




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、三種分配方式的區(qū)別三種分配方式的區(qū)別分配形分配形式式適用適用范圍范圍按勞分按勞分配配公有公有制制經(jīng)濟經(jīng)濟公有制公有制企業(yè)、企業(yè)、公有制事業(yè)單位、公有制事業(yè)單位、行政單位(行政單位(按個體按個體勞動者勞動者勞動成勞動成果分配果分配個體個體經(jīng)濟經(jīng)濟個體戶、小商販個體戶、小商販按生產(chǎn)按生產(chǎn)要素分要素分配配各種各種所有所有制形制形式式勞動勞動:私營、外資私營、外資企業(yè),(企業(yè),(工資獎金,津工資獎金,津貼)貼)資本資本: 私營企業(yè)主私營企業(yè)主稅后稅后利潤利潤儲儲蓄存款取得的蓄存款取得的利息利息、股票所得的、股票所得的股息分紅、股息分紅、債券債券所得利息所得利息等。等。技術技術:技術入股、專利轉讓技術入
2、股、專利轉讓管理管理:管理才能管理才能 土地土地:出租土地、房屋:出租土地、房屋 城鄉(xiāng)差距城鄉(xiāng)差距行業(yè)差距行業(yè)差距 1 1、這公不公平?為什么?、這公不公平?為什么?2 2、差距太大,不公平,、差距太大,不公平,那沒有差距、完全平均那沒有差距、完全平均公不公平?公不公平? 意大利經(jīng)濟學家基尼提出的判斷分意大利經(jīng)濟學家基尼提出的判斷分配平等程度的指標。低于配平等程度的指標。低于0.2表示收入表示收入絕對平均;絕對平均;0.2-0.3表示比較平均;表示比較平均;0.3-0.4表示相對合理;表示相對合理;0.4-0.5表示收入差表示收入差距較大;距較大;0.6以上表示收入差距懸殊。以上表示收入差距懸
3、殊。 亞洲開發(fā)銀行的信息顯示,中國亞洲開發(fā)銀行的信息顯示,中國2007年的基尼系數(shù)已經(jīng)達到年的基尼系數(shù)已經(jīng)達到約約0.5。 基尼系數(shù)基尼系數(shù)忽視公平引起貧富懸殊忽視公平引起貧富懸殊Home年份年份197519751980198019971997200020002007200720112011基尼基尼系數(shù)系數(shù)0.1400.1400.1690.169 0.3710.371 0.4090.409 0.50.50.550.55一一. .社會公平的重要體現(xiàn)社會公平的重要體現(xiàn)1 1、公平的含義:、公平的含義: 廣義的公平廣義的公平涉及經(jīng)濟、政治、法律等各個領域涉及經(jīng)濟、政治、法律等各個領域 收入分配公平的
4、含義收入分配公平的含義(收入分配的相對平等、(收入分配的相對平等、收入差距不過于懸殊,保證人們的基本生活需要收入差距不過于懸殊,保證人們的基本生活需要人人平均,人人平均,否認差別否認差別 不是公平不是公平差別過于差別過于懸殊也不懸殊也不是公平是公平 有差別,且差別合理是公平有差別,且差別合理是公平 合理的收入分配制度合理的收入分配制度是社會公平是社會公平的重要體現(xiàn)。的重要體現(xiàn)。Go2 2、維護收入分配公平的意義、維護收入分配公平的意義公平的收入分配,是社會公平的重要體現(xiàn)。公平的收入分配,是社會公平的重要體現(xiàn)。有助于縮小收入差距,協(xié)調人們之間的經(jīng)濟利益關系有助于縮小收入差距,協(xié)調人們之間的經(jīng)濟利
5、益關系有利于保持社會穩(wěn)定,促進社會和諧有利于保持社會穩(wěn)定,促進社會和諧GoP60P60二、怎樣實現(xiàn)社會公平二、怎樣實現(xiàn)社會公平 名詞點擊名詞點擊物質生物質生產(chǎn)部門產(chǎn)部門生產(chǎn)的生產(chǎn)的財富財富國家收入國家收入企業(yè)收入企業(yè)收入勞動報酬勞動報酬初次分配初次分配財政、財政、稅收等稅收等在全社會范圍在全社會范圍內分配,以保內分配,以保證滿足證滿足非物質非物質生產(chǎn)部門生產(chǎn)部門的需的需要要再分配再分配稅收等稅收等工資工資初次分配初次分配是指在創(chuàng)造國是指在創(chuàng)造國民收入的民收入的物質生產(chǎn)部門物質生產(chǎn)部門內部內部進行的分配。進行的分配。再分配再分配是指在初次分配的基是指在初次分配的基礎上,在礎上,在全社會范圍內全社
