公司管理人員規(guī)章制度_第1頁
公司管理人員規(guī)章制度_第2頁
公司管理人員規(guī)章制度_第3頁
公司管理人員規(guī)章制度_第4頁
公司管理人員規(guī)章制度_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余33頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公司管理人員規(guī)章制度為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,豉勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),進(jìn)而提高工作效率,提升工作業(yè)績,現(xiàn)結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)定??偨?jīng)辦總經(jīng)理1 .機(jī)構(gòu)管理的審批權(quán)限 提由董事會屬下工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案,提交董事會審議; 審批公司屬下全資或控股子公司工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案;2 .對外投資的審批權(quán)限 審批對外投資中交易涉及的資產(chǎn)總額不超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的5% (該筆交易涉及的資產(chǎn)總額同時存在賬面值和評估值的,以較高者作為計算數(shù)據(jù))的投資項目; 審批對外投資中交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的主營業(yè)務(wù)收入不超過公司最近一個會計年度經(jīng)審計

2、主營業(yè)務(wù)收入的5%的投資項目; 審批對外投資中交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的凈利潤不超過公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的5%的投資項目; 審批對外投資中交易的成交金額(含承擔(dān)債務(wù)和費用)不超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的5%勺投資項目;審批對外投資中交易產(chǎn)生的利潤不超過公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的5%勺投資項目;3.銀行借款及財產(chǎn)抵押的審批權(quán)限 經(jīng)營性借款:審批年度內(nèi)總金額不超過5000萬元的銀行借款,以及簽署銀行借款可能涉及的到資產(chǎn)抵押、擔(dān)保合同; 非經(jīng)營性借款:審批年度內(nèi)總金額不超過3000萬元的銀行借款,以及簽署銀行借款可能涉及的到資產(chǎn)抵押、擔(dān)保合同; 審批公司屬下全資

3、或控股子公司年度內(nèi)借款總金額不超過5000萬元的銀行借款; 審批參股公司年度內(nèi)借款總金額不超過1000萬元,按投資比例分擔(dān)的銀行借款的表決權(quán);4.公益性支由審批權(quán)限,審批公司年度內(nèi)總金額不超過200萬元的公益性支由;5 .投資權(quán)益及固定資產(chǎn)處置的審批權(quán)限 審批年度內(nèi)總金額不超過1000萬元的投資權(quán)益(評估價計)的處置。 審批年度內(nèi)總金額不超過1000萬元經(jīng)營性固定資產(chǎn)(凈值計)的清理處置;6 .薪酬管理的審批權(quán)限 審批由公司經(jīng)理層提由的除公司高級管理人員以外的員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理辦法; 審批公司員工獎懲條例中規(guī)定的獎罰事項或其他專項獎勵事項;財務(wù)總監(jiān)1 .宣傳貫徹執(zhí)行國家各項財政、稅收、法規(guī)和制

4、度,按照企業(yè)會計準(zhǔn)則、工業(yè)企業(yè)會計制度及河北順盛鋁合金模板有限公司財務(wù)管理制度,組織制訂適合本企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理制度,按管理權(quán)限經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)具體情況適時作由修訂和完善。 對于違反財政紀(jì)律和財務(wù)會計制度的問題,及時進(jìn)行制止糾正,保證企業(yè)各項財務(wù)活動在國家規(guī)定和企業(yè)制度范圍內(nèi)進(jìn)行;2 .協(xié)助本企業(yè)總經(jīng)理(廠長)對經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)負(fù)責(zé)。根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定實施年、季、月財務(wù)、成本、資金預(yù)算方案,督促財務(wù)部門分解、下達(dá)、考核各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo),督促財務(wù)部門及相關(guān)部門對預(yù)算差異及時分析和控制;3 .根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基建技改的需要,組織對資金的預(yù)算、籌集、分配。協(xié)調(diào)、監(jiān)督對采購、儲備、生產(chǎn)、

5、銷售等各環(huán)節(jié)資金的合理使用,努力降低資金成本,提高資金使用效益;4 .負(fù)責(zé)企業(yè)價格管理工作,包括:對外產(chǎn)品定價,供貨合同定價及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同的簽審;對內(nèi)核算價格的制訂、修訂及審定發(fā)布;5 .負(fù)責(zé)組織對企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定、財產(chǎn)清查、投由資產(chǎn)的盤點、清理、審核工作。參與企業(yè)對外投資、聯(lián)營、參股等重大經(jīng)濟(jì)事項的決策,定期組織企業(yè)內(nèi)部各項資產(chǎn)的清查、盤點,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全性、完整性;6.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算工作,不斷完善內(nèi)部財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作,協(xié)調(diào)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算中各部門與財務(wù)部門的關(guān)系;協(xié)調(diào)解決財務(wù)成本核算中由現(xiàn)的問題及矛盾,確保會計核算工作的及時性、真實性、合法性、合理性;7 .負(fù)責(zé)所在

