職業(yè)病防治管理制度

1、仁懷市 職業(yè)病防治管理制度制定時間：備注：本制度僅供參考為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強本單位的職業(yè)病防治，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位的實際，制定如下管理制度措施：一、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組為了預防，控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我廠的經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第一項的規(guī)定，經(jīng)辦公會議研究，決定成立我廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，組 長：副組長：成 員：從廠技術(shù)安全、工會等部門人員組成專職（兼職）職業(yè)衛(wèi)生人員： （電話號碼）由 (科室)具體負責日常工作。

2、單位：時間：二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度(一)職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。  (二)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。     (三)建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。 (四)依法對勞動者參加工傷社會保險。   (五) 不得安排未成年工不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。 (六) 加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增

3、強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。(七)建立職業(yè)病危害項目的申報制度，及時、如實向衛(wèi)生、安全監(jiān)督部門申報，接受監(jiān)督。(八)采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。  用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合 防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。(九)對職業(yè)病危害的建設(shè)項目，必須進行職業(yè)病危害預評價及衛(wèi)生審核；職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家衛(wèi)生職業(yè)標準和衛(wèi)生要求的，方可施工；未通過職業(yè)病危害控制效果評價及衛(wèi)生驗收的建設(shè)項目，不得正式投入生產(chǎn)使用。(十) 配合縣級以

4、上地方人民政府有關(guān)部門做好職業(yè)病防治的有關(guān)工作。三、職業(yè)健康監(jiān)護制度 (一) 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，按照國務(wù)院衛(wèi)生行規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者，職業(yè)健康檢查費用由單位承擔 ；(二) 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；(三)   對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；   (四) 對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者

5、終止與其訂立的勞動合同；(五)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存；(六) 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由單位承擔；(七) 及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同； 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由人單位承擔；(八) 勞動者離開用人單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 四、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度(一)建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：1、勞動者

6、的職業(yè)史；2、職業(yè)病危害接觸史；3、職業(yè)健康檢查結(jié)果；4、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。  (二) 勞動者離開單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；(三)  職業(yè)健康監(jiān)護檔案，按照檔案管理的規(guī)定行星進行規(guī)范管理，并長期保存。五、職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓制度；  (一)單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；(二)用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和

7、操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；(三)勞動者應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，當對其進行教育；(四)工會組織應當督促并協(xié)助本單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決； (五) 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定

8、。（六）做好培訓計劃、總結(jié)，培訓資料及時歸檔，并及時上報培訓情況。六、 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人管理制度 (一)勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷；    (二) 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。 (三)負責本單位的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。(四)當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政

9、部門申請再鑒定。(五)職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔；(六) 職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。(七) 用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。(八)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，

10、并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。(九)職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。(十)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。七、職業(yè)病危害事故管理制度 工作人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，立即報告單位負責人和管理人員，并采取下列臨時控制措施：   (一） 

11、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；(二）按時應急救援預案進行搶救傷員；(三)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（四）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，由衛(wèi)生行政部門解除控制措施。八、職業(yè)病防治管理責任制總 則一、 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、 本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的

12、責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、 本制度規(guī)定從單位領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、 領(lǐng)導的職責1、 認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、 設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責職業(yè)病防治工作。3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職

13、業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、 根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、 親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。7、 對本單位的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。二、職業(yè)衛(wèi)生工作

14、領(lǐng)導小組職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、 組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、 根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。3、 制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4、 直接領(lǐng)導本單位職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、 組織對單位干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、 經(jīng)常檢查單位和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查

15、出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、 經(jīng)常聽取各部門、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8、 對單位內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。9、 對本單位的職業(yè)病防治工作負直接責任。三、技術(shù)部門的職責1、 編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、 對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、 對本企業(yè)的職業(yè)病防

16、治工作負技術(shù)責任。四、 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責 1、 協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、 組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 4、 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、 組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。7、 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、

