員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃(新)

1、 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃實(shí)習(xí)員工C級(jí)員工B級(jí)員工A級(jí)員工功勛員工業(yè)務(wù)線管理線A級(jí)員工（1名）B級(jí)員工（2名）見(jiàn)習(xí)領(lǐng)班(C級(jí))領(lǐng)班（B級(jí)）高級(jí)領(lǐng)班（A級(jí)）見(jiàn)習(xí)主管(C級(jí))主管（B級(jí)）高級(jí)主管見(jiàn)習(xí)經(jīng)理(C級(jí))部門經(jīng)理（B級(jí)）高級(jí)經(jīng)理（A級(jí)）總監(jiān)（C級(jí)）副總（B級(jí)）B級(jí)員工（1名）B級(jí)員工（1名）實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)員工總經(jīng)理（A級(jí)）17 / 17工資待遇方案培訓(xùn)與考核 容晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核得分標(biāo)準(zhǔn)晉升周期晉級(jí)說(shuō)明零點(diǎn)服務(wù)員C級(jí)（實(shí)習(xí)）“1+3+2+1”方案1天素質(zhì)心態(tài)培訓(xùn)3天基礎(chǔ)培訓(xùn)，2天基本技能培訓(xùn)和1天考核基礎(chǔ)培訓(xùn)：?jiǎn)T工手冊(cè)，公司概況、職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)章制度、職業(yè)心態(tài)技能培訓(xùn)：服務(wù)員六大技能考核：筆試（40分鐘）

2、與技能（基礎(chǔ)服務(wù)技能）分?jǐn)?shù)<85分進(jìn)入下一批試工服務(wù)員或淘汰分?jǐn)?shù)>85分晉級(jí)C級(jí)服務(wù)員得分標(biāo)準(zhǔn)95100分：優(yōu)秀9094分：良好，8589分：一般，84分以下：不合格1個(gè)月如果沒(méi)有達(dá)到晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，則仍為C級(jí)零點(diǎn)服務(wù)員，繼續(xù)實(shí)習(xí)。連續(xù)3個(gè)月仍沒(méi)晉級(jí)，則實(shí)習(xí)期結(jié)束，該服務(wù)員要么歸入新服務(wù)員行列，重新參加培訓(xùn)，要么辦理離職手續(xù)零點(diǎn)服務(wù)員B級(jí)實(shí)習(xí)考核：筆試（40分鐘）與技能（基礎(chǔ)服務(wù)技能）分?jǐn)?shù)<85分，不晉級(jí)為C級(jí)分?jǐn)?shù)>85分晉級(jí)B級(jí)服務(wù)員得分標(biāo)準(zhǔn)95100分：優(yōu)秀9094分：良好，8589分：一般，84分以下：不合格1-3個(gè)月C、B兩級(jí)服務(wù)員只要當(dāng)月考核為優(yōu)秀即可晉一級(jí)，若連續(xù)

3、3個(gè)月考核為一般則需要降一級(jí)，當(dāng)月考核不合格也需要降一級(jí)。零點(diǎn)服務(wù)員A級(jí)“1+1方案”“1+1”方案是指給每個(gè)零點(diǎn)餐廳A級(jí)服務(wù)員配一個(gè)C級(jí)服務(wù)員，并由A帶會(huì)C考核：筆試（40分鐘）與技能（中級(jí)服務(wù)技能）儀容儀表、A級(jí)零點(diǎn)服務(wù)員帶的C級(jí)零點(diǎn)服務(wù)員第一次考核就成功晉級(jí)，她的當(dāng)月的考核成績(jī)即為優(yōu)秀，連續(xù)3個(gè)月獲優(yōu)秀的A級(jí)零點(diǎn)服務(wù)員可以直接晉級(jí)為C級(jí)普通包廂服務(wù)員。得分標(biāo)準(zhǔn)95100分：優(yōu)秀9094分：良好，8589分：一般，84分以下：不合格1-3個(gè)月如果在第一個(gè)月沒(méi)有幫助其負(fù)責(zé)的C級(jí)零點(diǎn)服務(wù)員成功晉級(jí)，不獎(jiǎng)不罰，不列入當(dāng)月考核標(biāo)準(zhǔn)，第二個(gè)月完成任務(wù)則列為考核優(yōu)秀的行列，連續(xù)3個(gè)月還沒(méi)有完成任務(wù)，則

