制造計量器具許可證生產條件考核報告

1、制造計量器具許可證生產條件考核報告申請考核單位組織考核單位考核 日期填表說明1、制造計量器具許可證考核報告用于制造計量器具許可證的生產條 件考核和復查考核，由承擔考核的制造計量器具許可證考評員填寫。2、考核時，考評員根據(jù)考核實際情況，在“制造計量器具許可證考核 驗收記錄表”的考核評定中給出相應的分數(shù)，考核記錄應完整詳細，確?？?核工作具有復現(xiàn)性和追溯性。3、制造計量器具許可證生產條件考核報告用計算機打印或墨水筆填 寫，要求字跡工清晰。4、制造計量器具許可證生產條件考核報告無制造計量器具考評人員 簽字無效。5、屬于重點管理的計量器具，生產條件考核報告必須另附制造計量器 具許可證考核必備條件審核表

2、。一、考核概述受江蘇省質量技術監(jiān)督局委托，現(xiàn)組成以下考核組 （成員及分工如下）于年 月日對進行現(xiàn)場生產條件考核，計劃如下：（一）考核依據(jù)：中華人民共和國計量法、制造、修理計量器具許可證監(jiān)督管理辦法制造計量器具許可證考核規(guī)范及相關必備條件。（二）考核類別：初次考核復查考核擴項考核（三）人員及分工：人員及分工姓名單位證號負責項目考核組長考核員（四）考核流程：1 、首次會議：（參會人員包括考核組全體人員，企業(yè)負責人、企業(yè)相關部門負責人及有關人員）；2、根據(jù)企業(yè)的生產流程，參觀企業(yè)的倉庫，生產車間等有關工作現(xiàn)場并 進行現(xiàn)場提問（對人員技術狀況進行考核）；3、軟件組進行考核，召開有關人員座談會，了解人員

3、和技術狀況，驗證 體系運轉情況。4、硬件組進行考核，審閱有關文件及實施見證等有關材料，抽樣檢查生 產和檢測設備；5、考核組溝通考核情況、統(tǒng)一意見、整理資料，形成初步考核結論意見;6、考核組與企業(yè)負責人交換意見，并召開未次會議，宣布考核結論意見。 注：本流程僅作為實施考核工作時參考，考核組可根據(jù)具體實際情況在現(xiàn)場進行調整。、考核驗收記錄表(一) 生產設施(標準分25分)考核人序號考核項目標準分檢查內容評分方法缺項分考核評定考核記錄考核人得分Y/N1生產設備8生產設備種類、數(shù)量、精度、完好狀況能滿足生產和工藝要求。(1) 任抽三種設備檢查.精度、數(shù)量、完 好狀況不能滿足加工要求的，一臺扣 3分；(

4、2) 主要生產設備缺一種扣3分，一般設 備1臺扣1 . 5分。2工藝裝備8根據(jù)加工、裝配的需要，應有數(shù)量、 精度、種類符合要求的工藝裝備。(1 )任抽三種工裝，不能滿足要求的，一 種扣3分；(2)主要工序工裝缺一種扣2分。3檢測手段6根據(jù)產品零件加工、裝配、調試需 要，應有種類、數(shù)量、準確度符合 要求的檢測手段。(1)任抽三臺檢測儀器設備，規(guī)格、功能、 準確度不能滿足要求的一臺扣2分； 配備不齊的，缺一種扣2分；(3)沒有合格證書的或超過有效期的， 一臺扣2分。4工作環(huán)境條件3(1)生產環(huán)境應清潔，物品堆放整 齊。(2)零部件工序流轉應有必 要工位器具。(3)防塵、防潮、防震、防 腐蝕、 抗干

5、擾設施及環(huán)境溫度等適應 生產需要。(1) 生產環(huán)境不清潔、不整齊的扣2分。(2) 必要的工位器具，缺一種扣1分。(3) 溫、濕度等環(huán)境不滿足要求的扣2分。(二) 出廠檢定條件(標準分15分)序號考核項目標準分檢杳內容評分方法缺項分考核評定考核記錄考核人得分Y/N1檢定環(huán)境條件3(1)應有產品出廠檢定場所 環(huán)境條件滿足規(guī)程或技 術標準的規(guī)定。(3) 房屋面積適應檢定工作需要。(1)沒有固定場所的扣3分；環(huán)境有一項不滿足的扣1分；(3)房屋面積不適應的扣1分。2檢定人員4(1)人員數(shù)量應能滿足生 產和檢定要求。(2)檢定人員應經考核合格(1) 人員數(shù)量不足的扣1分；(2) 查檢定原始記錄， 凡有一

