安全生產標準化全套資料

1、安全生產標準化全套資料一 冊冀州市信都建筑有限責任公司目 錄第一部分 安全生產責任制1、法人代表安全生產職責2、主管安全生產工作領導職責3、主管安全生產部門負責人職責4、班組長安全生產職責5、公司員工安全生產職責 6、各部門負責人安全生產職責、7、安全生產管理機構職責8、領導班子其他負責人安全職責9、部門安全生產管理員職責10、班組安全生產職責11、各職能部門和人員安全生產職責12、綜合辦公室安全生產職責13、各事業(yè)部加工制造部安全職責14、財務室安全職責第二部分 安全生產管理制度第二部分 安全生產管理制度1、安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度2、安全生產目標管理制度3、安全生產檢查制度

2、4、安全生產獎懲和責任追究制度5、安全教育培訓考核制度6、職業(yè)健康管理制度7、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度8、勞動防護用品發(fā)放和管理制度9、安全技術措施管理制度10、公司級安全管理機構 第一部分 安全生產責任制一、法人代表安全生產職責 1、董事長是公司安全生產的第一責任人。 2、負責把安全生產工作列入重要議事日程與生產工作同計劃、同布置、同檢查、同總結同評比、同獎懲。 3、貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產法等有關法律法規(guī)認真執(zhí)行各項安全生產的法律法規(guī)和安全標準。 4、建立健全安全管理責任制。建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。 5、根據公司生產情況審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急救

3、援處理預案。 6、建立健全安全管理組織機構設專職安全管理人員提高安全管理人員的專業(yè)素質。二、主管安全生產工作領導職責 1、對本公司的安全生產工作全面負責。 2、認真貫徹執(zhí)行安全生產法、及其他法律、法規(guī)中有關安全生產的規(guī)定。 3、主持召開公司安全管理專題會議及時通報公司安全生產工作情況和有關安全生產的重大問題。主持召開安全生產例會定期向職工代表大會報告安全生產工作認真聽取意見和建議接受群眾監(jiān)督。 4、安全與生產工作做到“五同時”即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 5、審定本公司各項安全生產管理制度。 6、設置必要的安全生產管理機構根據需要配備合

4、格的專職、兼職安全管理人員。 7、按國家規(guī)定提取安全技術措施費并?？顚Ｓ谩?8、采取有效措施不斷改善職工勞動條件和安全生產環(huán)境。 9、確定本公司安全生產目標并組織實施。 10、對員工進行安全教育和培訓。 11、及時采取措施處理公司存在的安全隱患。 12、定期組織開展安全生產大檢查整改事故隱患和確保資金投入不斷改善安全條件。 13、發(fā)生重大事故時及時組織搶救并參與事故的調查處理工作及時向上級有關部門報告。主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。 14、及時如實向安全生產監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告公司事故。 15、任公司的安全生產委員會主任每月主持召開一次安全生產工作會議及

5、時分析公司安全生產現狀匯總不安全隱患提出相應對策措施并組織實施。 16、檢查和指導副職及部門領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。三、主管安全生產部門負責人職責 1、生產管理部是公司安全生產主管部門生產管理部部長要協(xié)助總經理抓好全面安全生產工作對安全生產負直接領導責任具體領導和支持專業(yè)安全部門開展工作。 2、組織實施上級有關安全生產方面的規(guī)定和技術規(guī)范。 3、協(xié)助總經理做好召開安全生產例會的準備工作對例會決定的事項負責貫徹落實。 4、組織并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規(guī)程并不斷修改完善適應安全生產需要。 5、組織編制安全生產規(guī)劃、計劃和安全生產技術措施計劃并組織實

6、施有計劃組織解決重大安全隱患和職業(yè)危害。 6、具體組織定期的安全生產檢查對查出的重大安全問題、隱患制定整改措施并限期檢查落實。 7、按周組織分析安全生產情況及時研究解決生產中的不安全問題。 8、協(xié)助總經理組織重大傷亡事故的調查、分析處理擬訂改進措施組織落實負責一般安全生產事故的調查、分析處理、擬定改進措施組織落實。 9、負責具體實施公司災害的預防和應急計劃。 10、負責組織對員工的安全生產教育和培訓總結推廣先進經驗獎勵先進單位和個人。 11、檢查部門正職安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。 四、班組長安全生產職責 1、認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的指令和要求。對班組員工在生產過程中的安