4、該服務(wù)員由A級(jí)降為B級(jí)，工資、福利待遇下調(diào)。包間服務(wù)員C級(jí)要考核個(gè)人儀容儀表、臺(tái)面、環(huán)境衛(wèi)生、備餐間、衛(wèi)生間5項(xiàng)33處，每處1分，無(wú)論哪一處，只要不符合要求就不得分C、B兩級(jí)服務(wù)員只要當(dāng)月考核為優(yōu)秀即可晉一級(jí)，若連續(xù)3個(gè)月考核為一般則需要降一級(jí)，當(dāng)月考核不合格也需要降一級(jí)。得分標(biāo)準(zhǔn)95100分：優(yōu)秀9094分：良好，8589分：一般，84分以下：不合格1-3個(gè)月包間C級(jí)服務(wù)員至少需要兩個(gè)月才能晉級(jí)為普通包間A級(jí)服務(wù)員，再連續(xù)3個(gè)月考核優(yōu)秀即可晉級(jí)為豪華包間C級(jí)服務(wù)員。包間服務(wù)員B級(jí)得分標(biāo)準(zhǔn)95100分：優(yōu)秀9094分：良好，8589分：一般，84分以下：不合格包間服務(wù)員A級(jí)1、書面晉級(jí)申請(qǐng)2、

5、筆試（90分）3、答辯A級(jí)燕鮑翅包廂服務(wù)員，連續(xù)3個(gè)月考核優(yōu)秀，就有晉級(jí)為零點(diǎn)餐廳領(lǐng)班的資格，得分標(biāo)準(zhǔn)95100分：優(yōu)秀9094分：良好，8589分：一般，84分以下：不合格XX餐飲員工晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)習(xí)服務(wù)員：經(jīng)過(guò)公司7天培訓(xùn)并考核合格后，升為見(jiàn)習(xí)服務(wù)員C級(jí)服務(wù)員：品德好，善溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，重視協(xié)作。熟悉本店產(chǎn)品（菜品、酒水）知識(shí)和服務(wù)程序（考核分?jǐn)?shù)<85分進(jìn)入下一批見(jiàn)習(xí)服務(wù)員或淘汰；考核分?jǐn)?shù)85分晉級(jí)C級(jí)服務(wù)員）服務(wù)心態(tài)良好（客戶滿意度96%以上，受過(guò)客戶5次以上表?yè)P(yáng)/月）工作盡職盡責(zé)（服務(wù)、衛(wèi)生合格率98%）遵紀(jì)守法（違紀(jì)2次/月）.晉升周期1-3個(gè)月。B級(jí)服務(wù)員：品德好，善

6、溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，重視協(xié)作。精通本店產(chǎn)品（菜品、酒水）知識(shí)和服務(wù)程序（考核分?jǐn)?shù)<85分，下降為C級(jí)；分?jǐn)?shù)85分晉級(jí)B級(jí)服務(wù)員）；服務(wù)心態(tài)良好（客戶滿意度99%以上，受過(guò)客戶8次以上表?yè)P(yáng)/月）；工作盡職盡責(zé)（服務(wù)、衛(wèi)生合格率99%）；遵紀(jì)守法（違紀(jì)1次/月）；能獨(dú)立看臺(tái)、能點(diǎn)本店主食；能完成本人業(yè)績(jī)目標(biāo)/月；晉升周期1-3個(gè)月。A級(jí)服務(wù)員：品德好，善溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，重視協(xié)作；精通本店產(chǎn)品（菜品、酒水）知識(shí)和服務(wù)程序（考核分?jǐn)?shù)<85分，下降為C級(jí)；分?jǐn)?shù)85分晉級(jí)B級(jí)服務(wù)員）；服務(wù)心態(tài)良好（客戶滿意度99%以上，受過(guò)客戶10次以上表?yè)P(yáng)/月）；工作盡職盡責(zé)（服務(wù)、衛(wèi)生合格率99%）；遵紀(jì)

7、守法（違紀(jì)0次/月）；.根據(jù)客人喜好能點(diǎn)菜、能獨(dú)立看臺(tái)；在6個(gè)月能帶出2名C級(jí)服務(wù)員；能完成本人業(yè)績(jī)目標(biāo)/月；晉升周期3-6個(gè)月。功勛服務(wù)員；金章：完成或超額完成本部目標(biāo)業(yè)績(jī)/月；“師帶徒”人數(shù)不能低于 10 名；能帶出3名A級(jí)服務(wù)員，2-4名B級(jí)服務(wù)員，1-3名C級(jí)服務(wù)員 銀章：完成或超額完成本部目標(biāo)業(yè)績(jī)/月；“師帶徒”人數(shù)不能低于 8名；能帶出2名A級(jí)服務(wù)員，2-3名B級(jí)服務(wù)員，1-3名C級(jí)服務(wù)員 銅章：完成或超額完成本部目標(biāo)業(yè)績(jī)/月；“師帶徒”人數(shù)不能低于 5 名；能帶出1名A級(jí)服務(wù)員，1-2名B級(jí)服務(wù)員，1-3名C級(jí)服務(wù)員見(jiàn)習(xí)領(lǐng)班： 品德好、心態(tài)好、忠誠(chéng)度高； 責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。有一