6、名無證人員從事檢定工作的扣2分。3計量器具4(1)出廠檢定用的計量器具 數(shù)量、準確度應滿足檢定工 作需要。(2)出廠檢定用的標準計量器具和工作 計量器具都應取得檢定證 書。(3)最高標準計量器具應取得標準考核合格證 書。(1) 計量器具數(shù)量、準確度有一項不滿 足 的扣2分；(2) 計量器具有一件無檢定證書或超期使用的扣2分；(3)最高計量標準有一項未取得考核合 格證書的扣2分。4執(zhí)行規(guī)程和標準情況4出廠檢定必須執(zhí)行計量檢定規(guī)程或檢定方法。查檢定原始記錄，凡有一處未執(zhí) 行規(guī)程或檢定方法的扣2分。(三) 人員技術狀況(10分)序號考核項目標準分檢查內容評分方法缺項分考核得分考核記錄考核人得分Y/N

7、1單位負責人2應熟悉計量法律法規(guī).重視產品 質量。采用座談或個別談話方式，了解有關內容熟悉程度(1) 對計量法律法規(guī)不了解的扣1分(2) 對質量重視不夠的扣1分。應了解本職范圍內與產品質量任抽3名質量管理人員，通過座談或個別談話2質里官理人員2有關的崗位職責、質量指標完成 情況，以及技術文件、資料、報 表等。方式進行了解，有一人對本職工作不夠熟悉的扣0 . 5分。有一定專業(yè)基礎知識，能較深入任抽3人進行座談或個別談話，有一人對本職3技術人員2地了解本職范圍內的產品關鑲技工作的有關業(yè)務知識不夠了解的扣0. 5分。術，并能解決產品質量問題。4技術工人2技術水平應達到國家規(guī)定的要 求。任抽3人進行考

8、試或檢查，有一人不合格的扣1 分。5培訓教育2應制定技術和管理人員的培訓 教育計劃，經常進行計量知識、 操作技術、質量管理和有關法律 法規(guī)教育。(1)無培訓教育計劃扣2分；(2)不能提供考核原始記錄的扣2分。計戈U（四）技術文件（25分）序號考核項目標準分檢查內容評分方法缺項分考核評定考核記錄考核人得分Y/N1產品圖樣（1）完整性3整套圖樣應有圖樣目錄、標準件、 外購件、零部件明細表、總裝圖、 部件圖或零件圖。任抽一套產品圖樣檢查：（1）缺圖樣目錄的扣0.5分；（2）缺標準件、外購件、零部件明細表的扣 0. 5分； （3）總裝圖、部件圖、零件固缺一種扣 0. 7 分。2（2）正確性6圖樣繪制、

9、標注、技術要求和代（符）號等符合有關標準的規(guī)定；圖樣目錄應與圖樣相符，零部件明細表與產品零部件一致，圖樣與實物 相符。更改會簽手續(xù)完備，符合有 關規(guī)定（1）任抽10張圖紙檢查（少于10張圖樣 的全部檢查）圖樣繪制、標注、技術要 求和代（符）號等，有一張不符合有關規(guī) 定扣0. 4分；（2）任抽3件實物，有一件與圖樣不符的扣1分；（3）更改會簽手續(xù)不完備、不符合有關規(guī)定的扣1 分；零部件明細表與產品零部件不一致的扣0. 5分； （5）圖樣目錄與圖樣不相符的，缺一張 圖樣扣0. 5分。3（3）統(tǒng)一性3各部門用圖應一致。任選三個部門，各抽一套同類產品圖樣，再任抽10張圖樣檢查，有一張圖樣不統(tǒng)一扣0.

10、3分。(五) 管理制度(25分)序號考核項目標準分檢查內容評分方法缺項分考核評定考核記錄考核人得分Y/N計量管理制度8應建立健全各項計量管理制度，包括 計量器具流轉制度；周期檢定制度： 配備、維護保養(yǎng)制度；計量原始數(shù)據(jù)、 統(tǒng)計報表、證書標志管理制度；計量 實驗室工作制度；計量人員崗位責任 制度；計量人員培訓、考核、任用、 獎勵制度，計量技術檔案和資料保管 制度。沒有計量管理制度的扣8分；制度內容不完全的，缺一項扣1分；有一項沒有具體實施的扣1分。2質量管理制度原材料、 外協(xié)件、外 購件進廠驗 收制度和管 理制度3驗收制度應包括：抽樣方法、抽樣數(shù) 量、檢查項目、質量要求、檢查方法、 檢查條件、檢

