校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書甲方： 畢節(jié)洪山國際大酒店乙方： 為了推進(jìn)校企合作，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力的專業(yè)性技術(shù)人才。甲、乙雙方本著優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、服務(wù)社會、相互支持、誠心協(xié)作的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議： 一、合作事項：甲方與乙方建立酒店管理專業(yè)定向培養(yǎng)合作關(guān)系。即甲方選擇乙方?？茖W(xué)歷學(xué)生作為甲方定向培養(yǎng)的對象，委托乙方代為培養(yǎng)，該班級命名為“頤和大酒店訂單班”。二、協(xié)議期限：甲乙雙方定向培養(yǎng)合作期限從 年 月 日至 年 月 日止。三、訂單培養(yǎng)的實施1、乙方為甲方定向培養(yǎng)的學(xué)生，由甲方資助學(xué)生大專階段學(xué)費1年，每人共計 元整；分 次支付匯至合作方指定

2、賬戶（具體付款時間： ）。2、學(xué)生招生。甲方在乙方 級在校生中，招生不少于 20 名學(xué)生組成“洪山國際大 酒店訂單班”。訂單班學(xué)生的挑選按以下方法進(jìn)行： 乙方依據(jù)甲方提供的宣傳資料在校內(nèi)進(jìn)行宣傳，由學(xué)生自愿報名； 乙方依據(jù)甲方招聘要求進(jìn)行篩選，對報名學(xué)生的品行和素質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)； 甲方針對乙方提供的名單擬定時間到學(xué)校進(jìn)行審核確定； 最終錄用的學(xué)生與甲方、乙方一起簽訂三方定向委托培養(yǎng)協(xié)議書，編班登冊，由甲方予以冠名，雙方簽字確認(rèn)。3、進(jìn)入訂單班的學(xué)生必須具備以下條件： 男生身高不低于165CM，女生不低于158CM，條件優(yōu)秀的女生不低于155CM； 裸眼視力不低于0.8；身體健康，符合餐飲業(yè)體檢合格

3、要求； 品行端正、能吃苦耐勞，熱愛酒店行業(yè)，講究衛(wèi)生、無紋身等不良習(xí)慣。3、訂單班學(xué)生學(xué)習(xí)期間拒絕進(jìn)入甲方企業(yè)完成頂崗實習(xí)，甲方有權(quán)拒絕支付該實習(xí)生生培養(yǎng)費，已支付金額在下次支付時扣除。4、乙方選派專人負(fù)責(zé)訂單班的管理。訂單班采用“工學(xué)交替”的教學(xué)組織模式，由甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，共同組織教學(xué)。訂單班學(xué)生必須完成甲、乙雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。5、訂單班學(xué)生須接受企業(yè)的素質(zhì)教育，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、品質(zhì)觀念等。訂單班培訓(xùn)學(xué)生在有效學(xué)習(xí)期間，乙方應(yīng)保證其在甲方企業(yè)頂崗實習(xí)至少 個月含以上，學(xué)生自畢業(yè)后在甲方至少工作1年，將做為酒店梯隊建設(shè)基層管理人員重點培養(yǎng)對像。6

4、、乙方選派專人負(fù)責(zé)訂單班的管理，并與甲方保持密切聯(lián)系，及時溝通管理問題以及教學(xué)進(jìn)度，以確保教學(xué)質(zhì)量。7、訂單班實行動態(tài)教學(xué)管理，至少每三個月舉行一次綜合測試。對考核成績優(yōu)秀、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，進(jìn)行重點培養(yǎng)。重點培養(yǎng)對象畢業(yè)后可優(yōu)先應(yīng)聘甲方管理崗位。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營規(guī)模、預(yù)期投資領(lǐng)域及在建擴(kuò)建項目等人力資源增長因素，負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，及時向乙方提供用人需求信息、學(xué)生培訓(xùn)計劃、專業(yè)招生建議計劃。2、甲方委派專人向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況、職業(yè)崗位特征描述、各職業(yè)崗位要求的技術(shù)等級等信息，參與乙方教學(xué)計劃實施工作，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及

5、方案，協(xié)助制定訂單班“工學(xué)交替”計劃，并可就學(xué)生就業(yè)提出改善意見。3、甲方按照雙方約定保障參加頂崗實習(xí)的學(xué)生相關(guān)待遇。4、甲方指定錄用的培訓(xùn)期滿的學(xué)生，乙方應(yīng)積極配合甲方的面試、人員報到等工作。5、甲方遵照乙方制定的人才培養(yǎng)方案，并結(jié)合企業(yè)實際情況，對學(xué)生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面指導(dǎo)，對學(xué)生的成績進(jìn)行全面評價和考核，以保證學(xué)生能順利完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，頂崗實習(xí)考核結(jié)果計入畢業(yè)成績，為畢業(yè)后選拔、晉升奠定良好基礎(chǔ)。6、甲方應(yīng)積極穩(wěn)妥處理頂崗實習(xí)過程中發(fā)生的突發(fā)事件。如學(xué)生在甲方企業(yè)經(jīng)營場地之內(nèi)發(fā)生工傷范疇內(nèi)的意外傷害事故，甲方遵循“治療第一”原則，第一時間對學(xué)生進(jìn)行救助，并同時告知乙方。對受傷學(xué)