7、全和健康負責。 2、指導和督促員工認真遵守各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程正確使用設備和工具要求員工按規(guī)定穿戴勞動防護用品。 3、負責對新工人、轉崗、復崗人員進行班組級安全教育對不合格的員工不安排上崗工作。 4、每周組織一次安全生產活動。堅持班前講安全逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準未達到標準不能安排上崗班中檢查安全對違反安全技術操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止班后總結安全提出分析和獎懲考核意見。 5、親自組織在班前會上根據生產任務、工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。 6、檢查維護安全生產設備和防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。 7、負責班組安全檢查發(fā)現不安全因素及時采取措施

8、消除不能解決的要采取控制措施并上報做好工作和記錄。 8、發(fā)生事故立即組織搶救保護好現場并立即上報。對已、未遂事故和違規(guī)違紀都要及時分析做到“四不放過”。 9、抓好班組安全生產基礎工作。做好各項安全生產記錄。五、公司員工安全生產職責 1、嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度不違章作業(yè)并制止他人的違章作業(yè)行為。 2、精心操作嚴格按操作規(guī)程作業(yè)操作記錄整潔、準確可靠。 3、認真執(zhí)行安全操作規(guī)范發(fā)現異常及時處理崗位不能消除的要及時向領導反映并采取必要的安全措施發(fā)生事故如實反映參加班組的有關事故調查、分析查明責任提出防范措施。 4、嚴格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法有權拒絕違章指揮、違章作業(yè)。險情嚴重時有

9、權停止作業(yè)采取緊急防范措施。 5、愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。 6、參加班組安全活動積極提出有關安全生產合理化建議搞好作業(yè)現場衛(wèi)生環(huán)境要整潔實現文明生產。 7、安全生產人人有責公司的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責實現全員安全生產經營責任制。六、各部門負責人安全生產職責 1、在總經理的領導下負責本部門所屬的安全工作。部門負責人要加強安全生產監(jiān)督管理防止和減少生產安全事故保障公司和員工的生命和財產安全。 2、認真貫徹 “安全第一預防為主綜合治理”的工作方針強化各級安全生產職責落實各項安全生產管理制度確保公司的安全生產。 3、要樹立“生產當中安全第一”的思

10、想全面貫徹“誰主管誰負責”的原則制訂逐級責任制和崗位責任制部門負責人必須在自己的工作范圍內對實現安全生產負責。 4、認真貫徹執(zhí)行公司安全生產的有關規(guī)定。教育職工遵紀守法認真執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程。落實防范措施經常檢查各分部、各崗位的安全工作檢查存在的安全隱患并提出整改意見。對重點部位進行檢查發(fā)現漏洞及時解決。 5、督促檢查職工執(zhí)行、落實安全責任制情況提出獎懲意見。 6、對各類易燃易爆危險物品嚴格管理保證消防設備齊全、防止火災發(fā)生。 7、定期召開所屬各分部、各崗位安全負責人會議傳達上級及公司安全生產工作的文件研究本部門安全生產工作存在的問題和隱患提出解決問題方法和隱患整改意見。 七、安全生產

11、管理機構職責生產管理部是公司安全生產主管部門其職責如下 1、對公司的安全生產工作負責依照中華人民共和國安全生產法等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產特點的各類人員安全生產責任制、各種安全生產操作規(guī)程、預防措施、等實施辦法直接向公司以及上級匯報安全生產工作工作。遵紀守法依法行政。做到有法必依執(zhí)法必嚴有功必獎有過必罰。 2、按照安全生產規(guī)章制度定期或不定期對公司組織安全生產檢查工作查出事故隱患和不安全因素限期整改。到限期不整改的要通報批評問題較大的要處罰部門相關負責人和違反安全生產規(guī)定的人和事。根據上級有關部門和公司要求對公司的安全生產工作不斷改進不斷加強。 3、一旦發(fā)生安全事故負責查明原因明確責任提

12、出改進措施和處理意見。做好事故報告與處理工作參與事故調查工作。 4、定期組織對專職安全生產人員和技術人員對工地的安全防護用品器具和使用情況進行檢查和查驗。 5、安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。 6、受理有關違反安全生產情況的舉報。受理的舉報事項經調查核實后應當形成書面材料提出落實整改措施報經有關負責人批復并督促落實。 八、公司領導班子其他負責人安全職責 1、協(xié)助總經理各做好安全生產工作加強對安全生產工作的領導對主管范圍內的安全生產工作直接負責。 2、保證勞動防護安全措施經費的使用和所用物資的供應。 3、貫徹執(zhí)行安全法律、

