系統(tǒng)集成公司崗位說(shuō)明書(shū)

1、2.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)及主要工作職一.主要工作職責(zé)2.二組織結(jié)構(gòu) 2二 .系統(tǒng)集成事業(yè)部各職位說(shuō)明書(shū) 2.一系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)市場(chǎng) 2.二系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)商務(wù) 4.三系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)研發(fā) 5.四系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)日常、工程 6五系統(tǒng)集成事業(yè)部工程經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 7.六系統(tǒng)集成事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 8.七系統(tǒng)集成事業(yè)部商務(wù)人員職位說(shuō)明書(shū) 9.八系統(tǒng)集成事業(yè)部培訓(xùn)主管職位說(shuō)明書(shū)1. 0九系統(tǒng)集成事業(yè)部軟件產(chǎn)品研發(fā)工程師職位說(shuō)明書(shū) 11十系統(tǒng)集成事業(yè)部效勞工程師職位說(shuō)明書(shū) 1.2十一系統(tǒng)集成事業(yè)部數(shù)據(jù)維護(hù)工程師職位說(shuō)明書(shū) 1. 3?事業(yè)部組

2、織結(jié)構(gòu)及主要工作職一 ?主要工作職責(zé)1?負(fù)責(zé)在確定的市場(chǎng)區(qū)隔內(nèi)提供解決方案，并完成財(cái)務(wù)周期初確定的利潤(rùn)指標(biāo)；2?本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)二組織結(jié)構(gòu)技丿t涮總研 發(fā) T. 程 師產(chǎn) 品 經(jīng) 理商務(wù)訓(xùn)總商1 務(wù)1 人1口 貝巾場(chǎng)副總XXXX公司系統(tǒng)集成審業(yè)部部總經(jīng)理二?系統(tǒng)集成事業(yè)部各職位說(shuō)明書(shū)一系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)崗位名稱：事業(yè)部市場(chǎng)副總經(jīng)理直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：完成部門(mén)下達(dá)的各類調(diào)查任務(wù)，負(fù)責(zé)潛在客戶、競(jìng)爭(zhēng)情況、購(gòu)置力、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等重要指標(biāo)的定期評(píng)估，籌劃、組織并實(shí)施實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)提供企業(yè)生存環(huán)境 的評(píng)估報(bào)告，并向事業(yè)部總經(jīng)理通報(bào)，支持商務(wù)人員達(dá)成業(yè)績(jī)

3、目標(biāo)。主要職責(zé)：1、制訂年度市調(diào)活動(dòng)企劃和預(yù)算；2、籌劃、組織、實(shí)施主持相關(guān)市調(diào)活動(dòng)；3、向商務(wù)人員提供行業(yè)、區(qū)域的攻擊線索；4、有效建立各類調(diào)查與評(píng)估檔案；5、 根據(jù)市調(diào)活動(dòng)企劃要求，階段性進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和跟蹤；6、參與產(chǎn)品在新行業(yè)的定位或在原有行業(yè)新產(chǎn)品的引入工作；7、向業(yè)務(wù)人員提供潛在客戶攻擊清單；主要管理權(quán)利：；協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)本部門(mén)市場(chǎng)工作進(jìn)行管理。工作根本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司、行業(yè)客戶所在地；出差要求：指外出考察、學(xué)習(xí)、參觀或特別任務(wù)(如配合業(yè)務(wù))，異地市場(chǎng)拓展；加班要求：屬咼階主管，任務(wù)型管理人才，沒(méi)有加班概念。要求1、生理天賦要求必備資格條件：(1) 男：1.70M以上，

4、女：1.60M以上(2) 容貌端莊 理想資格條件：強(qiáng)健、敏捷2、 品質(zhì)要求必必備資格條件：(1) 社會(huì)化：閱歷豐富，忠誠(chéng)、成熟、熱情、執(zhí)著；(2) 職業(yè)化：有理想、有方法、守紀(jì)律，富于挑戰(zhàn)和犧牲精神；(3) 商業(yè)化：熟悉商業(yè)運(yùn)作模式、熟悉行業(yè)/區(qū)域作業(yè)習(xí)慣。理里想資格條件：解決了生存問(wèn)題， 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)與合作意識(shí)，處在“尋求個(gè)人實(shí)現(xiàn) 階段3、知識(shí)閱歷要求(1) ?？埔陨蠈W(xué)歷；(2) 2年以上人市場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；(3) 具有良好IT行業(yè)工作背景。4、 技能要求(1) 語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng)，善于企劃案的設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)估(2) 熟悉計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用操作，熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，

5、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀(3) 作業(yè)風(fēng)格鮮明，能有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的場(chǎng)面，有效利用各種關(guān)系(4) 強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析能力與市場(chǎng)細(xì)分能力5、 其它要求(1) 自備通訊工具；(2) 自備筆記本電腦。工資、獎(jiǎng)金、福利等：按部門(mén)制度執(zhí)行(二)系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(商務(wù))崗位名稱：事業(yè)部商務(wù)副總經(jīng)理直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：事業(yè)部商務(wù)人員工作概述：負(fù)責(zé)帶著本部門(mén)商務(wù)人員，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)、商務(wù)人員培養(yǎng)方案，并實(shí)施本部門(mén)商務(wù)人員培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)工作管理等工作；配合市場(chǎng)本部門(mén)的市調(diào)、產(chǎn)品促銷活動(dòng)。主要職責(zé)：1. 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成公司下達(dá)給本部門(mén)的業(yè)績(jī)要求。2. 對(duì)本部門(mén)內(nèi)各商務(wù)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行分解，監(jiān)

