護(hù)士管理規(guī)定

1、護(hù)士執(zhí)業(yè)管理規(guī)定一、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊為加強護(hù)士隊伍建設(shè)， 保障護(hù)理質(zhì)量安全，規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理， 根據(jù)護(hù)士條例(2008 年1月31日中華人民共和國國務(wù)院令第 517號令)及護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法 (中華人 民共和國衛(wèi)生部第 59號令)，對我院護(hù)士執(zhí)業(yè)管理作出如下規(guī)定：1 護(hù)士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照護(hù)士條例規(guī)定從事護(hù)理活動，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。2 護(hù)士執(zhí)業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。3 在我院執(zhí)業(yè)的護(hù)士，須在醫(yī)院注冊取得執(zhí)業(yè)證書者，從事相應(yīng)崗位工作的人員需證件齊全，并在護(hù)理部備案。4 申請執(zhí)業(yè)注冊的護(hù)士，應(yīng)具備國務(wù)院教育主管部門認(rèn)定的

2、大專以上學(xué)歷，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。5 .護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為 5年。6護(hù)理執(zhí)業(yè)活動中斷超過 3年者，應(yīng)在醫(yī)院接受 3個月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格后重新申 請注冊。7 未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者，不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動。&外單位新調(diào)入我院工作的護(hù)士，應(yīng)及時辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)。未變更前不得單獨 執(zhí)業(yè)。二、護(hù)士招聘(一) 條件要求1 國家正規(guī)醫(yī)學(xué)院校大專或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；或具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的往屆畢業(yè)生。2 .熱愛護(hù)理工作，具有良好的護(hù)理道德與職業(yè)素質(zhì)，身體健康，能勝任護(hù)理工作。3 學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績和表現(xiàn)優(yōu)，綜合素質(zhì)佳，臨床實踐環(huán)節(jié)反饋好。(二) 招聘流程1

3、.正式護(hù)士(1) 科室于每年9月30日前遞交第二年的書面用人申請(包括人數(shù)、學(xué)歷等)至護(hù)理部。(2) 同年10月份，護(hù)理部進(jìn)行護(hù)理人員崗位設(shè)置情況調(diào)研并分析，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃制定需求計劃。(3) 護(hù)理部將需求計劃報請院長審批同意。(4) 護(hù)理部接收、匯總、整理篩選簡歷。(5) 護(hù)理部與人事處共同組織面試。(6) 主管副院長、護(hù)理部主任、人事處處長等與科室主任及護(hù)士長共同參與面試?？剖疫M(jìn)行技術(shù)操作考核。(7 )科室主任、護(hù)士長對應(yīng)聘人員提出確認(rèn)意見并簽字，簽字單交護(hù)理部。(8) 護(hù)理部負(fù)責(zé)將通過人員名單信息交至人事處。(9) 人事處收取畢業(yè)生推薦表及成績單等相關(guān)資料，負(fù)責(zé)通知體檢，并審核體檢結(jié)果

4、。(10 )人事處與體檢合格人員簽署三方協(xié)議書等，并辦理相關(guān)手續(xù)。(11 )三方協(xié)議書簽署后，人事處負(fù)責(zé)通知擬聘用人員上班時間。(12 )人事處于一周內(nèi)將確定聘用人員名單通知護(hù)理部。(13 )護(hù)理部通知總務(wù)處準(zhǔn)備新護(hù)士工作服。2 派遣護(hù)士（1）科室提交書面申請，護(hù)理部審核通過后將招聘人數(shù)與要求送至人事處。（2）人事處審核同意后，發(fā)布招聘信息。（3）人事處接收、匯總、整理、篩選簡歷，通知初篩后人員進(jìn)行筆試。（4 ）按筆試成績排名，按比例，篩選出面試人員。（5）人事處、護(hù)理部組織面試，科室進(jìn)行實際操作考核。（6）科室將確認(rèn)名單報護(hù)理部。（7）護(hù)理部將確定的人員名單交至人事處。（8 ）人事處通知體檢

