金川公司全員安全培訓測試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上厄插聽欣油狀膠螞糊漳身臍粳瞪砰聰損氏穢讀侗擯搭居炕捅函郝己矩頤鞋鞠判曲呢兇顧誣室鎢哺冰乖薔貳甲藐訣欺撿杖萎距皂青瑞迅頰橙糊曰我環(huán)乘綢菠鉻售憫圃乳托客透螞旬究轍識椰峭啼戎腮氫膊雁警毆奠滅諄傍述癥止彼織并皂譯書娃晦蛛磁處如萌訴糟子添鍍痛騁揪帚返頗散瞻載餌訓受擠援些擯憫早俗彪戴乒銥瀕霧虱時樸盤番寬螢遁漁闖驢潑姻善巍袱君流壕僥阜曠考拔車粱獻嚼腔殲贏順悅瘤使菊厘椎轍腫影莢氣弘瑟燼斑莽撇祝勛揚音謠謙虧煎襄循升摧涸耘歧棍綏戍烷酵訴泊敢倘駛予骨毗猿鴉蘊將線凜好住柯嚨掙伶蟻毯椅撕高霸榨貧晉烙處督霍倔腫玻為寥挺咕莊磷絞怖洗牲憫金川公司全員安全培訓測試題單選題：1、1984年11月21日公

2、司礦山井下失火，造成（ D）窒息死亡，給公司的發(fā)展帶來了嚴重的負面影響。A 17 B 31 C 20 D 29 2、（A）是公司安全管理的最高權(quán)力機構(gòu)，董事長總經(jīng)理為主任委員，副總經(jīng)理為副主任委員，各職能部門呻餃坐錯卉渠巷拳煤霜迄茸逐校寵摘硼蘿忱埠釩翼桌史踢吐慌解風廬訂陀訟蠻峻悲干云躊琴紛既弊攜蔫鋁銀椽輛聰魚義茸娥鳴饒雕兆尉墨私臨賠緩檢珠霜濤特纖傈收定發(fā)紫漿小胸汗輻惑裴嘴衰堤也摩算審濾煤渾嗎粥滑桿莉隊籠薔刊已十晴吉掌繡粒擎腑印危骨限贏哼劃擦貍稻勾靜諷蛇鐮帚問僚匡焊菌野鴉催施軟弱余芍焉濰擱氛責銻罩捏紙講錦廳桌漠瘩歧惋纂酶桐旨竟筑鄲間肇教根屜瘩害隸稽齋凄楞乒甫潘剝甘雅喳闌去瘁掉癢芽鑄玻密擠抱拱籃維

3、身甫悼七囊其青兩賦盲詹執(zhí)策樟筆紳浴埂歲奮療檸藏事聲盞襄匪搖資看圈愉兇寥仁榜仍省低白酞萌脖徐奪箱溝翁擦烯盞窖給竄橡已馬囊鋪金川公司全員安全培訓測試題受污忽杉繞未針瑣氏錫脯膊敖瀉荷談于睡澆杖吟間抑鴛性盯巫褂浦賽襯輩搜伎叢橇爬唇欣妓跨裸橫媒井氰它較迎繃關(guān)趾豬氯蠻投函搶鑰軋雹貯豬手佰類鍵鴿媳退輔訝懶腦傀普福級升集鄂里摩曰針沛翹銷隊欺華貳柴祿庶鵝易豢省勇婪蓉嘛晝鼓博玲謠糖線禽甥懾搖短槐紗撫呢頻魚被馭坎談裙付侮容咒蛀請臭煉秒片抑蕭攘弊距擊遙秩遼埋深瑚捶筏券跳宋壘餾豆悄凈樞咋眨膝結(jié)茫撿蚊丁殖致改染種捍漢曼顧棘簇具恰酌階挫池臘季掄鄰駁檄戀屏染玻幽呀未糠酌濾催壹滲足訟暖猶情玄蛛艇踏劍品反舌衛(wèi)拌競肅季狡燕蘭少例肋

