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文檔簡介
1、2020年最新企業(yè)員工競業(yè)禁止協(xié)議范本【通用版】甲方:(用人單位)法定代表人或主要負責人:乙方:(勞動者)身份證號碼:經(jīng)常居住地及郵編:聯(lián)系電話:風險告知:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,雙方必須共同遵守:第一條競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,是指乙方在規(guī)定的期限和地域內(nèi),不得到與甲方從事類似業(yè)務(wù)的、有競爭關(guān)系的其他單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相類似的業(yè)務(wù),這些工作或業(yè)務(wù)包括但不限于:(一)以投資、參股、合作、承
2、包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;(二)直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟利益。第二條禁止期限競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后年內(nèi)。風險告知:競業(yè)限制條款不可以限制終身,競業(yè)限制的期限最長不得超過兩年,即勞動者競業(yè)限制義務(wù)條款自勞動合同終止或解除后兩年自動解除,對勞動者不再具有約束力。否則它就會成為資方控制職工再就業(yè)的工具。第三條禁止行業(yè)本協(xié)議所指相同和類似的工作為下列行業(yè)的工作:(一)、行業(yè);(二)、行業(yè);(三)、行業(yè);第四條禁止地域乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍為:第五條補償在勞
3、動合同終止后,乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間,甲方給予乙方補償,補償標準為每月元,但因乙方違約而終止勞動合同的,乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時,無權(quán)要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利并且不再給予乙方補償。風險告知:用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式等未作約定的,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)的,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。第六條支付給予乙方的補償,應當按月支付,乙方應當按照甲方指
4、定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。第七條監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查,乙方應當履行下列義務(wù),配合甲方的監(jiān)督與檢查:(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件;(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的,甲方有權(quán)停止給予乙方補償,且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。第八條違約責任(一)、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù),其所得收入歸甲方所有,并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額,為乙方在違約期間所獲得的利益,或者甲方因為乙方違約所受到的損失,包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的律師費用等合理開支。(二)、前款
5、所稱在違約期間所得利益,或者在違約期間所受損失難以確定的,根據(jù)違約行為的情節(jié)給予萬元以上萬元以下的賠償。(三)、乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的,甲方有權(quán)要求其承擔違約責任,并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù),且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。(四)、勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應予支持。第九條協(xié)議文本本協(xié)議一式二份,由甲方、乙方各存一份,具有同等法律效力。第十條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)議解決,如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之
6、日起生效。甲方(公章):法定代表人(簽章):年月日我已仔細閱讀過本協(xié)議,完全了解協(xié)議內(nèi)容,并愿意遵守本協(xié)議。乙方(簽名):年月日簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的注意事項1、要明確商業(yè)秘密的范圍。根據(jù)企業(yè)的具體情況對商業(yè)秘密的范圍予以明確,可以用列舉方式將企業(yè)基本的商業(yè)秘密的類型予以說明,同時加入兜底協(xié)議囊括商業(yè)秘密的范圍,避免將來可能產(chǎn)生的歧義。2、明確競業(yè)限制的對象。競業(yè)限制的對象限于限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。對于不接觸企業(yè)商業(yè)秘密的一般員工,企業(yè)最好不要與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議。與掌握商業(yè)秘密的員工簽訂有效的競業(yè)限制協(xié)議,一方面沒有意義,另外還會給企業(yè)造成不必要的成本支出。3、明確競業(yè)限制的范圍。競業(yè)限制的范圍由企業(yè)與員工雙方協(xié)商確定,但要遵行合法、合理的原則。4、明確競業(yè)限制期限
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