13、法規(guī)保障企業(yè)安全符合規(guī)定掌握主管部門的安全情況。 4、將安全生產工作與公司生產、管理等活動統(tǒng)籌安排批準實施年度安全工作計劃。 5、組織安全檢查督促落實安全隱患整改及時處理涉及安全的重大問題。 九、部門安全生產管理員職責 1、在公司總經理、部門總經理的領導下在生產管理部的指導下協(xié)助領導搞好安全生產工作。 2、按規(guī)定要求對所在部門員工進行安全教育對新工人進行崗位安全教育。 3、組織學習、抽考安全規(guī)程、制度并檢查執(zhí)行情況監(jiān)督檢查正確使用勞保用品。 4、經常檢查安全防護設施、工作環(huán)境發(fā)現問題及時解決或采取臨時控制措施檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。 5、根據生產任務和安全動態(tài)提出安全要

14、求及措施意見。 6、參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀的分析做到“四不放過”。十、班組安全生產職責 1、根據公司的安排和要求經常對員工進行安全教育和培訓讓員工了解公司的安全制度和安全規(guī)定使員工掌握一定自救、自護技能提高安全意識。 2、經常對公司的設備設施進行檢查發(fā)現問題及時向有關部門報告并抓緊時間解決。 3、及時傳達、落實公司有關安全生產工作的通知、要求。十一、各職能部門和人員安全生產職責各職能部門要做好職能范圍內的安全生產工作確保萬無一失。 1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指令和要求對員工在生產過程中的安全和健康負責。 2、組織安全生產活動堅持班前講安全逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準未達

15、到標準不能上崗班中檢查安全對違反安全技術操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止班后總結安全提出分析和獎懲考核意見。 3、檢查維護安全生產設備和防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。 4、進行安全檢查發(fā)現不安全因素及時采取措施消除不能解決的要采取控制措施并上報做好工作和交接班。 5、發(fā)生事故立即組織搶救保護好現場并立即上報。對已、未遂事故和違章、紀都要及時分析做到“四不放過”。 6、抓好安全生產基礎工作不得有違章作業(yè)和違章指揮。十二、綜合辦公室安全生產職責 1、宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律、條例、標準、規(guī)定。 2、制定本室管理人員的安全職責做好督促落實。 3、對公司文件、營業(yè)執(zhí)照、資質、證書

16、、人事檔案等做好安全管理。 4、配合安全領導部門的工作開展安全生產的自查和檢查協(xié)助安全領導部門處理安全事故做好宣傳上傳下達通訊、交通工具接待服務工作。 5、做好安全管理部門分配給的工作任務。十三、各事業(yè)部加工制造部安全職責 1、認真?zhèn)鬟_貫徹和執(zhí)行國家省市及公司安全生產方針政策規(guī)章制度和指示精神把安全生產列入重要議事日程貫徹安全生產“五同時”要求精神認真做好本部門各項安全生產工作。 2、對員工進行經常性的安全生產思想教育堅持安全班前會定期組織安全技術考核對新入廠人員認真做好二、三級安全教育工作。 3、組織員工認真貫徹執(zhí)行公司制定的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時上報在執(zhí)行中出現的問題提出在安全

17、管理方面建議。 4、定期不定期組織本部門開展安全生產檢查的活動認真做好對各種隱患的安全整改與“三違”現象的糾正、查處工作。 5、定期組織召開本部門安全工作會議、推廣安全生產先進經驗并針對存在的安全主要問題研究和制定有效措施及時解決。 6、負責編制與上報本部門年度安全技術措施計劃、并負責對計劃實施進行監(jiān)督確保按時保質保量完成。 7、負責對本部門人員在安全管理工作方面進行檢查指導經常了解人員思想工作情況大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實際問題。 8、對本部門發(fā)生的各種不安全事故有責任做好對事故現場的保護對事故的上報以及對事故發(fā)生原因進行調查并要對事故的責任者提出處理意見與對預防事故重復發(fā)生提出