17、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、 分管廠長的職責 1、 把單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、 組織對本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、 定期組織對作業(yè)場所的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，及時采取補救措施。5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、 對本單位的職業(yè)病防治工作負全部責任。六、工會的職責1、督促單位貫徹職業(yè)病防治管理制度和措施。2、協(xié)助單位對職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，對單位發(fā)放職工個人

18、防護用品的情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、 定期組織本單位范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組和單位領(lǐng)導，并及時采取措施糾正。5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、 對本單位的職業(yè)病防治工作負間接責任。九、職業(yè)健康監(jiān)護責任制為加強對職業(yè)健康監(jiān)護管理，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進人力資源的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，特制定本責任制。一、總經(jīng)理的職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責

19、任制和職業(yè)健康監(jiān)護責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)健康體檢工作的落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康體檢工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。3、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)健康體檢計劃與方案，落實職業(yè)健康所需經(jīng)費，并督促落實。4、不聘用未經(jīng)體檢合格的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。二、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)職業(yè)健康體檢管理辦法的規(guī)定，具體組織實施職業(yè)健康體檢工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業(yè)健康監(jiān)護管理制度，并督促執(zhí)行。2、制訂年度職業(yè)健康體檢計劃與

20、方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。3、直接領(lǐng)導本單位職業(yè)健康體檢工作，建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。4、檢查各部門職業(yè)健康體檢工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。5、監(jiān)督單位的不得安排未經(jīng)體檢的工人上崗。6、收集各部門、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)健康體檢工作存在的問題和建議，及時采取措施。7、對單位內(nèi)發(fā)生職業(yè)健康危害事故及時報告，采取應急措施，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。三、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責 1、 協(xié)助領(lǐng)導小組開展職業(yè)健康體檢工作。2、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記

21、、上報、建檔。4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康體檢制度，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的未經(jīng)體檢上崗的勞動者，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。6、負責職業(yè)健康危害事故報告，參加搶救與事故調(diào)查處理。7、負責建立職業(yè)健康管理檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。四、礦長職責 1、協(xié)助單位領(lǐng)導和職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組做好本單位的職業(yè)健康體檢工作。2、不安排未經(jīng)體檢合格的勞動者上崗。3、發(fā)生職業(yè)健康危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救和參與調(diào)查處理。4、對本單位的職業(yè)健康檢查工作負直接責任。五、工會的職責1、督促單位貫徹職業(yè)健康工作。2、協(xié)助單位領(lǐng)導和職業(yè)衛(wèi)生工作

22、領(lǐng)導小組做好本單位的職業(yè)健康體檢工作。3、督促單位不得安排未經(jīng)體檢合格的勞動者上崗。4、發(fā)生職業(yè)健康危害事故時，并及時組織搶救和參與調(diào)查處理。十、操作規(guī)程各單位根據(jù)單位的生產(chǎn)、流程和工藝進行制定，并對工人進行培訓，認工人掌握操作規(guī)程，以防止安全事故發(fā)生。操作規(guī)程要求上墻。十一、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度為了保護勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，使勞動者有一個安全、舒適的工作環(huán)境，我單位將嚴格按照國家有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及標準的規(guī)定，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)（如：粉塵、噪聲、一氧化炭等）的作業(yè)場所，進行定期監(jiān)測與評價，特制定本制度。 （一）生產(chǎn)設(shè)備的監(jiān)測評價: 每年根據(jù)生產(chǎn)運行情況進行定期或不定期的職

23、業(yè)病危害因素的監(jiān)測（每年至少檢測一次），依據(jù)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出據(jù)的檢測報告，對產(chǎn)生職業(yè)危害因素超標的設(shè)備，進行分析評價，制定整改措施，使之逐步達到國家有關(guān)衛(wèi)生標準；對生產(chǎn)設(shè)備及防護設(shè)施進行維護后，通過衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價，達到國家規(guī)定的有關(guān)標準后才投入生產(chǎn)使用。 （二）工作場所有害物質(zhì)的監(jiān)則評價; 由于工作場所的有害物質(zhì)直接影響作業(yè)人員的身心健康，我單位將請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)至少每年一次對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，依據(jù)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出據(jù)的檢測報告，對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素超標的場所，進行分析評價，制定防治計劃和采取防治措施。 （三）職工身體健康檢查及評價:本單位按產(chǎn)生職業(yè)性