6、督并幫助員工制訂作業(yè)方案，指導(dǎo)并協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；3. 商務(wù)人員工作績(jī)效的的評(píng)估、管理；4. 提升本部門(mén)商務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督、幫助商務(wù)人員的成長(zhǎng)管理。主要管理權(quán)利：;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)本部門(mén)的商務(wù)工作進(jìn)行管理。工作根本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司、客戶所在地；出差要求：原那么上除了學(xué)習(xí)參觀或特別任務(wù)，業(yè)務(wù)沒(méi)有出差概念；加班要求：屬高階主管，任務(wù)型管理人才，沒(méi)有加班概念。要求：1、理天賦要求必備資格條件:1男：1.70M以上，女：1.60M以上2容貌端莊理想資格條件：強(qiáng)健、敏捷2、品質(zhì)要求必備資格條件：1社會(huì)化：閱歷豐富，忠誠(chéng)、成熟、執(zhí)著、守信；2職業(yè)化：有理想、有方

7、法、有創(chuàng)意，富于挑戰(zhàn)和犧牲精神；理想資格條件：解決了生存問(wèn)題，商業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富，處在“尋求個(gè)人實(shí)現(xiàn)階段3、知識(shí)閱歷要求1專科以上學(xué)歷；22年以上商務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；3成功的行業(yè)/區(qū)域作業(yè)案例;4具有良好IT行業(yè)工作背景。4、技能要求12語(yǔ)言及文子表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的帶隊(duì)能力和心態(tài) 熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作，熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀3較強(qiáng)的組織、攻擊能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)能力4明確公司開(kāi)展方向、部門(mén)定位情況，善于處理復(fù)雜的問(wèn)題5原那么性、靈活性的把握能力強(qiáng)，作業(yè)風(fēng)格鮮明5、其它要求1自備通訊工具；2自備筆記本電腦。 工資、獎(jiǎng)金、福利等：按部門(mén)制度執(zhí)行三系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)研發(fā)

8、崗位名稱：事業(yè)部研發(fā)副總經(jīng)理直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)人員工作概述：負(fù)責(zé)帶著本部門(mén)研發(fā)人員完成部門(mén)交給的產(chǎn)品研發(fā)、軟件定制、軟件產(chǎn)品評(píng)估等工作。主要職責(zé):1、據(jù)市場(chǎng)、商務(wù)要求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品定制進(jìn)行管理；2、對(duì)軟件工程的實(shí)施進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)助；3、 對(duì)軟件研發(fā)工作人員技術(shù)提升進(jìn)行負(fù)責(zé)；4、對(duì)部門(mén)間或公司間軟件合作的技術(shù)層面負(fù)責(zé)；主要管理權(quán)利：；協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)本部門(mén)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、管理。工作根本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司所在地、工程實(shí)施地出差要求：指外出考察、學(xué)習(xí)、參觀或特別任務(wù)如配合業(yè)務(wù) 加班要求：屬高階主管，任務(wù)型管理人才，沒(méi)有加班概念。要求：1、理天賦要求

9、 必備資格條件：1男：1.70M以上，女：1.60M以上理想資格條件：強(qiáng)健、敏捷必備資格條件：2、品質(zhì)要求1理想資格條件：職業(yè)化：有理想、有方法、有創(chuàng)意，富于挑戰(zhàn)和犧牲精神；解決了生存問(wèn)題，軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，處在“尋求個(gè)人實(shí)現(xiàn)階段3、知識(shí)閱歷要求3大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷42年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；5具有良好IT行業(yè)工作背景。4、技能要求1 語(yǔ)言及文字表達(dá)力強(qiáng)，有很強(qiáng)軟件研發(fā)技術(shù)能力，帶隊(duì)能力較強(qiáng)；2了解各種軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)及優(yōu)、缺點(diǎn)；3對(duì)軟件產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)展有較強(qiáng)的方向感；4明確公司開(kāi)展方向、部門(mén)定位情況；5、其它要求(1) 自備通訊工具(2) 筆記本電腦工 資、 獎(jiǎng) 金、 福 利 等：按 部 門(mén) 制 度

10、執(zhí) 行(四) 系統(tǒng)集成事業(yè)部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(日常、工程)崗位名稱：事業(yè)部日常及工程副總經(jīng)理直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：工程經(jīng)理、工程技術(shù)人員工作概述：實(shí)施本部門(mén)的人力培養(yǎng)方案，主持本部門(mén)內(nèi)周會(huì)、月會(huì)、季會(huì)、年會(huì)；本部門(mén)內(nèi)根底管理監(jiān)督，人員成長(zhǎng)評(píng)估；對(duì)部門(mén)內(nèi)工程進(jìn)行評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)，提升技術(shù)人員的技術(shù)水平及 綜合素質(zhì)。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理；2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的根底管理，薪資管理；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作績(jī)效的管理；4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)工程進(jìn)行評(píng)審、標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程管理；6、確保部門(mén)制度的執(zhí)行，管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)；7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人事管理，提交人力需求與保障建議；主要管理權(quán)利：；對(duì)本部門(mén)內(nèi)部日常運(yùn)行及工程進(jìn)行管理。工作根本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司所在地、工程所在地；出差要求：指外出考察、學(xué)習(xí)、參觀或特別任務(wù)(如配合業(yè)務(wù))；加班要求：屬咼階主管，任務(wù)型管理人才，沒(méi)有加班概念。要求：1、 理天賦要求必備資格條件：(1)男：1.70M以上，女：1.60M以上理想資格條件：強(qiáng)健、敏