


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、電信個(gè)人年度述職報(bào)告-述職報(bào)告_述職報(bào)今年以來(lái),在省實(shí)業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在主業(yè)的大力支持和全力扶持下,在公司黨委和廣大職工的大力支持配合下,本人認(rèn)真落實(shí)江澤民總書記 三個(gè)代表”的重要思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的 十六大精神,與時(shí)俱進(jìn),勤奮工作,務(wù)實(shí)求效,勇?tīng)?zhēng)一流,帶領(lǐng) 全體干部職工緊緊圍繞 立足改革加快發(fā)展真誠(chéng)服務(wù)提高效益 ” 這一中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念改革創(chuàng)新,依托主業(yè),面向市場(chǎng),強(qiáng) 化核心競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),經(jīng)過(guò)努力和拼搏,保持了企業(yè) 較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為電信實(shí)業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展, 做出了一定的貢 獻(xiàn)。今年,我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo), 各項(xiàng)工作健康順利進(jìn)展?,F(xiàn)述職如下:一全方面
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高公司整體隊(duì)伍素質(zhì)水平。一 年來(lái),我一直把構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái) 抓,明確提出,要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù),實(shí)施有針對(duì) 性的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè), 努力將企業(yè)建成 學(xué)習(xí)型知識(shí)型組織。努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)著黨和 人民賦予的重要職責(zé)與使命,黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼?實(shí)施,因此,我十分注重政治理論的學(xué)習(xí),比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧 小平理論經(jīng)濟(jì)管理 三個(gè)代表”重要思想等方面知識(shí)。勇于實(shí)踐正確學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,立場(chǎng)堅(jiān)定的執(zhí)行黨的路線方針政 策。在工作中,正確的宣傳和貫徹上級(jí)的方針, 指導(dǎo)自己的工作, 規(guī)范自己的言行,樹(shù)
3、立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,密切聯(lián)系群眾, 不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。狠抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。群眾看黨員黨員看干部干部看 班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來(lái)。高度重視班子建設(shè), 不斷強(qiáng)化措施,使班子建設(shè)沿著正確軌道前進(jìn)。 一是求思想上的 統(tǒng)一。堅(jiān)持做到多通氣勤商量, 把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧 的基礎(chǔ)上。行動(dòng)上瞄準(zhǔn)一致的目標(biāo),各司其職各負(fù)其責(zé),不推諉 不扯皮,始終保持一流的工作精神風(fēng)貌和旺盛的斗志,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)做文章。針對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性業(yè)務(wù)性強(qiáng)的特 點(diǎn),利用各種形勢(shì)的途徑和方法, 對(duì)我公司非黨員干部進(jìn)行廉政 和遵紀(jì)守法教育。如:在召開(kāi)黨員會(huì)中層會(huì)辦公會(huì)時(shí),向他們及 時(shí)傳達(dá)上級(jí)
4、有關(guān)政策規(guī)定,并有針對(duì)性的通報(bào)發(fā)生在各地管理部 門的腐敗案例,使黨員干部從中吸取教訓(xùn),以起到警示作用。同 時(shí),注意從 公”和 廉”入手,嚴(yán)格要求自己,公開(kāi)向職工承諾: 只看誰(shuí)表現(xiàn)得怎么樣,不看是誰(shuí)在表現(xiàn),堅(jiān)持公正為本,吃苦在 前,享樂(lè)在后。狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來(lái),我多 次組織形勢(shì)動(dòng)員會(huì)業(yè)務(wù)研討會(huì), 開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),并在年終歲 末結(jié)合舉行表彰會(huì)總結(jié)會(huì),對(duì)干部進(jìn)行理想信念和黨性黨風(fēng)教 育。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,使大家都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求 是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。大家認(rèn)識(shí)到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 全體干部職工工作作風(fēng)扎實(shí),精神狀態(tài)很