5、，體檢合格者來院辦理相關(guān)入職和護(hù)士執(zhí)業(yè)變更手續(xù)后入院工作。三、重點部門人員準(zhǔn)入（一）ICU護(hù)士準(zhǔn)入制度1. 身體健康。2 大專以上學(xué)歷。3 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。4 .進(jìn)入ICU前經(jīng)過普通病區(qū)輪轉(zhuǎn)至少 3個月，經(jīng)過ICU崗前培訓(xùn)。5新畢業(yè)即進(jìn)入ICU的護(hù)士，經(jīng)過ICU崗前培訓(xùn)及至少2周見習(xí)。6 .在ICU指定帶教老師指導(dǎo)下，帶教滿 2個月，考核合格。7 獲得北京護(hù)理學(xué)會ICU?？谱o(hù)士資格證書優(yōu)先。（二）急診護(hù)士準(zhǔn)入制度1.身體健康。2 大專以上學(xué)歷。3 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。4 通過科內(nèi)急診護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)。5.在急診科指定帶教老師指導(dǎo)下，帶教滿2個月，考核合格。6 .獲得北京護(hù)理學(xué)會急診專科護(hù)士資格證書

6、優(yōu)先。（三）腫瘤護(hù)士準(zhǔn)入制度1.身體健康。2 大專以上學(xué)歷。3 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。4 .通過腫瘤科內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)。5.在腫瘤科指定帶教老師指導(dǎo)下，帶教滿2個月，通過科室資格、防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)考核。6 .獲得北京護(hù)理學(xué)會腫瘤?？谱o(hù)士資格證書優(yōu)先。（四）產(chǎn)科助產(chǎn)士準(zhǔn)入制度1.身體健康。2 大專以上學(xué)歷。3 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。4 助產(chǎn)士接生者持有宣武區(qū)衛(wèi)生局母嬰助產(chǎn)技術(shù)資格證書。5 .通過產(chǎn)科助產(chǎn)士專業(yè)培訓(xùn)。6 .在產(chǎn)科指定帶教老師指導(dǎo)下，帶教滿2個月，考核合格。（五）手術(shù)室護(hù)士準(zhǔn)入制度1.身體健康。2 .大專以上學(xué)歷。3 .持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。4 通過手術(shù)室科內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)。5 在手術(shù)室指定帶教老師指導(dǎo)下，帶教滿2

7、個月，考核合格。6 獲得北京護(hù)理學(xué)會手術(shù)室?？谱o(hù)士資格證書優(yōu)先。（六）血液凈化護(hù)士準(zhǔn)入制度1. 身體健康。2 大專以上學(xué)歷。3 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。4 通過血液凈化室專業(yè)培訓(xùn)。5在血液凈化室指定帶教老師指導(dǎo)下，帶教滿3個月，考核合格。6 .獲得中華護(hù)理學(xué)會血液凈化?？谱o(hù)士資格證書優(yōu)先。四、試用期護(hù)士管理（一）工作要求：1嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從安排，要求全年無事故及批評意見。2 完成醫(yī)院的崗前培訓(xùn)和科室規(guī)定的護(hù)理技術(shù)操作項目，并記錄，每月組護(hù)士長檢查并簽 字，每季度科護(hù)士長評價并簽字。3 年工作日要求達(dá)到 250天，不足者應(yīng)補足后方能轉(zhuǎn)正。夜班數(shù)量以護(hù)士長排班為準(zhǔn)，不 得擅自減免。4 試用期滿

