骨干員工辭職申請書

1、骨干員工辭職申請書骨干員工辭職申請書1 敬重的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有十二年了，在這十二年的時間里承蒙公司各位領導的關懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。 這十二年的工作對我本人的關心特別大，學到了許多東西，改善和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，熟悉了這么多好伴侶和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我開頭踏上了人生的轉折。 當然，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟

2、識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之時，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。而我正值事業(yè)進展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己抱負的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻生疏的事業(yè)。 現(xiàn)在的我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的進展。唯一之路就是犧牲我的抱負，擔起家庭的重任，留下我人生最大的遺憾與無奈。要離開灑下汗水和付出心血打拼了十二年的公司，離開朝夕相處了十二年的公司領導和同仁們，我實在無法接受。無奈，本著對公司負責的看法，我經(jīng)過深思熟慮，嚴肅地向公司提出辭職。我會在剩下的工作時間里，盡力在

3、新項目還未正式啟動開頭之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常運作。 最終，祝福公司進展蒸蒸日上，祝福領導和同事們一切順當！ 此致 敬禮！ 辭職人：xxx x年x月x日 骨干員工辭職申請書2 敬重的董事長： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我從2021年進入公司，到現(xiàn)在已有XX年了，在這XX年的時間里承蒙公司各位領導的關懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。 這十二年的工作對我本人的關心特別大，學到了許多東西，改善和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，熟悉了這么多

4、好伴侶和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我開頭踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。 公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，受益匪淺，誠心感謝公司領導和同仁們對我的關懷愛惜、信任關心和大力支持。 當然了，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。思想?yún)R報專題目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動

5、。而我呢，在正值事業(yè)進展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己抱負的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的抱負，在這個關鍵時期撤股辭職獨立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的進展。唯一之路就是犧牲我的抱負，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。 我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了XX年之多的公司，離開朝夕相處了XX年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與進展，為了我所在公司的進展和考慮到對公司今后早

6、做合理的支配。本著對公司負責的看法，我經(jīng)過深思熟慮，嚴肅地向公司提出辭職。而做出這個打算對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開頭之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順當運作。 誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最終一班崗，做好項目開頭前屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的進展，現(xiàn)向

7、公司提出辭職，望公司賜予批準。 最終，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興盛發(fā)達! 辭職申請人： 20xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書3 敬重的領導： 您好！ 來公司的一個時間不是太長，而自己也是有發(fā)覺其實自己是不太合適這份工作，而今的試用期還沒有過去，但自己也是要離開了，對于此份工作，自己也是無法再堅持下來，而工作之中的成果也是不太好，讓領導也是始終的操勞，而自己也是清晰目前自己的力量無法去把這份工作真的做好，所以也是要去找到更加合適自己的工作，也是愧疚，對于領導的期盼自己還是無法去實現(xiàn)。 這份工作的嘗試其實也是讓我知道，自己的短板所在，的確工作之

8、中需要去做的嘗試是自己之前不是那么的擅長，也是自己盼望能去轉變的，但是經(jīng)過這段日子的工作我也是發(fā)覺并不能轉變太多，雖然自己也是進步了許多，但是工作的要求自己還是無法去做好，我知道這樣下去我也是無法度過試用期的，領導情愿給我機會，但是我也是清晰自己的狀況，既然如此，還不如離開更好一些，工作的確要自己合適才行，而不能說是僅僅學習，公司也是無法始終容忍我做不好工作的，.是很現(xiàn)實的，我也是要找自己能做，合適的，自己力量范圍的工作更好一些，這樣不但是能發(fā)揮自己的特長，更是能讓自己在工作里面得到認可，去更進一步，同時也是可以通過這個工作讓自己有所成就。 而今崗位上的事情，其實開頭我也是很有動力，盼望自己能

