2022年學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”體會(huì)(電信)

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”體會(huì)(電信) .仔細(xì)貫徹江澤民“三個(gè)代表”重要思想的精神，不斷致力于為人民群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事，以滿意廣闊群眾對(duì)企業(yè)服務(wù)的需要，全面推動(dòng)各項(xiàng)電信業(yè)務(wù)進(jìn)展，塑造嶄新的企業(yè)形象，樹立中國(guó)電信優(yōu)秀品牌。 一、加強(qiáng)宗旨訓(xùn)練，提高服務(wù)水平 1、廣泛征求群眾意見，將人民的利益作為工作的根本點(diǎn) “三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)為我指明白前進(jìn)的方向，極大地增加了我的信念。學(xué)習(xí)期間，我深刻的熟悉到：只有全心全意為人民服務(wù)，才能得到人民的信任，才能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展。為仔細(xì)實(shí)踐“三個(gè)代表”，我在學(xué)習(xí)過程中不斷以“用戶至上、專心服務(wù)”宗旨，把人民群眾是否真正得到實(shí)惠作為檢驗(yàn)“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)成

2、效的標(biāo)準(zhǔn)，通過聽取廣闊員工意見和建議作為工作的動(dòng)身點(diǎn)，認(rèn)仔細(xì)真、不折不扣地為群眾辦了幾件實(shí)事 2、發(fā)揮黨員帶頭作用，快速提高服務(wù)質(zhì)量 切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組織的分散力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促使并帶動(dòng)其他職工樹立“我是企業(yè)的仆人”的仆人翁觀念，主動(dòng)的為人民群眾排憂解難，自覺參加到我局經(jīng)營(yíng)服務(wù)方面的建章立制工作中去，促進(jìn)了后臺(tái)為前臺(tái)、前臺(tái)為用戶的良好服務(wù)循環(huán)體，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，開展“用戶至上，專心服務(wù)”等活動(dòng)。 二、親密干群關(guān)系，加強(qiáng)社會(huì)聯(lián)系 1、加強(qiáng)企業(yè)分散力，親密黨群關(guān)系、干群關(guān)系 根據(jù)“三個(gè)代表”要求，領(lǐng)導(dǎo)干部通過“

3、民主生活會(huì)”、“談心交心座談會(huì)”、發(fā)放“意見征詢函”等方式廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上加以整理歸納，形成整改報(bào)告，加以落實(shí)。如為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與基層的關(guān)系，設(shè)立了“局建議信箱”，利用“五四青年節(jié)”、“電信日”等時(shí)機(jī)，舉辦一些職工參加的活動(dòng)，如“護(hù)線宣揚(yáng)”系列活動(dòng)等等，進(jìn)一步拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工特殊是一線職工的聯(lián)系。 2、樹立職工是企業(yè)的仆人觀念，發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步落實(shí)企務(wù)公開制度 通過黨組織加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立危機(jī)感、憂患意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神，準(zhǔn)時(shí)把握干部職工的思想脈絡(luò)，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，把沖突化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層單位，加

4、強(qiáng)企業(yè)的分散力和向心力。抓好黨員干部的民主測(cè)評(píng)，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、辦事效率、工作業(yè)績(jī)等四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，把評(píng)判工作交由職工代表評(píng)說，設(shè)立了合理化建議信箱，廣泛的聽取職工意見，接受干部職工的監(jiān)督，反映和代表了廣闊職工的意愿，更好地發(fā)揮了民主監(jiān)督作用。首先是形式從單一到多樣。職工需要了解狀況可以通過企務(wù)公開欄、局文件、每月工作方案表獵取信息或是向各相關(guān)部室直接詢問；如需要發(fā)表意見或建議可以在職工大會(huì)提出或直接提交合理化建議書，局務(wù)公開成為平羅局與職工溝通的橋梁和紐帶。其次是局務(wù)公開的內(nèi)涵不斷擴(kuò)大。以往局務(wù)公開的事項(xiàng)僅僅局限于事關(guān)企業(yè)命脈的大事或重大的人事變動(dòng)，而現(xiàn)在，只要是職工需要了解的事情不

