淺談?chuàng)P安全文化之帆 走安全發(fā)展之路

1、淺談?chuàng)P安全文化之帆 走安全發(fā)展之路            淺談?chuàng)P安全文化之帆 走安全發(fā)展之路    2012-3-20 17:28:32                        

2、60;                        論文關鍵詞：煤礦 安全文化 安全發(fā)展 建設方案論文摘要：本文概括的分析比較了國內外煤礦企業(yè)安全的現(xiàn)狀，指出構建具有煤礦企業(yè)特色的優(yōu)秀安全文化是我國煤礦企業(yè)安全發(fā)展的必由之路，并綜合性的給出了我國煤礦安全文化建設方案。目前，我國煤炭企業(yè)安全生產形勢較為嚴峻，安全問題不僅成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展的突出問題，也給礦工的生命財

3、產帶來了巨大的損失，而且給我國的國際形象造成了諸多不良影響。礦區(qū)的安全文化，關系到煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展，滲透于礦區(qū)生產和生活的一切活動之中，涵容了精神文明和物質文明的各個方面，是國企煤礦的靈魂。構建具有煤礦企業(yè)特色的優(yōu)秀安全文化，是煤礦企業(yè)改革與發(fā)展的一項重要內容和戰(zhàn)略舉措。其最核心的內容，是充分地、最大限度地體現(xiàn)好企業(yè)全體員工的安全價值觀。也就是說，只有堅持與時俱進，構建全新的礦區(qū)和諧安全文化氛圍，求真務實，打造礦區(qū)高尚的價值觀，用共同的理念凝聚力量，把全體員工的思想意志引導到安全就是切身利益的崇高境界，產生出高昂的激情和工作干勁，才能保證煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設全面協(xié)調、又快又好、持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)

4、展。因此，培育煤礦特色安全文化，塑造出具有科學知識和正確思維方法的高素質的煤礦人，顯得尤其必要和迫切。1.國內外煤礦企業(yè)安全文化現(xiàn)狀煤礦安全，一直以來是我們黨和國家關注和倡導的重要工作，也是煤礦企業(yè)的天字號工程。長期以來，我國煤礦都屬于勞動密集型產業(yè)，技術投入不足、裝備水平差、產業(yè)技術人才匱乏、勞動效率低、管理粗放，煤炭開采的特殊環(huán)境對人自由度的限制，較之其他行業(yè)要大得多。水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災害時時威脅著員工的生命安全與健康。煤炭員工相對較低的文化素養(yǎng)，簡單的勞動技能和閉塞的社會視野又制約著安全開采、科學開采。試想一下，將大量的人員相對密集的煤礦開采隊伍放在高度危險的工作環(huán)境中，

5、一旦發(fā)生災情，特別容易造成重大煤礦安全事故。而美國、澳大利亞等發(fā)達國家，煤礦實現(xiàn)了高度機械化，井下工作人員少，工作效率高，具有健全完善的安全法制，具有獨立嚴格的監(jiān)察機制，進行嚴格的上崗培訓教育，擁有先進適用的技術支撐。正是由于上述原因，安全問題已成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展的突出問題之一。整個中國礦井安全形勢的嚴峻是國人都有目共睹的。據(jù)報載，僅僅在2005年，就有大約6000名礦工喪命，這一數(shù)字是同年美國煤礦礦工死亡人數(shù)的150倍。由此向前追溯，2004年中國共有5286名煤礦工人死于事故。從2001到2004年，中國共發(fā)生死亡10人以上的特大煤礦事故188起，平均每4到7天一起。2001到2006年

6、中，最突出的紀錄是2003年。這一年全世界煤礦事故死亡總人數(shù)是8000人，中國內地就占將近80，死亡6434人。考慮到地方官員經(jīng)常謊報事故傷亡人數(shù)，真正的死亡人數(shù)極有可能比見報的更多。最近幾年，中國礦井安全生產狀況已開始有所好轉。尤其是2008年，在煤炭產量增加約2億噸情況下，死亡人數(shù)下降1192人，全國煤礦百萬噸死亡率由2007年的1485下降到1182，同比下降204。即便如此，與全球煤礦安全生產水平領先的國家如美國比，依然不容樂觀。作為僅次于中國的世界第二采煤大國，2002年2004年，美國產煤分別為994億噸、973億噸、101億噸，煤礦生產安全事故死亡人數(shù)分別為27人、30人、28人

