人力資源大賽策劃

1、.人力資源大賽籌劃書一、 活動名稱第一屆人力資源大賽二、 活動主題煥發(fā)激揚青春，秀出職場風采三、 活動背景當前社會飛速開展，市場競爭日益劇烈，人的因素在企業(yè)實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標的過程中愈發(fā)凸顯，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)管理工作的核心之一。然而由于國家的人才培育缺乏長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前在工作中仍有不少HR是在摸著石頭過河，真正擁有專業(yè)的人力資源管理知識和技能和懂得人力資源管理的人極少。這就造成了企業(yè)開展急需專業(yè)的人力資源管理者，而目前大多數(shù)從事人力資源工作的管理者素質卻達不到企業(yè)要求的這一亂象。在新的形勢下，我國的中小企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，然而作為當代大學生，提升人力資源管理者的素質，加強人力

2、資源管理目前已是我們的必修科目。四、 活動目的21世紀是一個知識主宰的新時代，而知識的儲藏在與人，因此人力資源的競爭成為各行各業(yè)的核心。新時代帶來了新的變化、新的開展和新的事物，人在變化的環(huán)境中也隨之變化，因而為了適應新變化，強化職業(yè)技能，提高職業(yè)素質，提升學生的組織協(xié)調能力特舉辦此次人力資源大賽。五、活動主辦方工商管理學院團總支學生會六、活動對象工商管理學院全體學生七、活動時間2021 年5月八、活動地點待定九、活動安排1賽前準備 提前一周通過擺放展板、橫幅、宣傳欄及社團宣傳，亦可通過校園播送站宣傳由學生會辦公室向各位嘉賓、評委發(fā)放邀請函提前一周通知參賽團隊、選手、告知大賽流程及規(guī)那么做好資

3、料匯編、整理、評分表的復印場地布置提前完畢，需到現(xiàn)場觀看的同學提前一周告知其比賽地點及時間2大賽方式比賽將采用團隊多輪比拼的方式以最后團體總分上下決出前三名3大賽流程1. 主持人開場：向觀眾介紹到場的嘉賓和評委，然后介紹本次大賽決賽的具體流程和評分標準以及本次比賽的贊助方。2.參賽團隊逐一登場，介紹其自己的隊名、成員及口號務求個性、新穎，在有限的時間里給評委教師及觀眾留下良好映像。3.比賽環(huán)節(jié)3.1 實力作證 團體PPT匯報現(xiàn)場抽簽決定各團隊匯報順序每個團隊展示其預先準備的人力資源報告PPT，由評委進展打分，評委打分根據(jù)選手的團隊形象氣質20分、應變能力20分、語言表達能力20分、舞臺表現(xiàn)力綜

4、合20分和報告PPT整體外觀形象20分得出。3.2中場節(jié)目：學生會文藝部設置一個表演節(jié)目3.3沙場點兵視頻點評為各團隊播放一段有關人力資源相關的視頻，由在場評委提出相關問題每段視屏設5個問題，選手進展作答，酌情給分，本輪分值50分。3.4巔峰對決情境模擬表演比賽現(xiàn)場設有多個信封，每個信封中設有一個情境模擬真實案例，由各團隊選手隨即抽取，進展表演作答。評委打分根據(jù)選手的團隊形象氣質20分、應變能力20分、語言表達能力20分、舞臺表現(xiàn)力綜合20分評委打分根據(jù)選手的團隊形象氣質20分、應變能力20分、語言表達能力20分和舞臺表現(xiàn)力綜合40分得出。最終根據(jù)得分總和實力作證+沙場點兵+巔峰對決得出，分數(shù)

5、前三的團隊分獲前三名。備注：本次大賽將從不同側面考察選手的專業(yè)知識、應變能力、語言表達能力和舞臺表現(xiàn)力，參賽選手們可以盡情展現(xiàn)我們外包學子的青春風采。十一、大賽考前須知（1） 做好賽前宣傳與參賽準備工作（2） 對競賽各板塊的比賽細那么和比賽方式進展有效的可行性分析（3） 嚴格執(zhí)行比賽時間安排（4） 及時的收集、整理資料，跟上比賽的進度（5） 進展細致的分工，每一塊選出適宜的負責人，準確收集、整理作品（6） 組織好應急小組，準備應比照賽進展過程中的突發(fā)情況（7） 做好賽后的總結工作（8） 做好整個大賽的攝影、記錄工作十、大賽工作人員安排相關人員負責好本次活動的活動所需用品采購、現(xiàn)場照相攝影、宣傳稿工作；海報、邀請函、隊牌制作及后期商家活動；主持人服裝準備；技術管理工作話筒、視頻播放以及記分員、禮儀、會場布置和維持場內(nèi)秩序人員的安排。十一、應急方案1) 假設比賽時出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，當場取消參賽資格；2) 參賽選手假設單方面退出比賽，必需公開向大賽組委會致歉；3) 假設對本次大賽的公正性和理性或其他事宜有意見，均可向大賽組委會投訴，請求予以裁定。4) 假設參賽人員未到，那么由負