5、好,人心思干,人心思進(jìn),不少單位在搞 好本職工作同時(shí),組織大家學(xué)科技學(xué)理論,提高職工全面素質(zhì)。二全面推進(jìn)勞動(dòng)分配和制度創(chuàng)新,不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理 工作。一年來(lái),我能夠從電信實(shí)業(yè)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā),公司上下 不斷深化電信改革參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要 求,面向市場(chǎng),成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營(yíng)實(shí)體,確立了主實(shí)業(yè)相 互依存,互為聯(lián)動(dòng),共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局,對(duì)于推進(jìn)焦作電信實(shí) 業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,提升企業(yè)綜合實(shí)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歸并產(chǎn)業(yè),調(diào)整機(jī)構(gòu)。今年,按照上級(jí)的通知要求和精神, 將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行歸并, 全面進(jìn)行了清理規(guī)范多經(jīng)企 業(yè)工作。這些工作的順利開(kāi)展,適應(yīng)了電信體制改革的需要,為
6、 公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。建立與崗位和績(jī)效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我公司緊 緊圍繞職位明確化薪酬社會(huì)化獎(jiǎng)金績(jī)效化和福利多樣化四化'目標(biāo),全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。 公司名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘 為中層干部,廣大職工都在競(jìng)聘上崗過(guò)程中找到了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值 的工作崗位。初步建立了一個(gè)能上能下,能進(jìn)能出,能夠充分激 發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。狠抓制度改革創(chuàng)新,初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò)。機(jī)構(gòu)調(diào)整薪 酬改革后,此文來(lái)源于范文先生網(wǎng)人事部門按照新的崗位,及時(shí)修改補(bǔ)充了崗位職責(zé),制定了新的考評(píng)辦法和獎(jiǎng)金分配制度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,提高財(cái)務(wù)管理水平,加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理 工作。特別是今年,全面進(jìn)行了企業(yè)資
7、產(chǎn)盤活,努力增加企業(yè)收 入和效益。組織專人對(duì)所屬多經(jīng)企業(yè)逐個(gè)摸底,認(rèn)真清查各項(xiàng)資產(chǎn)負(fù)債,理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,進(jìn)行了規(guī)范管理,并著重對(duì)原有獨(dú)立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務(wù)中的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行了全面清查。大力開(kāi)展對(duì)企業(yè)欠款的清理工作,維護(hù)企業(yè)利益。開(kāi)展了增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)可控費(fèi)用的控制,壓縮成本費(fèi)用。 制訂完善了一系列管理制度,推行全面預(yù)算管理收支兩條線管 理,貫徹上級(jí)的成本管理指導(dǎo)精神, 加強(qiáng)各項(xiàng)工程建設(shè)的核算工 作,嚴(yán)格內(nèi)部手續(xù),防止跑冒滴漏,。狠抓安全生產(chǎn),落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)。今年以來(lái),我們牢固 樹(shù)立起 安全責(zé)任重于泰山”安全第一,預(yù)防為主”的思想意識(shí), 為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。健全了組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度物流運(yùn)輸借款協(xié)議方合同
- 二零二五年度航空航天用高溫合金委托生產(chǎn)協(xié)議
- 二零二五年度智能共享單車無(wú)償使用合同范本
- 2025年度門診部護(hù)士長(zhǎng)聘任與管理服務(wù)合同
- 職業(yè)插畫師插畫設(shè)計(jì)服務(wù)合同
- 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獨(dú)家代理合同書
- 產(chǎn)品創(chuàng)意與策劃流程手冊(cè)
- 歷史文物保護(hù)與遺址發(fā)掘試題及答案
- 人工智能輔助的智能環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)協(xié)議
- 大健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字化健康服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
- 2024年湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案
- 健身房帶小孩入場(chǎng)免責(zé)協(xié)議
- 2024年安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)含答案
- 2023-2024學(xué)年人教版六年級(jí)下冊(cè)《負(fù)數(shù) 百分?jǐn)?shù)(二)》測(cè)試卷附答案解析
- 湖北省武漢市洪山區(qū)2024年七年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題附答案
- JT-T-957-2014潛水員培訓(xùn)與考核要求
- 中考英語(yǔ)不規(guī)則動(dòng)詞變化表
- 農(nóng)村勞動(dòng)力情況調(diào)查表(抽樣)
- (完整版)所羅門學(xué)習(xí)風(fēng)格量表
- 商會(huì)成立籌備方案
- 隧道橋過(guò)渡段結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論