8、定管理思想、管理方法和管理工具，善溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，重視協(xié)作。服務(wù)基本功扎實(shí)，熟悉本店本崗產(chǎn)品（菜品、酒水）知識(shí)和服務(wù)程序和操作流程。（考核分?jǐn)?shù)<85分降至A級(jí)服務(wù)員或淘汰；考核分?jǐn)?shù)85分晉級(jí)見(jiàn)習(xí)領(lǐng)班）執(zhí)行力強(qiáng)，工作無(wú)借口。（區(qū)域客戶滿意度96%以上，受過(guò)客戶10次以上表?yè)P(yáng)/月）工作盡職盡責(zé)、檢查督導(dǎo)到位。（服務(wù)、衛(wèi)生合格率98%）遵紀(jì)守法（部門或區(qū)域3次/月）.能完成本人或本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)/月；晉升周期3-6個(gè)月領(lǐng)班： 品德好、心態(tài)好、忠誠(chéng)度高； 責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)、自律性強(qiáng)。有一定管理思想、熟練掌握2-3個(gè)管理方法和管理工具。善溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，重視協(xié)作，能帶領(lǐng)本組完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工

9、作。能開(kāi)好班組會(huì)，能處理客戶簡(jiǎn)單的投訴。服務(wù)基本功扎實(shí)，熟悉本店本崗產(chǎn)品（菜品、酒水）知識(shí)和服務(wù)程序和操作流程。（考核分?jǐn)?shù)<85分降至見(jiàn)習(xí)領(lǐng)班或淘汰；考核分?jǐn)?shù)85分晉級(jí)正式領(lǐng)班）執(zhí)行力強(qiáng)，工作無(wú)借口。（班組客戶滿意度98%以上，班組受過(guò)客戶書面15次以上表?yè)P(yáng)/月）掌握并熟練運(yùn)用管理PDCA模式，班組工作檢查督導(dǎo)到位。（服務(wù)、衛(wèi)生合格率98%）遵紀(jì)守法（部門或區(qū)域3次/月）.能完成本人或本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)/月；掌握教練式酒店六常法晉升周期3-6個(gè)月高級(jí)領(lǐng)班 ：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用3-5個(gè)管理方法和工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：在管理方面有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：每月能完成

10、本人或本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（5名VIP客戶）；：有一定管理思想，執(zhí)行力強(qiáng)。：具有培訓(xùn)服務(wù)員的能力。（每周對(duì)下屬員工基礎(chǔ)培訓(xùn)不少于4小時(shí)）：帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中有2人升為領(lǐng)班之后，其本人升為見(jiàn)習(xí)主管。：工作失誤5次/月：參加專業(yè)培訓(xùn)20小時(shí)以上； ：熟練運(yùn)用教練式酒店六常法：晉升周期6-12個(gè)月見(jiàn)習(xí)主管 ：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用管理方法和工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：在管理方面有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：連續(xù)兩月能完成本人或本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（6名VIP客戶）；帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中有壹人升為高級(jí)領(lǐng)班之后，其本人升為見(jiàn)習(xí)主管。工作失誤5次/月：有培訓(xùn)下

11、屬的能力（每周對(duì)下屬基礎(chǔ)培訓(xùn)不少于4小時(shí)）自己參加專業(yè)培訓(xùn)24小時(shí)以上；：晉升周期12-15個(gè)月主管 ：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用管理方法和工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：在管理方面有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：能完成本人或本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)/月；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（8名VIP客戶）；：帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)出一名見(jiàn)習(xí)主管兩名領(lǐng)班之后，其本人升為正式主管。：工作失誤3次/月：有培訓(xùn)下屬的能力（每周對(duì)下屬管理培訓(xùn)不少于4小時(shí)）自己參加專業(yè)培訓(xùn)32小時(shí)以上；：晉升周期15-18個(gè)月高級(jí)主管 ：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用管理方法和工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：在管理方面