6、會范圍內繼續(xù)繼續(xù)進行的分配。進行的分配。利潤利潤國民收入的分配國民收入的分配國家和企業(yè)國家和企業(yè)收入在國民收入中比重在增加,收入在國民收入中比重在增加,而而在國民收入中的在國民收入中的。2、為什么居民收入在國民收入中的比重不能過多也不能過少?、為什么居民收入在國民收入中的比重不能過多也不能過少?2、(、(1)實現(xiàn)公平)實現(xiàn)公平就要保證就要保證在在國民收入分配中的國民收入分配中的。經(jīng)經(jīng),國民收入形成的三部分收入,國民收入形成的三部分收入在國民收入中比重在國民收入中比重1998年年2003年年2007年年國家收入國家收入17.5%22%35.5%企業(yè)收入企業(yè)收入14%17.524.5%居民收入居民
7、收入68.5%60.5%40%1、上圖說明我國經(jīng)濟發(fā)展中存在什么問題?、上圖說明我國經(jīng)濟發(fā)展中存在什么問題?因此要提高勞動報酬在初次分配中的比重因此要提高勞動報酬在初次分配中的比重當前如何提高兩個比重?當前如何提高兩個比重?思考思考(2)實現(xiàn)公平)實現(xiàn)公平保證勞動報酬在保證勞動報酬在初次分配中初次分配中的合理比重的合理比重 1、漫畫反映什么問題?、漫畫反映什么問題?2、政府在、政府在中,該如何解決這一問題?中,該如何解決這一問題?保護保護合法收入合法收入調節(jié)調節(jié)過高收入過高收入取締取締非法收入非法收入政政府府實現(xiàn)實現(xiàn)收入收入公平公平3、再分配更加注重公平、再分配更加注重公平重要舉措重要舉措醫(yī)療
8、保險、養(yǎng)老保險醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險失業(yè)保險、最低生活保障失業(yè)保險、最低生活保障社會救濟社會救濟投入產(chǎn)出1個和尚2個和尚3個和尚桶水桶水桶水 (1 1)效率的)效率的含義含義 效率效率=資源的節(jié)約資源的節(jié)約社會財富的增加社會財富的增加投入投入產(chǎn)出產(chǎn)出 (表示資源有效利用的程度)(表示資源有效利用的程度)(2)提高)提高效率效率意義意義二、處理好效率與公平的關系二、處理好效率與公平的關系沒有效率的公平只能導致普遍貧窮沒有效率的公平只能導致普遍貧窮忽視公平引起貧富懸殊差距忽視公平引起貧富懸殊差距(三)效率與公平的關系:(三)效率與公平的關系:(1 1)效率與公平具有一致性:)效率與公平具有一致性:物質
9、前提物質前提保證保證效率效率公平公平(把蛋糕做大)(把蛋糕做大)(把蛋糕切好)(把蛋糕切好)3.3.怎樣處理好效率與公平的關系怎樣處理好效率與公平的關系p62-63p62-63(1)初次分配與再分配都要處理好效率與公平)初次分配與再分配都要處理好效率與公平的關系,既要提高的關系,既要提高效率效率,又要促進,又要促進公平公平(2)既要反對平均主義,又要防止收入差距)既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊懸殊 既要落實既要落實分配分配政策,又要提倡政策,又要提倡奉獻奉獻精精神;在鼓勵人們神;在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回的同時,倡導回報社會和報社會和先富幫后富先富幫后富。共同富裕共同富裕
