秦皇島市勞動(dòng)合同

1、編號(hào):?勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方：（用人單位）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話乙方:姓名性別居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼在秦居住地址由B政編碼聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為下列第種形式的勞動(dòng)合同。（一）固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月一日起，到法

2、定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作區(qū)域或地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位（工種）協(xié)議書(shū)，約定崗位（工種）具體范圍、職責(zé)和地點(diǎn)要求。第三條乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定的崗位（工種）需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制時(shí)，甲方要與乙方協(xié)商一致并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五條甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，要保證同崗位90%

3、以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方探親假、帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方依法制定內(nèi)部工資分配辦法并依據(jù)社會(huì)平均工資水平、物價(jià)指數(shù)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況制定工資增長(zhǎng)辦法。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或按第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按乙方付出勞動(dòng)及取得勞動(dòng)成果支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4、甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資第九條乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期期間的工資為元/月。第十條甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方待工，甲方支付乙方生活費(fèi)元/月或按執(zhí)行，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定節(jié)假日工作，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳第十三條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險(xiǎn)：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，

6、防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止第十九條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。第二十一條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四

7、十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十五條乙方按照雙方約定，辦理工作

8、交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：（一）由甲方出資對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)I,并要求乙方履行服務(wù)期的，事前要征得乙方同意，雙方簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方違反服務(wù)期約定的，按照協(xié)議約定支付違約金。（二）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的要按照協(xié)議約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十七條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合

9、同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：?甲方？（公章）？?？乙方？（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人?（簽字或蓋章）簽訂日期：年？?？月？?？日簽約須知一、用人單位和勞動(dòng)者必須保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)由本人簽字三、經(jīng)當(dāng)事人