24、有毒有害因素的類別，按照規(guī)定的體檢周期組織接觸有毒有害因素作業(yè)的職工進行健康檢查，同時建立、健全職工健康監(jiān)護檔案，評價本單位職工健康狀況。-煤礦 2008 年 5 月 15 日十二、急性職業(yè)中毒事故應急救援預案為了及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，確保職工的生命安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本預案。 1、成立職業(yè)病危害事故應急處理領(lǐng)導小組：（1）、法人任組長，負責事故處理的總調(diào)度。 （2）成員： 、 、 、負責組織協(xié)調(diào)職業(yè)危害事故的應急救援工作。 2、保障措施： （1）法人為職業(yè)危害事故處理的總負責人，法人不在時由分管生產(chǎn)、安全的副職負責。 3、事故處理發(fā)

25、生職業(yè)危害事故時，立即采取以下緊急措施（1） 停止導致職業(yè)危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。（2） 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險。（3） 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等。（4） 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害事故的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。（5） 立即按照規(guī)定進行事故報告。（6） 配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品。（7） 落實衛(wèi)生行政部門要求的其它措施。3、善后處理：（1）工會負責組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理事故善后工作，妥善安置事故受傷人員及家屬，避兔各種

26、矛盾的發(fā)生、激化。 （2）事故結(jié)案：待事故善后工作處理完后，由單位辦公窒收集所有資料歸檔備查。附：相關(guān)應急組及人員電話:指揮組：救護組： 警戒組： 后勤保障組：-煤礦年 月 日仁懷市二00九年職業(yè)病防治計劃為確保職業(yè)衛(wèi)生工作的順利進行，根據(jù)職業(yè)病防治法和衛(wèi)生監(jiān)督部門職業(yè)病防治工作要求，引進結(jié)合單位現(xiàn)制訂二OO九年職業(yè)衛(wèi)生防治計劃及實施方案，望認真執(zhí)行。一、 指導思想二OO九年我單位職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法為中心，全面落實衛(wèi)生監(jiān)督部門的有關(guān)要求。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作；堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)危害事故發(fā)生，加強健

27、康促進，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識，做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權(quán)益，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。二、總體目標    二OO九年我單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各相關(guān)部門密切配合，結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年初工作安排，希望各部門認真組織實施。1、認真學習，宣傳、貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，大力開發(fā)領(lǐng)導層，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識；全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，增強有毒有害作業(yè)人員的責任和權(quán)益意識；制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。2、做好本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料

28、，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作；(1)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，建檔合格率100%。(2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。(3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照職業(yè)病防治要求，對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。(4)對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并配備相應的防護用品。三、工作計劃：1、完善職業(yè)危害專項管理制度，修訂和發(fā)布重點危害部位應急救援預案；2、組織從事有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢；3、加強從事有害作業(yè)人員的個人防護，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故4、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。5、完成

29、上級部門安排的其他工作。四、時間進度及驗收(1）應急預案力爭上半年修改發(fā)布完畢；(2）從事有毒有害作業(yè)人員體檢和場所監(jiān)測以監(jiān)測計劃為準；(3）宣傳和培訓，根據(jù)實際情況，不定時，新到人員隨入廠教育進行；(4）有害作業(yè)場所改造爭取下半年改造完成。(5）從事有害作業(yè)人員體檢驗收以體檢和監(jiān)測結(jié)果為依據(jù)。五、保證措施(1）為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。(2）各單位要結(jié)合本單位實際，做好本單位從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。(3）各單位要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭使本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個新臺階。時間：仁懷市二00九年職業(yè)健康體檢計劃根據(jù)

