風正帆揚好行舟(局風建設內涵討論)

1、風 清 帆 正 好 行 舟打造以人為本、為民服務的風景線我局歷來高度重視局風作風建設，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，通過局風建設大討論，凝練人社局風、提煉人社精神，轉變人社作風，完善人社機制，優(yōu)化人社環(huán)境。局風建設的內涵涉及到思想理念的指引，工作理念的貫徹及工作態(tài)勢的形成。思想理念為航向的燈塔，指引著前行的方向。工作理念是方向舵，把持著前行的方式。工作態(tài)勢為趨動力，影響著前行的速度。只有將三者統(tǒng)一的結合起來，才能創(chuàng)建人民滿意的縣人力資源社會保障局。一、在傳承中升華，樹立以人為本、為民服務的思想理念（一）統(tǒng)一思想形成聚力 深入踐行“三民“理念以人為本、執(zhí)政為

2、民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現。作為人社系統(tǒng)的每一位工作人員，我們所從事的工作、所在的崗位，都是黨和人民賦予我們的，是我們服務人民、服務社會的平臺。我們要結合我局實際將黨“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和人社系統(tǒng)“民生為本、人才優(yōu)先”的理念凝練為“三民“理念，即貫穿民生意識，彰顯民本情懷，傾聽民意表達。保障和改善民生是人力資源和社會保障工作的著力點，關系人民群眾的切身利益。樹立”三民“理念是我們開展人社工作的前提，貫穿民生意識就是將為民親 1民意識作為人社工作的首要意識。要始終站在人民群眾的立場上，設身處地感受群眾所思、所想，勤勉工作解人民群眾之所急；彰顯民本情懷就要將利民

3、富民情懷作為人社工作的第一情懷，心中有群眾，對待群眾熱情服務，拉近同群眾的距離，通過真情實意的工作為群眾謀福利、謀實惠，增強我們人社工作的親和力和公信力；傾聽民意表達就要將民心民愿作為人社工作的第一信號，積極拓寬社情民意的表達渠道，認真傾聽群眾呼聲。（二）加強思想形成合力 創(chuàng)新拓寬“三民”理念思想是行為的先導，認識到位是作風內化的前提。人社系統(tǒng)的每一位工作人員，特別是黨員同志，要不斷深入學習馬列主義、毛澤東思想，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，自覺踐行科學發(fā)展觀，用黨的最新理論成果武裝和充實自己，堅定理想信念，提升精神境界，形成思想合力。我縣作為一個73萬人口中有50多萬農民的農業(yè)大縣，要將

4、更多的人社工作落實到改善民生、提高人民生活水平上來，要不斷創(chuàng)新拓寬“三民”理念，立足于“三民”理念，又要高于“三民”理念，要結合崇明發(fā)展的實際不斷在實踐中使“三民”理念創(chuàng)新發(fā)展，這種理念要始終緊密圍繞群眾最關心最直接最現實的利益問題來進行創(chuàng)新發(fā)展，以此來促進人民生活水平的提高，促進本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定。二、在意識中深化，形成高效廉潔、優(yōu)質服務的工作理念。（一）深化教育形成氣力，營造高效廉潔的工作風氣高效廉潔是作風建設的底線和要求，是局風作風建設的根本保 2障。每一位人社工作人員要清醒地認識到我們的每一項工作、每個人的言行都會給人社工作隊伍帶來影響，能不能做到風清氣正、高效廉潔，關乎人社工作

5、人員廉潔品質的培養(yǎng)，關乎人社工作隊伍的建設，關乎人社事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。要結合我局的實際，形成高效廉潔建設工作制度：一是著眼于落實科學發(fā)展觀，認真落實黨風廉政建設責任制；二是公開人社工作流程，使人社工作全部走進“陽光地帶”，更好地服務人民群眾，接受群眾監(jiān)督，保障制度的執(zhí)行力，提高工作效率；三是深入開展倡廉教育和廉潔自律工作，筑牢思想道德防線，營造良好的廉潔氛圍；四是切實加強監(jiān)督，促進部門各項工作全面發(fā)展。要常存慎獨之心，常懷自省之念，堅守做人的“底線”和紀律的“紅線”，努力把人社隊伍建設成為一支作風正派、辦事公道、廉潔奉公的高素質隊伍。（二）恪守責任形成張力 秉承優(yōu)質服務的工作理念優(yōu)質服務是