6、企業(yè)與霍煤炭素公司之間財務(wù)信息的聯(lián)系與溝通。按月向霍煤碳素公司反饋財務(wù)信息資料,按期向霍煤碳素公司財務(wù)部門報告財務(wù)狀況,對于所在企業(yè)重大財務(wù)事項,及時向霍煤碳素公司分管財務(wù)副總報告,并提由本人主觀意見;8 .負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)人員的考核、聘用和調(diào)配,培養(yǎng)、鍛煉、提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì);生產(chǎn)副總1 .協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常安全管理工作;2 .認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)方針、政策及企業(yè)勞動保護(hù)制度和安全規(guī)程;3 .經(jīng)常檢查基層單位的安全活動情況,定期組織安全檢查并做好節(jié)假日的安全工作;4 .對生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故和重大未遂事故,進(jìn)行調(diào)查和處理,并采取有力措施消除隱患避免重復(fù)發(fā)生;5 .貫徹安全生

7、產(chǎn)原則,在組織安排生產(chǎn)的同時,也要安排好安全工作,并保證安全優(yōu)于生產(chǎn);6 .組織好職工勞動紀(jì)律和安全教育,對違反勞動紀(jì)律者及時進(jìn)行教育 和處罰,防止發(fā)生安全事故;7 .負(fù)責(zé)組織編制本中心及所屬單位的安全技術(shù)管理制度和設(shè)備的安全操作規(guī)程;8 .負(fù)責(zé)職業(yè)病的防治工作,對從事高溫、塵毒作業(yè)區(qū)工作的職工定期進(jìn)行身體檢查,做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作;9 .負(fù)責(zé)后勤集團(tuán)的機(jī)動車的安全管理工作;10 .負(fù)責(zé)壓力容器及易燃、易爆和危險品的管理;11 .定期對建筑物和設(shè)備進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題要積極采取措施,及時處理;12 .一旦發(fā)生事故,指揮各中心積極進(jìn)行搶救、搶修,并做好善后工作;營銷副總1 .協(xié)助總經(jīng)理制

8、定公司營銷戰(zhàn)略,并據(jù)此制定公司營銷計劃,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;2 .定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計劃完成情況等經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)任務(wù);3 .根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;4 .公司重大營銷合同的談判與簽訂;5 .主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;6 .協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整公司營銷組織、細(xì)分市場,建立、拓展、調(diào) 整市場營銷網(wǎng)絡(luò);7 .分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際 情況及時調(diào)整和有效控制;8 .定期和不定期走訪重點客戶,

9、檢查指導(dǎo)區(qū)域營銷團(tuán)隊的工作,及時了解和處理問題;9 .參與公司部門及以上的組織結(jié)構(gòu)建設(shè),加強(qiáng)營銷團(tuán)隊培訓(xùn),提由激勵營銷部門及團(tuán)隊的績效考評原則和方法,建設(shè)積極向上、和諧創(chuàng)新的營銷團(tuán)隊;10 .抓好經(jīng)費的審核與控制。依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費并確認(rèn)支由的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支由;財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理1 .負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織本公司的財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作;2 .制定和管理稅收政策及程序;3 .建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度;4 .組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;5 .

10、參與項目部與施工隊、采供部與材料供應(yīng)商的結(jié)算;6 .認(rèn)真貫徹國家的財經(jīng)方針政策,執(zhí)行會計制度和財務(wù)管理方法,監(jiān)督執(zhí)行會議決議;7 .負(fù)責(zé)全公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的工作,合理協(xié)調(diào)各崗位工 作,并考核財會人員工作業(yè)績,不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);8 .完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;9 .負(fù)責(zé)會計監(jiān)交工作;稅政會計1 .建立各用戶開票信息檔案,開具增值稅發(fā)票;2 .每月抄稅,匯編稅票;3 .按需購買發(fā)票;4 .稅收(增值稅進(jìn)項)網(wǎng)上認(rèn)證;5 .準(zhǔn)確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅等各項稅金;6 .按時進(jìn)行申報(國稅、地稅)并繳納;7 .建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺賬,并及時與明細(xì)