18、預防措施。 9、監(jiān)督檢查職工在工作中勞動保護品的正確佩戴和合理使用。 10、努力做好對各類人身傷害事故的預防工作確保本單位安全事故發(fā)生次數控制在公司下達的安全事故控制指標之內保證安全生產責任制得到全面落實。 11、發(fā)現重大險情有權先停止生產迅速報告公司領導并要做好防止事態(tài)擴大的相關工作。 十四、財務部安全職責 1、認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度經常對本部門員工開展多種形式的安全教育 2、在制訂企業(yè)財務預算時優(yōu)先做好安全生產方面資金計劃安排。 3、對有安全生產內容的改造項目要確保安全資金投入 4、保證勞動保護用品經費、安全教育經費的使用 5、負責審核

19、各類事故處理費用支出并納入公司經濟活動分析內容。 第二部分 安全生產管理制度 一、安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度 1、依據中華人民共和國安全生產法設立安全生產管理機構安委會 2、安全機構設置的原則 相應性原則:與本公司行政機構相匹配根據年度機構調整情況對安全機構作相應調整。 分級設立的原則:從上至下、由大到小分級設立安全機構。 一把手負責制原則各級安全機構的各部門安全責任人。 職能全面的原則即安全機構設置應覆蓋包括公司內的所有工種、部門及崗位。二、安全生產目標管理制度 1、目的 為了明確安全生產任務，將安全生產融入到日常工作中去，提高員工的安全生產意識和責任，特制定本制度。 2適用范

20、圍本制度適用于公司安全生產目標與指標的制定、分解、實施和考核。 3職責 3.1主要負責人 3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。 3.1.2組織實施安全生產目標，并對安全生產目標實施情況進行考核。 3.2安全科 3.2.1負責將年度安全生產目標分解到相關職能部門，并制定年度安全生產目標與指標實施計劃和考核辦法。 3.2.2負責安全生產目標和指標及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓。 3.3相關職能部門 3.3.1負責落實安全生產目標與指標實施計劃。 3.3.2負責安全生產目標和指標及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓。 4、運作

21、程序 4.1安全生產目標的制定 4.1.1總體和年度安全生產目標由主要負責人組織公司安全生產委員會根據歷年和上年安全生產執(zhí)行情況制定。 4.1.2年度安全生產目標應包括隱患排查治理、員工教育培訓、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標。 4.1.3安全生產目標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上年度安全生產目標指標，要體現持續(xù)改善的原則。 4.1.4依據年度安全生產目標評估考核的結果，主要負責人應在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂年度安全生產目標。 4.1.5總體和年度安全生產目標經主要負責人批準后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個職能部門。 4.1.6安全科應設計制作宣傳欄，在公司

22、顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產目標，并在年度安全教育培訓和“廠級”安全教育培訓時對全體員工進行培訓。 4.2年度安全生產目標的分解 4.2.1公司年度安全生產目標制定/修訂后，安全主任負責將年度安全生產目標分解成安全指標，分配到各相應的職能部門，并形成文件經主要負責人批準后，分發(fā)到相關職能部門。 4.2.2各部門經理應通過例會或“車間級”安全教育培訓，向本部員工宣傳教育與本部門相關的安全生產目標和指標。 4.3安全生產目標與指標的實施 4.3.1安全主任負責組織相關職能部門制定年度安全生產目標與指標實施計劃，經主要負責人批準后，連同年度安全生產目標與指標一起，分發(fā)到相關職能部門。

23、 4.3.2安全主任應依據年度安全生產目標與指標實施計劃評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標實施計劃，并形成文件印發(fā)和保存。 4.3.3各部門負責人通過例會或車間級安全培訓，向本部門員工宣傳教育安全生產目標與指標，及其實施計劃。 4.3.4各部門負責人組織落實與本部門相關安全生產目標與指標實施計劃。 4.4安全生產目標與指標的評審和考核 4.4.1安全科每月15日前統(tǒng)計和監(jiān)測各職能部門上月的安全生產目標和指標完成情況，并向主要負責人和安全生產委員會匯報。 4.4.2若發(fā)現不符合情況時，要求相關部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產生過度偏差。 4.4.3主要負責人在每季度安全

24、生產專題會上，對上季度安全生產目標與指標實施計劃落實情況進行小結，及時指出存在的問題，采取相應的整改措施。 4.4.4主要負責人每年組織對安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結果填入安全生產目標與指標考核評估記錄和安全生產目標與指標實施辦法考核評估記錄中，并按安全生產目標與指標、實施計劃及考核辦法執(zhí)行獎罰措施。 4.4.5根據安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結果，若需要對安全生產目標指標及其實施計劃進調整或修改，由安全科分發(fā)到相關部門，并重新組織宣傳教育和培訓。三、安全生產檢查制度 公司開展安全生產檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發(fā)現不安全因素