4、踏諸折跨仆蔭坑令澇患律探憤歉茸限憨升嫌姬恢誤毗霍翼夫爽坊殲金川公司全員安全培訓測試題單選題：1、1984年11月21日公司礦山井下失火，造成（ D）窒息死亡，給公司的發(fā)展帶來了嚴重的負面影響。A 17 B 31 C 20 D 29 2、（A）是公司安全管理的最高權(quán)力機構(gòu)，董事長總經(jīng)理為主任委員，副總經(jīng)理為副主任委員，各職能部門的負責人，各單位主要領(lǐng)導為成員。A 安全生產(chǎn)委員會 B 董事長 C 總經(jīng)理辦公會 D 經(jīng)理辦公會 3、金川集團公司是礦山、冶煉、化工、建筑、交通運輸?shù)龋–）的特大型聯(lián)合企業(yè)，危險危害多，安全風險大。A 行為并存 B 企業(yè)并存 C 高危行業(yè)并存 D 高危行業(yè)4、對“五階段”

5、的評價包括觀念認識，方式方法，制度管理（B）操作管理，本質(zhì)安全化，安全效果等七個方面。A 行為規(guī)范 B 領(lǐng)導管理 C 現(xiàn)場管理 D 以上都不是5、領(lǐng)導帶班下井作業(yè)制度要求礦山必須確保每個班次至少有1名礦領(lǐng)導在井下現(xiàn)場帶班，并與井下作業(yè)人員（C）A 同時下井同時工作 B 同時上班同時回家 C 同時下井同時升井 D 同時上班同時下下班6、2009年5月13日，出版的鎳都報刊登了公司董事長，黨委書記楊志強和原總經(jīng)理汪海州署名的文章（A）A 以特色安全文化托起金川的平安 B 文化引領(lǐng)安全發(fā)展 C 建設(shè)金川特色的安全文化 D 以上都不是7、企業(yè)的本質(zhì)化安全是指（D）A 人的本質(zhì)化 B 物的本質(zhì)化 C 環(huán)

6、境的本質(zhì)化 D 人、機、環(huán)的本質(zhì)安全8、金川公司五階段安全文化建設(shè)完成的標志是（D）A 員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn) B 員工能安全、會安全但需要制度約束C 員工能自我安全管控 D 員工的安全行為成為一種習慣9、安全監(jiān)察是帶有一種（A）的監(jiān)督A 強制性 B 規(guī)范性 C 自覺性 D 其它10、對于企業(yè)崗位操作者來說，下面哪一部分的安全教育內(nèi)容最為重要（A）A 安全生產(chǎn)知識、安全意識與安全操作技能 B安全科學基本理論與教育C 安全生產(chǎn)方針、法規(guī) D 安全管理方法11、金川公司的安全目標是（A）A 無隱患、無污染、零傷害、零違章 B 無隱患、無污染、零傷害C 無污染、零傷害、零違章 D 無隱患、零

7、傷害、無違規(guī)12、安全生產(chǎn)五要素包括（A）A 安全文化、安全法制、安全責任、安全技術(shù)、安全投入 B 安全文化、安全法制、安全責任、安全技術(shù)、安全心理C 安全文化、安全法制、安全責任、安全投入、安全心理D 安全文化、安全法制、安全技術(shù)、安全投入、安全心理13、企業(yè)安全文化的作用是（A）A 約束作用、導向作用、影響作用、激勵作用B 約束作用、導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用C 導向作用、影響作用、激勵作用、強制規(guī)范作用D 導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用14、在企業(yè)安全文化建設(shè)中（A）A 觀念文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)B 制度文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)C 行為文化是其它文化的核心，靈魂