9、去做好。但真的工作時間久了，也是發(fā)覺自己和同事之間的差距，一起來的同事有些走了，有些很適應，也是看到我學和他們是一樣的時間，但是結果卻是很大區(qū)分，自己也是無法完成許多的工作，常常需要加班和同事的關心，而這也不能作為常態(tài)，其實進入.之前我也是沒有太多的規(guī)劃，找到一份工作就來做也是讓自己比較沒有條理，現(xiàn)在清晰這份工作不合適自己，我也是想了許多的確明白自己的一個狀況很重要，對于將來也是要有一個好的規(guī)劃，才不至于鋪張了時間又是讓自己做不好工作。 而今要離開，我也是挺感謝的，究竟領導也是給過我機會，只是我沒有珍惜好，不太適應是一方面，也是自己沒做好又沒有了動力，努力上也是不太夠的，我很愧疚，但以后也是意

10、識到這個問題，會去轉變，在這也是有所收獲，以后會讓自己去找到合適的才行，而離開也是我打算好了，還望同意批準。 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書4 敬重的領導： 您好！ 愧疚在勞碌的工作中打攪您，對此造成的麻煩還望您能諒解。此次，我由于自身的原因，感到目前的工作與我的生活狀況漸漸不適，考慮到自身生活以及今后進展的原因，特此寫下這份辭職申請，望您能查看。 我很遺憾，自從20xx年月來到這里之后，我就開頭主動的在工作中適應這里，學會融入xx公司以及xx部門這個團隊集體。如今再回首看這段時間的經(jīng)受，在工作中，領導很照看我，同事們也常常會給我很多關心和鼓舞。在我的感受中

11、，這是一個主動熱忱，且不斷向上進展的優(yōu)秀團隊，能來到這里工作和進展，我只能的很慶幸。 但這幾年的工作中，我不斷努力，不斷的改進和提升自己，但在工作方面，卻始終沒有多少的前進和轉變。對我而言，我也努力的找過自身的問題和錯誤，也有努力的去轉變過自己。但隨著生活的'轉變，我的家庭也在漸漸提高需求，無論是生活還是學習，如今的.生活的成本也越來越高了。假如連續(xù)根據(jù)這個勢頭下去，想必很快我也會撐不住了?？紤]一再，我最終還是打算選擇離開，在其他方面另外尋求方法。 我知道，自己這樣突然的選擇真的很不和時宜，公司正忙，我的選擇明顯會給部門和公司帶來麻煩。但我也很清晰，工作是重要的，但生活和家庭才是最根本

12、的目標。如今的狀況下，我也無法做出更好的選擇，為此，還望您能諒解。 我很慚愧，自來到了xx公司后，我在這里學到了許多，也從您和大家的身上，體會到了中屬于這個團體的文化和熱忱！如今，雖然要選擇離開，但我內心是真的舍不得這里。舍不得這個熟識的崗位，更舍不得離開這些伴侶和同事。 但有相聚就總有別離，此次的離開也只是為了下次的相遇。在這次上交這份辭職申請的后一個月里，我會在這最終的時間里，做好自己的工作和任務，努力完善自己的責任。望您也能今早的預備好頂崗交接人員，我會將自己的崗位任務負責的交接給下一位員工。我真的很遺憾不能連續(xù)為自己曾經(jīng)的努力而連續(xù)奮斗下去，但信任在將來的道路上我們肯定你能有更加精彩的

13、表現(xiàn)！ 最終，祝福xx公司生意紅火，蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書5 特別感謝領導賜予在××工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關懷！由于某些緣由，今日我在這里提出正式的辭職申請。 在××兩年的工作時間里，公司賜予我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門

14、，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。 xx的進展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福××在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 申請人：xx 日期：xxx 骨干員工辭職申請書6 敬重的領導： 您好！ 我是我們公司的一名，之后由于我自己的一些緣由我沒有時間連續(xù)的在公司工作，所以我向您提出辭職，盼望您能夠同意。在公司的這段時間我過得很快樂，也學到了許多的東西，特別的感謝公司對我的栽培，也特別的感謝公司對我的好，我會始終都記在心里的。盼望之后還能夠連續(xù)共事的機會，但現(xiàn)在我也是沒有其他的方法只能辭職了。 在公司跟著我的領

