中國科學院聘用規(guī)定合同例范本

1、實用文檔文案大全編號:聘用合同聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）甲方（聘用單位）名稱：中國科學院聲學研究所法定代表人或委托代理人：張春華地 址： 北京市北四環(huán)西路 21號郵政編碼：100190聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：由生年月：國籍： 連續(xù)在本所工作起始時間： 身份證號碼（外籍及港澳臺人員填護照號碼） 住 址：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自 雙方簽訂之日起生效。一、 合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年 月 日起, 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年

2、 月 日起，至 年 月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休 年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起，至 工作任務完成時止。試用期為 個月，自年 月一日起，至 年 月日止。二、崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事崗位的工作，所聘崗位為（崗位聘用/項目聘用），崗位類別為（科技/管理/支撐），崗位級別（注：填專業(yè)技術(shù)職務、職員職別或工人崗位等級）。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：1. 2. 3. （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完 成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后

3、, 調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律和技術(shù)保密要求（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做 到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵 守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評 教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。（四）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自自用、允 許他人使用、公開或轉(zhuǎn)讓。（五）終止或?qū)⒔獬赣煤贤螅?乙方應將所有實驗記錄本、 工作報告及數(shù)據(jù)等資料交甲方歸檔。乙方未經(jīng)甲方許可，不得使 用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟利益，否則 甲方將

4、追究乙方的法律責任。（六）其他約定：四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必 需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的 工資支付等，均按國

5、家政策和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中 未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及 死亡等事宜均按國家政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險 金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方應當配 合。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳, 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同變更的，由甲乙雙方按照規(guī)

6、定程序簽訂聘用 合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙 方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方由具工作崗位調(diào)整通知書（附件二），對本合同作曲相應的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合 同：1、在試用期間被證明不符合本崗位要求，又不同意調(diào)整其 工作崗位，或調(diào)整后仍不符合新崗位要求的；2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自由國或者由國逾期不歸的；4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責

7、任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴重后果的；5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進 行的；6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；7、勞動合同法及其它相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的單位可以立 即解除勞動（聘用）合同的情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前30日以書面形式通知乙方，或以乙方上個月工資為 標準，向乙方額外支付一個月工資后，立即解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方安排的其他工作的 ；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其 工作崗位的，或者雖同意

8、調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合 格的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他相應情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ；3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；4、依法服兵役的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，乙方提由解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的 乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個

9、月后再次提由解除 本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）有下列情形之一的，乙方不得單方面解除聘用合同：1、在承擔國家重大科研項目期間。2、掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料，未脫離保密期。3、被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前。（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙 方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實 際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方提由解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方安排的其他工作 ，甲

10、方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整 其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不 合格，甲方單方面解除本合同的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合 同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同；5、國家法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證 明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應當在國家規(guī)定 的期限內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方 的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟

11、補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方 經(jīng)濟補償。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止 ：1 、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合 同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用 合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，

12、沒有辦理終止聘用合同 手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用 合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定 退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標準為：按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按 照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙 方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷 期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方由資培

13、訓，原約定的服務期未滿而提由解除 本合同的，或甲方一句本合同第七（二）項約定解除本合同的， 乙方應當向甲方賠償培訓費， 標準為：未履行期間應分攤的部分。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按 照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲 方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷 期間甲方的經(jīng)濟損失。4、經(jīng)甲方書面通知，乙方仍未配合，致使甲方不能為乙方 參加社會保險的，由乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。（三）雙方約定的其他違約責任條款：1、 2、 1一、雙

14、方約定的其他事項(1) 因履行本合同需要通知對方的，由受通知方書面簽 收；通知方也可以按照本合同所列地址(住址)，采取郵政快遞的方式郵寄。郵件發(fā)生 3日，視同通知送達。一方通信地址發(fā)生變化的，應書面通知對方，否則由此引起 通知不到的后果，有違約方承擔責任。(2) 乙方有下列情形之一的，本合同中止履行：(1)被國家有關(guān)機關(guān)限制人身自由期間，但被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的除外；(2)應征入伍，在義務服兵役期間；(3)國家和北京市規(guī)定的其他情形。乙方應在中止情形發(fā)生 10日前，書面通知甲方，但上述第 (1)項情形除外；中止情形消失后，乙方應在5日內(nèi)到甲方工作。 否則，甲方有權(quán)按曠工處理。中止履行本合同

15、期間，甲方停止乙方一切勞動報酬、福利待 遇、中止參加社會保險。除上述第(2)項情形外，乙方工齡中止 計算。(三)有下列情形之一的，甲方安排乙方待工：(1)甲方生產(chǎn)工作任務不足，經(jīng)征求工會意見同意的；(2)乙方所在部門或崗位被撤銷，甲方?jīng)]有其他工作崗位 予以安排或乙方不接受甲方安排，且甲方依法或依約不具備解除 本合同條件的；(3)乙方不能勝任工作，在培訓期間的；（4）因乙方工作能力、身體原因、勞動紀律原因，被所在 部門退回人事教育處，無其他部門同意接收，且甲方依法或依約 不具備解除本合同條件的。乙方待工期間，享受甲方規(guī)定的待崗（待工）待遇。（四）十二、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當

16、事人雙方協(xié)商解 決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向聲學所人事爭議調(diào)解委員會中 請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向上級（北京分院及中科 院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解。當事人也可依法直接 向相應仲裁委員會申請仲裁。十三、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的 規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度， 并以適當方式公告，或告知乙方， 作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴 格遵守。2、本合同與國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定的強制性規(guī)定相悖 的，按國家法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方（蓋章）法定代

17、表人或委托代理人（簽字蓋章）附件一:聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日變更 年 月一日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）O聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、 2、3、 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日年 月 日實用文檔附件二:工作崗位調(diào)整通知書字第 號:（乙方）因你在 年度/聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員 聘用制度意見的通知（國辦發(fā)【2002】35號）、中國科學院人 員聘用制度暫行規(guī)定、中國科學院聲學研究所崗位設(shè)置及管理 辦法及聘用合同等有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：O特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人附件三：解除聘用合同證明書字第 號根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和聘用合同約定，我單位與 于.年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：