2022年公司招聘啟事范文

1、高品質(zhì)文檔2022年公司招聘啟事范文 聘請(qǐng)啟事，是用人單位面對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用類文書(shū)。下面是為您整理的“公司聘請(qǐng)啟事范文”，盼望您喜愛(ài)。 公司聘請(qǐng)啟事范文1 因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)導(dǎo)購(gòu)員若干名，詳細(xì)要求如下： 一、聘請(qǐng)范圍： *市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。 二、聘請(qǐng)條件： 1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。 2、大專及以上文化程度。 3、音質(zhì)條件好，一般話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。 4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)力量和溝通力量。 5、了解*地域基本狀況，具有肯定的計(jì)算機(jī)文字輸入力量。 6、具有良好的心理素

2、養(yǎng)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。 7、有相關(guān)工作閱歷的成熟人才優(yōu)先。 三、用工性質(zhì)： 為*市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至*省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司*市分公司 四、待遇： 工資酬勞根據(jù)用工單位派遣制員工薪酬管理方法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。 五、報(bào)名方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至*市東街四公路1號(hào)*電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司*市分公司綜合辦905室收。 聯(lián)系電話： xx公司 xx年xx月xx日 公司聘請(qǐng)啟事范文2 任職要求： 1.專業(yè)不限，要有肯定的規(guī)律思維,喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作; 2.有無(wú)基礎(chǔ)都可以(入職參與崗前訓(xùn)練

3、)，但必需對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)有愛(ài)好;喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，喜愛(ài)從事網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工作; 3.學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，工作熱忱高，富有責(zé)任感，在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容; 4.本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。(學(xué)習(xí)力量強(qiáng)者可寬松學(xué)歷要求)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣(核心是百度競(jìng)價(jià)推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜尋排名靠前; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的百度競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)分析工作; 3、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的后臺(tái)操作，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化; 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工作。 福利待遇： 1、崗前訓(xùn)練 入職參與崗前訓(xùn)練，把握崗位必需具備的工作技能。 2、實(shí)習(xí)薪資 實(shí)習(xí)期間包吃包住，薪資為基本工資+項(xiàng)目提成，多勞多得，不設(shè)上限

4、。 3、上班時(shí)間 五天制，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，周六日雙休。 考核與晉升 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員SEO工程師網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員品牌專員網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 公司聘請(qǐng)啟事范文3 崗位職責(zé)： 1、幫助建立和完善公司的聘請(qǐng)流程和招?聘體系，并完成公司每月聘請(qǐng)任務(wù); 2、利用各種聘請(qǐng)渠道發(fā)布公司信息; 3、執(zhí)行聘請(qǐng)、甄選、面試工作; 4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、聘請(qǐng)手冊(cè)、職員手冊(cè)、部門工作流程; 5、上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上聘請(qǐng)崗位閱歷，熟識(shí)各種聘請(qǐng)渠道，有銷售公司聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍

5、，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4. 嫻熟把握聘請(qǐng)工作流程，精通各聘請(qǐng)渠道; 5. 能獨(dú)立完成聘請(qǐng)效果匯總分析。 公司聘請(qǐng)啟事范文4 本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，現(xiàn)需要聘請(qǐng)如下人員： 聘請(qǐng)崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷 聘請(qǐng)人數(shù)：50人 工作地點(diǎn)：全國(guó)各地 工作性質(zhì)：全職 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核; 3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān); 4、幫助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?任職要求： 1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作閱歷; 2、具備良好的溝通力量， 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)

6、，心態(tài)樂(lè)觀，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 3、解決突發(fā)大事力量 、時(shí)間管理力量，有管理閱歷，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。 待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚) 工作地點(diǎn)：依據(jù)公司支配 應(yīng)聘郵箱： 詢問(wèn)電話： 聯(lián) 系 人： 公司聘請(qǐng)啟事范文5 xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)詢問(wèn)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，現(xiàn)面對(duì)社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。 愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您供應(yīng)寬闊的進(jìn)展空間! 1、聘請(qǐng)要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作仔細(xì)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄用。 2、聘請(qǐng)人數(shù)：4-5人。 3、聘請(qǐng)崗位：銷售管理人員。 4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。 5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。 6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名挨次統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx高校網(wǎng)查詢聘請(qǐng)信息。 7、報(bào)名日期：截