11、帳、總賬核對;8 .按期(月)整理裝訂納稅申報表;9 .整理稅務(wù)局各資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策;10 .按照用戶部的用熱資料進(jìn)行應(yīng)稅及免稅面積、金額的分類統(tǒng)計;11 .每月進(jìn)行產(chǎn)發(fā)局的工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)品產(chǎn)量、工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、固定資產(chǎn)投資完成情況、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計基層準(zhǔn)表、主要工業(yè)產(chǎn)品銷售庫存訂貨報表、規(guī)模以下主要能源產(chǎn)品產(chǎn)量報表、法人基本情況表、產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況表、成本費用調(diào)查表、信息化情況主要指標(biāo)表、企業(yè)普查表,以及年度統(tǒng)計表的報送;12 .根據(jù)公司內(nèi)部部門報表內(nèi)容,每月負(fù)責(zé)收集各項指標(biāo)(煤、水、電、耗材、油、收費)數(shù)據(jù)。并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;13 .整理各年度統(tǒng)計申報表,并裝訂

12、成冊,備案;14 .整理并與材料設(shè)備部庫管核對各材料設(shè)備入庫情況;15 .整理并與材料設(shè)備部庫管核對各材料設(shè)備由庫情況;材料會計1 .負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算; 審核材料采購單據(jù)審批的健全、合法及單據(jù)數(shù)量金額的正確性; 進(jìn)行材料物資的明細(xì)核算; 對采購部及倉庫的不合法、不合理的單據(jù)進(jìn)行溝通; 每月3日前完成用友材料核算的期末處理及采購入庫與暫估憑證的處理; 核對材料物資賬面余額與實際的一致性; 定期與倉管員核對帳存的一致性;2 .負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的明細(xì)核算; 審核采購用款審批單的有效性; 對實際無應(yīng)付項的用款審批單要求退還或同采購部溝通查明原因; 對應(yīng)付賬款進(jìn)行明細(xì)核算; 每月與采購業(yè)務(wù)員進(jìn)行應(yīng)付賬

13、款的核對工作;及時調(diào)整串戶現(xiàn)象;3 .參與材料物資的清查盤點; 對材料物資的清查盤點提供賬面的數(shù)量余額; 會同有關(guān)部門對材料物資進(jìn)行清查盤點;4 .同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理方法; 參與擬定材料物資的管理方法; 參與擬定本部門有關(guān)材料物資核算部門的更改; 對材料物資有關(guān)管理及核算辦法提由合理的建議;5 .會計檔案管理;負(fù)責(zé)裝訂會計憑證,年度會計賬簿,并及時整理歸檔;6 .完成其他工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù);審核會計1 .審核各部門編制的費用報表,辦理收入、成本、資金等會計核算,按時編制各種財務(wù)報表,使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格發(fā)票管理并定期檢查發(fā)票使用情況;2

14、 .負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算,即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作3 .編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記賬簿、科目匯總表及財務(wù)報表;4 .協(xié)調(diào)由納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理;5 .編制應(yīng)收、應(yīng)付、往來款項報表,每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行賬目核對;市場銷售部市場銷售部經(jīng)理1 .對銷售任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé);2 .對回款率的完成情況負(fù)責(zé);3 .對本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。隨時對部門員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),向公司提由對員工的懲罰和獎勵建議;4 .對本部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)。每周定期對過去一周所發(fā)生的重點業(yè)務(wù)及技術(shù)問題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí);5 .對本部門辦公設(shè)備和車輛的使用及管理負(fù)責(zé)。責(zé)任到人,發(fā)

15、現(xiàn)問題及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提由獎懲建議;6 .負(fù)責(zé)制定年度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃、日工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃的執(zhí)行及完成情況。如在具體執(zhí)行過程中遇特殊情況需變更計劃的應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提由建議;7 .對本部門工作嚴(yán)格負(fù)責(zé),及時處理工作中由現(xiàn)的任何問題,協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,對重大問題及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對本部門各員工由現(xiàn)的所有問題負(fù)有連帶責(zé)任;市場營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理1 .根據(jù)公司的要求,負(fù)責(zé)制定月度、年度銷售計劃。并帶領(lǐng)銷售人員努力完成營業(yè)額;2 .對市場的動態(tài)要有敏銳的觀察力,定期對市場進(jìn)行了解和分析,并根據(jù)市場的變化制定相應(yīng)銷售策略,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行市場攻略;3 .參加公司總經(jīng)

16、理會議,回報工作進(jìn)展情況,接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)和下達(dá)的任務(wù),并且及時準(zhǔn)確的向員工傳達(dá)。帶領(lǐng)部門員工努力完成任務(wù);4 .建立良好的社會關(guān)系,樹立企業(yè)品牌和社會知名度;5 .對公司的銷售檔案進(jìn)行整理,并且備份存檔,對重要的VIP客戶進(jìn)行親自接待,并且大客戶進(jìn)行定期回訪,建立長久的客戶關(guān)系;6 .制定部門銷售人員的績效考核辦法,和獎勵制度,并且親自考核落實;7 .對部門員工客戶的分類進(jìn)行劃分,解決銷售員之間的客戶糾紛;8 .制定月度、年度部門培訓(xùn)計劃,并逐一落實,幫助員工在短時間內(nèi)掌握銷售技巧;9 .與總經(jīng)理一起制定公司的宣傳計劃,并按計劃進(jìn)行落實,維護(hù)好與媒體的關(guān)系,利用媒體的關(guān)系定期進(jìn)行宣傳;1

