， 對(duì)黨員干部進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理，黨員干部的工

46、作作風(fēng)明顯 轉(zhuǎn)變。三是嚴(yán)把開展黨員入口關(guān)rs;做到從嚴(yán)把關(guān)，全年新發(fā) 理制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員無縫式 管理的目的。二、存在的主要問題及原因 對(duì)照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認(rèn)真查找抓黨建工作存 在的差距與缺乏,主要表如今：一是履行職責(zé)不至 I位。自己作為 黨委書記不能盡職盡責(zé)，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展 t;硬”，抓黨建工作t;軟”，存在”一手軟一手硬”的問題。比 如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作缺乏 6 次，造成村 支部黨建工作松懈,對(duì)黨建工作剛性考核機(jī)制不夠完善。二是進(jìn) 取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習(xí)慣于按部就班，缺乏改 革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。

47、比方，不注重對(duì)村班子年輕后備干部 的培養(yǎng)，村班子隊(duì)伍老齡化問題嚴(yán)重，全鄉(xiāng) 5個(gè)農(nóng)村支部，只培 養(yǎng)了 2 名年輕后備干部，造成村班子隊(duì)伍力量日益薄弱。三是政 績(jī)導(dǎo)向有所偏離。自己認(rèn)為黨建工作是虛活，務(wù)虛的多，務(wù) 實(shí)的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定，造成黨建工作與 經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不夠嚴(yán)密。如，黨建活動(dòng)載體每年都在創(chuàng)新，提出 的富民先鋒行等活動(dòng)載體已有 5 個(gè)，但在工作開展當(dāng)中并沒 組活動(dòng)陣地建立的力度不夠，局部村組活動(dòng)陣地軟硬件條件較 差。全鄉(xiāng) 5 個(gè)農(nóng)村支部，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在 3萬元以下的支 部有 3 個(gè)，占總數(shù)的 60，還有累計(jì)約 20 萬元村級(jí)債務(wù)沒有化 解。全鄉(xiāng) 21 個(gè)村民小組中

48、，還有 8 個(gè)組的黨員活動(dòng)陣地破損嚴(yán) 重。產(chǎn)生問題的原因主要在于：-是自己對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的 責(zé)任心不強(qiáng)，思想上重視不夠,主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)。二是自 己對(duì)抓好黨建工作投入精力缺乏，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃 少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒 教育管理缺乏嚴(yán)格有效的機(jī)制，無視了村班子隊(duì)伍建立和根底設(shè) 施條件的改善。三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我將團(tuán)結(jié)和帶著黨委班子，以建立效勞型黨 組織為主線，立足主體責(zé)任落實(shí)不動(dòng)搖，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)全面開展。1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升指導(dǎo)、弓 I 導(dǎo)黨建工作的才能作 為重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)理論，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)

49、化 程度。認(rèn)真研究新時(shí)期黨建工作特點(diǎn)和要求，通過制度完善、強(qiáng) 化落實(shí)等措施,把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展工作放在同等位臵, -手抓黨建，一手抓開展，兩手抓兩手都要硬，在今后目的責(zé)任 書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展工作各占 50的考核分 值，為履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。2.嚴(yán)而韌抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己真正把抓好黨建作為最大的政 績(jī)，身先示范,親自抓、帶頭抓，實(shí)在負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。認(rèn)真研究和對(duì)接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實(shí)際和群眾 期盼，精心謀劃黨建目的任務(wù)rs;每季度對(duì) 5 個(gè)農(nóng)村支部的黨建工 作親自進(jìn)展督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準(zhǔn)推 進(jìn)黨建工作。3.準(zhǔn)而狠抓難題攻堅(jiān)。自己帶頭深化理

50、論雙聯(lián)行動(dòng)、三 比一促、先鋒富民基地建立、承諾踐諾等活動(dòng)，認(rèn)真解決群眾 關(guān)注的 6 個(gè)方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,全力創(chuàng)立九上村黨支部、布隆 吉村第二黨支部、九下村黨支部等共 3 個(gè)農(nóng)村黨建示范點(diǎn)，進(jìn)步 黨建程度，狠抓干部作風(fēng)建立，解決效勞群眾最后一公里的 問題，確保抓黨建促開展協(xié)調(diào)共進(jìn)。4bull;疾而穩(wěn)抓理論探究。把兩個(gè) 100t;工作制度作為指導(dǎo) 干部聯(lián)絡(luò)效勞群眾的新常態(tài)，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合, 突出抓好黨性教育,嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng) 導(dǎo)干部參加 2 次警示教育。著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治 生活，建立完善從嚴(yán)管理黨員干部、黨員民主評(píng)議等制度，不斷 進(jìn)步自己科學(xué)治黨

51、、依法治黨的程度。5.緊而實(shí)抓任務(wù)落地。20 年我將進(jìn)一步加大村組活動(dòng)陣 地建立力度，力爭(zhēng)爭(zhēng)取資金 100 萬元以上，其中：投資78 萬元, 新建組級(jí)活動(dòng)陣地 6 個(gè)；投資 6 萬元，裝備 2 個(gè)村支部的黨員 活動(dòng)陣地軟硬件設(shè)施；投資 6 萬元，對(duì) 6 個(gè)組活動(dòng)陣地配套相關(guān) 設(shè)施；化解村級(jí)債務(wù) 10 萬元。強(qiáng)抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng), 培養(yǎng) 5 名年輕后備干部充實(shí)到村班子隊(duì)伍中，加強(qiáng)村班子隊(duì)伍力 量。嚴(yán)把黨員開展關(guān)口，新開展黨員 4 名。抓好跟進(jìn)督查、跟進(jìn) 評(píng)估兩個(gè)關(guān)鍵，夯實(shí)根底,全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。基層黨建述職報(bào)告 根據(jù)會(huì)議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨 建情況述職如下

52、,請(qǐng)予評(píng)議。履職工作特色和亮點(diǎn) 1.堅(jiān)持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)。種好t;責(zé)任田”，認(rèn)真履 行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè),抓常、 抓細(xì)、抓實(shí)，以黨委會(huì)、專題會(huì)等形式研究安排布臵黨建工作， 提出工作要求,以民情懇談、隨機(jī)調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問題 50 余件。立下“軍令狀“，逐級(jí)簽訂黨建責(zé)任書,帶頭抓好領(lǐng) 導(dǎo)班子和個(gè)人問題整改，開展黨組織書記述職評(píng)議考核,形成了 上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的良好格局。2.深化主題創(chuàng)立，提升效勞程度。以”瓜州先鋒“行動(dòng)為抓 手，開展效勞型黨組織、黨群連心工程等主題理論活動(dòng),在 鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政效勞中心、黨群效勞站和黨群效勞點(diǎn)，開展了 一站式、預(yù)約式、組團(tuán)式效勞，及時(shí)處理群眾來訪 46 件，化解處理各類矛盾糾紛 43 起,共受理各類咨詢、訴求事 項(xiàng)530余件次。落實(shí)三會(huì)一課制度和黨員干部評(píng)學(xué)、考學(xué)、 督學(xué)機(jī)制，發(fā)揮村級(jí)陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、實(shí)訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員 群眾達(dá) 1500 余人次。3.夯實(shí)基層根底，強(qiáng)化效勞保障。一是強(qiáng)化班子建立。施行 了農(nóng)村領(lǐng)頭雁培訓(xùn)工程，集中培訓(xùn)村兩委干部6 批 14 人，選聘 3 名大學(xué)生村官到村任職；完成輝銅村軟弱松散黨組織 整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建立。公推選優(yōu)入黨積極分子 25 名,新開展黨員 6 名;