心理學(xué)博士張怡筠【愛情】“三高”女,該如何找到幸福？

1、三高”女，該如何找到幸福?張怡筠我配合“世紀(jì)佳緣”網(wǎng)站，推出了幸福匹配度測試，幫助那些尋找有緣人 的未婚男女，更有效率、更科學(xué)地了解彼此的戀愛匹配度和婚姻匹配度。工作 室研究團隊耗時一年，做了許多文獻調(diào)查以及相關(guān)研究后，這個產(chǎn)品終于推 出。那天接到一位網(wǎng)友的來信：“做了匹配度測試后，我對自己有了更多的了 解。然而心儀的異性網(wǎng)友，在知道了我的工作狀況和經(jīng)歷之后，都對我不感興 趣，讓我頗為苦惱。工作上叱咤風(fēng)云，每天回到家卻倍感空虛 ，”“高學(xué)歷、高收入、高地位”的優(yōu)秀“三高”女人，就真的找不到幸福 嗎？其實，問題并不在“三高”上，關(guān)鍵在于許多優(yōu)秀的女強人，往往會在兩 性溝通時出現(xiàn)特殊狀況，忘了分割

2、職場和情場，而用同一副拼斗不懈的姿態(tài)去 面對，結(jié)果習(xí)慣了在職場上沖鋒陷陣，也就一并把情場變成了戰(zhàn)場，結(jié)局當(dāng)然 容易令人嗚呼哀哉。大齡優(yōu)秀的女強人，在兩性相處時會遇到的障礙，究其原因，我將其稱之 為三“指”神功。（一）指示在公司要運籌人力，位居管理高層的人得不斷發(fā)號施令才行：“這工作很 急，下班前記得交給我！ ”要不“你去跑個腿，把我要的東西拿來！”這么做，在重視權(quán)力架構(gòu)的職場上沒啥不好，有時甚至是有效領(lǐng)導(dǎo)的一種 體現(xiàn)。然而當(dāng)你習(xí)慣了這一種說話方式，和親愛的另一半對話也就自然而然地 指示滿天飛啦：“你去幫我拿杯水，我現(xiàn)在就要！ ”或“今天我要你陪我去看 電影！”語氣斬釘截鐵，令人肅然生畏，這種磅

3、礴的氣勢也許能驚天地泣鬼 神，但絕對無助于滋養(yǎng)愛情的甜蜜。讓我說句大白話：下了班，男人就不愿再 被使喚。所以愛指示的女人得三思而后行了。（二）指正工作要做得好，做主管的人得時刻盯著下屬的進度，稍有不妥，指正錯誤 就是你責(zé)無旁貸的義務(wù)：“你這么做不對，我不是早告訴你了嗎？ ”把同樣的 作風(fēng)帶回家，就很容易成為一位“只見缺點，不提優(yōu)點”的挑剔大王：“你是 怎么搞的，這點事都做不好？”聽來很耳熟？那可不，從小爸媽就常常如是指正你我，工作之后又天天被 上司挑毛病。有人專門找碴，連女人都受不了，更何況是信奉“能力至上”的 男性同胞呢？這么做，當(dāng)然不討男人歡心。三）指教成功的企業(yè)管理者，往往都有自成一套的

4、人生哲學(xué)及管理信念，在公司里 又得常常對員工訓(xùn)話，自然個個都養(yǎng)成滔滔不絕的演說長才，舉凡經(jīng)營理念、 做人道理到工作心得，開口閉口就是“我 ,我, 我, ”若對親密愛人也來這一 套，就會成了心理學(xué)家們口中那些“自我中心”又“缺乏傾聽能力”的劣質(zhì)愛 人。對方做個事，你很有想法，對方表個態(tài)，你也有意見，這當(dāng)然招人厭，而 幸福感也就在這一聲聲“我認(rèn)為 , ” “我相信 , ”中，漸漸消逝殆盡。在職場中叱咤風(fēng)云的能干女性，若是把這三“指”神功也帶到情場，頤指”氣使的模樣，的確會讓男人感到頭皮發(fā)麻而無福消受。真正全方位能干的女人，懂得在職場做強者，而在婚姻中做柔者，才能剛 柔并濟地找到幸福。我認(rèn)識的一位女企業(yè)家就做了精彩的示范，下了班回家，她固定會先進行 一個“變臉”儀式，花三十分鐘泡個舒服的澡，讓心情放松，也同時洗去職場 的殺戮之氣，之后就有能力做個柔軟體貼的老婆。而要改掉三“指”神功的惡習(xí)，最佳的方法就是用“請示”代替“指 示”， 原來說的是：“你去把