--杭錦旗井工煤礦駐礦員承包管理實施細則（精）

1、杭錦旗井工煤礦駐礦員承包管理實施細則杭錦旗井工煤礦駐礦員承包管理實施細則 為進一步貫徹落實國家有關煤炭安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，搞好杭錦旗轄區(qū)煤礦的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保從業(yè)人員生命、財產(chǎn)安全和煤礦的安全健康發(fā)展，依照煤炭法、安全生產(chǎn)法、行政許可法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理條例、特別規(guī)定、煤礦安全規(guī)程及鄂爾多斯市地方井工煤礦駐礦承包管理實施細則的規(guī)定，特制定此目標管理責任狀。 第一章 主要措施 實行安全監(jiān)管包礦到人，責任明確的管理辦法。 第二章 考核期限 本考核期限為二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日，考核期為一年。 第三章 考核形式1、考核方對被考核方實行目標考核，季度考核兌現(xiàn)； 2、

2、考核結果分為“合格”、“不合格”二個等級，得分在80分以上為“合格”，80分以下為“不合格”。 第四章 考核內容及目標分值 1、指導煤礦建立健全安全管理機構及各項安全規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。 2、目標責任人所包煤礦在目標考核期內不出現(xiàn)傷亡事故。 3、按季度向所包煤礦召開一次安全專項會議，提出安全生產(chǎn)中存在的問題和解決的辦法。（10分） 4、目標責任人每人每月下礦不少于15天，下礦下井必須有記錄，有煤礦負責人簽字，（10分） 5、對檢查中存在問題的煤礦在規(guī)定時間內必須進行復查，檢查情況要有記錄、有煤礦負責人簽字。（10分） 6、負責對所包煤礦企業(yè)安

3、全生產(chǎn)進行重點監(jiān)管、專項監(jiān)管和日常性監(jiān)督檢查。（5分） 7、對市煤炭局抽查以及自查發(fā)現(xiàn)的煤礦違法違規(guī)行為依法實施行政處罰。（5分） 8、嚴格執(zhí)行市煤炭局下達的年度職工安全生產(chǎn)培訓計劃，組織開展礦長和特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓工作，監(jiān)督煤礦新上崗人員崗前安全生產(chǎn)培訓工作。（5分） 9、每月以書面形式匯報安全生產(chǎn)情況與整改落實情況。 （5分） 10、積極開展煤礦安全生產(chǎn)知識宣傳教育活動，組織煤礦學習掌握安全技術知識，不斷改進采煤工藝，推廣應用新技術，捉使煤礦提高安全生產(chǎn)管理水平。（5分） 12、監(jiān)督煤礦加大對安全管理的投入，確保安全裝備齊全，做好重大危險源調查、統(tǒng)計、上報工作。（5分） 13、駐礦

4、安監(jiān)員要嚴于律已，遵章守法，加強監(jiān)督檢查，不得貪贓枉法，徇私舞弊，嚴格履行安監(jiān)人員的職責，嚴格執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法人員“九條紀律”的規(guī)定。（10分） 14、駐礦人員可以自由交換排班，出現(xiàn)安全事故由實際下礦人員承擔責任。 15、駐礦人員在下礦期間如有和局里值班情況發(fā)生沖突時以駐礦值班為主。 16、參加上級部門組織培訓的，培訓期間下礦由安監(jiān)站內部安排。 第五章 考核辦法 1、安監(jiān)站實行季度考核，每季度內無安全事故考核合格獎勵10000元，不合格只發(fā)基本工資，如果連續(xù)兩個季度考核不合格建議局領導調整駐礦安檢員。發(fā)生安全事故，則扣除該季度全部補助，駐礦安檢員停職待處理；如果發(fā)生重特大事故（死亡人數(shù)3人以上）駐礦安檢員停薪停職接受上級部門處罰。 2、駐礦安檢員伙食補助每人每天30元。前兩個月由原兩名駐礦安檢員輪流帶班，培訓新上任的兩名駐礦安檢員，伙食補助按2人每天60元執(zhí)行，以后嚴格執(zhí)行每人每天伙食補助標準。在駐礦期間，駐礦安檢員不能出現(xiàn)拖欠煤礦伙食費的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。駐礦安檢員每少下一次礦處以200元罰款。 3、安監(jiān)站站長在本年度內實行燃油差旅補助10000元，專項經(jīng)費補助10000元的規(guī)定。 4、季度獎按照主要領導、分管領導、安檢站站長、駐礦安檢員、安監(jiān)站辦公室工作人員所承擔的安全責任大小按比例發(fā)獎。 5、未發(fā)生安全生產(chǎn)