6、生的補(bǔ)償，先由學(xué)生意外傷害保險進(jìn)行賠付，保險保額不足部分，按甲方工傷管理辦法執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)，訂單班級以甲方企業(yè)名稱命名。通過招生宣傳渠道，在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。2、學(xué)生在校期間，依國家相關(guān)法規(guī)，乙方有義務(wù)協(xié)助學(xué)生辦理工傷害保險等保險。3、乙方負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。4、乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格挑選和推薦參加定向培養(yǎng)的學(xué)生，不得安排不合格的學(xué)生進(jìn)入本訂單班。5、乙方應(yīng)做好訂單班引導(dǎo)工作

7、，保證學(xué)生理解和遵循甲方的管理模式，保證教學(xué)任務(wù)的落實。委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工學(xué)交替期間的頂崗實習(xí)事宜，參與頂崗實習(xí)的管理和指導(dǎo)工作。6、乙方不得將本協(xié)議用作他途，如：虛假招工、私人中介等。7、乙方應(yīng)做好學(xué)生的思想教育，有責(zé)任協(xié)助甲方對學(xué)生進(jìn)行管理，及時了解學(xué)生在企業(yè)頂崗實習(xí)的情況，共同確保頂崗實習(xí)8、乙方應(yīng)保證訂單班學(xué)生在甲方企業(yè)完成為期 月含以上的頂崗實習(xí)，否則，甲方有權(quán)追討定向培養(yǎng)所有費用。六、頂崗實習(xí)的安置和管理1、實習(xí)時間：實習(xí)時間將根據(jù)酒店計劃進(jìn)行安排，近期實習(xí)時間為：2012年 月 日至 年 月 日，實習(xí)工資 元/月；（含來回交通費）；2、實習(xí)崗位：實習(xí)崗位由甲方根據(jù)實際情況及學(xué)生本

8、身的素質(zhì)條件進(jìn)行合理安排，安排范圍包括餐飲部、前廳部、管家部；3、工作時間：酒店原則上保證實習(xí)生每月公休6天，每天工作8小時（膳食時間除外），甲方可根據(jù)經(jīng)營情況要求學(xué)生加班，學(xué)生不得無故拒絕，加班時間甲方根據(jù)實際情況給予補(bǔ)休或發(fā)放加班工資。4、膳食標(biāo)準(zhǔn)：由酒店提供工作餐二餐。 5、住宿：宿舍為6-8人一間，住宿所需床上用品由學(xué)生自帶。住宿學(xué)生必須服從宿舍管理員管理，遵守宿舍管理規(guī)定。6、其他福利：節(jié)假日期間福利待遇參照甲方員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7、每月15日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日則視情況提前或延后發(fā)放。8、甲方的管理要求。在學(xué)生頂崗實習(xí)期，甲方對乙方實習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理。在管理中應(yīng)符合以下要求：

9、在學(xué)生實習(xí)結(jié)束時作出實習(xí)鑒定并加蓋公章。 指派專人負(fù)責(zé)實習(xí)生管理的溝通協(xié)調(diào)工作。 在學(xué)生實習(xí)期間，不得安排實習(xí)學(xué)生到國家禁止的工種和崗位。 實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間如因身體原因不適合該工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)、不遵守規(guī)章制度、不按規(guī)范化服務(wù)或其他違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況與帶隊老師溝通協(xié)商后給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方通知乙方經(jīng)核實后退回乙方。禁止實行體罰、打罵及其他對乙方學(xué)生的侮辱性行為。 實習(xí)生如未經(jīng)甲方同意擅離工作崗位到甲方以外的單位謀職或私自回家。甲方應(yīng)及時勸阻、協(xié)助查找并將情況通知乙方，雙方協(xié)商后，該實習(xí)生應(yīng)按照酒店員工規(guī)章制度辦理，且與甲方的實習(xí)協(xié)議自動終止。實習(xí)生的勞動時間要符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，若因工作需要須延長工作時間或加班的，則按照酒店加班規(guī)定執(zhí)行，事后給予發(fā)放加班工資或補(bǔ)休。9、乙方的管理要求。乙方有管理在校生一樣管理實習(xí)生的義務(wù)。在管理中應(yīng)符合以下要求： 及時了解實習(xí)生的實習(xí)情況，共同確保實習(xí)生完成整個實習(xí)期。 對于因不服從酒店管理或患有疾病不適合酒店要求而退回以及確因個人特殊原因須提前離店或返校的學(xué)生，其交通費自理，由乙方負(fù)責(zé)處理和接受。 教育實習(xí)學(xué)生必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于學(xué)校和實習(xí)單位形象的事。七、其他1、雙方應(yīng)遵守本協(xié)議