會計(2015)第19章股份支付(下載版)

1、第十九章股份支付一、單項選擇題1.下列各項關(guān)于股份支付的相關(guān)說法中，正確的是（）。A.等待期是指行權(quán)條件得到滿足的期間B.行權(quán)有效期指可行權(quán)日至出售日的期間C.行權(quán)限制期為授予日至可行權(quán)日的期間D.禁售期為可行權(quán)日至出售日的期間2.下列各項中，屬于可行權(quán)條件中的市場條件的是（）。A.服務(wù)期限條件B.本年銷售業(yè)績條件C.股價增長率條件D.本年利潤增長率3.對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入（）。A.公允價值變動損益B.應(yīng)付職工薪酬C.資本公積股本溢價D.資本公積其他資本公積4.下列各項有關(guān)

2、權(quán)益結(jié)算的股份支付的說法中，正確的是（）。A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，在授予日應(yīng)當以授予日權(quán)益工具的公允價值計量B.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和資本公積 C.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整D.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再確認成本費用，負債公允價值的變動計入當期損益5.下列關(guān)于股份支付中市場條件的表述中，不正確的是（）。A.市場條件是指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件B.如果職員沒有滿足市場條件，但是滿足了其他所有的

3、非市場條件，那么企業(yè)不應(yīng)當確認已取得的服務(wù)C.企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時，需要考慮股份支付協(xié)議中規(guī)定的市場條件和非可行權(quán)條件的影響D.市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預(yù)計可行權(quán)情況的估計6.對于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日后相關(guān)負債公允價值發(fā)生變動的，其變動金額應(yīng)在資產(chǎn)負債表日計入財務(wù)報表的（）項目。A.資本公積 B.管理費用 C.營業(yè)外支出 D.公允價值變動收益7.2013年1月1日，西頤公司向200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，并約定這些管理人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時才能以每股6元的價格購買100股西頤公司股票。每份股票期權(quán)在授予

4、日的公允價值為18元。2013年有10名管理人員離開西頤公司，西頤公司估計3年中離開的管理人員比例將達到15%；2014年又有12名管理人員離開公司，西頤公司估計第三年將不會再有人離開，將離職比例調(diào)整為11%，2014年年末西頤公司應(yīng)確認當期管理費用的金額為（）萬元。A.10.2 B.11.16 C.21.36 D.25.88.2012年12月20日，經(jīng)股東大會批準，新華公司向100名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價格購買本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月2

5、0日新華公司每份股票期權(quán)的公允價值為10元，2013年1月1日每份股票期權(quán)的公允價值為11元。2015年2月8日，新華公司從二級市場以每股12元的價格回購本公司普通股100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，新華公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)。新華公司因高管人員行權(quán)增加的資本公積（股本溢價）金額是（）萬元。A.400 B.300 C.200 D.-2009.2012年12月1日，長江公司為其200名管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2

6、017年12月31日之前行使完畢。2012年12月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為50元，2013年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為55元，有10名管理人員離開長江公司，長江公司估計三年中將有25名管理人員離開。2014年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為60元，累積有10%的管理人員離開長江公司，長江公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%。則2014年12月31日因該項股權(quán)激勵應(yīng)確認的“管理費用”借方余額為（）元。A.240625 B.480000 C.239375 D.40000010.甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身權(quán)益工具作為股份支付授予乙公司管理層員工，甲公司

7、在等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日的會計處理中，借方涉及的會計科目是（）。A.管理費用 B.生產(chǎn)成本 C.長期股權(quán)投資 D.公允價值變動損益11.2×13年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲公司按每股6元的價格向其100名高級管理人員定向發(fā)行900萬股本公司限制性股票，并于當日辦理完畢限制性股票登記手續(xù)。經(jīng)測算，授予日限制性股票的授予價格為每股4元。2×13年至2×15年每年年末，在達到當年行權(quán)條件的前提下，2×13年解鎖200萬股，2×14年解鎖400萬股，2×15年解鎖300萬股。當年未滿足條件不能解鎖的股票由甲公司按照每股6元的價格回購。根據(jù)股份

