職業(yè)健康管理臺賬(匯總)

1、用人單位職業(yè)健康管理檔案使用指南、夕4刖百職業(yè)病防治法貫徹實施以來，各地雖然做了大量的宣傳培訓工作，然而能真正按職業(yè)病防治法的要求去預防和控制職業(yè)危害的公司甚少，許多公司未能認識到防治職業(yè)病的關(guān)鍵在公司，未能建立和完善職業(yè)健康管理制度，以致職業(yè)危害得不到有效的控制，職業(yè)病事故時有發(fā)生。貫徹實施職業(yè)病防治法，責任在公司。用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，其自身管理是控制生產(chǎn)過程中職業(yè)危害的關(guān)鍵，當前迫切需要解決的問題是如何將職業(yè)病防治法等法律的規(guī)定與我國公司的實際情況相結(jié)合，形成一套可操作、易實施的公司職業(yè)健康自身管理體系。為更好地指導用人單位運用標準化管理體系中文件化的管理方法與原理，提出職業(yè)危

2、害控制的管理措施與方法，組織制定了用人單位職業(yè)健康管理檔案使用指南，用盡可能采用簡單易行的方法將職業(yè)病防治法等法律、法規(guī)規(guī)定的各項要求，有機地融入到職業(yè)健康管理臺帳之中，指導并幫助公司逐步建立起科學的職業(yè)健康管理機制，通過自律行為，以達到預防和控制職業(yè)病的目的。、職業(yè)健康管理檔案1、建設(shè)項目職業(yè)健康檔案103、職業(yè)衛(wèi)生三同時與申報管理檔案401、職業(yè)健康管理制度檔案805、職業(yè)危害防治工作實施管理檔案1204、職業(yè)健康宣傳教育培訓管理檔案2002、職業(yè)健康監(jiān)測檔案管理臺帳2306、從業(yè)人員基本信息管理檔案26、職業(yè)健康管理規(guī)章制度樣例（供參考）1、職業(yè)健康管理機構(gòu)及職責332、職業(yè)病防治責任制

3、353、職業(yè)健康管理制度384、職業(yè)病防治計劃與實施方案395、職業(yè)健康教育培訓制度406、職業(yè)危害因素監(jiān)測評價制度417、職工健康檢查與診治制度428、職業(yè)危害告知制度439、職業(yè)健康檢查與獎懲制度4410、安全衛(wèi)生操作規(guī)程4511、職業(yè)病危害事故應急救援預案46建設(shè)項目職業(yè)健康檔案用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管理員：聯(lián)系電話：1、建設(shè)項目批準文件2、職業(yè)危害預評價委托書與預評價報告3、建設(shè)項目職業(yè)防護設(shè)施初步設(shè)計書4、職業(yè)危害控制效果評價委托書與效果評價報告5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核、審查、驗收批文6、全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)7、工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及

4、有關(guān)材料8、建設(shè)項目職業(yè)健康審查登記（表1-1）類別建設(shè)項目名稱主要職業(yè)危害因素投資（萬元）建設(shè)工期年起?年止預評價審核設(shè)計審查（嚴重危害項目）竣工驗收新建改建擴建續(xù)建年月結(jié)論年月結(jié)論年月結(jié)論職業(yè)病危害項目申報檔案用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管理員：聯(lián)系電話：1、職業(yè)危害項目申報表和申報回執(zhí)（包括：基本情況、工藝流程、主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量、主要原、輔料及中問品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）、職業(yè)危害因素匯總表等）2、可能產(chǎn)生職業(yè)危害設(shè)備、材料和化學品（表2-1）（附：化學品安全中文說明書、標簽、標識及產(chǎn)品檢驗報告等）3、職業(yè)危害防護設(shè)施（表2-2）（附：產(chǎn)品合格證明等）4、建設(shè)項目職業(yè)危害管

