教育教學經(jīng)驗交流發(fā)言稿

1、中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站工作匯報真抓實干 不斷創(chuàng)新尊敬的各位領導、同仁：大家好！今天能有機會與在座的各位領導、同仁學習交流，非常榮幸，在教學教研方面很多在座的各位比我們搞得好得多、豐富的多。所以內(nèi)心非?；炭郑劜簧辖?jīng)驗，請領導和同仁批評指正。 2014年至2015年可以說是貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站穩(wěn)步發(fā)展的時期，兩年來，我站堅持正確的辦學方向，樹立以人為本的工作管理理念，不斷增強我們的服務意識，加強函授站的建設和管理，定期組織工作人員進行業(yè)務學習，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，在上級主管部門與中國農(nóng)業(yè)大學的正確領導和大力支持下，通過函授站全體員工的共同努力下，圓

2、滿完成了招生教學等各項任務，并取得了較好的成績。一、狠抓招生規(guī)模，促進穩(wěn)步發(fā)展 在學校領導的指導下，我們認真分析當前成人教育的新形勢，為使我校成人學歷教育和繼續(xù)教育得到持續(xù)、健康的發(fā)展，結合我校的實際，提出了以“規(guī)模、規(guī)范、多層次、多形式”為成人教育辦學指導思想，通過多種招生方式，贏得市場和社會的認可。2012級畜牧獸醫(yī)專科234人，食品加工及管理?？?8人，動物醫(yī)學、動物科學本科層次44人，合計296人；加上2013級276人，2014級268人，累計在籍大專、本科層次778人。我們的具體做法是:1、網(wǎng)絡宣傳。充分利用我校的網(wǎng)站平臺，設計有專門的成考招生信息；2、系統(tǒng)聯(lián)系。根據(jù)不同

3、的專業(yè)，學校派出招生宣傳隊伍,下到基層聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)牧企業(yè)，在接近報考期間，集中力量，重點宣傳及安排優(yōu)秀人員進行報名現(xiàn)場引導；3、口碑宣傳。通過優(yōu)質(zhì)服務，贏得學生認同，建立良好的口碑。利用現(xiàn)有學生，進行口碑宣傳，利用老生帶來新生是我們招生的重要途徑；4、資源整合。利用我站所在培訓、鑒定項目多的特點及優(yōu)勢，進行綜合宣傳。 我站成人高等函授教育呈現(xiàn)良好發(fā)展，但還沒有達到預期的規(guī)模，以后我們會加大宣全力度，努力抓好招生工作。二、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量   多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好

4、。1、規(guī)章制度函授站嚴格按照中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育管理規(guī)章制度實施管理和教學，在這個基礎上還根據(jù)實際情況制定實施了工作人員工作職責、函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定、學生思想政治工作規(guī)范、教師職業(yè)道德規(guī)范、值班制度、函授站班主任工作制度、學生平時成績管理補充規(guī)定、學生考勤管理辦法、計算機房管理制度、聽課、評課制度等10多項規(guī)章制度。2、政治工作管理  函授站一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，

5、到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。3、教學管理  函授站在中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。（1）學籍管理方面。中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，函授站也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本函授站

6、每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。（2）學生管理方面?？紤]到成人學生需兼顧工作、家庭、學習的實際特點，函授站提供多層次服務。每個班級設立了班委會、配備了班主任，要求班主任做好班上工作記錄；利用網(wǎng)絡優(yōu)勢借助網(wǎng)上平臺進行函授站與學員之間、學員與學員之間的交流；建立了班級同學錄、QQ群極大地方便了師生之間的聯(lián)系和溝通；為保證學生的到課率，教學點嚴格做好學生上課考勤工作，實行上課點名制度，嚴格考勤，每天上下午各點名一次，對那些經(jīng)常無故缺課的學生進行批評教育，并按照學籍管理規(guī)定嚴肅處理，同時制定實施了考勤與學生平時成績管理的規(guī)定。

7、通過多方面努力，80%的學生能夠按照規(guī)定的時間到學校參加集中考試，保證了教學質(zhì)量。（3）教材管理方面。按中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。（4）考試管理方面。嚴格執(zhí)行中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育考試管理辦法。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員。考試期間，函授站組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。4、師資管理  嚴格執(zhí)行教師選聘與管理辦法，對于各專業(yè)科選派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。函授站還根據(jù)實際情況制定實施了函授站專兼

8、職教師管理暫行規(guī)定和函授站聽、評課制度，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關：一是學歷職稱關。凡受聘教師在應聘之前，均對其學歷、職稱等有關的證書進行審查；二是試講關。由函授站管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關(一般在學期中途進行)。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。5、教學質(zhì)量保障（1）按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學情況，函授站定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。（2）建立了教育教學質(zhì)量目標控制體系。A、檢查計劃落實

9、。函授站每位管理人員（含班主任）每學期聽課不得少于2次，聽課時重點檢查教學執(zhí)行計劃落實情況，并提出評課意見。B、檢查上課情況。實行授課簽到制度，規(guī)定教師每次上課前必須簽到。每天均有教學管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學生人數(shù)、了解教師教學態(tài)度、檢查教室設備情況等，并填寫每日教學情況檢查表。對上課情況不好的班級，將要對班主任和任課老師進行質(zhì)詢，問清情況，然后一起分析原因，制定并落實整改措施。C、是檢查考試閱卷。試卷統(tǒng)一由函授站審核后印刷和分發(fā)，增強了考試的規(guī)范性和嚴肅性。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進措施。規(guī)定自聘教師嚴格按評分標準

10、閱卷，對敷衍了事的現(xiàn)象按教學事故嚴肅處理。學生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。三、存在問題和努力方向經(jīng)過近這兩年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題  1、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站目前在貴州的市場已經(jīng)占有一席之地，市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。                        2、函授站的專業(yè)比較單一。函授站開設的專業(yè)主要是食品加工與管理、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學，不能滿足基層農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術人員提升學歷的需求，也不利于函授站辦學規(guī)模的擴大，只有通過充分調(diào)研，把招生專業(yè)擴展到有社會需求的專業(yè)上，才能擴大我站的招生規(guī)模。3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學員的自覺行為。4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況