30、職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制度如下職業(yè)健康體檢工作計劃：(一)體檢范圍及時間安排：1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時和應急時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者； 2、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；3、及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；4、每年的十一月份前全面完成體檢工作，并安規(guī)定將體檢結(jié)果上報衛(wèi)生監(jiān)督部門。(二)體檢要求：1、對新參加工作的工人進行上崗前體檢，在崗期間

31、的職業(yè)健康檢查周期一般為一年一次，要求在體檢到期前一個月完成，對離崗時工人必須通知其體檢后方可離崗（在崗時的體檢未超過3個月的可作為離崗時的檢查），發(fā)生危害健康事故后及時組織其工人進行應急時體檢；2、對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定妥善安置；   3、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同； 4、職業(yè)健康檢查費、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔；5、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存；6、勞動者離開用人單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，單位應當如

32、實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；7、不得安排未經(jīng)體檢合格的勞動者上崗。 時間：蔣 家 溝 煤 礦職 業(yè) 衛(wèi)生管理檔案第一篇 證照1企業(yè)的工商注冊登記2組織管理機構(gòu)設(shè)置文件3職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)或職業(yè)衛(wèi)生安全許可證第二篇 企業(yè)概況1企業(yè)基本情況2生產(chǎn)工藝流程3職業(yè)病危害因素分布4接觸職業(yè)病危害人數(shù)及分布第三篇 職業(yè)衛(wèi)生培訓1、培訓資料2、試卷3、簽到花名冊4、培訓小結(jié)第四篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案1、蔣家溝煤職業(yè)健康監(jiān)護制度2、蔣家溝煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度3、蔣家溝煤礦職業(yè)病防治法人目標管理責任制4、蔣家溝煤礦文件 職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度6、蔣家溝煤礦文件急性職業(yè)中毒事故應急救援預7、蔣家溝

33、煤礦職業(yè)病防治工作計劃8、蔣家溝煤礦職業(yè)病防治工作實施方案9、操作規(guī)程第五篇 職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行檔案1、監(jiān)管部門開據(jù)的監(jiān)督文書（監(jiān)督筆錄、詢問筆錄、監(jiān)督意見書等文書）2、職業(yè)病危害預評價報告書，職業(yè)病危害控制效果評價報告書，衛(wèi)生行政部門出據(jù)建設(shè)項目預防性審查認可書等文書3、職業(yè)危害因素監(jiān)測評價材料證 照（1）企業(yè)的工商注冊登記（1）法定代表人證明文件（2）組織管理機構(gòu)設(shè)置文件（3）職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)或職業(yè)衛(wèi)生安全許可證注：要求原件或復印件企業(yè)概況（1）企業(yè)基本情況基本情況表單 位地址金沙縣大田鄉(xiāng)大田村企業(yè)規(guī)模3萬噸企業(yè)注冊類型私人企業(yè)主要產(chǎn)品煤炭建廠（礦）時間20074全年總產(chǎn)值 100萬元全年

34、總利稅 86萬元年末職工人數(shù)80人年末生產(chǎn)職工人數(shù)50人接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)50人接觸職業(yè)病危害因素女工人數(shù)4人職業(yè)病危害因素名稱煤粉塵、噪聲、一氧化碳（2）生產(chǎn)工藝流程 掘進采煤運輸（3）職業(yè)病危害因素分布掘進（煤粉塵、噪聲、振動）采煤（煤粉塵、噪聲）運輸（煤粉塵、噪聲）（4）接觸職業(yè)病危害人數(shù)及分布A. 工藝分布掘進（20人）采煤（20人）運輸（10人） 職業(yè)衛(wèi)生培訓一、培訓資料（一）名詞介紹1、法：是國務(wù)院立法委員會起草，全國人民代表大會通過的，用于規(guī)范人們行為或經(jīng)濟活動的規(guī)范性文件，是國家機器的具體實施手段。2、職業(yè)衛(wèi)生：是以職業(yè)病防治法為監(jiān)管平臺，督促用人單位采取預防、控制和消除措