11、查用儀器設備及其準確 度、驗收報告格式、合格判斷原則、 不合格處理辦法、保管環(huán)境要求等。有制度的扣3分；制度內容不全、不合理、有錯誤的，一項 扣0.1分；任抽三種原材料或外購件、或外協(xié)件，無驗收報告的，有 一種扣2分；檢查三份驗收報告，內容、記錄不全的，有 一處扣0. 1分。零部件 檢驗和產品 岀廠檢定制 度3包括：檢驗依據(jù)、抽樣方法、抽 樣數(shù)量、檢查項目、質量要求、 檢查條件、檢查用的儀器設備及 其準確度、檢驗報告的格式、合 作判斷原則、不合格的處理辦法。(1)制度缺一種扣1. 5 分；(2) 制度內容不全的缺一項扣0. 1分； (3)抽查三種零部件(或 產品)，缺一 種檢驗記錄 的扣1.

12、5分。序號考核項目標準分檢查內容評分方法缺項分考核得分考核記錄考核人得分Y/N1計量管理制度8應建立健全各項計量管理制度， 包括計量器具流轉制度；周期檢 定制度：配備、維護保養(yǎng)制度； 計量原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表、證書 標志管理制度；計量實驗室工作 制度；計量人員崗位責任制度； 計量人員培訓、考核、任用、獎 勵制度，計量技術檔案和資料保 管制度。沒有計量管理制度的扣8分；制度內容不完全的，缺一項扣1分；有一項沒有具體實施的扣1分。2質量管理制度原材料、外協(xié) 件、外購件進廠 驗收制度和管 理制度3驗收制度應包括：抽樣方法、抽 樣數(shù)量、檢查項目、質量要求、 檢查方法、檢查條件、檢查用儀 器設備及其準確度

13、、驗收報告格 式、合格判斷原則、不合格處理 辦法、保管環(huán)境要求等。有制度的扣3分；制度內容不全、不合理、有錯誤的，一項扣0.1分； 任抽三種原材料或外購件、或外協(xié)件，無 驗收報告的，有一種扣2分；檢查三份驗收報告，內容、記錄不全的, 有一處扣0. 1分。(2)零部件檢驗 和產品出廠檢 定制度3包括：檢驗依據(jù)、抽樣方法、抽 樣數(shù)量、檢查項目、質量要求、 檢查條件、檢查用的儀器設備及 其準確度、檢驗報告的格式、合 作判斷原則、不合格的處理辦法。(1)制度缺一種扣1 . 5分；(2)制 度內容不全的.缺一項扣0. 1分；(3)抽查三種零部件(或 產品)，缺一種檢 驗記錄的扣1. 5分。序號考核項目標

14、準分檢查內容評分方法缺項分考核得分考核記錄考核人得分Y/N(3)成品、廢品、返修品管理制度2應有廢品和返修品、成品 的管理制度，規(guī)定報廢返 修的原則、依據(jù)、程序。(1)缺一種管理制度的扣1分；(2)制度 內容不全的一項扣0. 1分；(3)任抽三種零 部件或三種材科或三種規(guī)格成品，檢查制度執(zhí)行 情況，有一種未執(zhí)行的扣1分。(4)設備、工裝管理制度3應制訂生產設備、工藝裝 備和檢測設備的管理制 度，包括設備的驗收、使 用、維修等。(1)沒有制度的扣3分；(2) 制度 內容不全的，有一項扣0 1分；(3)任抽三臺設備，有一臺不執(zhí)行制度 的扣1分。(5)用戶服務制 度2應制訂用戶服務制度，內 容包括：售后服務，用戶 質量信息反饋。(1) 無制度的扣2分，內容不全扣0. 5分;(2) 未執(zhí)行制度的扣2分。質量崗位責任制度2應建立健全質量管理體 系，明確規(guī)定單位負責人 和各部門及每個職工在質 量管理體系中的任務、責 任、權限，以及相互關系。(1) 沒有機構或人員進行質量管理的扣2分；(2) 檢查各部門，有一個部門未執(zhí)行質量 職責的扣1分。(7)質量獎懲制 度2應制訂質量與職工榮譽和 物質利益掛鉤的制度，使 質量指標在工資、獎金分 配上有否決權。(1) 沒有制度的扣2分；(2) 有制度不執(zhí)行的扣2分。五、考核匯總表樣機試驗合格證書（型式批準證書）編號：現(xiàn)場經考核確