2022年社保局再就業(yè)工作經(jīng)驗材料

1、高品質文檔2022年社保局再就業(yè)工作經(jīng)驗材料 鐵力市作為伊春的一個市轄縣級市，在開展“10項利民行動 ”中，從仔細實踐“三個代表”重要思想，深化開展保持共產(chǎn)黨員先進性訓練活動，切實提高執(zhí)政力量建設水平，促進地方經(jīng)濟進展，努力構建和諧社會動身，把就業(yè)再就業(yè)行動納入10項利民行動之中，努力搭建和完善高效快捷的社區(qū)勞動保障平臺，健全政策落實體系、崗位開發(fā)體系、就業(yè)培訓體系、職業(yè)介紹體系，較好實現(xiàn)了各項就業(yè)再就業(yè)工作目標，鞏固了黨的執(zhí)政基礎，維護了社會穩(wěn)定。 一、完善社區(qū)平臺，延長就業(yè)工作觸角 社區(qū)勞動保障工作平臺，是落實黨的方針政策的最前沿陣地，抓實各項就業(yè)再就業(yè)工作的最基層載體，具有不行替代的作用

2、。因此，在工作中把好“三關”。一是把好配備工作人員的素養(yǎng)關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的方法擇優(yōu)任用。社區(qū)平臺的工作人員專科以上學歷的占71%，中專學歷占29%。二是把好制度建設關。實行站長負責制，建立健全就業(yè)信息月報、就業(yè)狀況調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責任制度。實行勞動力資源信息動態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更狀況，對采集的信息準時修改，并利用網(wǎng)絡平臺準時逐級上報，保證了在動態(tài)變化中精確把握全市勞動力資源信息，三是把好工作程序關。在多年來形成的勞動保障工作制度和業(yè)務流程的基礎上，每部署社區(qū)一項就

3、業(yè)工作，都事先進行培訓，明確工作任務和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導，以確保平臺工作人員有所遵循。在再就業(yè)優(yōu)待證發(fā)放上，統(tǒng)一制定了“個人申請、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認定身份、工商稅務等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動行政部門審批等六個環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時，明確了“個人申請、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導。組織社區(qū)平臺開展勞動力資源普查，建立了社區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，夯實了就業(yè)再就業(yè)工作基礎。 二、健全政策落實體系，促進下崗失業(yè)人員就業(yè) 落實好再就業(yè)優(yōu)待政策，是保持

4、共產(chǎn)黨員先進性訓練成果的詳細體現(xiàn)。為此，成立落實再就業(yè)優(yōu)待政策特地機構，抽調(diào)精兵強將，建立嚴格的工作制度，明確工作程序，保證各項優(yōu)待政策公開公正地貫徹落實，收到了群眾比較滿足的效果。一是樂觀為下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)待證。與有關部門樂觀協(xié)調(diào)，為從事個體經(jīng)營的22，783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)待證，工商、稅務等部門為950名下崗失業(yè)人員減免稅費93萬多元。二是樂觀為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)資金。開展下崗職工小額貸款擔保業(yè)務，為256名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營和家庭種養(yǎng)殖經(jīng)濟注入了啟動資金，實現(xiàn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)，增加了下崗失業(yè)人員

5、的經(jīng)濟收入，改善了下崗失業(yè)人員的生活水平。 三、健全崗位開發(fā)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位 開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，是新時期做好就業(yè)再就業(yè)工作的當務之急。面對“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)難題，市政府制定出臺了鐵力市公益性崗位設置方案及公益性崗位安置實名表，根據(jù)公開、公正、公正的原則，通過報名、審核、培訓、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現(xiàn)已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。樂觀發(fā)揮社區(qū)崗位開發(fā)潛力。每個社區(qū)都指派一名工作人員特地負責開發(fā)社區(qū)崗位，做到有機構、有場地、有資金，并且全部實行了微機化管理，為下崗失業(yè)人

6、員供應了家政服務、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發(fā)等社區(qū)崗位370余個。眼睛向內(nèi)，挖掘市屬企業(yè)用工崗位。抓住東部工業(yè)園區(qū)大進展的契機，與有關企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了近300個市內(nèi)用工崗位。 四、健全就業(yè)培訓體系，提高下崗失業(yè)人員就業(yè)本事 切實提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，是就業(yè)部門的一項重要職能，也是為職工群眾辦實事的客觀要求。針對下崗失業(yè)人員勞動技能普遍較低，不適應用工單位需要的現(xiàn)狀，結合市內(nèi)外勞動力市場實際需求，開展了微機、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務、皮裝護理、保健按摩、酒店服務員、導游員等培訓班?，F(xiàn)已培訓2，149人，其中免費培訓下崗失業(yè)人員569人，培訓合格率達到了95%以上，向外勞務輸出人

7、員全部實行定單式培訓，經(jīng)過定單式培訓的1406名下崗失業(yè)人員，有810人勝利實現(xiàn)了外出務工，280人實現(xiàn)獨立創(chuàng)業(yè)，其余均被各類用人單位招用。 五、健全職業(yè)介紹體系，營造寬松的就業(yè)環(huán)境 建立健全公共職業(yè)介紹機構，是政府促進就業(yè)的重要手段。切實加大職業(yè)介紹工作力度，也是廣泛深化開展先進性訓練活動中明確要加強整改的一項內(nèi)容。市委、市政府籌措30萬元改擴建勞動力市場，建成設備先進、功能齊備、服務快捷、環(huán)境美麗的現(xiàn)代化勞動力市場，擁有可同時容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設有“一站式” 服務大廳，能準時辦理用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申請、檔案管理、社會保險關系代理等7個服務項目，成為用工單位和就業(yè)者之間的橋梁和紐帶。通過開拓電視再就業(yè)專欄、印招工簡章等多種形式，免費為省報業(yè)集團、黑天鵝休閑消遣中心、金谷大廈、藍莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣揚，利用農(nóng)場、王楊兩個大集進行聘請洽談宣揚。印制1000套車座套進行職業(yè)介紹宣揚，利用休息日、節(jié)假日深化村屯開展面對面宣揚，還將鐵力市勞動力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進行宣揚。建立勞務輸出激勵機制，勝利輸出1人，市政府從再就業(yè)資金中拿出80元做為職介補貼，以充分調(diào)動各方面的樂觀性。一年多來，已嘉獎320名職業(yè)介紹經(jīng)理人，發(fā)出職介補