17、0 .開拓性的進(jìn)行工作,開展省外的銷售渠道,在全國形成一個良好的銷售網(wǎng)絡(luò);工程部工程部經(jīng)理1.項管理規(guī)章制度;2 .項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)者和施工生產(chǎn)指揮者,對工程的全面工作負(fù)有直接責(zé)任;3 .項目經(jīng)理應(yīng)對項目工程進(jìn)行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理;4 .組織做好工程施工準(zhǔn)備工作、對工程現(xiàn)場施工進(jìn)行全面管理,完成公司下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項主要工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);5 .組織編制工程施工組織設(shè)計,組織并進(jìn)行施工技術(shù)交底;6 .組織編制工程施工進(jìn)度計劃、做好工程施工進(jìn)度實施安排,確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成;7 .抓好

18、工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理,保證工程施工質(zhì)量,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,樹立公司形象,對用戶負(fù)責(zé);8 .對施工安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),重視安全施工,抓好安全施工教育、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,保證現(xiàn)場施工安全;9 .組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施,組織并監(jiān)督工程中安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收制度的實施;10 .對施工現(xiàn)場定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題,組織制定措施并及時解決。 對上級提由的安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決;11 .發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作并及時上報,組織配合事故的調(diào)查,認(rèn)真落實制定的防范措施,吸取事故教訓(xùn);12 .重視文明施工、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康工作發(fā)展,積極創(chuàng)

19、建文明施工、環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康模范工地;13 .勤儉辦事,反對浪費,厲行節(jié)儉,加強(qiáng)對原材料機(jī)具、勞動力的管理,努力降低工程成本;14 .建立健全和完善用工管理手續(xù),外包隊的使用必須及時向有關(guān)部門申報。嚴(yán)格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,對外包隊的健康與安全負(fù)責(zé),加強(qiáng)勞動保護(hù)工作;15 .組織處理工程變更洽商,組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織好工程撤場善后處理;16 .組織做好工程資料臺賬的收集、整理,建檔、交驗規(guī)范化管理;17 .樹立公司利益第一的宗旨,維護(hù)公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生;18 .協(xié)助配合公司其他部門

20、進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作;19 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;工程部主管1 .項目的目標(biāo)管理:對項目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整;2 .對項目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、施工安全、現(xiàn)場管理、投資控制及工程撥款進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查;3 .對施工過程中由現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理;4 .負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價;5 .負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核;6 .對施工組織設(shè)計/方案重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案的初步審查意見審核;7 .8 .組織竣工驗收及移交;9 .監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理;10 .負(fù)責(zé)工程監(jiān)

21、理的管理; 對監(jiān)理單位提交的項目監(jiān)理規(guī)劃進(jìn)行審核; 根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核; 對監(jiān)理單位提由的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系; 負(fù)責(zé)監(jiān)理費用控制;11 .負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào); 組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審; 委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提由的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬定解決辦法; 協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系; 對施工中各方提由的變更要求進(jìn)行審查控制;12 .按公司的要求,編制年度進(jìn)度總計劃,報工程部經(jīng)理審批;13 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;物資部物資部主管1 .負(fù)責(zé)制定并完善物資部各類管理制度的制定與貫徹實施

22、;2 .負(fù)責(zé)制定并完善物資部各項工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督執(zhí)行;3 .根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、由入庫管理等各項制度并貫徹實施;4 .各類物資的裝卸、搬運及配送管理;5 .倉庫叉車等裝卸、搬運工具的管理;6 .倉庫消防、治安管理,避免由現(xiàn)安全事故;7 .企業(yè)所購各類物資入庫前的驗收,產(chǎn)品或物資由庫前的質(zhì)量檢查,對驗收不合格的物資拒絕辦理由入庫作業(yè)并提由處理意見;8 .監(jiān)督并指導(dǎo)協(xié)助各倉官員規(guī)范各類物資的由入庫管理;9 .物資規(guī)劃,合理利用倉容及各種資源,協(xié)助指導(dǎo)各倉管員各類物資擺放得當(dāng);10 .各類物資的合理存儲和保管,控制庫存,盡量減少庫存損失;11 .各類物資庫存盤點管理