25、，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經?；⒅贫然?，現制訂檢查制度如下：（一）安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。（二）公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。（三）公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以"查思想、查紀律、查制度、查領導"四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次。（四）對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施

26、、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。（五）日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。（六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。（七）公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節(jié)檢查

27、。（八）專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行。（九）公司對重大項目整改，應實行隱患整改通知書的辦法。隱患整改通知書的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。四、安全生產獎懲和責任追究制度 1、對認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。 2、對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。 3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企

28、業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。 6、發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。 7、發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 8、發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 10、對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 11、在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

29、12、對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。 13、特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 14、對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。 15、對生產區(qū)內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 16、對工房內安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 17、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。 18、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌

30、情給予處罰。 19、經檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 20、領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 21、發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 22、發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。 23、發(fā)現安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 24、凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。 25、發(fā)生事故時

31、，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。 26、本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。 27、對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款安全專款中，用于安全工作。五、安全教育培訓考核制度 安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。第一條 安全教育的內容： (1)安全法制教育 安全法制教育是通過學習國家的安

32、全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。 (2)安全知識技能教育 安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。第二條 安全教育的方法： (1)營造安全生產氛圍 通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。 (2)組織安全活動 公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。 (3)安全培訓 在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識

33、與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。第三條 安全教育的具體形式： 1、新員工入廠三級安全教育 實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括： (1)安全生產方針，安全生產的意義。 (2)安全生產法規(guī)，重點是安全生產方面

34、的法規(guī)。 (3)公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。 (4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。 (5)企業(yè)的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。 車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，內容包括： (1)本車間安全生產制度，安全生產要求。 (2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點

35、，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。 (3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括： (1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。 (2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。 (3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。 2、變換工種或離崗后復工的安全教育  

36、60; 員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。 3、特種作業(yè)人員安全教育 公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的

37、安全意識和提高他們的安全技術水平。 4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產管理人員的安全教育    企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。 5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育    根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有

38、關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。 第四條 對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。 第五條 凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。 第六條 安全教育考核管理： (1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。 (2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要

39、考核合格后才能重新上崗。 (3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條 在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時 第八條 處罰 (1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。 (2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款六、職業(yè)健康管理制度（一）管理職責： 1、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生

40、職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 2、為保證各參建職工的安全，項目分部統(tǒng)一購置職業(yè)防護用品，保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。 3、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。 4、對參建人員進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。 5、施工人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，職業(yè)健康管理

41、機構向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設施的，應經所在地同級監(jiān)管部門確認，并在職業(yè)健康防治檔案中做好記錄。 6、對施工中存在職業(yè)危害因素的，為接觸職業(yè)危害因素勞動者提供符合國家標準和衛(wèi)生要求的防護用品。 （二）防護用品使用： 1、防護用品分類： 根據防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個人防護用品主要有以下五類： （1）呼吸器官防護用品類； （2）眼、面防護用品類； （3）聽覺器官防護用品類； （4）皮膚保護用品類； （5）其他用品類。 2、各分部在使用防護用品時應當符合下列要求： （1）防護用品應當能控制職業(yè)病危害因

42、素對勞動者健康的損害； （2）向勞動者配發(fā)足夠數量的防護用品； （3）當與勞動者簽訂防護用品使用責任書。（三）職業(yè)健康事故： 1、事故報告： （1） 發(fā)生職業(yè)健康事故時，立即向所在地衛(wèi)生行政部門報告。 （2） 職業(yè)健康事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。 （3） 單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。 2、職業(yè)健康事故處理：發(fā)生職業(yè)健康事故時，各分部應當根據情況立即采取以下緊急措施： （1） 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； （2） 疏通應急撤離通道，撤

43、離作業(yè)人員，組織泄險； （3） 保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等； （4） 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察； （5） 按照規(guī)定進行事故報告。 （6） 配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品； （7） 落實衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施。 3、事故的應急救援保障：對可能發(fā)生有損職業(yè)健康的有毒、有害工作場所，各分部應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（四）可能發(fā)生的職業(yè)病預防措施 （1）接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：

44、加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標志。 2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。 3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。 （2）電焊工塵肺、眼病的預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。 2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

