2022年教師師德師風個人剖析材料

1、高品質文檔2022年教師師德師風個人剖析材料 老師師德師風個人剖析材料 城關鎮(zhèn)中心學校 莫萬玲 自我校開展師德師風的學習訓練活動，通過參與我校師德師風的學習訓練，使我對師德師風訓練的重要意義有較明確的熟悉，對中學老師職業(yè)道德規(guī)范內容更加熟識。現(xiàn)對比老師法和中學校老師職業(yè)道德規(guī)范的要求，結合自己多年來的訓練工作表現(xiàn)，作自我問題剖析如下： 一、存在的主要問題 1、在喜愛老師的職業(yè)方面表現(xiàn)要更加突出。我平常扎實工作，愛崗敬業(yè)，仔細上課，努力學習，勇于創(chuàng)新。雖然我很清晰地知道，喜愛老師的職業(yè)是做好訓練工作的前提，但是在訓練工作中與有閱歷的老師相比自己做的還不夠. 2、在訓練教學理論方面學習不夠堅持。我

2、常常學習訓練教學理論，每天學習新課程理念，樂觀參加試驗活動，常常與本組老師探討相關的問題。同時，還撰寫相關的實踐論文、案例、說課稿和教學設計，以便不斷提高自己的教學業(yè)務水平。而這些都不是常常性和自覺性的，這都是為了完成任務?，F(xiàn)在深化剖析起來，要想不斷適應訓練形勢的進展，成為一名合格的新時代老師，就得必需不斷地加強訓練教學理論學習，使自己的業(yè)務水平能盡快的提高起來。 3、在關懷學生，喜愛學生方面再急躁些民主一些。公平民主對待學生是做好教學工作的一個關鍵，老師與學生是公平的，這一點大家都認同。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏急躁民主，也常訓學生，現(xiàn)在認真回想起來，對待學生（特殊是淘氣學生

3、）的確要再急躁些。 4、在教學工作方面不敢勇于創(chuàng)新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探究科學的教學方法，提高自己的教學力量。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學進度，而突略對學生各方面進展的訓練和培育，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的仆人。同時，自己思想熟悉還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生更加“愛心、細心、急躁”些。比如有時對待學生的錯誤，再多些循循善誘的訓練，使其改正錯誤. 二、存在以上問題的思想根源 1、思想熟悉不太高，對學習訓練教學理論不夠深化、堅持，對理論指導實踐的意義熟悉不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯(lián)系實

4、際的精神實質熟悉不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校狀況進行有效的反思。 2、愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態(tài)度，工作中不擅長總結閱歷和反思，服務意識不高，缺乏急躁和責任心，思想懶散，缺少時代的使命感和高度的責任感。 3、愛心沒有很好的培育和樹立，因而缺乏愛心的激發(fā)、永保愛心不夠而消失敷衍塞責現(xiàn)象。 4、忽視了家長在訓練方面所起的重要作用，忽視了三位一體的訓練策略的重要性，使自己的工作不夠主動，與家長聯(lián)系、溝通得比較少。 三、今后的努力方向 1、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強理論學習。 第一是要加強對訓練經(jīng)典著作的學習，不斷充實自身的訓練理論意識； 第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變訓練觀念，不斷適應時代訓練形勢進展的需要； 第三是要在學習中做到結合實際深化思索，并能利用理論來指導實踐工作。 2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到公平、公正的態(tài)度。特殊是對待困難學生要有急躁，有恒心，對待不聽話的學生，可以采納一些比較隨和的方法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表