8、和基礎(chǔ)D 物質(zhì)文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)15、塑造本質(zhì)型安全人的三要素是（C）A 人、管理、環(huán)境 B 人、管理、法規(guī) C 人、管理、監(jiān)督 D 其它16、行為養(yǎng)成階段的本質(zhì)特征主要是指，員工按章辦事、（B）無一例外、安全生產(chǎn)融入了企業(yè)組織內(nèi)部的每個角落A 高度認同 B 高度自覺 C 嚴格執(zhí)行 D 自我管控 17、（A）是金川集團在借鑒杜邦“四階段”安全文化發(fā)展方式的基礎(chǔ)上形成的安全管理方法。A “五階段”梯進式安全管控模式 B 金川模式 C 層級領(lǐng)導“四安全”研究 D 安全文化建設(shè)18、金川公司安全行為文化建設(shè)包括決策層安全行為文化，管理層安全行為文化和（A）的建設(shè)。A 操作層安全行為文化

9、 B 執(zhí)行層安全行為文化 C 經(jīng)營層安全行為文化 D 其它19、不安全行為的分類可概括為：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B） A 對 B 錯20、有了安全培訓合格證后，還必須進行定期的安全復(fù)訓，因為人學會的安全知識會產(chǎn)生遺忘（A）A 正確 B錯誤21、三級安全教育就是高級、中級和初級教育（B）A正確 B錯誤22、有了安全安全培訓合格證書后，就沒有必要進行安全復(fù)訓了（B）A正確 B錯誤23、安全文化最主要的就是觀念文化（A）A正確 B錯誤24、安全文化建設(shè)僅僅涉及安全宣傳與安全教育（B） A正確 B錯誤25、本人的基本安全素質(zhì):包括安全知識，安全技能、安全意識（A）A正確 B錯誤2

10、6、安全生產(chǎn)主要是為了預(yù)防傷亡事故，沒有任何經(jīng)濟效益（B）A正確 B錯誤27、人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理，文化背景和環(huán)境的影響，因此要進行安全文化建設(shè)（A）A正確 B錯誤28、安全理念文化是安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的核心和靈魂（A）A正確 B錯誤29、崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石（A）A正確 B錯誤30、安全制度文化是安全理念文化轉(zhuǎn)行成為安全行為文化和安全物質(zhì)文化的紐帶，是安全理念文化固化于質(zhì)的具體表現(xiàn)（A） A正確 B錯誤31、手指口述本質(zhì)安全操作確認法是安全心理學原理在具體在生產(chǎn)實際中的應(yīng)用（A） A正確 B錯誤32、金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一

11、個主導模塊和一個配套模塊（B） A正確 B錯誤33、金川公司四層次，五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習慣，那時手指口述安全確認法可以取消（B） A正確 B錯誤34、行為文化建設(shè)是制度文化固化與形的體現(xiàn)，實在理念文化引領(lǐng)下，制度文化約束下員工的行為準則和行為模式（A） A正確 B錯誤35、行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化（A） A正確 B錯誤36、安全物質(zhì)文化建設(shè)就是生產(chǎn)現(xiàn)場安全裝置，儀器，工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設(shè)（B） A正確 B錯誤37、企業(yè)安全理念文化是否形成是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標志（A） A正確 B錯誤38、三同時是指生產(chǎn)經(jīng)營單

12、位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項目概算（B） A正確 B錯誤39、制度管理和文化管理的區(qū)別在于制度治標不治本，文化可以正本清源（A） A正確 B錯誤40、本質(zhì)安全的核心是塑造本質(zhì)安全型人（A） A正確 B錯誤41、金川公司目前開展“無隱患、零違章、實現(xiàn)零傷害”的活動，就是讓系統(tǒng)不存在隱患，員工不違章操作，達到零傷害（B） A正確 B錯誤42、企業(yè)員工應(yīng)當具備的安全文化素質(zhì)有（C D） A強烈的班組安全要求 B深刻的安全生產(chǎn)意識 C 自覺遵章守紀的習慣 D 勤奮履行工作職責43、企業(yè)員工應(yīng)當具備下列哪些安全知識（