12、有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：能連續(xù)三月完成本人或本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（10名VIP客戶）；：帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)出兩名主管之后，其本人升為高級(jí)主管。：工作失誤3次/月：有培訓(xùn)下屬的能力（每周對(duì)下屬管理培訓(xùn)不少于4小時(shí)）自己參加專業(yè)培訓(xùn)36小時(shí)以上；：晉升周期18-24個(gè)月見(jiàn)習(xí)經(jīng)理： ：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用管理方法和工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：在管理方面有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：能連續(xù)三月完成本人或本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（15名VIP客戶）；：帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)出兩名高級(jí)主管之后，其本人升為部門經(jīng)理。：工作失誤2次/月：有培訓(xùn)下屬的能力（每周對(duì)

13、下屬管理培訓(xùn)不少于4小時(shí)）自己參加專業(yè)培訓(xùn)48小時(shí)以上；：晉升周期18-24個(gè)月部門經(jīng)理 ：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用管理方法和工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：有系統(tǒng)管理思想，在管理方面有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：有六個(gè)月（其中三個(gè)月連續(xù)超額完成本部業(yè)績(jī)）完成本人或本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（15名VIP客戶）；：帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)出1名部門經(jīng)理或兩名見(jiàn)習(xí)經(jīng)理之后，其本人升為高級(jí)經(jīng)理。：工作失誤2次/月：有培訓(xùn)下屬的能力（每周對(duì)下屬管理培訓(xùn)不少于4小時(shí)）自己參加專業(yè)培訓(xùn)72小時(shí)以上；：晉升周期36-28個(gè)月高級(jí)經(jīng)理：（股東）：品德好，善溝通，掌握并能熟練運(yùn)用管理方法和

14、工具。：責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；：有系統(tǒng)管理思想，在管理方面有獨(dú)當(dāng)一面的能力；：有12個(gè)月（其中8個(gè)月連續(xù)超額完成本部業(yè)績(jī)）完成本人或本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)；：善營(yíng)銷，有自己的客戶群（15名VIP客戶）；：帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)出1名高級(jí)經(jīng)理或兩名經(jīng)理之后，其本人升為總監(jiān)。：工作失誤1次/月：有培訓(xùn)下屬的能力（每周對(duì)下屬管理培訓(xùn)不少于4小時(shí)）自己參加專業(yè)培訓(xùn)108小時(shí)以上；：晉升周期60個(gè)月總監(jiān)：（股東）總監(jiān)管理若干個(gè)部門，當(dāng)這些部門中出現(xiàn)了1名總監(jiān)或2名高級(jí)經(jīng)理的時(shí)候，其本人升為副總；副總：（股東）副總管理整個(gè)店或若干個(gè)部門，當(dāng)這些部門中出現(xiàn)了1名副總或2名總監(jiān)的時(shí)候，其本人升為總經(jīng)理；員工

15、福利明細(xì)（一）員工福利明細(xì)序號(hào)職位工作年限福利明細(xì)11-12個(gè)月免費(fèi)提供員工公寓（空調(diào)、電視）6人一間房；免費(fèi)提供兩季各兩套工裝并負(fù)責(zé)洗滌工服每月免費(fèi)發(fā)放勞保用品（毛巾、牙刷、牙膏、衛(wèi)生紙巾、洗衣粉）法定節(jié)假日發(fā)放福利品（員工50元，管理100元的物資）。免費(fèi)參加店系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；管理人員工作滿一年后并簽訂合同后店負(fù)責(zé)購(gòu)買三金；員工過(guò)生日時(shí)發(fā)放生日禮物（30元/人）員工新婚期間賀喜金666元/人，在其旗下酒店免費(fèi)住一晚。員工每月洗澡費(fèi)20元/人外地員工每月憑票報(bào)銷一次往返車費(fèi)。（市除外）夫妻在店工作免費(fèi)提供夫妻住房一間?；閱始奕⒂行郊?天。（直系親屬：父母、子女）公司各店年度優(yōu)秀員工（前廳、后廚

16、、后勤），可享受國(guó)7日游一次。員工家屬來(lái)店探親時(shí)，免費(fèi)招待一次（每年兩次，標(biāo)準(zhǔn)：四菜一湯）。高層管理人員（總監(jiān)級(jí)）可享受公司交通油費(fèi)500元/月。212個(gè)月工作滿12個(gè)月后員工的父母過(guò)生日時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金50元/人；318個(gè)月工作滿18個(gè)月的員工，給結(jié)過(guò)婚的妻子或老公補(bǔ)貼300元/年。(郵寄到家庭)436個(gè)月工作滿三年后員工子女上學(xué)的每年發(fā)放助學(xué)金500元/人；560個(gè)月在蓮花工作五年以上的優(yōu)秀管理人員和主廚（大工）可享受免費(fèi)旅游一次（3日省游）。672個(gè)月工作滿6年以上的優(yōu)秀員工，每年其直系家屬（3人以）可來(lái)免費(fèi)旅游一次（大唐芙蓉園、兵馬俑）。796個(gè)月（21）在蓮花工作8年以上的中高層管理員工