35、施，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟和勞動力的可持續(xù)發(fā)展。3、職業(yè)病是指企業(yè)：事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。具有不可治療或難治療的特點。4、職業(yè)病危害因素：指職業(yè)活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。5、職業(yè)禁忌：指勞動者在從事特定的職業(yè)或者接觸特定的職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人生理或者病理狀態(tài)。（二）職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)

36、單位、個體經(jīng)濟組織，不包括行政單位和部隊。（三）職業(yè)病的管理。1、職業(yè)?。菏前茨夸涍M行管理，一共有115種，加上在沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人的臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。命名為職業(yè)性+職業(yè)病危害因素名稱+病。2、法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病的鑒別（四）職業(yè)病防治法的維權(quán)職業(yè)病防治法是一部維權(quán)法，主張誰造成危害、誰治理、誰負責。勞動者應有以下權(quán)益：1、知情權(quán) 2、拒絕權(quán) 3、要求職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的權(quán) 4、要求診、療、康復服務(wù)權(quán) 5、索要防護用品權(quán) 6、索要本人健康監(jiān)護檔案權(quán) 7、要求參加工傷社會保險權(quán) 8、賠償權(quán) 9、參與決策權(quán) 10、檢舉控告權(quán)。（五）職

37、業(yè)病的診斷1、位的資質(zhì) a、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證 b、省級衛(wèi)生行政部門的資質(zhì)人證證書2、人員資質(zhì)a、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 b、職業(yè)病診斷資格3、診斷因素 a、職業(yè)史 b、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價 c、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。4、診斷原則三人以上（單數(shù)）有職業(yè)診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷并共同簽名，經(jīng)診斷結(jié)構(gòu)審核蓋章。（六）職業(yè)病的鑒定1、鑒定制度，職業(yè)病實行二級終極鑒定制2、申請程序（1）申請，矛盾雙方對有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論認為有偏差的，不信服診斷結(jié)論的，向爭議方所在地的衛(wèi)生行政部門提出書面申請，并提交佐證材料。（2）材料移交，爭議方所在地的衛(wèi)生行政部門將提交的書面申請和

38、佐證材料移交地區(qū)衛(wèi)生行政部門。（3）鑒定委員會的組成，地區(qū)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘谐槿＜医M成職業(yè)病鑒定委員會，并將抽取的專家書面告知爭議雙方。抽取的專家為單數(shù)，依法實行回避原則。（七）勞動者的健康監(jiān)護健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1、職業(yè)健康檢查：上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查2、健康監(jiān)護檔案：勞動者職業(yè)史、既往史、和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。3、用人單位必須旅行的職責（1）不得安排未成年人從事接觸有毒有害的作業(yè)（2）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人、胎兒有危害的職業(yè)。（3）發(fā)現(xiàn)職

39、業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（4）對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。（八）本煤礦的職業(yè)危害因素及其對勞動者的危害1、職業(yè)危害因素煤粉塵、噪聲、一氧化碳2、其他塵肺、煤粉塵肺、中暑、聽力下降和職業(yè)性耳聾、震動病、一氧化碳中毒等。3、職業(yè)病危害因素的預防A、煤粉塵用人單位采取除塵措施、降低空氣中的粉塵濃度，個人配帶防塵口罩減少吸入。B、高溫，用人單位采用自然通風和機機誡通風、降低車間內(nèi)溫度，勞動者多喝糖鹽水進行防暑。C、噪聲，用人單位進行技術(shù)革新減少噪聲量，個人佩帶耳塞。D、震動，用人單位進行技術(shù)革新