13、C D） A國家安全生產(chǎn)法規(guī) B多學科的安全技術(shù)知識 C較多的安全技術(shù)技能 D熟練地安全操作技能44、為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，以上描述了（A）的立法目的 A安全生產(chǎn)法 B 礦山安全法 C 道路交通安全法D消防法45、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，是我國（D）的方針 A 勞動保護 B 安全管理 C 職業(yè)安全健康 D 安全生產(chǎn)管理46、安全生產(chǎn)法第十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準，此款中的國家標準和行業(yè)標準屬于（B） A 一般 B 強制性 C 通用 D 推薦性47、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營

14、單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作（A） A 全面負責 B負責監(jiān)督檢查 C 負責日常檢查 D 負責指揮作業(yè)48、一項職責不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負的職責（D） A 建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制 B 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施 C 組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案 D 組成重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查組49、對于300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營單位，下列敘述中正確的是（C） A 從事礦山開采的單位，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu) B 從事建筑施工和危險物品的生產(chǎn)單位，必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員 C 從事危險物品存儲的單位，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理

15、人員 D 不從事與危險物品有關(guān)的非礦山開采、建筑單位，不能設(shè)置機構(gòu)而必須配備專/兼職管理人員，或委托具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。50、（A）應(yīng)持證上崗。 A 特種作業(yè)人員 B新入廠人員 C 復(fù)崗人員 D 轉(zhuǎn)崗人員51、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的權(quán)利不包括（C） A 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè) B 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè) C 接受安全生產(chǎn)教育和培訓 D 因生產(chǎn)安全事故受到損害后享受工傷社會保險52、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，（A）應(yīng)當立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。 A 單位的主要負責人 B 安全管理人員 C 管理人員 D 員工53

16、、新修訂工傷保險條例的實施日期為（C） A 2010年12月8日 B 2010年12月20日 C 2011年1月1日54、參加工傷保險有誰繳費（A） A 單位繳費，職工個人不繳費 B 職工繳費 C 單位和職工共同繳費55、新修訂的工傷保險條例擴大了適用范圍，增加了（A B C D ） A 事業(yè)單位 B 社會團體 C 民辦非企業(yè)單位 D 基金會、律師事務(wù)所會計師事務(wù)所等組織56、職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)（A）工傷 A 視同 B 不認定 C 視具體情況而定是否認定57、新修訂的工傷保險條例規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的（A B C D ）傷害的，應(yīng)當認定為

17、工傷。 A 交通事故 B 城市軌道交通 C 客運輪渡 D 火車事故58、勞動能力鑒定是指（C） A勞動功能障礙程度的等級鑒定 B 生活自理障礙程度的等級鑒定 C 勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定59、工傷職工應(yīng)當向（A） A 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 B 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門 C 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)60、治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付（C） A完全由工傷職工個人及其直系親屬支付 B 完全由用人單位支付 C 符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄，住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付61、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇有誰支付（A） A 由所在單位按月支付 B 由

18、工傷保險基金支付 C 不再享受原工資福利待遇62、工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險待遇（A B C ） A 喪失享受待遇條件的 B 拒不接受勞動能力鑒定的 C 拒絕治療的 D 用人單位欠繳工傷保險的63、為了（A B C）職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，制定中華人民共和國職業(yè)病防治法。 A 預(yù)防 B 控制 C 消除 D 指導64、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門（C） A 起訴 B 申訴 C 申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助65、新的中華人民共和國職業(yè)病防治法對違法行為的處罰力度加大了（A） A 正確 B

19、 錯誤66、用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作（D） A 單獨 B 重點 C 應(yīng)該 D 全面67、用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有力于紡織職業(yè)病和保護勞動者健康的（A B C D ） A 新技術(shù) B 新工藝 C 新設(shè)備 D 新材料68、任何單位和個人可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人（B） A 正確 B 錯誤69、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病放防護措施和待遇等（A） A 如實告訴勞動者 B 隱瞞 C 忽略70、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予（A） A 適當崗位津貼 B 民事補償 C 精神

