入職登記表經典

1、姓名性別出生日期婚姻狀況未婚口已婚照片民族籍貫戶口所在地省市身份證號碼畢業(yè)院校最高學歷專業(yè)現(xiàn)住地址郵編聯(lián)系電話常用郵箱主要教育經歷教育時間院校名稱學歷專業(yè)證書年月年月年月年月年月年月主要，作經歷工作時間工作單位職位證明人姓名、電話年月年月年月年月年月年月主要培訓經歷培訓時間培訓內容培訓組織機構培訓結果年月年月年月年月年月年月主要家庭成員姓名關系工作單位所任崗位及職務緊急聯(lián)絡人姓名關系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實，如有虛假的，本人愿承擔一切責任。日期:填表人:入職部門入職職位入職時間健康狀況身高CM體重KG視力良好口輔助聽力良好口輔助是否有傳染性疾病以及何疾?。禾?/p>

2、寫“是”或“否”以及何疾?。海ǎǎ┣坝萌藛挝恍畔挝幻Q任職職位任職時間年月日離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：填寫“是”或“否”（）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否”（）參加工作時間年月日累計工作時間(）年（）月是否曾經或正在追究與承擔過刑事責任：填寫“是”或“否”()應聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否”()1、員工確認，公司已如實告知工作內容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個人信息、學歷證明、資格證明、身份證明、工作經歷等個人資料均真實，員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂

3、立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權解除勞動合同或對勞動合同做無效認定處理，公司因此遭受的損失，員工有對此賠償的義務。3、員工確認，本表所填寫的現(xiàn)住址為郵寄送達地址，公司向該地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經送達。員工簽名：日期：員工確認本人對入職登記表的上面登記的全部內容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實日期:員工簽名：入職需知1、試用期內不合格者，公司可隨時辭退員工，除結算工資外不作任何其他補償。2、試用期內員工辭職，需提前一周向公司提出申請，正式員工辭職，必須

4、提前一個月（30天）向公司提出申請。3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動合同。4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實可靠，經核查有弄虛作假的員工，公司將隨時辭退，相關不良后果由員工負責。5、員工入職后需熟讀并遵守公司考勤制度。6、合同期內員工不得兼職。7、員工若有親屬、親戚、同學、朋友在公司就職，入職前須如實告知公司，如有隱瞞，經公司查出，將按公司制度開除處理。8、工作中服從安排，尊重上司、團結同事、友好合作、完成工作任務。9、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風化行為。10、員工當月薪水在次月的10日領取，不得將個人工資情況透露給其他員工。11、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。12、薪資結構：1）工資總額=標準工資+績效工資+補貼+業(yè)務提成+獎金；2）標準工資：;3）績效工資：;4）補貼：5）業(yè)務提成、獎金部分將在入職后根據實際業(yè)務情況制定。13、試用期：,試用期期間績效