45、 3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業(yè)場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違章作業(yè)。 （3）直接操作振動機械引起的手臂振動傷病的預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：在作業(yè)區(qū)設置防職業(yè)病警示標志。 2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，采取延長換班休息時間，杜絕作業(yè)人員的超時工作。 3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。 （4）油漆工、粉刷工接觸有機材料散發(fā)不良氣體引起的中毒預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：加強作業(yè)區(qū)的通風排氣措施。 2、個人防護措施：

46、相關工種持證上崗，給作業(yè)人員提供防護口罩，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員的超時工作。 3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業(yè)場所的良好通風，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時間不超時，并指導提高中毒事故中職工救人與自救的能力。  （5）接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾的預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：在作業(yè)區(qū)設置防職業(yè)病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養(yǎng)和維護，減少噪音污染。 2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。 3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業(yè)場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。 （6）長期超

47、時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業(yè)病預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。 2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業(yè)，采取8小時作業(yè)換班制度，及時發(fā)放工人工資，穩(wěn)定工人情緒。 3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發(fā)放情況。 （7）高溫中暑的預防控制措施： 1、作業(yè)場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。 2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。 3、檢查措施：夏季施工

48、，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。 （五）職業(yè)健康保障措施： 1、操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練。 2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查。 3、化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品。 4、定期進行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現問題及時整改，并做好檢查記錄。七、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度 為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對各類事故隱患的管理，預防重大事故的發(fā)生，消除事故苗頭，制定本制度。 1、安全專責組織有關部門和單位進行安全生產的日檢、周檢、月檢和事故隱患專項檢查

49、，部門自己也要組織人員進行安全檢查。并按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估； 2、加強節(jié)假日的安全、消防檢查力度，對檢查出的各種隱患必須在節(jié)假日以前整改完畢，同時各單位節(jié)假日期間應安排值班人員，認真做好檢查記錄。 3、檢查中發(fā)現的事故隱患，下發(fā)通報并規(guī)定整改時間，各部門要認真登記，認真研究，指定專人，必須在規(guī)定期限內完成整改。 4、對重大事故隱患，安全專責可提出意見，報領導審批后下達(隱患整改通知書)限期整改，或停產整改，整改期間要積極采取防范、監(jiān)控措施，避免發(fā)生人身、設備事故。 5、有重大隱患單位，應制作重大隱患報告書，其內容包括： 5.1事故隱患類別； 5.2事故隱患等級； 5.3影響

50、范圍及程度； 5.4整改措施； 5.5整改資金來源及保障措施； 5.6整改目標； 6、各單位的負責人對本單位安全隱患管理應履行如下職責： 6.1掌握本單位重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現場管理。 6.2制定應急救援預案。 6.3員工按規(guī)定進行安全技術教育、培訓、考試合格才能上崗。 6.4隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化。 6.5保持消防器材、救護用品完好有效。 7、建立健全完善的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，安全管理，員工按規(guī)定穿戴防護用品。 8、加強危險品、易燃易爆品的管理，建立定期檢查制度，對檢查情況認真作好記錄，如發(fā)現有安全隱患，應立即報告，及時處理。 9、

51、設備旋轉部位都要有牢固的防護罩，非檢修時不得取下，運轉時，不準擦洗和清理設備，并嚴禁頭、手伸入機械行程范圍內。 10、危險品的場地，要通風良好，嚴禁煙火。 11、檢查設備內部要用安全行燈或手電筒，禁止明火。 12、各工種員工都應嚴格遵守本工種的安全技術操作規(guī)程。 13、對及時發(fā)現重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人應給予表彰和獎勵。 14、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內所有設施的更改需要生產部按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。八、勞動防護用品發(fā)放和管理制度 為了保護職工的身體健康與安全，防治發(fā)生傷亡事故，加強對職工的個人防護，保證勞動防護用品發(fā)放，結合廠礦實際，特制定本規(guī)定。（一）、個人防護用品發(fā)放范圍和原則 1、發(fā)放范圍： （1）從事高處、危險作業(yè)的操作者。 （2）從事有燒、燙傷或機械傷危險操作者。 （3）從事散發(fā)有害氣體和粉塵等有害作業(yè)的操作者。 （4）從事露天作業(yè)或有磨損、油灰、苦臟崗位操作者。 （5）其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。 2、發(fā)放原則： （1）按照不同工種