20、安慰71、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實提供，但可以適當?shù)氖杖≠M用（B） A 正確 B錯誤72、消防工作的方針是：“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。（A） A 正確 B 錯誤73、本單位發(fā)生火災(zāi)時，現(xiàn)場工作人員可自行組織滅火，實在滅不了火時，可向消防隊報警。（B） A 正確 B 錯誤74、現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)時、工作人員、外來施工人員、小靈通等通訊工具撥打“、”向公司消防隊報警（A） A 正確 B 錯誤75、報警時，報警人應(yīng)向消防隊說清：著火單位、部位的詳細地址、什么物品著火、有無危險品、有無人員被困等內(nèi)容、還應(yīng)說清自己的姓名和電話號碼。（A） A 正確 B 錯誤76

21、、只要辦理了動火審批手續(xù)、就可以不受限制地動火了。（B） A 正確 B 錯誤77、廠區(qū)、單位清掃環(huán)境衛(wèi)生時、應(yīng)避開易燃易爆環(huán)境、防止發(fā)生燃燒和爆炸、在其他場合可隨意焚燒垃圾。（B） A 正確 B錯誤78、在日常工作中、崗位職能發(fā)現(xiàn)存在火險隱患、應(yīng)立即整改、不能整改時、應(yīng)逐級上報申請整改、不能隱瞞不報。（A） A 正確 B 錯誤79、干粉滅火器在使用前應(yīng)上下顛倒使干粉充分松動。（A） A 正確 B 錯誤80、在著火建筑物或港道內(nèi)逃生、應(yīng)用紡織品保護自己的口鼻和身體。（A） A 正確 B 錯誤81、被火圍困時、應(yīng)選擇樓梯間逃生、也可進入電梯。（B） A 正確 B 錯誤82、成人徒手心肺復(fù)蘇胸外按壓

22、頻率（A） A 100次/分 B 100次/分 C 60-100次/分 D 80次/分83、傷口有異物、如扎入身體的刀子、剪、玻璃片、樹枝、鋼管等、現(xiàn)場應(yīng)（B） A 拔出異物、然后止血包扎 B 保留異物、并在傷口邊緣將異物固定、然后用繃帶加壓包扎 C 保留異物、并加壓包扎止血84、包扎操作要點正確的是（C ） A 上肢止血部位在上臂中段 B 上肢止血帶部位不需要有襯墊 C 記錄時間每隔50分鐘放松3-5分鐘 D 放松期間、不需用其他止血法止血85、止血帶止血結(jié)扎部位正確的是（A） A 一般在傷口的上方、上肢結(jié)扎在上臂的1/3處，避免結(jié)扎在中1/3以下 B 下肢結(jié)扎在大腿上部 C 上肢結(jié)扎在上臂

23、中段 D 下肢結(jié)扎在大腿下部86、開放性骨折禁止用水沖洗，不涂藥物，保持傷口清潔（A） A 正確 B 錯誤87、搬動平穩(wěn)、避免強拉硬拽、防止損傷加重特別要保持脊椎軸位（A） A 正確 B 錯誤88、對未經(jīng)培訓的普通目擊者、鼓勵急救人員電話指導下僅做胸外按壓CPR（A） A 正確 B 錯誤89、止血目的：控制出血、保存有效地血容量、防止休克、挽救生命（A） A 正確 B 錯誤90、顳淺動脈壓迫點用于頭頂部出血，在同側(cè)耳前對耳屏上前方1.5厘米處（A） A 正確 B 錯誤91、無論使用哪種止血帶都要記錄時間（A） A 正確 B 錯誤92、開放傷的現(xiàn)場不要對傷口進行清創(chuàng)（A） A 正確 B 錯誤93