40、減少，縮短接觸時間。F、一氧化碳，個人防護注意通風。 二00八年五月十日職業(yè)衛(wèi)生試卷（一）名詞解釋1、職業(yè)?。?、職業(yè)危害因素（二）填空題1、法、是國務(wù)院立法委員會起草，全國人民代表大會（ ）的，用于規(guī)范人們行為或經(jīng)濟活動的規(guī)范性文件，是國家機器的具體實施手段。2、職業(yè)衛(wèi)生是以職業(yè)病防治法為監(jiān)管平臺，督促用人單位采取預防、控制和消除措施，防治職業(yè)病，保護勞動者（ ） 和 （ ），促進經(jīng)濟和勞動力的可持續(xù)發(fā)展。 3、職業(yè)病是按（ ）進行管理。4、職業(yè)病的診斷由（ ）以上（單數(shù)）有職業(yè)診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷并共同簽名，經(jīng)診斷結(jié)構(gòu)審核蓋章。 5、職業(yè)病的鑒定實行（ ）級終極鑒定制6、職業(yè)病鑒定委

41、員會的專家組成是（ ）數(shù)。 7、健康監(jiān)護包括（ ）和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。8、職業(yè)健康檢查：（ ）、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查9、健康監(jiān)護檔案：勞動者職業(yè)史、既往史、和（ ）；相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。10、用人單位不得安排（ ）工從事接觸有毒有害的作業(yè)11、用人單位不得安排（ ）、（ ）的女職工從事對本人、胎兒有危害的職業(yè)。12、高溫中暑的個人防護應當（ ）。 13、職業(yè)性耳聾的個人防護應該佩帶（ ）。 14、一氧化碳中毒的防護應當注意（ ）。15、職業(yè)病防治法是一部（ ）法，主張誰造成危害誰（ ）、誰（ ）。 16、職業(yè)

42、病是按目錄進行管理，一共有（ ）種。(三) 判斷題1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。（ ） 2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。（） 3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 （ ）4、在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。 （）5、診斷原則是：四人以上（雙數(shù)）有職業(yè)診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷并共同簽名，經(jīng)診斷結(jié)果審核蓋章。（ ）6、對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（ ）7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的

43、勞動者，用人單位可以不理會。（ ）8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（ ）9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 （ ） (四) 解錯題（將錯的用橫線劃出，并將正確的填入內(nèi)）1、職業(yè)病危害因素指人類活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。（ ）2、職業(yè)性耳聾的發(fā)病過程是職業(yè)性耳聾聽力下降。（ ）3、用人單位可以安排孕婦在噪聲超標的崗位上班。 （ ）4、防止一氧化碳中毒，應該佩帶防塵口罩。 （ ）5、我國的職業(yè)病一級終級鑒定制。 （ ）6、勞動者和用人單位對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷有爭議時，可以不向爭議方所在的衛(wèi)生行政部門提出書面申請，不提交佐證材料。7、

44、震動病的預防是增加接觸時間。 （ ）8、職業(yè)病的診斷是在普通醫(yī)院進行。 （ ）（五）回答題 1、職業(yè)病防治法是一部維權(quán)法，勞動者有哪些權(quán)益？2、健康監(jiān)護檔案包括哪些內(nèi)容？蔣家溝煤礦2008年5月15日對勞動者職業(yè)衛(wèi)生知識培訓簽到花名冊序號姓名性別年齡工種工 作 車間（或工段）備注培訓小結(jié)蔣家溝煤礦對勞動者職業(yè)衛(wèi)生知識培訓小結(jié)為了更好地宣傳貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，根據(jù)職業(yè)病防治法第三十一條第二款的規(guī)定，結(jié)合我廠年初擬訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，于2008年5月12日下午2點30分在我廠廠區(qū)大會議室舉辦勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓會?，F(xiàn)將培訓情況小結(jié)如下：這次培訓會議由工會主席蔡永林主持，蔡永科廠長

