制作與設(shè)計(jì)招聘廣告

1、1 2.1 2 3 印 象 深 刻？4 東華古寺東華古寺 “我佛要你我佛要你”的招聘廣告，一夜之間爆紅的招聘廣告，一夜之間爆紅朋友圈。它結(jié)合動(dòng)漫、音樂、時(shí)尚流行語等新嘗試朋友圈。它結(jié)合動(dòng)漫、音樂、時(shí)尚流行語等新嘗試，迅速引發(fā)關(guān)注。，迅速引發(fā)關(guān)注。廣告發(fā)布廣告發(fā)布5天天后，微信閱讀量超后，微信閱讀量超110萬萬人次，寺廟也人次，寺廟也收到了全球超過收到了全球超過4000份份應(yīng)聘簡歷。一句應(yīng)聘簡歷。一句“我佛要你我佛要你”，不僅引來國外名校畢業(yè)僧，甚至還有曾為國際，不僅引來國外名校畢業(yè)僧，甚至還有曾為國際精品愛馬仕做過策劃的資深人士。精品愛馬仕做過策劃的資深人士。 案例分析5 與以往真真假假的佛門

2、招聘事件比起來，東華寺的招聘廣告，既無高薪允諾，也未見與以往真真假假的佛門招聘事件比起來，東華寺的招聘廣告，既無高薪允諾，也未見“下班后不干涉私生活下班后不干涉私生活”之類之類狗血字眼，全憑創(chuàng)意取勝，殊為不易。狗血字眼，全憑創(chuàng)意取勝，殊為不易。案例分析6 怎樣制作一份關(guān)注度高，投遞率高，成功率高的招聘廣告呢！ 7 怎樣制作一份關(guān)注度高，投遞率高，成功率高的招聘廣告呢！換而言之，一則成功的招聘廣告應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)呢？個(gè)人分享時(shí)間8 招聘廣告的設(shè)計(jì)原則引起求職者注意激發(fā)讀者的興趣引起求職者注意促使求職的行動(dòng)招聘廣告引人注目的方法包括醒目的字體，與眾不同的色彩，顯眼的位置等，最醒目的內(nèi)容應(yīng)是單位最具

3、吸引力之處，單位的標(biāo)識(shí)，公司的優(yōu)勢(shì)，招聘的職位，待遇條件，工作地點(diǎn)等。平鋪直敘的，枯燥的廣告詞可能很難引起人們的興趣，而撰寫生動(dòng)的，具有煽動(dòng)性，能引起讀者共鳴的廣告詞加上巧妙、新穎的呈現(xiàn)方式則很容易令人感興趣，例如“你將投身于一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作。 通常求職的愿望是與他們的需求緊密聯(lián)系在一起，因此，一般情況下，可以通過強(qiáng)的吸引入人的一些因素，如成績，培訓(xùn)與發(fā)展更的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，優(yōu)越的薪酬福利等，激發(fā)求職者對(duì)工作的愿望。要求應(yīng)聘者提供聯(lián)系方式，包括聯(lián)系電話、通訊地址、Email地址等，同時(shí)用一些煽動(dòng)性的話，例如“今天就打電話吧”、“請(qǐng)盡快遞交簡歷”等促使應(yīng)聘者徐蘇采取行動(dòng)。9 假設(shè)你所在公

4、司因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘2名員工，請(qǐng)大家以小組為單位，根據(jù)招聘廣告設(shè)計(jì)的四點(diǎn)原則，設(shè)計(jì)一份招聘廣告。 能力訓(xùn)練活動(dòng)激發(fā)讀者的興趣促使求職的行動(dòng)招聘廣告制作原則引起求職者注意引發(fā)求職的愿望10 【招聘廣告的內(nèi)容】公司簡介：公司名稱、成立時(shí)間、現(xiàn)有規(guī)模、主要經(jīng)營范圍、地理位置、主要產(chǎn)品、未來發(fā)展定位等。崗位名稱：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系專員、人事助理。工作內(nèi)容：該崗位需要承擔(dān)的工作和擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。任職條件：年齡、工作時(shí)間、工作經(jīng)歷、工作行業(yè)背景、工作崗位、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)證書、技能等。福利待遇：一般只寫一個(gè)大概數(shù)。（工資、保險(xiǎn)、福利）聯(lián)系方式：郵箱、地址、電話等。11 【案例：

5、招聘廣告】誠 聘 網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國內(nèi)優(yōu)秀的INTERNET軟件開發(fā)商，主要從事網(wǎng)絡(luò)安全軟件產(chǎn)品開發(fā)及跨平臺(tái)分布式異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的軟件開發(fā)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特誠招精英人士加盟。 職位：測試工程師(人數(shù)：4名；工作地點(diǎn)：總部) 任職資格： 1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.全面的軟件技術(shù)知識(shí) 3.有較豐富的數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn) 4.參加過大型軟件系統(tǒng)的開發(fā) 5.兩年以上軟件開發(fā)/測試/支持/維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé)： 1.編寫測試計(jì)劃及測試用例 2.進(jìn)行集成測試和全面測試 3.為公司提供項(xiàng)目測試報(bào)告 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡介、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源

6、部 （E-MAIL： ）。 總部地址： 電話： 傳真： 郵編： 聯(lián)系人：12 13 生活中，我們都在哪里可以看到招聘廣告？14 ？招聘廣告發(fā)布的途徑電視，廣播、報(bào)紙期刊雜志 網(wǎng)絡(luò)招聘，如英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng) 人才市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)獵頭招聘、人員推薦各種新媒體15 1、繼續(xù)完善各公司的招聘廣告，并將最終版本拍照發(fā)微信群。2、請(qǐng)從空間、時(shí)間、成本、數(shù)量四個(gè)方面比較各種招聘廣告發(fā)布渠道的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并填寫以下表格。3、通過查閱相關(guān)書籍和網(wǎng)頁瀏覽的方式，每人收集1份你認(rèn)為精彩的招聘廣告，1份失敗的招聘廣告，并指出成功和失敗之處。下節(jié)課在我們的微信群聊中進(jìn)行分享和展示。2課后深化拓展與訓(xùn)練1316 電視廣播報(bào)紙人才市場獵頭校園招聘新媒體網(wǎng)絡(luò)期刊雜志空間時(shí)間成本數(shù)量17 THANK YOU !18 電視，廣播、報(bào)紙期刊雜