5、理資料（包括：建設(shè)項目批準文件、圖紙及相關(guān)資料、建設(shè)項目職業(yè)危害預評價報告書、建設(shè)項目職業(yè)危害控制效果評價報告書、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門審查批復文件設(shè)備、材料、化學品名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素名稱使用車間和崗位年使用量生產(chǎn)、供貨單位附：化學品毒性資料及預防策略負責人（簽名）：日期：年月日表2-2職業(yè)危害防護設(shè)施一覽表防護設(shè)施七華型號使用車間和崗位防護用途生產(chǎn)及安裝單位維護責任人驗收日期名稱負責人（簽名）日期：年月曰用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管理員：聯(lián)系電話：1、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件2、職業(yè)健康管理機構(gòu)或組織3、職業(yè)健康目標管理和責任制4、職業(yè)健康管理制度（表3-1）5、

6、職業(yè)健康安全操作規(guī)程（表3-2）6、職業(yè)危害事故應急救援預案（使用高毒物品作業(yè)的單位應有事故應急救援預案演練記錄）制訂日期公布方式監(jiān)管責任人制度名稱職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康教育培訓制度職業(yè)危害因素監(jiān)測評價制度職工健康監(jiān)護管理制度職業(yè)危害告知制度職業(yè)防護設(shè)施維護管理制度個人防護用品發(fā)放管理制度職業(yè)健康檢查與獎懲制度職業(yè)病危害事故應急救援預案疑似職業(yè)病患者及職業(yè)病患者管理制度職業(yè)病報告制度危險化學品管理制度負責人（簽名）日期：年月日操作規(guī)程名稱工種或崗位公布方式監(jiān)管責任人注：對存在職業(yè)危害的主要工種或崗位制定相應的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。日期:負責人（簽名）：年度用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管

7、理員：聯(lián)系電話：1、年度職業(yè)病防治計劃與實施方案（附：職業(yè)危害控制實施表，表4-1）2、職業(yè)病防治經(jīng)費（表4-2）（附：工傷社會保險憑證及其他費用支出發(fā)票）3、職業(yè)危害防護設(shè)施維護和檢修記錄（表4-3）4、個人防護用品的發(fā)放使用記錄（表4-4）5、用人單位自身職業(yè)健康檢查和處理記錄（表4-5）6、職業(yè)健康監(jiān)督意見和落實情況資料（表4-6）（包括：現(xiàn)場監(jiān)督筆錄、職業(yè)危害監(jiān)督意見書、獎勵、處罰等資料）危害種類可能造成損害預防與控制預期目的治理措施計劃檢查情況方案實施情況消除減少負責部門:負責人（簽名）日期:年月日項目負責人備注用途工作內(nèi)容經(jīng)費。職業(yè)健康管理機構(gòu)的組織工作經(jīng)費生產(chǎn)車間改造生產(chǎn)工藝改進

8、防護設(shè)施建設(shè)與維護個人勞動防護用品工作場所衛(wèi)生檢測評價職業(yè)健康宣傳培訓職工健康監(jiān)護職業(yè)病人診療警示標識工傷保險合計負責人（簽名）：日期:車間名稱車間負責人防護設(shè)備名稱檢修時間檢修、維護情況（包括檢修的原因、檢修部門、檢修費用、檢修效果等）驗收意見負責人（簽名）日期:年月曰車間名稱個人防護用品名稱型號數(shù)量領(lǐng)取人領(lǐng)取日期附：個人防護用品的生產(chǎn)、供貨單位，使用說明和產(chǎn)品合格證明負責人（簽名）日期:年月日車間名稱車間負責人檢查地點檢查情況記錄:1、生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況：2、生產(chǎn)車間警示標識：3、防護設(shè)施運行情況：4、應急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況：5、工人個人防護用品使用情況：6、工人操作規(guī)程執(zhí)

9、行情況：7、工人規(guī)章制度執(zhí)行情況：8、其他：檢查人員（簽名）：日期：年月日時分時分整改意見：負責人（簽名）：日期:年月日落實情況上級檢查部門檢查日期發(fā)現(xiàn)主要存在的問題要求整改的措施及建議公司領(lǐng)導審批意見落實情況（主要內(nèi)容摘錄，附原件）年月曰負責人（簽名）：日期:年月曰年度用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管理員：聯(lián)系電話：1、用人單位負責人職業(yè)健康培訓證明2、勞動者職業(yè)健康宣傳培訓（表5-1）（附：培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料）3、職業(yè)危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)