23、,為采購、生產(chǎn)等運營部門提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù);12 .協(xié)助工廠部合理處理滯料、廢料;13 .合理調(diào)配下屬員工,指導(dǎo)他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們的積極性;14 .負(fù)責(zé)物資部與其他職能部門的溝通、協(xié)調(diào)事宜;15 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;采購員1 .熟練掌握工地所需各種材料的規(guī)格,色澤、質(zhì)量、等級要求多方探討,盡量做到貨比三家,價廉物美,在保證質(zhì)量的前提下考慮合理的價格進(jìn)行采購;2 .以公司的利益為重,增強(qiáng)職業(yè)道德意識。禁止以任何方式損公肥私,收受商家回扣,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追求一切責(zé)任;3 .對工地所需材料,應(yīng)督促工地班組提前柒天開具材料單,經(jīng)項目經(jīng)理認(rèn)可后,有計劃地 安排采購,保證所

24、需材料及時準(zhǔn)確地送抵工地;4 .凡采購的材料入庫,均須辦理入庫手續(xù),由倉管員驗收,以免因責(zé)任心不強(qiáng)面造成不必要的損失;5 .對所采購的材料,甲方和工程驗收提供有效憑證;6 .在采購材料時,若遇到材料價格漲幅過高,采購員不得擅作主張,應(yīng)及時報告主管,再 由主管報告總經(jīng)理;7 .積極配合財務(wù)部門做好財務(wù)支票、現(xiàn)金的領(lǐng)取和核算工作;8 .若因采購材料不及時或材料質(zhì)量問題,造成工期延誤或安全問題,輕則處以罰款通報全公司,重則將追究其法律責(zé)任;9 .若發(fā)現(xiàn)采購人員有貪污行為,除扣除全年獎金外,并視其情節(jié)輕重相應(yīng)地扣除工資,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任;10 .對于施工現(xiàn)場臨時急需采購的材料應(yīng)及時給予配合,若

25、特殊情況需現(xiàn)場人員直接采購的小量物品,應(yīng)給予指導(dǎo)和監(jiān)督并審核確認(rèn);11 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);物資部倉庫管理員1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)濟(jì)政策和各項規(guī)章制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,任何人不得以權(quán)謀私、假公濟(jì)私,損害公司利益;2.物資要合理放置,要給物資進(jìn)倉具備場所,庫存物資要規(guī)格化排列,做到標(biāo)識明顯,品種、規(guī)格清楚,一目了然,隨要隨到,保持庫容整潔美觀;3.物資入由庫手續(xù)要完整,做到以下幾點根據(jù)貨單和發(fā)票、品種規(guī)格逐件清點,登記入庫,辦妥手續(xù); 若由現(xiàn)貨帳不符,應(yīng)先暫收,并立即通知供方會同落實,分清責(zé)任,及時處理; 健全領(lǐng)料制度,嚴(yán)格領(lǐng)料手續(xù),實行專人領(lǐng)料,審批領(lǐng)料和以舊換新,工具等制度;4 .

26、嚴(yán)格控制物資的庫存量,既要保證施工需要,又要防止物資積壓,由現(xiàn)物資積壓及時反映,避免物資擁塞,循環(huán)不良而造成損耗;5 .倉庫物資儲存,要堅持先進(jìn)先用后進(jìn)后用的原則,做到以下幾點; 每季度重點盤點一次,年終全面盤點對賬,防止物資變質(zhì)、變形,力求降低損耗; 由現(xiàn)盤盈盤虧,要查明原因,上報公司處理;6 .健全物資,收、發(fā)、存等明細(xì)賬,嚴(yán)格領(lǐng)料手續(xù),執(zhí)行審批制度,做到有帳必有物,有物必有帳,帳物相符,按規(guī)定及時編制物資報表;7.機(jī)械工具的領(lǐng)用;舊的工具尚可修復(fù),有權(quán)拒發(fā);工具損壞確須領(lǐng)新,應(yīng)寫明原因,報主管審批,方可補發(fā),但必須實行以舊/壞換新制度;工具實行誰使用誰保管誰負(fù)責(zé)的原則,丟失工具照價賠償;

27、 工具如數(shù)記入工具卡,作為保管使用憑證;8 .嚴(yán)格遵守材料物資管理制度,庫存物資未經(jīng)主管簽字不得借由,不得任意動用;9 .負(fù)責(zé)廢舊材料及包裝品回收及管理費用;“四防”10 .提高警惕,增加安全意識,無關(guān)人員不得進(jìn)入倉庫,做好工作,防火、防盜、防水、防腐,建立必要的防護(hù)措施,確保倉庫物資不受損失;11 .若因倉庫負(fù)責(zé)人瀆職或管理不善,造成倉庫材料物資損失,必須追查倉庫負(fù)責(zé)人的責(zé)任,輕則處以相應(yīng)的罰款或賠償,情節(jié)嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任;12 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);物資部材料保管員1 .生產(chǎn)所需物資實行派購進(jìn)貨單制度。派購單根據(jù)所需物資由分項保管填寫。派購單印章齊全,物資名稱、規(guī)格、型號、計量