6、作風建設的成效標志，是局風建設的重要體現。人力資源和社會保障工作涉及面廣，與人民群眾實際利益關切度高，直接面對群眾。要切實做到為群眾而思、為群眾而為，為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務。伴隨著以人為本、優(yōu)質服務理念的不斷深入，通過有效的管理工作提升人民群眾生活水平的重要性日益凸顯，作為人力資源和社會保障部門，我們始終將以人為本作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務意識、提高服務水平。特別是我局下屬的直接面向人民群眾的窗口單位，更要不斷提高服務水平，改進服務態(tài)度，文明用語對人謙恭，尊重理解辦事群眾，把群眾當親人，把服務對象 3當家人，把群眾的事當自己的事，真真正正為群眾謀福利辦實事，帶著感情和責任

7、解決群眾的實際問題?？梢哉f每一位人社工作人員的服務質量、服務態(tài)度和服務效率是人民群眾對“情為民所系,權為民所用,利為民所謀”的執(zhí)政理念最真切的感受。（三）更新思想吸引人力，堅持人才優(yōu)先的工作理念。區(qū)域發(fā)展的競爭，歸根到底是人才的競爭。我們作為人才管理的綜合部門，要把實施“人才優(yōu)先”作為人才工作的根本，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持人才優(yōu)先的理念。隨著崇明生態(tài)島的建設，我縣需要方方面面具有一技之長的人才參與到崇明建設之中，我們要統(tǒng)籌加快各類人才資源開發(fā)，為崇明建設提供有力的人才支撐和智力保障。三、在整體中提升，形成改革創(chuàng)新、真抓實干的工作態(tài)勢（一）提升能力形成創(chuàng)新，弘揚學習創(chuàng)新的精神改革

8、創(chuàng)新是推動人社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。干工作也如同逆水行舟，不進則退。我們要把改革創(chuàng)新的動力貫穿于人社工作的全過程，用發(fā)展的眼光來審視自己的工作機制和工作方法，不能停留在老思想、老套路上，按部就班、不思進取、拈輕怕重、左推右扯，應當按照科學發(fā)展觀的要求，善于創(chuàng)新的方法，善于把國家和市里出臺的各項人社工作的大政方針、縣委縣政府的決策部署與本單位本部門的實際結合起來，用新理念新思路指導實踐，用新機制新舉措推動工作，善于集中方方面面的力量和智慧，力爭在重點、難點工作上取得突破，不斷提高人社工作的科學化水平，增強人社工作的系統(tǒng)性、 4預見性和創(chuàng)造性。（二）立足本職強根固本 加強業(yè)務學習的能力過硬的業(yè)

9、務能力是做好人社工作的前提和基礎。古人云：“工欲善其事，必先利其器?！奔訌娋诛L建設，業(yè)務能力是關鍵。過硬的業(yè)務水平是成事之本也是立身之本。人社部門的每一個工作人員要增強履行職責的能力，結合自身工作職責，努力學習業(yè)務知識，掌握相關技能，精通本職工作。首先，要認真制定學習計劃。既要制訂好機關集中學習的計劃，每一位人社工作人員結合自身工作實際也要擬訂好自學計劃，局黨委成員、各科室和局屬單位的負責同志要率先垂范，帶領大家一起學習，共同提高。其次，明確學習內容，應當包括中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、世情、國情、黨情、縣情以及人社相關政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習，通過學習不斷提高人社工作人員

10、政策理論水平和業(yè)務工作能力。最后，采取靈活多樣的學習形式。如:采取專題學習討論、交流心得體會、聽專題報告和講座、觀看錄像等集體學習形式,也可結合個人工作實際，有重點地安排相關業(yè)務知識的學習。在學習的過程中，要堅持理論聯系實際，不斷增強學習的實效性，把學習成果轉變成推動本部門本單位發(fā)展的推動力，不斷提高人社部門整體業(yè)務能力水平。（三）深入基層掌握民情 開展調查研究的工作加強調查研究是人社事業(yè)科學發(fā)展的內在要求?！皼]有調查就沒有發(fā)言權”，要把調查研究作為謀事之基、成事之道，作為最基本的工作方法。堅持求真務實的態(tài)度和作風，深入群眾、深入基層、深入 5實際，尤其要到問題矛盾突出，群眾生活較困難，位置較偏遠的地方去，真正掌握大量詳實的“一手”資料，確保我們的決策不脫離群眾，不脫離實際，切實為群眾解決實際問題和困難。通過調查研究著力解決影響人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，努力實現就業(yè)更加充分、社會保障體系更加健全、人才保證更加有力、人事制度更加完善、收入分配關系更加合理、勞動關系更加和諧、公共服務更加便捷的目標，不斷提高統(tǒng)籌人社事業(yè)協(xié)調發(fā)展能力，更好地為經濟社會又好又快發(fā)展服務，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上取得新實效。局風作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，直接展示著人社部門的精神面貌、體現著人社部門的整體形象，最終決定著人社事業(yè)成