2020年夏季送清涼活動方案

1、2020年夏季送清涼活動方案炎炎夏日擋不住大家的積極和熱情，一聲聲“辛苦了”，溫暖了人心。下面是整理的夏季送清涼活動方案，供大家參考。夏季送清涼活動方案一為有效改善職工夏季生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，市總工會決定2019年在全市工會組織中繼續(xù)開展向職工（農(nóng)民工）“夏送清涼”活動，進(jìn)一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。一、活動的意義開展2019年夏季送清涼活動是工會組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項(xiàng)重要活動內(nèi)容，是推動改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動的一項(xiàng)重要舉措，是工會組織服務(wù)職工的一項(xiàng)具體工作。各級工會要高度重視，結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展活動

2、，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實(shí)事、做好事。二、活動時(shí)間20xx年7月7日（小暑）8月23日（處暑）三、主要內(nèi)容督促落實(shí)防暑降溫措施管理辦法，與“查保促”活動相結(jié)合，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故;加強(qiáng)職工防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送文化晚會、送安全培訓(xùn)等多種方式，及時(shí)為奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的苦、臟、累、險(xiǎn)職工和農(nóng)民工，送去黨委、政府和工會組織的關(guān)懷。四、工作要求1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認(rèn)真按照通知要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，制

3、定工作方案，提出具體要求，確?；顒禹樌_展，切實(shí)把活動做實(shí)、做好。2、厲行節(jié)約，講求實(shí)效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體實(shí)踐，及時(shí)與企業(yè)、職工溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業(yè)、職工正常生產(chǎn)、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)，切實(shí)體現(xiàn)工會機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的成效。3、加強(qiáng)宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，充分運(yùn)用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量都來關(guān)心關(guān)愛苦臟累險(xiǎn)崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。4、創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不

4、能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時(shí)總結(jié)活動情況和典型經(jīng)驗(yàn)，并做好2019年工會“夏送清涼”活動工作情況統(tǒng)計(jì)表匯總和填報(bào)工作，于9月1日前報(bào)送至市總工會，郵箱：，聯(lián)系電話：5217399。夏季送清涼活動方案二開展夏季送清涼活動是工會組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項(xiàng)重要活動內(nèi)容，是推動改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動的一項(xiàng)重要舉措，各級工會要高度重視，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，因地制宜開展活動，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實(shí)事、做好事。二、活動時(shí)間活動時(shí)間定為7、8兩個(gè)

5、月。三、活動內(nèi)容各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。（一）要深入基層，重點(diǎn)開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)品儲運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時(shí)為他們送去防暑降溫物品。（二）要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)施，并指派專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)要按照標(biāo)準(zhǔn)供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個(gè)人防護(hù)用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，宣傳暑期防病知識、提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。

6、（三）要督促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國家新的防暑降溫措施管理辦法，切實(shí)保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的落實(shí)。（四）要發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查絡(luò)的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)格控制職工加班加點(diǎn);不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時(shí)轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施，保障廣大職工（含外來務(wù)工人員）良好的工作環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體

7、健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時(shí)向政府有關(guān)部門和上級工會報(bào)告。四、活動的要求各級工會組織要堅(jiān)持“以職工為本”，充分認(rèn)識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財(cái)力，確?；顒痈哔|(zhì)高效。要結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動方案，把此項(xiàng)活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實(shí)事的重要內(nèi)容，認(rèn)真調(diào)查分析職工群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊(duì)，深入企業(yè)、工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去黨和政府、工會組織的關(guān)懷。要廣泛動員社會各界和企事業(yè)單位參與活動，多方籌措資金，落實(shí)慰問物