職責人力資源部經(jīng)理崗位職責

1、職 責 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 崗 位 職 責執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼3主管上級 總經(jīng)理或副總經(jīng)理直屬下級 文員、職員、培訓教師崗位職責1、 招聘：（1） 了解員工的短期與長期需要，幫助管理當局決定：從內(nèi)部提升，或從其它飯店調(diào)入或在當?shù)貓蠹埖葌髅降菑V告進行招聘。（2） 進行面試，檢查有關資料，為部門經(jīng)理的面試做好準備。（3） 給合適的人員提供進店的便利，并使其了解西安夢花園酒店管理有限公司的情況，飯店的規(guī)章制度，面對的挑戰(zhàn)與機遇。2、 人事制度：（1） 負責飯店內(nèi)部的人事制度的實施并進行抽查，給管理當局和部門經(jīng)理提出建議，以及在需要的時候作出更改。（2） 確保所有的人事制度

2、無悖于國家的勞動法規(guī)定及有關條例。（3） 給員工正確的闡述飯店的人事制度。（4） 負責起草人事培訓的有關制度，如員工手冊、勞動管理制度等。3、 工資、福利管理：（1） 在告示板上登出有關飯店的信息和為員工所安排的活動情況。（2） 時常檢查員工的設施，如員工餐廳、更衣室等，收集員工的反饋，提供給總經(jīng)理。（3） 按時做員工工資表交財務部。（4） 掌握出勤情況、節(jié)假日、確保人事制度的準確實施。涉及部門簽發(fā)人簽名 部經(jīng)理： 現(xiàn)將人力資源部經(jīng)理崗位職責抄發(fā)你部門，請嚴格執(zhí)行。 總經(jīng)理： （簽名）執(zhí)行負責人簽名 總經(jīng)理： 茲收到人力資源部經(jīng)理崗位職責，本人明白本職責的詳細內(nèi)容，并謹此聲明本人保證盡職盡責做

3、好本職工作。 部門經(jīng)理： （簽名）職 責 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 崗 位 職 責執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼3主管上級總經(jīng)理或副總經(jīng)理直屬下級 文員、職員、培訓教師崗位職責4、 檔案管理： （1）保留員工的所有檔案和個人資料記錄。 （2）準備及簽署所有有關員工事宜的信件，包括警告信、解約信、請假單等。5、 紀律：（1） 建立與實施紀律制度。（2） 幫助部門經(jīng)理確保規(guī)章制度的嚴格實施。（3） 確保人力資源部員工在遵守規(guī)章制度方面成為其它部門的表帥。6、 員工投訴：（1） 調(diào)解員工的勞資糾分。（2） 對于員工的投訴表示關注，并予以解決；必要時向上級主管匯報。7、 人際關系：（1）

4、與當?shù)卣畽C構，如勞動局保持良好的關系。（2） 開展員工的娛樂活動與體育比賽、生日會等，豐富員工生活。8、 事故報告：（1） 確保事故報告的完整與及時，以及相應組織的成立。（2） 保留所有事故的檢查記錄，以備管理當局和政府機構的查看。9、 培訓：（1） 按照酒店經(jīng)營管理方針，負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。涉及部門簽發(fā)人簽名 部經(jīng)理： 現(xiàn)將人力資源部經(jīng)理崗位職責抄發(fā)你部門，請嚴格執(zhí)行。 總經(jīng)理： （簽名）執(zhí)行負責人簽名 總經(jīng)理： 茲收到人力資源部經(jīng)理崗位職責，本人明白本職責的詳細內(nèi)容，并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。 部門經(jīng)理： （簽名）職 責 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 崗

5、位 職 責執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼3主管上級總經(jīng)理或副總經(jīng)理直屬下級 文員、職員、培訓教師崗位職責 （2）做好新員工的入職培訓及入店手續(xù)的辦理。（3）負責每次培訓的計劃和實施方案并組織實施。（4）編造年度培訓預算呈報總經(jīng)理，控制每年的預算支出。（5）安排教學設備的維修、保養(yǎng)。其它職責：（1） 注重內(nèi)部重要職位人員的發(fā)展與晉升。（2） 給員工提供在飯店內(nèi)部發(fā)展與晉升方面的指導。（3） 監(jiān)督人力資源制度、招聘程序、人員變動計劃、人員調(diào)查等情況的有效實施。（4） 對有關飯店員工的任何信息進行保密。涉及部門簽發(fā)人簽名 部經(jīng)理： 現(xiàn)將人力資源部經(jīng)理崗位職責抄發(fā)你部門，請嚴格執(zhí)行。 總經(jīng)理