5、屬企業(yè)機(jī)密，就可以成為局務(wù)公開的內(nèi)容。職工局務(wù)公開的內(nèi)涵不斷拓展，職工對(duì)企業(yè)的了解越多，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)就越規(guī)范，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策就更加合理和精確。 3、切實(shí)抓好黨員干部廉潔自律工作 仔細(xì)學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)訓(xùn)練。訓(xùn)練全體黨員特殊是黨員干部要以身作則，聯(lián)系實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高對(duì)實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制重大意義的熟悉，明確對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，與班組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)的有效機(jī)制。另一方面，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。支部還嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)黨委的要求嚴(yán)格掌握非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)電話的使用和管理規(guī)定等。 4、樂觀參與公益活動(dòng)，抓緊一

6、切為社會(huì)服務(wù)的機(jī)會(huì) 支部一年多來多次參與縣委縣政府組織的義務(wù)植樹活動(dòng)，捐資助學(xué)，加強(qiáng)與社會(huì)的溝通。通過多層面，多形式參加社會(huì)活動(dòng)，樹立了頗具親和力的良好社會(huì)形象。 三，鼓舞再訓(xùn)練，提高隊(duì)伍素養(yǎng) 1、切實(shí)落實(shí)職工意見，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子素養(yǎng) 為了更好的加強(qiáng)企業(yè)的管理，加快企業(yè)改革進(jìn)展，干部職工要求要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)制定了學(xué)習(xí)方案，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)上有新的進(jìn)步，在形成理論指導(dǎo)工作和提高理論素養(yǎng)上有新的成效，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治修養(yǎng)有了進(jìn)一步的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部之間仔細(xì)開展批判與自我批判，做到思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作、力量互補(bǔ)，發(fā)揮良好的整體

7、效能，不斷提高班子的工作水平，保證政治核心作用的有力發(fā)揮和黨的路線、方針、政策、上級(jí)決策的順當(dāng)貫徹執(zhí)行，努力建設(shè)一個(gè)懂維護(hù)、善管理、廉潔奉公、職工擁護(hù)的高素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。 2、加強(qiáng)職工的思想道德訓(xùn)練，培育職工綜合力量 （1）注意日常學(xué)習(xí)，把日常思想政治學(xué)習(xí)納入單位經(jīng)營(yíng)考核的內(nèi)容。局支部要求作為生產(chǎn)一線的班組堅(jiān)持每月兩次的政治學(xué)習(xí)，同時(shí)制定思想政治學(xué)習(xí)方案，下發(fā)到基層，做到上有部署，下有落實(shí)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、教材的落實(shí)。做到集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座與各部門組織學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與爭(zhēng)論相結(jié)合，充分利用訂閱黨報(bào)黨刊、輔導(dǎo)課、電化訓(xùn)練等多種方式，采納“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法增加學(xué)習(xí)的效果，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)訓(xùn)

8、練的質(zhì)量。引導(dǎo)職工在四個(gè)方面著重學(xué)習(xí)：一是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，力爭(zhēng)在深度和廣度上有新的進(jìn)展；二是中央重點(diǎn)精神的學(xué)習(xí)，包括馬克思主義唯物論，“三講訓(xùn)練”、“兩思訓(xùn)練”、“警示訓(xùn)練”使之形成常?；?、制度化；三是法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工法律意識(shí)的提高；四是連續(xù)抓好常常性思想訓(xùn)練，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線訓(xùn)練，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義訓(xùn)練和艱苦創(chuàng)業(yè)精神訓(xùn)練，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、時(shí)事政策訓(xùn)練。通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練企業(yè)不斷涌現(xiàn)出好人好事，電信企業(yè)形象不斷得到提升，在社會(huì)上引起了良好的反映；樂觀參與社會(huì)公益事業(yè)，塑造了電信新形象。 （2）組織各種形式的崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)練功，提高職工綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，鼓舞職工連續(xù)訓(xùn)練，參與遠(yuǎn)程訓(xùn)練、高等函授訓(xùn)練、自學(xué)考試、計(jì)