試用期員工轉(zhuǎn)正審批表

1、陜西華龍?zhí)斐赏顿Y有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正審批表名: 門：崗位：.轉(zhuǎn)正日期:年 月日試用期員工轉(zhuǎn)正申請表女生名性別學(xué)歷L-L-l/-X-岡位試用期年 月日至年月日電話住址試用期工作總結(jié)（由本人填寫）試用 期主 要工 作試 用 期 工 作 總 結(jié)申請人簽字:申請日期：年 月 日新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表（由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫）員工姓名部門試用崗位部門領(lǐng)導(dǎo)部門職務(wù)考核情況（請部門領(lǐng)導(dǎo)對試用期員工進(jìn)行評估，并在選項(xiàng)上畫鉤；計(jì)算總分在總分欄相應(yīng)位置畫鉤）L出勤情況（滿分10分）A、全勤，無病事假遲到情況（10分）B、良好，有3次以內(nèi)缺勤或遲到并能提前請假（7分）C、一般，有3次以上6次以下缺勤或遲到（4分）D、差，

2、有6次以上缺勤或遲到（1分）2、適面程度（滿分20分）（相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能與由位的符合程度）A、短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作的目標(biāo)（20分） B、基本適合工作崗位（15分）C、不能勝任本職工作（10分）D、完全不適合本職工作（0分）3、工作效率（滿分10分）（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng)）A、效率高（10分） B、效率良好（7分） C、效率一般（4分）D、效率低（1分）4、工作質(zhì)量（滿分10分）（完成的工作是否符合要求，達(dá)到預(yù)期效果，有無事故并造成損失）A、很高（10分） B、高（7分） C、一般（4分） D、差（1分）5、工作態(tài)度（滿分15分）（積極推進(jìn)工作，努力尋求資源，不回避困難）

3、A、能創(chuàng)造性地完成本職工作（15分） B、能主動完成本職工作（11分）C、在指導(dǎo)下能完成工作（7分）D、反復(fù)督促完成工作（3分）6、團(tuán)隊(duì)意識（滿分10分）（積極關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作目標(biāo)）A、能積極地配合其他部門及人員工作（10分）B、可以較好地配合（7分）C、配合程度一般（4分）D、不配合其他部門（1分）7、學(xué)習(xí)能力（滿分10分）（善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不出現(xiàn)相同錯(cuò)誤）A、很好（10分）B、一般（7分）C、差（3分） D、很差（0分）8、責(zé)任心（滿分5分）（對自身直位職責(zé)與目標(biāo)負(fù)責(zé)，居于承擔(dān)責(zé)任）A、很好（5分）B、一般（4分）C、差（2分） D、很差（0分）9、參加內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)態(tài)度及培訓(xùn)效果如何？（滿分5分）A、很好（5分） B、一般（4分） &差（2分）D、很差（0分）優(yōu)（ 86-100分）良（71-85分）考核人中（ 60-70 分）差（0-59 分）部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見試用期考核意見：簽字：年 月 日 不符合錄用條件 按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正時(shí)間：年 月 日 提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年 月 日 延期轉(zhuǎn)正，延期時(shí)間：年 月