10、病診斷結(jié)果等的告知憑證）表5-1年度勞動者職業(yè)健康宣傳培訓一覽表車間名稱：車間負責人：培訓內(nèi)容：培訓日期：姓名崗位工種培訓時間考試成績年度用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管理員：聯(lián)系電話：1、職業(yè)危害因素檢測點分布示意圖2、工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測評價合同書3、職業(yè)危害檢測與評價報告書（包括：職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的公告記錄或照片存檔）4、職業(yè)病害因素檢測與評價結(jié)果報告（注：于每年9月1日前將委托檢測協(xié)議上報新區(qū)安監(jiān)局，每年11月1日前報告結(jié)果，并在網(wǎng)上變更申報）職業(yè)危害因素檢測與評價結(jié)果報告無錫市新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：我公司/公司委托機構(gòu)（已取得相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)名稱，資質(zhì)

11、等級：）,于年月日對我公司工作場所進行了職業(yè)危害因素的檢測與評價，現(xiàn)將結(jié)果上報（見檢測評價報告書）。對工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)健康標準的崗位，我們已采取相應的治理措施，治理后的效果我公司將委托機構(gòu)重新檢測評價后上報（應詳細列舉具體措施）。附：檢測評價報告書公司（蓋章）年月曰職工健康監(jiān)護檔案年度用人單位：職業(yè)健康管理負責人：職業(yè)健康管理員：聯(lián)系電話：1、接觸職業(yè)危害作業(yè)工人健康檢查結(jié)果（表7-1）（附：工人上崗前、在崗、離崗時、應急職業(yè)健康檢查表及年度職業(yè)性健康監(jiān)護結(jié)果評價報告）2、職業(yè)病患者診療、康復和定期檢查（表7-2、表7-3）（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）3、職業(yè)

12、病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果5日內(nèi)報告）4、職業(yè)病危害事故處理和報告記錄（表7-4）（注：于每年9月1日前將委托體檢協(xié)議上報新區(qū)安監(jiān)局，每年11月1日前報告總的體檢結(jié)果，并在網(wǎng)上變更申報）體檢類別：崗前（）、在崗期間（）、離崗（）、應急（）姓名性別年齡卜/離崗.車間口體檢結(jié)論處理意見落實情況時間職業(yè)健康檢查表（編號）姓名車間、崗位職業(yè)病名診斷部門診斷時間處理情況姓名車間、崗位疑似職業(yè)病名體檢機構(gòu)體檢時間處理情況職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告無錫市新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：我公司于年月日組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的工人在機構(gòu)進行了職業(yè)健康檢查（體檢機構(gòu)具有相應資質(zhì)），體檢結(jié)果發(fā)

13、現(xiàn)：疑似職業(yè)病人人。經(jīng)職業(yè)診斷機構(gòu)診斷后確診職業(yè)病人（診斷機構(gòu)有相應資質(zhì)），現(xiàn)上報（見名單）。對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病人和職業(yè)病人，我公司已按照處理意見妥善處理。附：1、疑似職業(yè)病人名單及處理情況2、職業(yè)病人名單及處理情況公司（蓋章）年月日公司名稱法定代表人事故報告人聯(lián)系電話基本情況：1、發(fā)生時間：年月日時2、發(fā)生場所（車間名稱）：崗位及工作內(nèi)容3、發(fā)病情況：接觸人數(shù)發(fā)病人數(shù)送醫(yī)院治療人數(shù)死亡人數(shù)4、職業(yè)病有害因素名稱：事故經(jīng)過（事件起因、患者主要臨床表現(xiàn)、救援過程和處理情況）事故性質(zhì)最終分析結(jié)論:1、報告時間年月日時2、報告單位：負責人（簽名）：事件報告情況公司職業(yè)健康管理機構(gòu)及職責（領(lǐng)導小組應包