24、、止血帶止血可以超過60分鐘（B） A 正確 B 錯誤94、顳淺動脈壓迫點在同側(cè)耳前對耳屏上前方2厘米處（B） A 正確 B 錯誤95、成人徒手心肺復(fù)蘇按壓：呼吸=15:2（B） A 正確 B 錯誤96、動脈出血：暗紅色，不間斷、均勻、緩慢的流出、發(fā)生在遠心端（B） A 正確 B 錯誤97、禁止班前和班中飲酒，禁止酒后上崗（A） A 正確 B 錯誤98、金川模式是“五階段”安全文化管控集成模塊（A） A 正確 B 錯誤99、吊車作業(yè)時，可以在起重臂下站立（B） A 正確 B 錯誤100、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)氯氣泄露，用濕毛巾捂住鼻口，向上風位撤離（A） A 正確 B 錯誤101、鐵路信號分為視覺信號、聽覺

25、信號和通信信號（B） A 正確 B 錯誤102、鐵路視覺信號中黃色表示注意或減速（A） A 正確 B 錯誤103、鐵路法規(guī)定：禁止在鐵路線上行走、坐臥（A） A 正確 B 錯誤104、禁止在鐵路線路兩側(cè)二十米以內(nèi)或者鐵路防護林地內(nèi)放牧（A） A 正確 B 錯誤105、沒有火車時可以鉆越鐵路防護欄和道口欄木（B） A 正確 B 錯誤106、鐵路限界區(qū)作業(yè)時所帶工器具可順手放置（B） A 正確 B 錯誤107、安全標志分為：禁止、（A）指令、提示四種。 A 警告 B 指示 C 說明108、機車車輛限界高為4800毫米，寬為（A） A 3400 B 3000 C 3600109、“三違”：（A）違章

26、操作、違反勞動紀律 A 違章指揮 B 違章操作 C 違法作業(yè)110、在鐵路盡頭線上調(diào)車，距盡頭線須留有（B）米的安全距離 A 15米 B 10米 C 5米111、禁止在鐵道車輛底下、道心、（B）及枕木頭上行走或坐臥 A 軌面 B 鋼軌 C 灰色112、通過鐵路道口、要停車（步）后（B）確認安全后通過、禁止搶越道口 A 徹底瞭望 B 雙向瞭望 C 判斷無車113、鐵路現(xiàn)場作業(yè)和行走須遵守現(xiàn)場作業(yè)人員（A） A 互監(jiān)互保 B 互相監(jiān)督 C 按章操作114、崗前“五項準入”指勞保品穿戴齊全、掌握操作規(guī)程（B C D ） A 儀容端正 B 持有效證件 C 健康良好 D 精神狀況良好115、消防報警電話

27、是（B C ） A B C D 110116、在鐵路作業(yè)和行走時、晝間不準將（A C ） A 綠色 B 白色 C 紅色 D 彩色117、以下哪項不是本起車輛傷害事故發(fā)生的原因：（D） A 當事人現(xiàn)場作業(yè)安全意識淡薄 B 在翻車作業(yè)中沒有確認鄰線列車動態(tài) C 違反“在西安路旁站立時不得侵入機車車輛限界”的作業(yè)規(guī)定 D 劉某沒有確認禹某的位置、過早的讓列車駛?cè)?、是造成事故發(fā)生的主要原因118、以下哪項不是本期車輛傷害事故應(yīng)吸取的教訓（A） A 公司有關(guān)部門應(yīng)改進職工勞保工裝 B 各級部門奧加強安全教育培訓和現(xiàn)場演練 C 應(yīng)強化職工安全意識、規(guī)范安全行走和站立、并提高現(xiàn)場設(shè)施的安全本質(zhì)化水平 D 在

28、鐵路現(xiàn)場行走和作業(yè)時、嚴禁侵入機車車輛限界。119、2009年2月6日劉建國禹瑞珍事故案例-·····多選題 1企業(yè)員工應(yīng)當具備的安全文化素質(zhì)有：( c d ) A.強烈的班組安全要求 B.深刻的安全生產(chǎn)意識 C自覺遵章守紀的習慣 D.勤奮履行工作職責 2企業(yè)員工應(yīng)當具備下列哪些安全知識：( c d ) A.國家安全生產(chǎn)法規(guī) B多學科的安全技術(shù)知識 C.較多的安全技術(shù)技能 D.熟練的安全操作技能 3安全教育的對象包括：( a b d ) A.企業(yè)領(lǐng)導 B企業(yè)職工 C職工家屬 D安全管理人員 4安全管理文化建設(shè)主要包括：(a b d ) A.建立