28、單位、價格、數(shù)量、金額、供貨單位、進(jìn)貨時間要填寫清楚準(zhǔn)確。派購單由保管、分片領(lǐng)導(dǎo)、采購、驗收、主任簽字。2 .各驗收人員使用的各種計量器具應(yīng)定期進(jìn)行核驗,確保驗收工作準(zhǔn)確。3 .驗收時要嚴(yán)格核對物資的有關(guān)手續(xù)憑證,并做好登記。4 .對所到物資實行三人(驗收員、保管員、總帳監(jiān)督員)以上驗收制度。原則上物資到貨,隨到隨驗,已驗與未驗物資要分開存放,特殊情況下,一般物資材料必須2天、大宗材料必須在7天以內(nèi)驗收完畢。對偽劣物資材料和與派購單不符的不予驗收。5 .驗收單實行四聯(lián)制。送貨單位和參加驗收人員各一份。參加驗收人員必須在驗收單上簽字,即驗收單有效。驗單必須注明所收物資時間、送貨單位、品名、規(guī)格、

29、型號、數(shù)量等。驗收、保管、總帳監(jiān)督員, 要及時認(rèn)真填記到貨臺帳6 .周六、周日原則上不進(jìn)貨物。特殊情況下由用料單位申請,經(jīng)當(dāng)日值班礦領(lǐng)導(dǎo)簽字,經(jīng)營科辦理急用手續(xù),物管中心方可按程序進(jìn)貨發(fā)料。物資部生產(chǎn)統(tǒng)計員1 .做好生產(chǎn)物資內(nèi)部供應(yīng)服務(wù)工作,提由節(jié)能降耗合理化建議,及時與采購部溝通確保供應(yīng)運轉(zhuǎn)正常;2 .負(fù)責(zé)模具制造部的物資數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;3 .負(fù)責(zé)環(huán)境安全健康管理體系的實施、保持、改進(jìn),確保各項采購工作符合安全環(huán)境體系的要求;4 .嚴(yán)格按計劃、按定額認(rèn)真負(fù)責(zé)地審批發(fā)料,隨時掌握物資供、管、用的情況,按月、季進(jìn)行綜合平衡,列由關(guān)鍵,制定措施,狠抓落實,配合使用部門搞好綜合利用,做好合理儲備;5

30、.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)物資法規(guī)和政策,努力學(xué)習(xí)物資管理知識,不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平;6 .認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)物資法規(guī)和政策,努力學(xué)習(xí)物資管理知識,不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平;7 .努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計法規(guī)和物資統(tǒng)計知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平;8 .正確、完整、及時編報各種物資統(tǒng)計報表,確保報表的真實性、全面性、統(tǒng)一性、及時性;9 .定期開展統(tǒng)計分析,通過對物資供、管、用以及資金占用的分析,發(fā)現(xiàn)問題,找由原因,提由建議,以供領(lǐng)導(dǎo)和計劃員改進(jìn)工作和管理;10 .加強(qiáng)各種原始單據(jù)的管理,設(shè)置物資收、消、撥、存統(tǒng)計臺帳,做好資金積累,定期核實,杜絕錯、漏現(xiàn)象,物資產(chǎn)品由庫時在現(xiàn)場辦好一切由庫手續(xù),做好物

31、資產(chǎn)品的“先進(jìn)先生”;11 .完成領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)布置的其它任務(wù);綜合辦綜合辦主管1 .服從總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和指揮;2 .負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、人事招聘、辭退、培訓(xùn)工作,組織新來員工學(xué)習(xí)員工手冊;3 .負(fù)責(zé)管理全司員工各類考勤、工資審核的申報工作;4 .根據(jù)上級要求和工作需要,組織擬訂修改公司行政、人事管理制度,并協(xié)助上級做好公司各項政策及各項管理制度的宣傳、解釋和貫徹落實;5 .根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,協(xié)助上級擬定本部門年度/季度/月度工作計劃,并參與各部門崗位考核工作;6 .根據(jù)公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定,收集和整理公司的有關(guān)檔案、資料進(jìn)行歸檔,提供相關(guān)部門的信息查詢;7 .與相關(guān)部門配合,做好衛(wèi)生

