供應(yīng)室績效考核方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鳳慶縣人民醫(yī)院供應(yīng)室績效考核方案目的：用規(guī)章約束人、用制度管理人，為了供應(yīng)室消毒滅菌工作的正常進(jìn)行，保證工作質(zhì)量。核算方法：每人得分=職稱系數(shù)分+工作量得分+獎勵分-減分。每位人員績效工資=供應(yīng)室工作人員績效工資額÷供應(yīng)室人員總分×每位人員得分。供應(yīng)室質(zhì)控員：每天對各班工作人員進(jìn)行考核并記錄編外人員：職稱等級系數(shù)分外的得分乘以醫(yī)院規(guī)定系數(shù)。負(fù)責(zé)人：按醫(yī)院崗位系數(shù)發(fā)放。負(fù)責(zé)人受麻醉科的領(lǐng)導(dǎo)和大家的監(jiān)督。 負(fù)責(zé)人每周2次不定期檢查各崗位護(hù)士的工作情況，每月去臨床科室征求意見，了解臨床科室對供應(yīng)室工作人員的滿意度及無菌包質(zhì)量，每個月對護(hù)士的考核情況并結(jié)合

2、各方面的反饋進(jìn)行綜合分析評價，對表現(xiàn)好的給予表揚、獎金激勵。對工作中存在的問題進(jìn)行分析，討論并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施并向麻醉科匯報。職稱等級系數(shù)（按醫(yī)院聘任職稱計分100分）編外人員按醫(yī)院規(guī)定 初級職稱        護(hù)士100分、護(hù)師100×1.2=120分 中級職稱        100×1.5=150分 高級職稱        100×1.7=170分編外（有資格證） 滿3個月至6個月內(nèi)100×0.3=30分 滿6個月至12個月內(nèi)10

3、0×0.6=60分 滿12個月至24個月內(nèi)100×0.9=90分 滿24個月以上100×1=100分編外（無資格證） 按醫(yī)院規(guī)定工作量洗滌 大包（0.03 分個），中包（0.02分/個）,小包（0.01 分個）        包裝 大包（0.02 分個），中包（0.01分/個）,小包（0.005 分個）        下收下送 （ 分/整車次），（ 0.01分大包個），中包（0.007 分/個）（ 0.005分小包個）  滅菌員 滅菌合格 （ 分批次 ）  

4、;    蒸餾水崗 （ 分/10升 ）質(zhì)控員、院感管理人員 （ 分/月） 獎勵項目 各項本職工作完成突出    （ 1 分/月） 干好自己的本職工作后主動幫助別人     （1分/月）滿意度調(diào)查書面提名排名首位 （3分/月） 當(dāng)月全勤無護(hù)理缺陷         （2分/月）各級檢查認(rèn)真準(zhǔn)備，積極迎檢，表現(xiàn)突出 （1分/次） 受到護(hù)理部、麻醉科或臨床科室表揚（口頭表揚0.5分/次）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課人        （0.5分/次）較

5、好地完成負(fù)責(zé)人額外安排的工作      （0.1至0.5分/次） 護(hù)理部、供應(yīng)室考試成績突出        （1分/次） 幫助杜絕他人的缺陷或差錯         （1分/次） 國家法定的節(jié)假日值班或臨時加班       （0.5分/次） 發(fā)表論文        （2分/篇） 開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)、提出合理化建議被采用    （1分/項） 減分項目 滿意度調(diào)查書面提名不滿意排名首位

6、 （-3分/月）受到護(hù)理部、麻醉科或臨床科室點名批評      （-1分/次）服務(wù)態(tài)度臨床投訴至供應(yīng)室負(fù)責(zé)人或由護(hù)理部、麻醉科轉(zhuǎn)述臨床投訴查實        （-1分/次）對臨床提出的問題不耐心解釋，出現(xiàn)生、冷、硬、推現(xiàn)象 (-0.5分/次) 不遵守醫(yī)院、麻醉科及供應(yīng)室規(guī)章制度        （-1分/次）不積極參加供應(yīng)室、麻醉科及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其它活動        (-1分/次) 不認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度   

7、60;   (-1分/次) 未按區(qū)域要求著裝和使用防護(hù)用品        (-0.5分/次)質(zhì)控員、院感管理員不認(rèn)真履行職責(zé)     （-0.5分/次）護(hù)理部、供應(yīng)室考試?yán)碚撐吹?5分，操作未到80分，或考試成績低于供應(yīng)室平均分   （-1分/次） 不及格 （-3分/次）未按標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行或違反技術(shù)操作規(guī)程  （-2分/次）手衛(wèi)生執(zhí)行不到位 (-0.5分/次)故意損壞公物、器械、物品 （-2至-15分/次）在供應(yīng)室內(nèi)挑起不和諧 （-0.5至-5分/起） 無故不完成本職工作，借醫(yī)院、

8、麻醉科、供應(yīng)室學(xué)習(xí)及其它事宜之名不完成當(dāng)班份內(nèi)工作  （-1分/次）著裝不整齊，上崗不掛牌，行為舉止不端莊 （-0.5分/次） 各區(qū)域拖把、抹布不分區(qū)使用 （-0.5分/次）生活垃圾、醫(yī)療廢棄物錯裝 （-0.5分/次） 未及時完成本班責(zé)任區(qū)域清潔衛(wèi)生        （-0.5分/次） 未完成所負(fù)責(zé)儀器設(shè)備保養(yǎng)        （-0.5分/次） 各種登記本、表漏填或填寫不規(guī)范        （-0.5分/處） 因交接不認(rèn)真造成物品丟失   

9、60;   （-1分/次） 因責(zé)任心不強、查對不認(rèn)真造成的差錯、事故根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰          （-2至-20分/次） 下收下送不及時，下收下送車未密閉狀態(tài)，使用后未及時清洗消毒       （-0.5分/次）少發(fā)、多發(fā)一件物品 （關(guān)鍵-1分/件/次；-0.5分/件/次） 回收中缺失器械、物品 （關(guān)鍵-1分/件/次；-0.5分/件/次） 器械分類不仔細(xì)，扣齒未完全打開        （-0.5分/件） 器械清洗不徹底，有銹跡或血污跡的

10、器械進(jìn)入揩干或已傳遞至包裝區(qū)     （-0.5分/件） 器械質(zhì)檢不仔細(xì)，清洗不合格或功能不良器械已進(jìn)行包裝        （-0.5分/件） 包裝不規(guī)范，標(biāo)簽信息錯誤        （-0.5分/件） 裝載不符合要求        （-0.5分/件） 滅菌時未按技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行造成滅菌不合格  （-2分/次） 無菌物品未按要求卸載、存放        （-0.5分/包） 未按要求對滅菌器效能、無菌物品、純化水及空氣、物表等進(jìn)行監(jiān)測        （-1分/次） 不合格物品發(fā)放