10、同時富裕、同步富裕、同等富裕同時富裕、同步富裕、同等富裕 1、收入分配公平(、收入分配公平( ) A、等于社會公平、等于社會公平B、就是消滅差別、平均主義、就是消滅差別、平均主義 C、就是收入差距不能過于懸殊,并、就是收入差距不能過于懸殊,并滿足基本生活需要滿足基本生活需要 D、就是絕對平等、就是絕對平等C 2.2.再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平再分配更加注重公平”的的措施是(措施是(0909江蘇江蘇) ) A A提高企業(yè)職工最低工資標準提高企業(yè)職工最低工資標準 B B調整銀行存貸款利率調整銀行存貸款
11、利率 C C提高城市居民最低生活保障標準提高城市居民最低生活保障標準 D D建立企業(yè)職工工資正常增長機制建立企業(yè)職工工資正常增長機制答案答案 C C 3 3、經(jīng)濟學上所推崇的經(jīng)濟學上所推崇的“橄欖型橄欖型”收入分配結構,收入分配結構,是低收入和高收入相對較少,中等收入占絕大多是低收入和高收入相對較少,中等收入占絕大多數(shù)的分配結構,這種結構要比我國目前的數(shù)的分配結構,這種結構要比我國目前的“金字金字塔型塔型”穩(wěn)定得多。我國正在采取措施使收入分配穩(wěn)定得多。我國正在采取措施使收入分配結構朝著結構朝著“橄欖型橄欖型”方向發(fā)展。這主要是為了方向發(fā)展。這主要是為了( )A A促進效率提高促進效率提高 B
12、B促進社會公平促進社會公平 C C促進生產(chǎn)發(fā)展促進生產(chǎn)發(fā)展 D D促進內需擴大促進內需擴大B4企企業(yè)必須逐步提高最低工資標準和建立企業(yè)職工工資正業(yè)必須逐步提高最低工資標準和建立企業(yè)職工工資正常增長機制。這體現(xiàn)了常增長機制。這體現(xiàn)了()A初次分配注重效率、再分配注重公平初次分配注重效率、再分配注重公平B提高居民收入在國民收入分配中的比重提高居民收入在國民收入分配中的比重C逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重D進一步強調效率優(yōu)先、兼顧公平進一步強調效率優(yōu)先、兼顧公平答案C 5. 5.在企業(yè)分配中如果過分壓低勞動報酬,則不在企業(yè)分配中如果過分壓低勞動報酬,則不利于調動勞動者的生產(chǎn)積極性,終將限制企業(yè)的利于調動勞動者的生產(chǎn)積極性,終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明發(fā)展。這說明 A A公平是提高效率的保證公平是提高效率的保證 B B要貫徹要貫徹“效率優(yōu)先,兼顧公平效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則的原則 C C效率是公平的物質前提效率是公平的物質前提 D D初次分配和再分配都要注重公平初次分配和再分配都要注重公平 答案:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流優(yōu)化管理的試題及答案
- 財務部門績效評估的實施細則計劃
- 急診科工作效率提升措施總結計劃
- 學期工作重點與展望計劃
- 班主任工作中的困惑與對策計劃
- 學期學習計劃的個性化制定
- 倉庫運營成本分析計劃
- 提高問題解決能力的工作策略計劃
- 探索自我價值的職場旅程計劃
- 生態(tài)儲存與氣候變化的關系:試題及答案
- 新版DFMEA基礎知識解析與運用-培訓教材
- 年度IT投資預算表格
- 學習質量評價:SOLO分類理論
- 2023年上海學業(yè)水平考試生命科學試卷含答案
- 胰膽線陣超聲內鏡影像病理圖譜
- 中醫(yī)內科學總論-課件
- 免疫學防治(免疫學檢驗課件)
- 消防水泵房操作規(guī)程
- 腹腔雙套管沖洗操作
- 《微型消防站建設標準》
- 中國少年先鋒隊入隊申請書 帶拼音
評論
0/150
提交評論