8、，由科室對其進(jìn)行考核鑒定。有以下情況之一者酌情延期轉(zhuǎn)正或不予轉(zhuǎn)正。（1）參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試不及格、科內(nèi)考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正；兩年內(nèi)仍未通 過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者，不予留用。（2 ）轉(zhuǎn)正技術(shù)操作考試不及格者延期轉(zhuǎn)正1-3個月。（3）發(fā)生違紀(jì)、嚴(yán)重護(hù)患糾紛者，酌情延期轉(zhuǎn)正6-12個月。（二）專業(yè)能力及繼續(xù)教育的有關(guān)要求：1 .專業(yè)理論知識方面：以本崗位應(yīng)知應(yīng)會和三基知識的學(xué)習(xí)和掌握為主，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，季度理論考試成績應(yīng)達(dá)到80分以上。2. 專業(yè)技能方面：熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，基本掌握本?？频牟僮骷寄?。3 教學(xué)能力方面：本科以上學(xué)歷者完成科內(nèi)護(hù)士授課2學(xué)時。4 科研

9、能力方面：本科以上學(xué)歷者完成1篇綜述或論文，或提出 1項科研設(shè)計方案。5 .要求全年接受繼續(xù)教育達(dá) 25學(xué)分。（三）試用期滿綜合評價由科室對試用期工作進(jìn)行綜合評價，護(hù)理部完成最終評定。考核評價表科室：姓名：考勤情況：全勤事假天病假天全年夜班次數(shù)：排班內(nèi)夜班是否如數(shù)完成：全年違紀(jì)：次護(hù)患糾紛：次理論考試成績：一季度二季度三季度四季度護(hù)士長簽字五、護(hù)士院內(nèi)調(diào)動1.個人向科室提出申請批準(zhǔn)后，上報護(hù)理部。2護(hù)理部審核批準(zhǔn)，人事處批復(fù)后，辦理相關(guān)手續(xù)。六、進(jìn)修管理為有利于我院護(hù)理工作的發(fā)展，保證護(hù)理質(zhì)量安全，規(guī)范進(jìn)修人員管理，制訂本制度。1 來我院進(jìn)修的護(hù)理人員，選送單位遞交進(jìn)修申請表，經(jīng)護(hù)理部、科主任

10、、科護(hù)士長審批簽字，將申請表及護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊 證書復(fù)印件遞交護(hù)理部備案。 各科室不得自行接收進(jìn)修 人員。2 臨床科室進(jìn)修護(hù)士必須在所屬醫(yī)療機構(gòu)取得執(zhí)業(yè)注冊證書。應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，并 具有兩年以上工作經(jīng)驗，各接收科室應(yīng)嚴(yán)格對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行管理。進(jìn)修護(hù)士不得單獨執(zhí)業(yè)。3 進(jìn)修通知時間定于每季度最后一個月的月底。進(jìn)修護(hù)士，在普通科室、介入放射診斷治療中心進(jìn)修至少 3個月，在監(jiān)護(hù)室、康復(fù)科進(jìn)修至少6個月。于進(jìn)修結(jié)束前一周辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。4 .各臨床科室接收進(jìn)修人員總數(shù)，一般不超過本科室從事臨床工作人員總數(shù)的20-30%。5 進(jìn)修人員須接受崗前培訓(xùn)，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。6 進(jìn)修人員來院進(jìn)修期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，按要求進(jìn)行處理，終止進(jìn)修，退回原單位， 不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。7 進(jìn)修人員不得收藏或攜走醫(yī)院病歷及其它各種資料，如有違規(guī)，則終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，不予 頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。&科室制定培養(yǎng)計劃，指定有經(jīng)驗的護(hù)師，設(shè)有專人負(fù)責(zé)帶教，進(jìn)修護(hù)士不得獨立從事技 術(shù)性操作。9 .科室應(yīng)對進(jìn)修人員進(jìn)行考核并記錄，包括?？浦R及技術(shù)操作，考核合格者方有資格進(jìn) 修。10 進(jìn)修人員的日常管理由接收科室負(fù)責(zé)?？记谟煽剖以O(shè)專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)允許不得擅自離 崗。11 .進(jìn)修人員如請假三天（含三天）以內(nèi)由科護(hù)士長批準(zhǔn)，請假三天以上需經(jīng)護(hù)理部審批；無故中斷進(jìn)修一個月者， 立即停止進(jìn)修學(xué)習(xí)，不予頒發(fā)