職業(yè)健康安全績效報告

1、職業(yè)健康安全績效報告編制審核批準職業(yè)健康安全績效報告公司一直以“安全第一遵章守紀保障健康持續(xù)發(fā)展”為總的管理方針，始終把安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營的首位，堅持生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)的原則；注重員工職業(yè)健康，堅持以人為本的經(jīng)營理念；并在實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中落實安全和健康的各項法律法規(guī)；實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。公司職業(yè)健康安全目標：人身死亡事故（含中毒）為零；重大生產(chǎn)、設(shè)備事故為零；重大火災(zāi)、爆炸事故為零；職業(yè)病發(fā)生率為零；輕傷總?cè)藬?shù)w3人一、方案目標實現(xiàn)情況公司始終堅持以人為本，遵守相關(guān)方面的法律法規(guī)，努力實現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全管理目標。針對各分廠、工段的生產(chǎn)特點，各部門的工作環(huán)境，將職業(yè)健康安全目標

2、進行了分解，落實到分廠、部門，最終至個人，以達到公司職業(yè)健康安全管理目標的實現(xiàn)。公司2011年期間未發(fā)生人生死亡（含中毒）事故；未發(fā)生重大生產(chǎn)、設(shè)備事故；未發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故；未發(fā)生職業(yè)??；輕傷事故人數(shù)為2人，達到公司的職業(yè)健康安全目標。二、風險控制、管理方案的實施情況各分廠、部門均對各自的生產(chǎn)工作、辦公環(huán)境的危險源情況進行了辨識，經(jīng)LEC=D方法評價后，摘錄出重要危險源，并對重要危險源進行方案控制。編制的方案控制措施合理、有效。公司制定了安全生產(chǎn)管理制度、各崗位責任制、安全操作規(guī)程，成立了安全委員會。各分廠配備了專職安全員，部門內(nèi)有兼職安全員，公司的取證安全員數(shù)量為21人，符合焦化企業(yè)每

3、百人中有兩名安全員的要求。一直履行對新進員工進行“三級安全教育”，滿足新進員工進行72小時的安全培訓課時，老員工每年24小時的安全培訓課時。公司加大對安全工作的人力、物力和資金投入，為安全生產(chǎn)提供了有力的物質(zhì)保障。三、應(yīng)急預(yù)案的實施情況針對部分重要危險源，制定了應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案分三級（分廠級應(yīng)急預(yù)案、公司級應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案），應(yīng)急預(yù)案采取逐步升級的方式，即當有應(yīng)急需要的時候先進行分廠級應(yīng)急預(yù)案，需要擴大應(yīng)急的時候進行公司級應(yīng)急預(yù)案，當涉及到多個方面的時候進行綜合應(yīng)急預(yù)案。對部分應(yīng)急預(yù)案進行了演練，并作應(yīng)急演練記錄。對于未進行演練的應(yīng)急預(yù)案，于2012年進行演練并作好演練記錄存檔。四、工作溝通公司安環(huán)部每月組織各分廠、部門安全員開安全例會，對上月的工作進行總結(jié)，并對下月的工作提出計劃。對自己不能解決的問題及時進行協(xié)商，聽取各方面的意見，從而達到解決問題的目的。五、職業(yè)健康安全法律法規(guī)執(zhí)行情況公司能夠切實貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中