人力資源部含行政事務(wù)部經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、人力資源部含行政事務(wù)部經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé) 1.人力資源部經(jīng)理作為人力資源部（包含行政事務(wù)部）安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人，在首席執(zhí)行官的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并向首席執(zhí)行官匯報(bào)； 2.簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)以及安全承諾書(shū)，監(jiān)督人力資源部（包含行政事務(wù)部）安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)； 3.遵紀(jì)守法，遵守公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度及公司安全管理規(guī)定； 4.任命、指定專人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作； 5.貫徹執(zhí)行國(guó)家、*市、區(qū)以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)； 6.組織制定、審批、更新、廢止本部門安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織培訓(xùn)并確保培訓(xùn)效果； 7.組織妥當(dāng)保管本部

2、門與安全生產(chǎn)相關(guān)的文件和記錄； 8.參與公司安全會(huì)議，主持本部門內(nèi)部安全生產(chǎn)工作會(huì)議，審核部門有關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)的文件，組織協(xié)調(diào)本部門的安全生產(chǎn)工作； 9.依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織制定本部門目標(biāo)和計(jì)劃，采取措施保證目標(biāo)和計(jì)劃的完成，并定期對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃的完成狀況進(jìn)行分析與總結(jié)； 10.在本部門內(nèi)開(kāi)展危急源、職業(yè)危害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)狀況； 11.組織落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、活動(dòng)以及宣傳工作，并保存相關(guān)記錄； 12.組織新錄用員工的三級(jí)安全教育工作，并確保新員工三級(jí)安全教育符合國(guó)家的法律法規(guī)要求，收集并保留員工的三級(jí)安全教育記錄； 13.依照*

3、市職工工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)法律法規(guī)，做好職工工傷保險(xiǎn)的投保、理賠等工作，協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后處理工作； 14.將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中，并確保根據(jù)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)； 15.負(fù)責(zé)新入職員工的職業(yè)危害因素的告知，組織公司職工定期職業(yè)健康體檢，與員工溝通職業(yè)健康體檢結(jié)果，并建立員工的職業(yè)健康檔案； 16.對(duì)本部門的承包商及供應(yīng)商（班車服務(wù)，食堂服務(wù)，勞務(wù)外包服務(wù)）進(jìn)行監(jiān)督管理，包括承包商作業(yè)資質(zhì)及人員資格的確認(rèn)，培訓(xùn)教育，檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題的整改等； 17.照實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)向首席執(zhí)行官及EHS上報(bào)安全生產(chǎn)事件或向相關(guān)部門匯報(bào)關(guān)于安全生產(chǎn)中的異常狀況，參與并協(xié)助完成本部門生產(chǎn)安全事故的調(diào)查工作，針對(duì)調(diào)查制定的整改措施應(yīng)抓緊落實(shí)； 18.組織本部門完成生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練，保存演練記錄并分析演練中發(fā)覺(jué)的改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)措施并跟蹤整改措施的完成狀況； 19.組織、協(xié)