15、導和同事我是學到了許多東西的，對我之后的學習和工作都有著很大的關心，我很感謝公司能夠接納我，我作為公司的實習生在之前我是沒有過相關的工作閱歷的，但公司還是很愿意花時間的物力來教我許多的工作方面的東西，跟我剛剛進入公司的時候相比我是有了很大的進步的，很遺憾自己在剛剛能夠把自己的工作做好的時候就要離開公司了，其實心里也是覺得不好受的，由于我還沒有為公司做出自己的貢獻，雖然我也完成了許多的工作，但完成的狀況還是不太好的。 我覺得自己能夠來到公司工作真的是特別的幸運了，在這里學到的東西是我在學校里面都沒有學過的，我成長了許多，也進步了許多。我好不簡單才適應了自己的一個新的身份，但由于學校里面的一些事情

16、讓我不得不離開公司。雖然我是很舍不得離開這里的，在這里工作的這短時間內我對公司和同事也是產(chǎn)生了感情的，但我也知道對于現(xiàn)在這個階段的我來說最重要的不是工作而是完成學業(yè)，只有完成了學業(yè)之后我才能夠更好的工作，雖然在工作的時候學到的許多的東西是學校里學不到的，但在課堂上能夠學到的學問對我來說也是很重要的，所以我不能由于工作而耽擱了自己的學習。 我覺得自己在公司的這幾個月的表現(xiàn)還是很不錯的，雖然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作看法是很不錯的，安排給我的工作我也能夠準時的完成，雖然由于自己的工作力量有欠缺所以需要常常加班，但在這個過程中我也是成長了的，我想作為一個實習生我的表現(xiàn)應

17、當還是過關的。我其實也是想連續(xù)留在公司工作的，但的確是沒有方法連續(xù)的留在這里了。我很感謝這段時間您和其他的同事對我的照看和指導，特別的感謝大家。 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書7 敬重的公司各位領導： 現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的進展前景和前途特別的看好，我覺得我最終找到以及適合的工作的地方了，我最終可以憑借我的力量在一加公司供職了。 不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了轉變，我開頭對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的打算。 真的很遺憾，匆忙兩個月尚未度過，竟然要和各位說再見。 近兩個月來，受到公司

18、的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能珍貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位打算了他們必需在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。 始終以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人究竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完善的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者挺直溝通的欲望等等等等，這一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱忱

19、就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。 我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合進展的市場平臺為基礎，獵取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。 我要走了，我信任我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不行的狀況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有許多，任憑找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。 我走了，但依據(jù)企業(yè)的長遠進展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍舊需要其他的策劃人，盼望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。 但是我想我在公司才待了兩個月就要走

20、，真的是特別的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么進展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到特別的無奈和自責！ 最終，我想說的是，我從未低估過公司的進展前景，因此，讓我在此誠心的祝福公司的明天更美妙！ 望上級領導早日批準我的懇求！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書8 敬重的領導： 您好！ 在經(jīng)過了深思熟慮的反思和分析之后，我認為自己現(xiàn)在的狀況已經(jīng)不適合連續(xù)在xx工作。為能給自己帶來一些轉變并削減對工作的影響，我特此來向您辭去現(xiàn)在的這份工作。還望您能諒解。 對于此次的辭職，始終以來我都很糾結。作為一名xx員工團隊的一員，始終以

21、來，無論是在工作中還是生活上，您好大家都對我很是照看。您教育了我在工作上的事情，還培育我，提升了我個人的力量。而身邊這些同事們在工作和生活中也給了我許多的關心和鼓舞。對于xx的團隊，我早已經(jīng)將大家看做的了重要的家人、伴侶！ 但是，工作究竟是工作，只有將自己的工作精彩的完成好，才是工作的重點！但在近期我的工作中，我慢慢感覺對自己的崗位的不適應。當然這并非是我對工作的生疏。而是在工作后，我感到自己能更進一步的去轉變，去嘗試更加適合自己的工作！ 當然，我并非是說xx超市工作的不好。這些日子里，我也多虧了各位在工作中的照拂，才能有這么多的收獲和成長。但究竟工作還是要看適合的問題，假如在不適合的工作努力

