昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)公司股權(quán)激勵計劃

1、昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限責(zé)任公司股 權(quán) 期 權(quán) 激 勵 計 劃（草案）經(jīng)昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司 年 月 日召開的 年第 次臨時股東大會審議通過特別說明1. 本股權(quán)激勵計劃依據(jù)中華人民共和國公司法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及XXXXXXX有限公司（以下簡稱“公司”）公司章程制定。2. 公司授予本次股權(quán)期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“本計劃”）限定的激勵對象（以下簡稱“激勵對象”）公司實際資產(chǎn)總額 10 %的股權(quán)期權(quán)，激勵對象獲得的股權(quán)期權(quán)擁有在本計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價格受讓公司股權(quán)的權(quán)利。本激勵計劃的股權(quán)來源為公司原有股東有償出讓。3. 公司用于本次股

2、權(quán)期權(quán)激勵計劃所涉及的股權(quán)合計占公司實際資產(chǎn)總額的 10 %。3. 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象公司公司高級管理人員和其他核心員工。4、本計劃的有效期為自股權(quán)期權(quán)第一次授權(quán)日 起到 。公司將在該日后的 2015 年度、 2016 年度和 2017 年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的 3 、 3 、 4 %的比例向符合授予條件的激勵對象授予股權(quán)；在本計劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為1 年，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán)；行權(quán)有效期為2年，在行權(quán)有效期內(nèi)采取勻速分批行權(quán)辦法。超過行權(quán)有效期的,其權(quán)利自動失效,并不可追溯行使。在本股權(quán)激勵計劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵對象獲授的股權(quán)

3、可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓，或由公司以約定的價格回購。5. 獲授股權(quán)期權(quán)的激勵對象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績考核條件：6. 股權(quán)期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、分紅、增資減資等事宜，股權(quán)期權(quán)數(shù)量、所涉及的標的股權(quán)總數(shù)及行權(quán)價格將做相應(yīng)的調(diào)整。7. 本股權(quán)激勵計劃已經(jīng) 年 月 日召開的公司 年第 次臨時股東大會審議通過。 第一章 釋義除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：1、公司： 指昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限責(zé)任公司。2、本計劃： 指昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃。3. 股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵、期權(quán)：指昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)公司授予激勵對象在未來一

4、定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。4、激勵對象：指依照本股權(quán)激勵計劃有權(quán)獲得標的股權(quán)的人員，包括公司高級管理人員和其他核心員工。5、股東會、董事會： 指昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)公司股東會、董事會。6、標的股權(quán)： 指根據(jù)本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)公司的股權(quán)。7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期。8、行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)股權(quán)的行為。9、可行權(quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期。10、行權(quán)價格：指昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公

5、司向激勵對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股權(quán)的價格。11、個人績效考核合格： 昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦具體制定法12、資本公積金： 指公司由投入資本本身所引起的各種增值，這種增值一般不是由于公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系，主要包括資本(或股本)溢價、法定財產(chǎn)重估增值、資本匯率折算差額、接受現(xiàn)金捐贈、股權(quán)投資準備、撥款轉(zhuǎn)入等。第二章 本股權(quán)激勵計劃的目的昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值

6、利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：1. 建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。2. 通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才。3. 樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。第三章 本股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)1. 昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議批準本股權(quán)激勵計劃的實施、變更和終止。2. 昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司薪酬與考核委員會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理

7、機構(gòu)，負責(zé)擬定本股權(quán)激勵計劃并提交股東會會議審議通過；公司薪酬與考核委員會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜。3. 昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)核實激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程進行監(jiān)督。第四章 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象一、激勵對象的資格本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：1. 同時滿足以下條件的人員：1) 為昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司的正式員工：2) 截至 年 月 日，在昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司連續(xù)司齡滿 1 年；3) 為公司高級管理人員和其他核心員工；2. 雖未滿足上

8、述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。第五章 標的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配一、來源本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權(quán)為昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司原股東出讓股權(quán)。二、數(shù)量昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額 10 %的股權(quán)。三、分配1、本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占公司實際資產(chǎn)比例）占本計劃授予股權(quán)總量的比例合計2、 昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)

9、金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。第六章 本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為 3 年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為2 年，行權(quán)有效期為3 年。二、授權(quán)日1、本計劃有效期內(nèi)的每年 月 日。2、昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司將在 2015 年度、 2016 年度和 2017 年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的 3 %： 3 %： 4 %比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權(quán)；三、可行權(quán)日1、各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日 1 年后

10、（行權(quán)限制期），滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。2、本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿 1 年（行權(quán)限制期）后，可在 2 年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的2年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。四、禁售期1、激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起 2 年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。2、禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。第七章 股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序一、授予條件激勵對象獲授標的股權(quán)必須同時滿足如下條件：1、業(yè)績考核條件：2、

11、 績效考核條件：根據(jù)昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法，激勵對象上一年度績效考核合格。二、授予價格如何確定期權(quán)授予價格？1、公司授予激勵對象標的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。 2、資金來源：三、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書公司在標的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書另行起草，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或已簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書但未按照付款期限支付受讓標的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。四、授予股權(quán)期權(quán)的程序1、公司與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。2、公司于授權(quán)日向激勵對象送達股權(quán)期權(quán)授

12、予通知書一式貳份。3、激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予通知書，并將一份送回公司。4、公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。五、行權(quán)條件激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分 期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：1、激勵對象昆明斗南國際花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)電子商務(wù)有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法另行起草考核合格。2、在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實施：第八章 本股權(quán)激勵計劃的變更和終止一、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更1、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變

13、更。2、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。3、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不再享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。三、激勵對象離職（指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r）1、激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。2、有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以 價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象；或由公司以 價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不

14、再行權(quán)和授予，予以作廢。（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的： （2）激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的：（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的：3、激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。4、激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東

15、，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。四、激勵對象喪失勞動能力1、激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。2、激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權(quán)不再授予，予以作廢。五、激勵對象退休激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的標的股權(quán)不再授予，予以作廢。六、激勵對象死亡激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的標的股權(quán)不再授予，予