班級(jí)治理以“弱”激“強(qiáng)”的智慧_第1頁(yè)
班級(jí)治理以“弱”激“強(qiáng)”的智慧_第2頁(yè)
班級(jí)治理以“弱”激“強(qiáng)”的智慧_第3頁(yè)
班級(jí)治理以“弱”激“強(qiáng)”的智慧_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、班級(jí)治理以“弱”激“強(qiáng)”的智慧班級(jí)治理以“弱激“強(qiáng)的智慧 摘 要:班級(jí)治理是學(xué)校治理的基礎(chǔ),班主任的工作,對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)有密不行分的關(guān)系。作為一名高中班主任,如何進(jìn)行班級(jí)治理是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)和命題,需要不斷探究和討論。筆者試從示弱策略的角度進(jìn)行一些初步探討。 關(guān)鍵詞:班級(jí)治理 示弱偌大的班級(jí),瑣碎的班級(jí)事務(wù),絕無(wú)雷同的學(xué)生類(lèi)型,若凡事親力親為,白了班主任頭,崽子們還理所當(dāng)然接受著,甚至略微不如他們意,還各種埋怨,不爽。于是,班級(jí)建立初,就該秉著“人人有事做,事事有人做的原則,組建班級(jí)治理體系。男班長(zhǎng)分管紀(jì)律、路隊(duì)等,女班長(zhǎng)分管學(xué)習(xí)、衛(wèi)生。男女伙伴,干活不累。同時(shí)各級(jí)委員在男女班長(zhǎng)的支配組

2、織下,層層細(xì)化,建立班級(jí)輪值制度,責(zé)任安排到個(gè)人,每個(gè)人有各自的范圍和任務(wù),如此,抓住孩子渴望獨(dú)立的心理,通過(guò)班干部重要職務(wù)競(jìng)選,學(xué)習(xí)幣嘉獎(jiǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制等讓學(xué)生自己經(jīng)營(yíng)班級(jí),而自己“柔弱的退居幕后。我時(shí)常調(diào)侃他們,“我在的目的,就是有一天我不在班級(jí),你們都能井然有序。 示弱,讓班干部團(tuán)隊(duì)以及“群眾真正成為班級(jí)的主人,為班級(jí)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,奉獻(xiàn)力量。1我們都有這種體會(huì)班級(jí)垃圾桶越大,垃圾越多。針對(duì)這個(gè)發(fā)覺(jué),我在班上提出問(wèn)題登革熱肆虐,衛(wèi)生死角能否從班級(jí)消逝?班級(jí)可不行以沒(méi)有垃圾桶?問(wèn)題一拋出,質(zhì)疑聲一片,我站在講臺(tái)上,頗有被丟西紅柿的感覺(jué),各種問(wèn)題叢生垃圾丟哪里?每天一個(gè)袋子裝垃圾豈不是很浪費(fèi)?負(fù)責(zé)掃

3、地的值日生豈不是失業(yè)了?“嗯,這些問(wèn)題都成立,有個(gè)別我都可能沒(méi)招應(yīng)對(duì)。不過(guò),按理說(shuō),方法會(huì)比問(wèn)題多,大家把問(wèn)題排列到衛(wèi)生委員那邊去,兩位衛(wèi)生委員課后繼續(xù)去集思廣益,出方案。果真,問(wèn)題都不是問(wèn)題,因?yàn)槎加写鸢噶?。自帶環(huán)保袋,紙張有回收箱,自己制造的垃圾自己準(zhǔn)時(shí)帶走,值日生負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)與學(xué)生溝通的時(shí)候,許多時(shí)候長(zhǎng)者都好為人師,一副“我就是正義的化身,我就是真理的范兒,其實(shí),間或的示弱,能讓溝通更有效,甚至化沖突為轉(zhuǎn)機(jī)。2遇到的學(xué)生多了,總有幾個(gè)脾氣不好到極致的。這種狀況,你遇到過(guò)沒(méi)有?其他同學(xué)都在秩序井然的早讀著,一句“誰(shuí)說(shuō)我沒(méi)交,有?。哼^(guò)了書(shū)聲,側(cè)目,小軍一臉不高興向著英語(yǔ)科代表方向,嘴巴還呈怒吼

