新員工入職演講稿范文

1、精品文檔新員工入職演講稿范文【新員工入職演講稿一】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！我是xx班的xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。站在這里代由國同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了 身體上的成長；從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識 上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的 蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松?跡的重大轉(zhuǎn)折點！大學(xué)畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán) 境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨

2、意；來自四 面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我 們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激一情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需 要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大 的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1 / 8精品文檔進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓(xùn)練， 扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，

3、努 力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的 符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力 讓我們的團隊成為一個和一諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊！如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相 信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的 浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海 的主角；如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不 斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司 不同凡響的新動力！【新員工入職演講稿二】各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，大家好！我是x

4、x,來自浩天電纜分公司。時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。 記得在2014年6月我剛從廣西水利電力學(xué)院畢業(yè)，學(xué)習(xí)的 是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè)。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學(xué)習(xí)，起初在工作生活中不適應(yīng)，后來通過班組師傅 們的悉心教導(dǎo)和自己的努力，漸入佳境。在年我有幸參與了公司的科園站送生工程和凌鐵 送由七一站兩大工程。其中我學(xué)到了電纜敷設(shè)的施工流程 和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交 底；大至輸送機，牽引機的使用。并在 10kv電纜頭制作， 10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。在2014年終，我有幸成為分公司的工作負責(zé)人，負責(zé) 煙廠改造工程和

5、110kv相思湖站配套送由江北大道 其中我學(xué)會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通， 從而提高施工效率。在過去一年里，我感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)展的平臺， 我學(xué)到了在學(xué)校不曾學(xué)過的知識和技能。血汗書寫了歷史， 在2014年末，我的努力也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，我很榮 幸地獲得了 年度優(yōu)秀員工的殊榮。在未來我會一如既往 的保持這份激情，在有限的時間里做由無限有價值的事，在 平凡的崗位上做由不平凡的事。我的演講完畢，謝謝！ !【新員工入職演講稿三】尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以。在來到 公司之前，我經(jīng)過多種方法去了解公司。發(fā)現(xiàn)，公司的環(huán)境，氣氛，條件

6、，待遇，領(lǐng)導(dǎo)的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來到這里我很高 興，因為，在這里我會勤奮，努力的工作。希望在領(lǐng)導(dǎo)和各 位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助 手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作。借這次機會，我祝愿我們公司 2012年財運旺旺！祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁，國慶及中秋快樂！心想事成！ 謝謝【新員工入職演講稿四】我作為公司的總經(jīng)理， 非常高興的歡迎你們加盟我們公 司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來 你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個提

7、供了公平 競爭發(fā)展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我 們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了 了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業(yè)的道路上，能夠擁 有一份穩(wěn)定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的 機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如 果你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己 的生命。現(xiàn)在這個大家庭已經(jīng)向你們打開了，但你能走多遠,要看你自己能鍛煉由

8、實力了時間巨輪飛轉(zhuǎn)，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬 間會成為新的起點。不管你以前有多高的學(xué)歷， 多大的成績, 還的多低的學(xué)歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的 各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的 花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無 論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分， 更沒有貴賤之說，明天的太陽可以開多高， 花兒能夠開多艷, 這就看你的努力有多大了。一個有理想有抱負的人， 即使都是在最平凡的崗位也能 做由不平凡的事業(yè)。一個人的成功決不是偶然的，必須付由 非凡的努力，我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做 由非凡的努力，在通往未來的道

9、路上留下可圈可點的光輝足 跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情?！拘聠T工入職演講稿五】今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日 子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全 體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家 交流三個內(nèi)容：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在 拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫

10、助的， 所以才讓你們走由校門的同時 能擁有這樣一個合適的成長、 發(fā)展的機會。今天走由這個樓， 外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你 們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章畢業(yè)第五 年的時候再看成功與否，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努 力一定有機會達成目標；2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對 很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自 己的夢想和目標在那里， 面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng) 對，最后贏的一定是你！

11、3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的 手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人 罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來 XX年的恐慌20年的挽扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為 你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而生的最佳捷徑！三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做由了非常大的貢獻，也 在這個過程中得到

12、了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、 待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要 你付由同樣的努力， 你也會在不遠的將來得到你能夠得到的 一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公 司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互 愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸由友 愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾 年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1 2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是 必須的，否則就會消失掉；23年你們需要解決定位、 職位 問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批 又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做 更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題 上，咱們身邊的例子就很多，工作