32、、綠化、安全保衛(wèi)、消防設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)的管理登記工作;8 .根據(jù)政府部門的規(guī)定,作好公司的工商登記、變更、年檢注銷手續(xù),以及各檢驗部門檢驗報告?zhèn)浒福? .根據(jù)公司各部門的工作需要,組織下屬做好對各部門的配合與服務(wù);10 .根據(jù)公司辦公用品及設(shè)施管理辦法,做好全公司所配備的辦公用品或設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng),負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與領(lǐng)用記;11 .及時向上級匯報本職工作情況,認(rèn)真完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);12 .負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與公共關(guān)系工作,參加當(dāng)?shù)卣ㄖ母黝悤h,并傳達(dá)相關(guān)會議內(nèi)容;人事員1 .負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī) 章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系

33、,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦, 查辦和落實,負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2 .人力資源管理與發(fā)展 組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作; 招聘使用:提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退做由決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實現(xiàn)人力資源; 工作報酬:制定合理的薪酬福利制度,勞付酬,論功行賞,通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保

34、障。其次,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。 培訓(xùn)開發(fā): 現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭,說到底是才的競爭,是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃:主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式,達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn); 人員考核:主要負(fù)責(zé)工作考核,滿意度調(diào)查,研究工作績效考核系統(tǒng)和意度評價系統(tǒng),

35、制定紀(jì)律獎懲制度,以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率;3 .負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督。運用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,運用利和組織系統(tǒng),強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的;4 .負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度,加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理;5 .安全保衛(wèi)。加強(qiáng)對人員進(jìn)生、公務(wù)訪客、車輛物品由入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,同時對

36、員工進(jìn)行安全教育,貫徹“安全第一 ” “預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,保證公司員工的生命財產(chǎn)安全;6.強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化O企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),群體意識價值觀念和道德規(guī)范,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性, 引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生 活;7.塑造企業(yè)形象; 企業(yè)精神形象它對于員工有強(qiáng)大的凝聚力,感召力,引導(dǎo)力和約束力,能增加員工對企業(yè)的信任感,自豪感和榮譽感; 企業(yè)環(huán)境形象 。

37、因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ), 而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ); 企業(yè)員工形象。制定員工日常行為規(guī)范,因為良好的員工素質(zhì)和形象,是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象;后勤專員1 .制定有關(guān)生活、后勤保障和管理規(guī)章制度,檢查執(zhí)行情況,不斷使 后勤工作逐步走上規(guī)范化、制度化;2 .制定全中心工作、生活用房基建發(fā)展規(guī)劃、辦理基建審批手續(xù),對現(xiàn)有工作用房進(jìn)行管理。維修房屋,保管基建資料及檔案;3 .承辦全中心辦公用具添置、分配以及有關(guān)固

38、定資產(chǎn)管理,定期清理登記;4 .承辦辦公用品的采購、供應(yīng)、管理,勞保用品發(fā)放管理;5 .負(fù)責(zé)全中心電、水及配電房、上下管道、電話的管理維修,保障暢通;6 .負(fù)責(zé)本中心環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綠化等管理工作;7 .承擔(dān)中心內(nèi)部綜合治理,定期檢查單位消防設(shè)備,消除安全事故隱患;8 .承辦中心各種會議的會務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)辦公室雜務(wù)工作;9 .承辦全中心房改工作及公有住房管理;10 .完成上級和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;小車司機(jī)1 .本公司司機(jī)必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應(yīng)遵守本企業(yè)各公司其他相關(guān)的規(guī)章制度;2 .司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查

39、車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛;3 .司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,經(jīng)常保持車輛的清潔 (包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔4 .由車前,要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。由車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得由車時才臨時去加油;5 .司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告綜合辦主管,并提由具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修;6 .由車在外或由車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危

40、險地段停車。司機(jī)離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜;7 .司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,曲車時一定保證證件齊全;8 .晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車;9 .司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車 (包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等);10 .司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé);11 .公司員工乘車時在車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止;12 .司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴;13 .接送員工上下班的司機(jī),要準(zhǔn)

41、時由車,不得誤點;14 .上班時間內(nèi)司機(jī)未被派由車的,應(yīng)隨時在司機(jī)室等候由車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室有要事確需離開司機(jī)室時,要告知綜合辦主管去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;由車外由回來,應(yīng)立即到辦公室報到;15 .司機(jī)對綜合辦主任的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不由車,有公事應(yīng)隨叫隨到;16 .司機(jī)由車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知綜合辦主管,并說明原因;17 .不論什么時間,司機(jī)手機(jī)必須保持開機(jī)狀態(tài);18 .下班后,應(yīng)將車輛停放規(guī)定地點保管,不準(zhǔn)私自用車;19 .司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛;任何