45、作重要講話。會上蔡永科廠長介紹了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展情況，分析了面臨的嚴峻形式，要求大家要認真聽講，掌握職業(yè)衛(wèi)生防護知識，樹立搞好職業(yè)病防護，就是搞好生產(chǎn)為廠作出貢獻的思想，希望一線工人積極行動起來，參與職業(yè)病防治活動，為完成我廠職業(yè)病零發(fā)病、職業(yè)中毒零中毒的指標而貢獻。授課老師請縣衛(wèi)生監(jiān)督所李世強所長作主講，他從職業(yè)病的概念、職業(yè)病的診斷鑒定、勞動者享有的權(quán)利、我廠存在的職業(yè)危害因素、如何預防等方面做了認真的講解，使參會職工對職業(yè)衛(wèi)生知識有了進一步的了解。這次培訓簽到人數(shù)80人，（男76人，女4人），最低分61分，最高分89分。通過培訓，讓參會職工了解勞動者應有的權(quán)益，職業(yè)病的鑒定程序，法定職

46、業(yè)病和非法定職業(yè)病的區(qū)別。掌握了我廠存在的職業(yè)病危害因素的預防，收到了良好的培訓效果。職工紛紛要求，希望廠里將職業(yè)衛(wèi)生知識培訓制度化，一年多舉行幾次，讓大家多了解職業(yè)衛(wèi)生知識，對企業(yè)和職工家庭都有好處。蔣家溝煤礦職業(yè)健康監(jiān)護制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及衛(wèi)生部第23號令職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定，為抓好我礦接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作，規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立，結(jié)合本礦的實際，特制定本制度。（一） 職業(yè)禁忌管理 不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作；不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；不安排有職業(yè)

47、禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè)；職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。（二） 上崗前的職業(yè)性健康體檢招收新職工時必須進行上崗前的職業(yè)性健康體檢，根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的體檢結(jié)果進行新職工的安置，并建立健康監(jiān)護檔案。（三） 在崗期間的職業(yè)性健康體檢按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的周期和體檢項目進行職業(yè)性健康體檢，發(fā)現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病立即報告衛(wèi)生行政部門和勞動保障部門，并妥善處置現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病病人。（四） 離崗時的職業(yè)性健康體檢職工退休或者是其他原因和本礦解除合同時，必須進行職業(yè)性健康檢查，并將職工本人的健康監(jiān)護檔案復印交給本人，其健康監(jiān)護檔案原件按檔案管理規(guī)定的保存年限進行保存。蔣家溝煤礦2008年5

48、月 15日蔣家溝煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度 職業(yè)危害因素煤粉塵、噪聲、高溫等是我礦生產(chǎn)中的主要污染源，也是生產(chǎn)過程中難以避免和排除的主要危害因素，為了降低煤粉塵、噪聲和高溫等職業(yè)病危害因素對人體的危害，有效地預防、控制和消除職業(yè)病，保障職工身體健康和生命安金，根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法，結(jié)合本礦實際制定本制度:（一）職業(yè)危害因素的治理措施 1、合理布局礦區(qū)域和辦公區(qū)域，綠化環(huán)境，種樹、種草、種花凈化空氣，以達到對煤粉塵、噪聲吸收和阻隔作用。 2、對煤粉塵濃度、噪聲超標的各工作場所，盡可能地利用現(xiàn)有條件，通過技術(shù)改進，以達到吸塵、吸音目的，盡可能地減少職業(yè)危害因素對人體的危害。 3、對產(chǎn)生煤粉塵

49、的工作場所采用濕式作業(yè)或安裝吸塵裝置，以達到除塵的目的。 4、按照安全操作規(guī)程進行安金檢查，發(fā)現(xiàn)可能導致職業(yè)病危害的隱患及時進行整改。 （二）職業(yè)病防護措施 1、要求噪聲超標的各工作場所作業(yè)人員必須佩戴護耳器，以防止噪聲對聽力的損傷。要求煤粉塵濃度超標各工作場所工作人員必須佩戴防塵口罩，以減少粉煤塵的吸入，有效的防治塵肺病。 2、接觸有毒有害因素時，必須按規(guī)定佩戴好防護用具用品(如防護面具、自救器、工作服、手套、膠靴等)，保護好接觸者健康不受職業(yè)危害因素的損害。 3、 供銷部門對所購進的防護用品和勞動保護用品必須符合勞動保護和職業(yè)病防護標準，嚴把采購驗收關(guān)。 4、車間或部門發(fā)放防護用品時實行簽