4、狀態(tài),瞬間,全班石化?!靶≤?,好好說(shuō)話(huà),站在旁邊的我循聲回應(yīng)了一句,目光中表達(dá)著“懇請(qǐng)?!安粫?huì),就不要做!,話(huà)畢,甩書(shū),推開(kāi)桌子,沖出課室。“走,你走面對(duì)小軍的又一次不能好好說(shuō)話(huà),我也沒(méi)方法好好說(shuō)話(huà)了。但就算生學(xué)生氣,也為他撐傘,隨即轉(zhuǎn)身示意身邊人出門(mén)關(guān)注走向。他果真進(jìn)了洗手間。然后心里開(kāi)始默數(shù)了,兩分鐘內(nèi),他果真悻悻的回到座位,一臉的不高興。穩(wěn)住心情,我示意矛盾雙方到課室外面協(xié)調(diào),小軍竟氣鼓鼓的無(wú)動(dòng)于衷。他竟然不情愿私了,那只能按照班規(guī),讓靠門(mén)的同學(xué)把門(mén)關(guān)上?!瓣P(guān)上門(mén),沒(méi)有外人,今日我們講講家事我娓娓道來(lái),主持著三方道出原委,請(qǐng)群眾評(píng)委評(píng)理,在群眾雪亮的眼睛下,還原事實(shí)真相。最終,涉事三方承

5、當(dāng)責(zé)任,為自己的語(yǔ)言負(fù)責(zé),包括我自己那句“走,你走。當(dāng)然,最不能好好說(shuō)話(huà)的他也在同學(xué)們的引導(dǎo)下認(rèn)識(shí)到自己如何不妥。示弱,長(zhǎng)者也該好好說(shuō)話(huà),從而引導(dǎo)群眾在與人相處時(shí)“好好說(shuō)話(huà)。當(dāng)然,小軍的脾氣里的棱棱角角還在繼續(xù)打磨中。又一次,他與伴侶鬧矛盾,就差武力解決了,又一次氣鼓鼓拿著水杯坐在座位上。我表情嚴(yán)厲,語(yǔ)氣消沉的說(shuō)了句,“小軍,辦公室去先。他,怒火中燒的推開(kāi)桌子,把水瓶甩進(jìn)儲(chǔ)物柜,去了辦公室。循序漸進(jìn)的,在辦公室里,我引導(dǎo)兩人的矛盾梳理完畢。事畢,留下他,對(duì)著他,我一臉不悅,話(huà)語(yǔ)很低很沉還帶點(diǎn)小傷感,“我剛剛在班里把我可憐的自尊弄丟了,你知道嗎?他當(dāng)然知道,他被心情奴役,踢貓效應(yīng),向不相關(guān)的我發(fā)

6、脾氣了?!拔乙竽惆丫毥憧蓱z的尊嚴(yán)還給我,第一,時(shí)光倒流,同樣的場(chǎng)景,重新好好對(duì)話(huà),第二,你要向受傷的自尊抱歉。這個(gè)時(shí)候,恰巧在旁邊辦公桌的級(jí)長(zhǎng)也以旁觀(guān)者清的視角評(píng)價(jià)事情,并用同理心語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)其進(jìn)行心理輔導(dǎo)。結(jié)果不需推想,認(rèn)識(shí)時(shí)常片面,心情簡(jiǎn)單沖動(dòng),行為上莽撞的他接受了這次挫折教育,接納自己的不完善,并為自己的行為結(jié)果買(mǎi)單。就這樣,場(chǎng)景再現(xiàn),我從課室外面進(jìn)來(lái),在門(mén)檻邊,“小軍,辦公室去先,“嗯,如今就去,規(guī)矩的起身,放好瓶子,從后門(mén)出去,進(jìn)了辦公室,又出來(lái),從前門(mén)進(jìn)來(lái)和同學(xué)們共享對(duì)“心情治理的認(rèn)識(shí)?!巴瑢W(xué)們,我們都一樣,簡(jiǎn)單拿最壞的脾氣對(duì)著最?lèi)?ài)的身邊人,而把好脾氣都給了生疏的人甚至是生疏人。老師也一樣,遇事有時(shí)候也簡(jiǎn)單被心情奴役,尤其是班級(jí)工作。我和小軍商定好,21天一個(gè)回合,看誰(shuí)能做到21天不發(fā)脾氣,你們做我們的評(píng)判管,好嗎?人應(yīng)當(dāng)是心情的主人,而不加以主宰,人很簡(jiǎn)單被負(fù)心情奴役。讓我們都好好說(shuō)話(huà)。對(duì),我很柔弱,心靈會(huì)受傷,會(huì)發(fā)脾氣,也需要催促坦誠(chéng)為師者的不完善,在示弱中,奇妙的引導(dǎo)孩子做心情的主人,陪伴孩子共同成長(zhǎng)。困難像彈簧,你強(qiáng)他就弱,其實(shí)教與學(xué)的關(guān)系也如此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論