2022年新員工工作感想的發(fā)言稿

1、高品質文檔2022年新員工工作感想的發(fā)言稿 在座的各位同事，大家下午好。很感謝xxxx辦及此次總結會籌委會給我此次發(fā)言的機會。光陰似箭，展轉間進入xxxx已一年多時間，這一年來自我檢討句說是在迷茫懵懂中度過?，F(xiàn)回想剛進公司再到辦事處，然后穩(wěn)定在佛山區(qū)那段日子，實在有太多不足與不順 記憶較深的，可說是接受林林總總的培訓（尤其是東莞辦的特殊式培訓），而收獲最大的莫過于挫折商的提高了。挫折有許多種，不如意是挫折，挨罵是挫折，而個人意愿與公司的決策不相全都更是一種接受挑戰(zhàn)的挫折。只是每個人都要工作，都有屬于自己的生活方式，都有自己的人生目標、規(guī)劃。因此也無法避開工作、生活、人生規(guī)劃的沖突沖突。 我覺得

2、進入一家企業(yè)，融入一個團隊。打算你是盡力而為，還是全力以赴的心態(tài)去對待你的工作甚至事業(yè)。關鍵就在于自己如何去處理好自己的工作、生活、人生規(guī)劃上的沖突。 曾自以為事業(yè)心強，從學生過度到社會一員，工作首要。的確，畢業(yè)后，我們會把工作放在第一位。然而，當我們遠離親人，伴侶，或者有深造意念時，往往無法把工作的熱忱與沖勁提起來，包括我自己也一度低沉過。所幸的是，終究克服了所遇到的挫折，從廣州到佛山直至珠海，我不輕言放棄。 就我自身而言，對比現(xiàn)在珠海與曾在佛山的工作狀態(tài)，判若兩人。這一年體會最為深刻的是適應：首先是環(huán)境的適應，對集體的適應。短短一年時間，我們有些同事調動頻繁，如若沒有很強的適應力量，很難接

3、受這么大的轉變，尤其是頻繁而又懸殊。其次，是做事方式上的適應，由學生到社會人的過度，許多事情需循規(guī)蹈矩，而未能服從自身意愿。初涉世的行為方式單一，思想單純，對事情的把握不夠全面甚至過于片面，自以為得理不饒人，而往往事后經同事，伴侶教導分析，方知己之無知。再者，心理上的適應，常懷心理壓力上崗，尤其在初期，麻煩且難于處理的事情，未能主動與人溝通，未能“不恥下問”，在肯定程度上也制約了自己的進展，試想，一個故步自封，夜郎自大的人能吸取他人的精華嗎？ 目前，珠海工作的開展，可以說是一個新的起點，一個新的機會，在熟稔自身弱勢的同時，也能主動融入，加強與同事上司間的有效溝通。信息造就市場，正所謂“知己知彼”，我們在對自己公司產品有肯定信念的同時，也不忘對同行間的產品做細節(jié)上的對比，由此而獵得的信息，正是我們不斷前進的源泉。 收獲的，我們將一如既往，保持其良好進展，不足有之，那將是我們工作更進一層樓的必需。 對產品專業(yè)學問，尤其原材料的了解不夠深化透徹。對生產工藝、流程并未堅固把握；對勘探地質分析學問淺??；閱歷不足，初出茅廬，與政府機構、設計單位在溝通反面缺乏技巧，底氣不足；自我監(jiān)控力量差，作為一個新手，未能抓住一切可以學習的機會，間或也耍耍小聰慧，大忌也！ 與其盡力