50、領(lǐng)制，保證防護用品發(fā)放到職工手里。 5、職工（包括農(nóng)民工、合同工）在崗期間，每二年進行一次職業(yè)性健康檢查。職工（包括農(nóng)民合同工）在上崗前和離崗時，均按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，未經(jīng)職業(yè)健康檢查的禁止上崗，不按規(guī)定進行離崗時職業(yè)性健康體檢，不辦理離崗手續(xù)。 6、職業(yè)病防治部門必須每年對職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓。7、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)危害隱患存在時，當事人必須立即向職業(yè)衛(wèi)生主管部門或分管領(lǐng)導報告。當事人不報告的、或接報告人不在第一時間作出處置的，按造成事故責任人論處。8、職業(yè)衛(wèi)生管理部門必須建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職工本人健康監(jiān)護檔案（一人一檔）。蔣家溝煤2008年 5月15日蔣家溝煤礦職業(yè)病防

51、治法人目標管理責任制 為認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法，落實“預防為生、防治結(jié)合“的方針，切實抓好職業(yè)病防治工作，保護職工身體健康，維護社會穩(wěn)定，促進勞動力和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧畢節(jié)做出本企業(yè)應盡的貢獻。特制定本目標責任書。 （一）防治目標: 1、認真貫徹"預防為生、防治結(jié)合"的方針，力爭全礦無職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生。2、積極主動地配合衛(wèi)生行政部門對我礦職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查。 3、努力提高設(shè)備技術(shù)性能、創(chuàng)造條件進行技術(shù)革新、優(yōu)化工作環(huán)境，使作業(yè)場所有毒有害物質(zhì)總體上不超過國家標準。 4、 嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治的各項規(guī)章制度，保證職工職業(yè)環(huán)境安全并達到相關(guān)要求

52、。5、對有毒有害因素超標的作業(yè)場所，采取有效措施或者技術(shù)革新，使之達到國家衛(wèi)生標準。6、按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定，進行職工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢，規(guī)范健康監(jiān)護檔案的建立。7、按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的體檢周期進行職業(yè)性體檢，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病和職業(yè)病及時上報并做好妥善處理。 8、加強職業(yè)病防治知識的培訓宣傳力度，使企業(yè)職工全面了解工作場所存在的危害因素及防治措施，自覺地采取自我防護，達到減輕和消除職業(yè)病危害的目的。（二）責任：我礦的法定代表人是第一責任人，分管職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導和職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室主任是直接責任人，專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員是主要責任人，建立職業(yè)病防治責任追

53、究制，層層落實，齊抓共管，最大限度的降低職業(yè)病危害，最終消滅職業(yè)病。（三）任務(wù) 1、把職業(yè)病防治工作放在經(jīng)濟工作的突出位置來抓，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同計劃、同安排；對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目，請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害預評價和效果評價，與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時驗收使用。 2、正確處理生產(chǎn)與職業(yè)危害的關(guān)系，當生產(chǎn)與職業(yè)病防護工作產(chǎn)生矛盾時，做到先控制并消除隱患后再進行生產(chǎn)，確保職工在安全的生產(chǎn)條件下從事作業(yè)活動; 3、高度重視職業(yè)病的防治工作，確保職業(yè)病防治工作在宣傳、組織、制度、經(jīng)費等方面得到有效的落實，提高全員安全防護意識。 4、充分發(fā)揮本礦職業(yè)病防治職能部門的監(jiān)督職責，認真開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，監(jiān)督整改事故隱患，嚴格按照“無安全規(guī)程不放過、事故不清楚不放過、事故責任人未受處理不放過、職工未受教育不放過”的原則處理發(fā)生的各類事故。 5、處理好事故應急救援工作。6、完成主管部門和相關(guān)行政管理部門下達的各項工作任務(wù)，確保企業(yè)職業(yè)病防治管理