22、，準時是能完成好的工作或許也不會完成的這么順當，更別說突破自己了。如今，我正是感到了這種不適應。 當然，這也不是我在工作中辭職的唯一緣由。隨著我在工作的經(jīng)受，我的生活也同樣在發(fā)生著改變。如今，我的家庭也慢慢遇上了經(jīng)濟上的難關。為此，我必需在問題出現(xiàn)之間，主動的改進自己，去避開家庭中問題的發(fā)生。 我很慚愧，假如可以，我也不盼望身邊會發(fā)生這樣巨大的改變，但命運難料，生活更是改變多端。既然為了生活，為了家庭，那我只能去接受改變，并在改變中查找接下來的美好。 我很遺憾，不能連續(xù)在您的教導下工作了，要離開這個團隊，這個大集體，真的讓我感到特別的不舍。但人生中總會有那么幾次不得不提前離場的時候，但即使我不

23、能連續(xù)在xx公司下去，但我也不會遺忘這里，遺忘自己曾經(jīng)的領導和同事們。在xx工作的這段時間會始終留在我的心底。 最終，望你能盡早回復并支配后續(xù)事物，我會在自己的崗位上，堅持到最終的一刻。祝福xx超市紅紅火火，財源不斷！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書9 敬重的xx經(jīng)理： 您好！ 首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關懷和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)年有余。由于您對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改

24、造舊貌換新顏；在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我進展的平臺，對此我深表感謝。 我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，簡單產(chǎn)生疲憊，失去動力與.。二是我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，為了不由于我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去這份工作。我的打算可能會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。最終，我忠心對你說；對不起與感謝，這些日子大家對我的關懷照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了肯定的

25、影響在此我懇切的向大家賠禮；對不起我辜負了大家對我的期望！ 我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將連續(xù)保留酒店號碼，假如有同事對我以前的工作有相關詢問，我將準時做出答復。 經(jīng)理我特別感謝你對我的教導，以及這些年來你對我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)受對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。 祝xx國際酒店領導和全部同事身體健康、工作順當！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書10 敬重的公司領

26、導： 從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，究竟這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的關心，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法連續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的緣由，總結如下幾點。 第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒有什么制造性的工作。每天接全國各地用戶的詢問電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有主動性。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉變工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂

27、的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時間段內不會轉變，我的熱忱不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不盼望看到敷衍了事的員工。 其次：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不盼望得到最根本的敬重，包括對人本身和所制造成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿意，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想

28、都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，或許我是眼完狹隘吧。 再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護和關懷程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。 為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四非常到五十的范圍改變，以及格分六非常可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊急時期也就五十來分

29、，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的狀況下，轉正后還不如轉正前，這是什么規(guī)律？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應當全額發(fā)放薪水。假如有人做不好，大家是會看得到的，到時再實行措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司賜予回報的勞動就夠了，由于敬重和重視是相互的。 其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司賜予的說明是堂而皇

30、之，暫不提。轉正后是三千九，假如不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開頭時某領導許諾過是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及， 做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，由于會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應當很成熟了，不應當完顧著開展業(yè)務而遺忘制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避開的。 說到這兒，我提一下上一家公司的狀況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調

31、一次薪，但因客戶方緣由，全部項目全部終止，公司也就沒了。公司是.企業(yè)，企業(yè)文化鮮亮獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清楚。雖說是.人，但對員工很擅長感情投資，大家工作得很開心，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應當看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的歡樂感情。 第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，成天看到部分員工很勞碌，也不召集大家一起爭論溝通，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，或許重視業(yè)務的開展，而忽視了溝通。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事