17、，可以享受公司 %的股份。8120個(gè)月（22）在蓮花工作15年以上的員工，其個(gè)人買房時(shí)公司首付房款（100平方米以），房產(chǎn)歸公司，20年后房產(chǎn)轉(zhuǎn)至個(gè)人名下。注：以上福利待遇從XX店開(kāi)業(yè)之日起執(zhí)行并計(jì)算年限。話費(fèi)補(bǔ)助1、崗位補(bǔ)助總經(jīng)理：200元/月；總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)元/月：150元/月；主管級(jí)和營(yíng)銷代表：100元/月；領(lǐng)班級(jí)：50元/月采購(gòu)主管：200元/月；采購(gòu)員：100元/月。出納：50元/月。2、每月月初5日前憑票報(bào)銷上月話費(fèi)，超出部分個(gè)人承擔(dān)；未超出部分按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷費(fèi)用。XX餐飲示員工-薪金體系（試行稿）月薪員工薪酬位階表職 位職 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工資（元/月）全勤獎(jiǎng)績(jī)效系數(shù)工齡工資補(bǔ)助（元/月）

18、其他總經(jīng)理每半年加20元，工作滿一年加40元，五年為限。標(biāo)準(zhǔn)工資每月按80%發(fā)放，其它20%與績(jī)效掛鉤。總監(jiān)A級(jí)總監(jiān)7000B級(jí)總監(jiān)6000C級(jí)總監(jiān)5500見(jiàn)習(xí)總監(jiān)5000經(jīng)理樓面部A級(jí)經(jīng)理4000B級(jí)經(jīng)理3500C級(jí)經(jīng)理3000見(jiàn)習(xí)經(jīng)理2500營(yíng)銷部A級(jí)經(jīng)理4000B級(jí)經(jīng)理3500C級(jí)經(jīng)理3000見(jiàn)習(xí)經(jīng)理2500出品部A級(jí)經(jīng)理B級(jí)經(jīng)理C級(jí)經(jīng)理綜合部A級(jí)經(jīng)理3000B級(jí)經(jīng)理2500C級(jí)經(jīng)理2200質(zhì)檢部A級(jí)經(jīng)理3000B級(jí)經(jīng)理2500C級(jí)經(jīng)理2300見(jiàn)習(xí)經(jīng)理2000財(cái)務(wù)部A級(jí)經(jīng)理3000B級(jí)經(jīng)理2500C級(jí)經(jīng)理2200主管A級(jí)主管2500B級(jí)主管2200C級(jí)主管2000見(jiàn)習(xí)主管1800領(lǐng)班A級(jí)

19、領(lǐng)班1700B級(jí)領(lǐng)班1600C級(jí)領(lǐng)班1500見(jiàn)習(xí)領(lǐng)班1400服務(wù)員功勛金章 1600功勛銀章1500功勛銅章1400A級(jí)服務(wù)員1300B級(jí)服務(wù)員1200C級(jí)服務(wù)員1100見(jiàn)習(xí)服務(wù)員1000傳菜員功勛金章1600功勛銀章1500功勛銅章1400A級(jí)傳菜員1300B級(jí)傳菜員1200C級(jí)傳菜員1100見(jiàn)習(xí)傳菜員1000收銀員吧員A級(jí)1500B級(jí)1400C級(jí)1300見(jiàn)習(xí)1200咨客A級(jí)1600B級(jí)1500C級(jí)1400見(jiàn)習(xí)1200營(yíng)銷代表A級(jí)1800B級(jí)1700C級(jí)1600見(jiàn)習(xí)1500庫(kù)管A級(jí)1500B級(jí)1400C級(jí)1300會(huì)計(jì)采購(gòu)A級(jí)2600B級(jí)2400C級(jí)2200見(jiàn)習(xí)2000出納A級(jí)1800B級(jí)1500C級(jí)1300文員A級(jí)1600B級(jí)1400C級(jí)1300見(jiàn)習(xí)1200保安A級(jí)1500B級(jí)1400C級(jí)1300見(jiàn)習(xí)1200