承攬工管理辦法

1、承攬工管理辦法第一條依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。第二條適用對象本公司外包工作 ( 營建工作除外 ) 的承包人及其雇用工作人員 ( 以下簡稱承攬工 ) 的管理均依本辦法辦理。第三條外包工作范圍本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以由外人承包較適宜的工作均以外包方式為之。第四條承攬工性質(zhì)承攬工概不屬于本公司編制內(nèi)正式人員與本公司無主雇關系，不得享有本公司一切津貼、獎金及福利。第五條外包工作申請各部門內(nèi)工作需外包時，由主辦部門填寫“外包工作申請書”并會人事、會計部門及檢附工作承攬書呈總經(jīng)理核準后召請承包人，承包人仍須呈總經(jīng)理核定。第六條承攬書內(nèi)容的訂定承攬書應視外

2、包工作的性質(zhì)擬訂，但應包括下列要點：工作項目、酬金、工作規(guī)定、驗收、安全、罰則、承攬期限、保證等( 請參考“工作承攬書范式”) 。第七條承攬工雇用承攬工由承包人負責雇用，并依“出入廠管理規(guī)則”的規(guī)定填具“包商出入廠區(qū)申請書” ( 代工作人員名冊 ) 一式四份由人事、守衛(wèi)、主辦部門及事業(yè)關系室各存一份。第八條出入廠管理承包人及其雇用的承攬工出入廠門經(jīng)辦部門應視實際需要呈經(jīng)理核準后比照從業(yè)人員出入廠門的規(guī)定辦理，但其使用的“工作證”應予標明“承攬工”字樣。第九條勞工保險承攬工的勞工保險應由承包人負責辦理。( 已列入工作承攬書條款內(nèi)第十條承攬工的工作督導) 。承攬工由承包人負責指揮及管理，主辦部門亦

3、應派員指導并檢查其工作質(zhì)量，必要時通知承包人辭退不良人員或糾正其行為。第十一條工作驗收主辦部門應視實際需要，每日或每件工作完成后會同承包人檢驗工作量及質(zhì)量，簽具工作驗收單 ( 格式由主辦部門依工作性質(zhì)自訂 ) 以為付款的依據(jù)。第十二條酬金給付每月定期 ( 依承攬書所載付款條件 ) 由承包人檢具發(fā)票或合法收據(jù)，經(jīng)主辦部門呈經(jīng)理核決后連同工作驗收單并送會計部門復核后給付酬金。第十三條實施及修改本辦法經(jīng)經(jīng)管決策委員會通過后實施，修改時亦同。表××股份有限公司外包工作申請書申請部門：部 廠處 課申請日期：年月日總經(jīng)理經(jīng)理廠處長科長注：本申請表須附工作承攬表。工作承攬書立承攬書人茲向

4、××公司承攬工作，愿依照下列各項條款規(guī)定辦理，并以為連帶保證人，如承攬人未能履行下列條款，由連帶保證人負責連帶賠償貴公司一切損失，并自愿拋棄有關保證人的一切權利。( 一 ) 工作項目：工作項目如下( 按工作性質(zhì)及內(nèi)容詳細填列) ：( 二 ) 酬金及計算方法：( 三 ) 工作規(guī)定：1. 工具規(guī)定：承攬人在工作上所需的設備、工具及應用材料悉由××公司供給，如有毀損或遺失，承攬人愿照價賠償。( 如工具、設備等由承攬自備，則另予訂明) 。2. 人員雇用：工作人員絕不低于××人，由承攬人負責雇用，于工作前造具工作人員名冊一式四份送×&

5、#215;×公司核備，人員如有變動需事先通知××公司。3. 工作時間：每日工作時間為××小時，承攬人及所屬工作人員需按時上班，并照貴公司指定的工作量及時間完成工作。4. 出入廠：承攬人所屬人員出入廠區(qū)及在工作場所均愿遵守××公司的規(guī)定辦理，空閑時絕不越區(qū)游蕩。工作時的服裝需適宜作業(yè)，而不著奇裝異服。( 四 ) 工作驗收及請款：1. 承攬人于每天 ( 或每件，視工作內(nèi)容而定 ) 工作完畢，需填具工作驗收單兩份交××公司主辦人員簽認后由雙方各存一份。2. 酬金于每月××日領取，于領取日 5

6、 日前承攬人開具統(tǒng)一發(fā)票 ( 或收據(jù) ) 連同工作驗收單送貴公司主辦部門請款。 ( ××公司代扣的營業(yè)稅或其他稅捐需由承攬人負擔而由酬金內(nèi)扣除 )。3. 承攬人除向××公司請領酬金外，承攬人與所屬工作人員不屬于××公司編制內(nèi)人員與××公司無主雇關系，絕不再向××公司要求任何津貼、獎金及福利。(五)安全1. 承攬及其所屬工作人員的投保勞人保險均需由承攬人負責辦理，并于工作期間由承攬人親自或指派代理人常駐工作地點管理及負責雇用人員的安全，如有任何意外傷亡，概由承攬人自行負責與××

7、公司交涉。2. 承攬及所屬工作人員遵守××公司工作安全規(guī)則并嚴密防范火警。( 六) 罰則：1. 因承攬人所屬工作人員的過失致使××公司遭受任何損失時概由承攬人賠償并需負法律上一切責任。2. 承攬人及所屬工作人員在××公司廠區(qū)禁止吸煙場所吸煙被發(fā)現(xiàn)者，愿由××公司于承攬人酬金內(nèi)每次扣罰××元并禁止該違規(guī)工作人員進廠工作。( 七 ) 承攬期限及終止承攬：1. 承攬期限：自年月日起至年月日止。2. ××公司因工作目的在期限未屆滿前完成或其他重大事由而于30 日前通知承攬人終止承攬，承攬人愿意接受絕無異議。3. 承攬人因故在期限未屆滿前無法繼續(xù)承攬工作時，愿在30 日前以書面通知××公司，經(jīng)××公司同意后始得終止承攬。( 八) 保證：承攬人為履行本承攬條款，愿覓妥經(jīng)××公司同意之保證單位為連帶保證人，保證因承攬人未履行本承攬書所訂條款而致××公司蒙受損失時，負連帶賠償責任，并自愿拋棄政府有關法規(guī)有關保證人的一切權利，連帶保證人的責任必須至損害全部賠償完畢始得終