42、人不得利用公司車輛學(xué)開車;20 .司機(jī)全年安全行車,未由交通事故的,給予獎勵300元;21 .小車司機(jī)對各級領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話保密;22 .綜合辦公室每月負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核,對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突生的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理;23 .完成上級交給的其他工作;炊事員1 .注意食品新鮮,對變質(zhì)食品不得加工烹調(diào);2 .燒煮食品充分加熱,中心溫度達(dá)到 70 C以上,燒熟燒透、不外熟里生;3 .剩余飯菜不得再次供應(yīng),所以炊事員應(yīng)配合總務(wù)做好計劃,避免浪費;4 .不用盛放生食品或未消毒容器盛放燒熟食物;5

43、.當(dāng)天切配的原料,當(dāng)天烹調(diào)加工;6 .做好生食品的揀、洗工作,剔除腐爛(腐敗)變質(zhì)、污物及雜質(zhì);7 .認(rèn)真執(zhí)行餐具消毒程序,達(dá)到消毒要求并做好記錄;8 .每餐作好留樣備查并做好記錄,不按要求留樣一次扣發(fā)工資10元;9 .必須持有效健康證上崗;上班時要穿工作服、戴好工作帽,若不穿戴發(fā)現(xiàn)一次扣工資 10元;10 .制售直接入口食品時要戴好手套或用銀子拿取食物;11 .工作時不吸煙、不面對食品咳嗽、打噴嚏,發(fā)現(xiàn)患有疾病或帶菌者立即調(diào)離食品工作崗位;12 .食品用器皿要堅持一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔制度、專間專用、生熟分開;13 .環(huán)境衛(wèi)生堅持做到,不隨地吐痰,不亂扔、亂堆、亂放、無塵土、無蚊蠅

44、、無蜂螂、無老鼠,無變質(zhì)的原料成品;衛(wèi)生打掃不干凈、不徹底發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)10元;技術(shù)部技術(shù)部主管1 .在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);2 .貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3 .負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);4 .負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中由現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;5 .負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;6 .組織制定新產(chǎn)品

45、的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;7 .主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;8 .根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;9 .組織制定產(chǎn)品工時定額;10 .建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;11 .組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;12 .組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進(jìn)行加工成本分析并報告;13 .編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;14 .負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;15 .完成上級交辦的其他工作;工廠部工廠部廠長1

46、.參與公司重大經(jīng)營決策,協(xié)調(diào)和組織工廠各環(huán)節(jié)有效的運營,按董事長及總經(jīng)理的要求制定工廠年度工作規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)與中遠(yuǎn)期研發(fā)規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)主持工廠的全面管理工作(研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉庫物流),同時采購用量、交期和采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的提由與跟催,組織并督促工廠各部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);3.在工廠內(nèi)部認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和公司各項政策和管理制度,努力宣傳今御龍公司企業(yè)文化;4.負(fù)責(zé)推進(jìn)ISO9000管理體系工作建設(shè),建立工廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善工廠內(nèi)部各項管理制度和工作流程;5 .負(fù)責(zé)制定工廠玉石床及醫(yī)療器械生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與實施,負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立

47、項與申報、人員分工和開發(fā)計劃的擬定工作;6 .負(fù)責(zé)研發(fā)各項軟硬件設(shè)施的總體規(guī)劃及日常管理工作,為研發(fā)部各崗位提供必要的環(huán)境、人力、財力和物力資源;全面監(jiān)控新品成本、質(zhì)量和進(jìn)度,主持各階段評審工作;7 .協(xié)助完成公司質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成分析與技改,制訂研發(fā)鋁合金模板的費用預(yù)算,對開發(fā)成本的整體控制和協(xié)調(diào);8 .參與新產(chǎn)品新技術(shù)供應(yīng)商的開發(fā)、考察、篩選工作;9 .加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè),營造互相關(guān)愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷進(jìn)取的團(tuán)隊氣氛,不斷提高員工綜合素質(zhì)和滿意度;10 .每年參加鋁合金模板行業(yè)展會及對外技術(shù)交流、不斷了解行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手狀況;11 .監(jiān)督所屬項目試產(chǎn)、試用、試銷過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品不良問題進(jìn)行改進(jìn)和完善;監(jiān)督所屬項目資料的編寫、標(biāo)準(zhǔn)化、歸檔;負(fù)責(zé)所屬項目文件和封樣樣品的審查工作,并確保各種資料和樣品準(zhǔn)確齊全等技術(shù)的保密工作管控;12 .研究產(chǎn)品的特性、測試方法、檢測設(shè)備,參與測試與相關(guān)試驗的驗證,對實驗測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與審查,評估可行性產(chǎn)品研發(fā)方案;13 .負(fù)責(zé)研發(fā)項目新產(chǎn)品的專利申報、查辦、跟蹤與完成相關(guān)工作;14 .負(fù)責(zé)組建工廠團(tuán)隊,負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、保密觀念等系列培訓(xùn);15 .對工廠的各類安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論