32、情，不知方向，也不知自己在公司的進展上處于何種地位，能有何種作為。 最終，信任公司會尋找到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作始終達不到公司的要求，那么盼望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開頭，制造出超乎公司期望的成果，為公司的進展起到重要的作用。 假如公司管理層覺得我提到的有些問題的確存在的話，請肯請盡早拿出解決方法，為全部員工多給點關懷和回報。信任在管理層的領導下，在全體員工的努力下，大家緊密合作，公司會有輝煌的明天！ 誠心祝福全部可愛的工作伙伴們工作順當！生活歡樂！前途無限！ 誠心祝福心存遠大志向的領導們制造出更多更勝利的明天！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申

33、請書11 敬重的xx領導： 你們好！感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年7月3號以一名平安員的身份來到我們xx公司的，一開頭我在xx師父的帶領下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的平安隱患實地排查工作，工作還算順當，直到后來xx經(jīng)理重新將我調到六號井當一名.庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終牽強接受，正值我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨便調動我們這幫剛畢業(yè)的同學，這樣我又連續(xù)做平安員的工作，但是這次我們的平安工作不再像原來一樣，我們開頭實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是打算辭職。xx副總裁

34、得知我的狀況后于是立刻又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。 成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡潔，我在xx工程師的教導下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調到地質組，地質工作較犯難做，我們這批同學基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業(yè)或者水文與地質勘探專業(yè)的，僅有兩個地質災難防治技術專業(yè)的，大體和我們平安技術管理專業(yè)全都，是為平安服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質不是那么簡單的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工的身份干著測量工作。 來xx礦區(qū)已滿一年，在公司領導細心支配下我學

35、到了許多東西，首先是“.巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、愛護、體諒、友善、互助，以及虔誠的溝通。工作上，平安意識已根深蒂固，平安工作已有實踐閱歷；礦山測量上初步入門；礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本緣由。 現(xiàn)在我離職主要有一下緣由：首先是家人的擔憂，他們不愿我始終在這個高危行業(yè)長干；作為平安專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是自不待言，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴峻的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上常常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉；假期短暫，與家人伴侶相處

36、的時間不夠；生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不便利；許多伴侶同事也建議我換個崗位。 在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。 最終我祝福我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司雄偉的目標，同時祝福公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成！ 此致 敬禮！ 申請人：署名 xx年xx月xx日 骨干員工辭職申請書12 敬重的領導： 您好！ 來到我們保險公司做銷售的工作，到而今也是有了幾個月了，而自己也是感受到做這份工作的壓力真的很大，同時自己也是察覺到的確自己還是不太合適，也是對于壓力有些承受不住了，業(yè)績也是做得不太好，甚至可以說是糟糕的，我也是無法再連續(xù)下去了，所以打算辭職。 當時我也是滿懷著信念來到公司

37、，其實對于保險，對于銷售，自己并不是那么的了解和熟識，同時自己也是可以感受到，要做好這份工作真的需要自己付出許多，也是在壓力的承受之下，能堅持得住，業(yè)績也是要去做好，但是這幾個月下來，我確是看到，我自己也不太主動，更是不主動去找客戶，業(yè)績自然也是糟糕，雖然知道緣由，但是想要做好，卻不簡單也是讓我體會到，一份工作，不但是有好的進展，同時合適自己挺重要的，不能說這份工作好，自己就去做，其實并非如此，還是要合適自己才行，不能老是用自己的短板來工作，而是應當發(fā)揮自己的特長，而銷售的工作對于我個人來說，還是無法去適應好，雖然自己也是對于這個行業(yè)有了解，對于前景挺看好的，但是個人卻難以適應。 壓力從早到晚，無時不在，自己開頭工作的時候，也是參加培訓，還沒有太大的一個感覺，就是去了解保險，熟識銷售的技巧，但是到了自己真的去找客戶，去讓自己得到收獲成長的時候卻是發(fā)覺到銷售并