8、支付協(xié)議，激勵對象每年年末申請標的股票解鎖的公司業(yè)績條件為：年凈資產(chǎn)收益率均不低于5.5%，且每年度實現(xiàn)的凈利潤不低于1.5億元。假定2×13年度至2×15年度，甲公司凈資產(chǎn)收益率均達到6%，實現(xiàn)凈利潤均為1.6億元。截至2×15年12月31日，甲公司股權(quán)激勵對象均在職。則甲公司2×14年因該股份支付協(xié)議應(yīng)確認的管理費用為（）萬元。A.400 B.800 C.1200 D.160012.大海公司是信達公司的母公司。2015年1月1日，大海公司向信達公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，等待期為3年，行權(quán)條件為信達公司3年凈利潤平均增長率為6%，大海

9、公司估計信達公司每年年末均能實現(xiàn)該目標。等待期結(jié)束后，每持有1份股票期權(quán)可以免費獲得大海公司一股普通股股票，股份支付協(xié)議簽訂當日，大海公司每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2015年12月31日，簽訂協(xié)議的人員中有8人離職，大海公司估計，三年中預(yù)計離職比例為16%。依據(jù)上述資料，下列會計處理中不正確的是（）。A.信達公司作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，按照授予日的公允價值確認成本費用和所有者權(quán)益B.大海公司作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，依據(jù)等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日的公允價值，確認長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬C.2015年12月31日合并財務(wù)報表中管理費用的金額為420萬元D.2015年12月31日合并財務(wù)報表中長期

10、股權(quán)投資的金額為0 二、多項選擇題1.下列各項中，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的工具的有（）。A.優(yōu)先股B.模擬股票C.現(xiàn)金股票增值權(quán)D.限制性股票2.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理可能涉及到的科目有（）。A.應(yīng)付職工薪酬B.管理費用C.資本公積D.公允價值變動損益3.關(guān)于股份支付，下列表述中錯誤的有（）。A.無論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日都不作會計處理B.企業(yè)以回購自身普通股形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付C.企業(yè)在確定權(quán)益工具授予日的公允價值時應(yīng)考慮市場條件和非市場條件D.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認成本費用，負債（應(yīng)付職工薪

11、酬）公允價值的變動應(yīng)當計入當期損益（公允價值變動損益）4.關(guān)于現(xiàn)金結(jié)算股份支付的會計處理，下列表述中正確的有（）。A.對于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬B.在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息作出最佳估計，修正預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量C.對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認成本費用，負債（應(yīng)付職工薪酬）公允價值的變動應(yīng)當計入當期損益（公允價值變動損益）D.在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，根據(jù)權(quán)益工具的公允價值和預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計算截止至當期累計應(yīng)確認的成本

12、費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應(yīng)確認的成本費用金額5.關(guān)于可行權(quán)條件的修改，下列表述中正確的有（）。A.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認取得服務(wù)的增加B.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價值相應(yīng)地確認為取得服務(wù)的增加C.如果企業(yè)縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件D.如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式修改條款或條件，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)進行會計處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具6.西頤公司為上市公

13、司。2011年1月1日，西頤公司向其100名管理人員每人授予100份股份期權(quán)，這些管理人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時才能以每股5元的價格購買100股西頤公司股票，西頤公司股票面值為每股1元。公司估計該股份期權(quán)在授予日的公允價值為15元。2011年有10名管理人員離開西頤公司，西頤公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%；2012年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為15%；2013年又有6名管理人員離開。2014年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。不考慮其他因素的影響，西頤公司的相關(guān)會計處理中正確的有（）。A.2011年1月1日不

