護(hù)士同工同酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等制度

1、護(hù)士的同工同酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等制度為了維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康，特制定本制度。1、 同工同酬制度1. 為聘用護(hù)士建立人事代理關(guān)系，解決聘用臨時(shí)護(hù)士的檔案管理、技術(shù)職稱評(píng)審考核、工資福利待遇調(diào)整等問(wèn)題。2. 在護(hù)理人員隊(duì)伍中實(shí)行“崗高薪高、以崗定酬、同工同酬、績(jī)效工資”的分配制度，同一崗位、同一職稱、同樣的技能就能享受同樣的待遇。3. 同工同酬的條件：（ 1） 勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；（ 2） 在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量；（ 3） 同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)；（ 4） 不同種族、民族、身份的人同工同酬。2、

2、 福利待遇制度1. 醫(yī)療每位護(hù)士都參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)，護(hù)士可根據(jù)自己的需要，進(jìn)行免費(fèi)體檢。2. 節(jié)日津貼按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)醫(yī)院在節(jié)日為員工發(fā)放禮品。3. 帶薪休假公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以帶薪休假。4. 娛樂(lè)活動(dòng)為了豐富員工業(yè)余生活，增加職工對(duì)醫(yī)院文化的認(rèn)同感，醫(yī)院根據(jù)員工建議組織各種娛樂(lè)、文體、郊游活動(dòng)。醫(yī)院所有的福利政策皆為機(jī)體活動(dòng)行為，個(gè)人不參加者視為自動(dòng)放棄，醫(yī)院不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償3、 社會(huì)保險(xiǎn)制度醫(yī)院為每位護(hù)士購(gòu)買“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。4、 其他制度1. 有獲得與其從事的護(hù)理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利。從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險(xiǎn)工作的護(hù)士，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的權(quán)利；患職業(yè)病的，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋?quán)利。2. 護(hù)士有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得與本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