7、。近年來每百萬噸煤死亡率一直在003以下。由此看來，我國的煤礦百萬噸死亡率為同其他美國、澳大利亞等發(fā)達國家相比要高得多。這些煤炭安全事故不僅給人民生命財產帶來了巨大的損失，而且給我國在國際上的形象造成了較大的負面影響。安全關系企業(yè)發(fā)展的根基，也是關系職工家庭幸福的保證，而要取得煤礦安全的根本好轉，只依靠加強法律法規(guī)以及管理本身來不夠，除了堅持我國煤礦“管理、裝備、培訓”并重的安全生產方針，還必須從創(chuàng)建煤礦安全文化入手，關鍵是管理人、教化人、激勵人、塑造人，從根本上改變人的思維方式方法，改變人的認識結構，塑造新的安全理念。2.我國煤礦安全文化建設方案目前，好多煤礦企業(yè)都在建設安全文化，但存在的誤

8、區(qū)較多，將安全文化等同于文體活動、政治思想工作宣傳、制度建設等形式，沒有深刻理解文化的涵義，說白了，只是在搞一種形式主義。要建設煤礦安全文化，首先要在思想上端正對它的認識，而后結合自身現(xiàn)狀作出合理的建設方案。就目前我國煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀，筆者認為，應就以下幾個方面入手。        ：         淺談?chuàng)P安全文化之帆 走安全發(fā)展之路    2012-3-20 17:28:32  

9、60;                                               2.1安全文化建設，必須堅持以人為本、知

10、行統(tǒng)一的原則人的安全理念是煤礦安全文化建設的靈魂，文化就在人們的“心”里，離開了人、人的思想和意識，談文化建設就是空洞的。人又是安全開采的主導因素，當今中國煤礦事故頻發(fā)，究其禍根在于低素質的人。只有用安全文化啟迪和教化，塑造具有科學知識和正確思維方法的高素質的人，才能掌握安全開采的主動權。所以說人在文化建設中起著關鍵性的作用，而人的生命財產安全也是煤礦企業(yè)安全文化建設的終極目的和歸宿。知與行是一對哲學范疇。只“知”不行是“妄想”；只“行”不知是“冥行”。所以在打造煤礦企業(yè)安全文化中，應高度重視“知行”合一的原則，解決好先“知”而后“行”，先抓好“知”，再抓好“行”，達到“知行”合一。切記不能“

11、知”而不“行”或“行”而不“知”，“知行”不一流于形式。2.2安全文化建設，就是要化“我要安全”為“我會安全”一個煤礦企業(yè)，上至管理層下至員工無一不想“我要安全”，那么管理層應該建設成一支具有鐵的組織紀律和良好的工作作風，充滿溫馨和諧氣氛的團結友愛的集體，從而實現(xiàn)安全管理干部隊伍所特有的職業(yè)文化、職業(yè)紀律和職業(yè)道德，塑造、培育、創(chuàng)建并形成一種為員工所接受、符合時代潮流的全新的安全文化模式。建立“安全文化”的設想，是對安全文化內涵的最具體詮釋，也無疑是對安全管理干部的思維方式和行為方式的最好協(xié)調，從而提高安全管理干部的整體素質，使他們在具體的工作實踐中，堅持良好的行為準則。而基層員工則應該認真學習安全文化知識，熟悉精練相關業(yè)務，須知“嚴是愛，松是害，發(fā)生事故坑三代”。 更要把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全、我會安全、我必須安全”思想?？傊?，針對國內外煤礦安全現(xiàn)狀的差距，構建具有煤礦企業(yè)特色的優(yōu)秀安全文化刻不容緩，早一日實現(xiàn)，便可早一日使減少我國煤礦的安全問題，早一日使企業(yè)揚起安全文化之帆，走上安全發(fā)展之路。參考文獻：孫孟