14、作賬務(wù)處理B.2011年應(yīng)確認管理費用的金額為40000元C.2012年應(yīng)確認應(yīng)付職工薪酬的金額為45000元D.2014年行權(quán)時應(yīng)計入資本公積股本溢價的金額為150100元7.2013年1月1日，西頤公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，并約定：第一年年末的可行權(quán)條件為西頤公司凈利潤增長率達到15%；第二年年末的可行權(quán)條件為西頤公司凈利潤兩年平均增長12%；第三年年末的可行權(quán)條件為凈利潤三年平均增長10%。每份股票期權(quán)在2013年1月1日的公允價值為24元。2013年年末西頤公司凈利潤增長13%，預(yù)計2014年將以同樣的速度增長。2014年年末西頤公司凈利潤僅增長了10%，當年公

15、司仍然估計能夠在第三年取得較理想的業(yè)績，從而實現(xiàn)三年凈利潤平均增長10%的目標。根據(jù)以上情況，不考慮其他因素，下列說法正確的有（）。A.西頤公司應(yīng)當以2013年1月1日股票期權(quán)的公允價值為基礎(chǔ)在等待期內(nèi)確認成本費用和所有者權(quán)益B.2013年年末西頤公司預(yù)計等待期為2年C.2014年年末西頤公司將預(yù)計等待期調(diào)整為3年D.西頤公司的等待期自始至終都是3年，沒有發(fā)生變化8.關(guān)于企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理，下列說法中正確的有（）。A.結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，若以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)在個別財務(wù)報表中按授予日的公允價值確認長期股權(quán)投資和股本B.結(jié)算企業(yè)為接受服務(wù)企業(yè)投資者

16、的，若不是以其本身權(quán)益工具而是以集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行會計處理C.接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理D.接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理三、綜合題1.2012年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲上市公司（以下簡稱甲公司）與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：甲公司向50名高級管理人員每人授予100萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為：第一年年末甲公司凈利潤增長率達到20%；第二年年末甲公司

17、凈利潤兩年平均增長15%；第三年年末甲公司凈利潤三年平均增長10%；符合行權(quán)條件后，每持有1份股票期權(quán)可以自2015年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2012年至2015年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）2012年5月，甲公司自市場回購本公司股票5000萬股，共支付款項50000萬元，作為庫存股待行權(quán)時使用。（2）2012年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為17%。該年年末，甲公司預(yù)計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預(yù)計2013年凈利潤將以同樣的速度

18、增長，每份股票期權(quán)的公允價值為16元。（3）2013年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為12%。該年年末，甲公司預(yù)計未來一年將有2名高級管理人員離開公司，預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%；每份股票期權(quán)的公允價值為18元。（4）2014年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年年末，每份股票期權(quán)的公允價值為20元。（5）2015年3月，48名高級管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項24000萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求：（1）編制甲公司回購本公司股票時的相關(guān)會計分錄。（2）計算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付應(yīng)確

19、認的費用，并編制相關(guān)會計分錄。（3）編制甲公司高級管理人員行權(quán)時的相關(guān)會計分錄。（答案中的金額單位用萬元表示）2.2010年12月20日，甲公司董事會批準了一份股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2011年1月1日，公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使。2011年、2012年、2013年、2014年、2015年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值分別為每股15元、16元、18元、20元和21元。2011年有5名管理人員離開，預(yù)計未來兩年中還將有15名管理人員離開；2012年又有8名管理人員離開，估計未來一年還將有9名管理人員離開；2013年又有7名管理人員離開。2013年年末有20名管理人員行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金；2014年年末有45名管理人員行使了股票增值權(quán)；2015年年末剩余15名管理人員也行使了股票增值權(quán)。假設(shè)管理人員行使股票增值權(quán)在每年年末，按照該年年末的股票增值權(quán)公允價值支付現(xiàn)金。要求：計算甲公司2011年至2015年每年應(yīng)確認的費用（或損益）、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會計