14、括最高決策者、職能部門及工會代表；并設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)）關(guān)于成立職業(yè)健康管理機構(gòu)的通知為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)健康工作，促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第一項的規(guī)定，經(jīng)年月日公司會議研究,決定成立我公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組，辦事機構(gòu)設(shè)在處（科）?，F(xiàn)將有關(guān)決定通知如下：一、職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組成員：組長：1名（總經(jīng)理或公司法人）副組長：2名（公司分管安全生產(chǎn)、職業(yè)健康部門負責人）組員：由安全、環(huán)境、衛(wèi)生、工會等職能部門和有關(guān)車間主任組成職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組全面負責全公司的職業(yè)健康工

15、作（注：副組長為公司職業(yè)健康管理負責人）。二、各車間職業(yè)健康管理機構(gòu)：負責人：車間主任組員：各班（組）長三、處（科）為本單位職業(yè)健康管理機構(gòu)，在其內(nèi)設(shè)專職的職業(yè)健康專業(yè)人員,兼職的職業(yè)健康專業(yè)人員負責本單位的職業(yè)病防治工作。1、建立好本單位的職業(yè)健康管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)有關(guān)健康的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。3、依法組織對勞動者的職業(yè)健康教育與培訓。4、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)健康防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。5、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。6、定期、不定期組織

16、對全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。四、處（科）負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測。1、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。2、建立好本單位的職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。3、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。4、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。公司年月日公司職業(yè)病防治責任制（包括：最高決策者的承諾，職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制，并層層分解,確保職業(yè)病防治經(jīng)費的投入）總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病

17、防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司部領(lǐng)導到各部門關(guān)職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責

18、一、公司主要負責人/總經(jīng)理的職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)健康工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則，公司

19、新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。7、對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。二、公司分管的職業(yè)健康的副總經(jīng)理、職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。3、制訂公司年度

20、職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領(lǐng)導本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。9、對本公司的職業(yè)危害防

21、治工作負直接責任。三、公司技術(shù)部門的職責1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本公司的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任。四、專（兼）職職業(yè)健康專業(yè)人員職責1、協(xié)助領(lǐng)導小組推動公司開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。3、組織職工進行職

22、業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)健康安全操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。7、負責職業(yè)危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負責建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管副總的領(lǐng)導下工作，具體職責：1、把公司職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴

23、加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。公司職業(yè)健康管理制度為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，經(jīng)職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)健康管理制度：一、各部門、各車間在公司主要負責人、職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)健康管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)危害

24、項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)健康審查制度，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè)危害的預評價，職業(yè)防護設(shè)施設(shè)計審查、職業(yè)危害控制效果評價，驗收等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)健康防護設(shè)施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)危

25、害防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時整改，或上報領(lǐng)導小組處理，有關(guān)部門按期落實解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者或與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害者，應及時調(diào)離原崗位，安排其他適當?shù)墓ぷ?。依法組織本單位職業(yè)病患者進行診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)健康教育與培訓。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救

26、援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)危害事故報告制度。公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案（計劃應包括：目的、目標、措施、保障條件等內(nèi)容；方案應包括：時間進度、實施步驟、技術(shù)要求、驗收方法等）為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題,制定本計劃。一、依據(jù)1、國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求；2、針對職業(yè)危

27、害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取的改進措施；3、生產(chǎn)工藝的改進；4、職工的合理要求。二、事項、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算1、生產(chǎn)車間改造、生產(chǎn)工藝改進2、防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標識3、化學品的采購、登記、管理及使用4、個人勞動防護用品5、工作場所衛(wèi)生檢測評價6、職業(yè)健康宣傳7、職業(yè)健康培訓8、職工健康監(jiān)護9、職業(yè)病人診療10、其他三、驗收與考核公司職業(yè)健康教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制

28、定本制度。一、培訓內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進公司職工的培訓：公司、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調(diào)動教育3、車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育4、臨時工的教育5、定期教育三、組織實施部門、經(jīng)費保障公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度處（科）負責本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，

29、并妥善保存。1、監(jiān)測的布點2、監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類3、監(jiān)測的周期4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報告二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。1、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告2、向勞動者公布三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理四、實施部門及經(jīng)費保障公司職工健康檢查與診療制度處（科）負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查二、職工在崗期間健康檢查三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者