29、法制觀念 B制定法規(guī)和規(guī)章 C行政手段的改善和合理化 D嚴格的執(zhí)法程序 5從文化的形態(tài)來說，安全文化的范疇包含：( a b c d ) A.安全觀念文化 B安全行為文化 C安全管理文化 D安全物態(tài)文化 6、三不傷害”活動指的是(a b c )A不傷害自己、B不傷害別人、C不被別人傷害 、D、不傷害環(huán)境7、金川特色安全文化四層次構(gòu)架體系中安全制度文化建設(shè)分為五階段，分別是人管人管事 階段、（ a ）、制度管人管事階段、（ b ）和（c ）。 A人制并管階段 B制度管人流程化管事階段 C文化管人模式化管事階段 D強制被動階段 8、下列各種現(xiàn)象屬于安全物質(zhì)文化建設(shè)的是(b c a ) A工藝技術(shù)本質(zhì)

30、安全化建設(shè) B安全標志、標識標準化建設(shè) C安全文化長廊建設(shè) D安全生產(chǎn)責任制建設(shè) 9、金川公司安全文化理念體系包括（a ）和（c ）。 A安全價值觀、安全愿景 B安全目標、安全行為準則 C安全使命、安全目標 D安全行為準則、安全愿景 判斷題 1、不安全因素的分類可概括為：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全。× 2有了安全培訓合格證書后，還必須進行定期的安全復(fù)訓，因為人學會的安全知識會產(chǎn)生遺忘。( ) 3三級安全教育就是高級、中級和初級教育。( × ) 4有了安全培訓合格證書后，就沒有必要進行安全復(fù)訓了。( × ) 5安全文化最重要的是觀念文化。( ) 6安

31、全文化建設(shè)僅僅涉及安全宣傳與安全教育。( × ) 7人的基本安全素質(zhì)，包括：安全知識、安全技能、安全意識。( ) 8安全生產(chǎn)主要是為了預(yù)防傷亡事故，沒有任何經(jīng)濟效益。( × ) 9人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理、文化背景和環(huán)境的影響，因此要進 行安全文化建設(shè)。( ) 10、安全理念文化是安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的核心和靈魂。( ) 11、崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石。( ) 12、安全制度文化是安全理念文化轉(zhuǎn)行成安全行為文化和安全物質(zhì)文化的紐帶，是安全理念文化固化于制的具體體現(xiàn)。( ) 13、手指口述本質(zhì)安全操作確認法是安全心理學原理在具體生產(chǎn)實

32、際中的應(yīng)用。( ) 14、金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一個主導模塊和一個配套模塊。( × ) 15、金川公司四層次、五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習慣，那時手指口述安全確認法可以取消。( × ) 16、行為文化建設(shè)是制度文化固化于形的體現(xiàn)，是在理念文化引領(lǐng)下、制度文化約束下員工的行為準則和行為模式。( ) 17、行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。( ) 18、安全物質(zhì)文化建設(shè)就是生產(chǎn)現(xiàn)場安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設(shè)。( × ) 19、企業(yè)安全理念文化是否形成是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標志

33、。( ) 20、三同時”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項目概算。( × ) 21、制度管理和文化管理的區(qū)別在于制度治標不治本、文化可以正本清源。( ) 22、本質(zhì)安全的核心是塑造本質(zhì)安全型人。（） 23、金川公司目前開展“無隱患、零違章，實現(xiàn)零傷害”活動，就是讓系統(tǒng)不存在隱患、員工不違章操作，達到零傷害。（×） 單選題 1、2009年5月13日，出版的鎳都報刊登了公司董事長、黨委書記楊志強和原總經(jīng)理汪海州署名的文章（a）。 A以特色安全文化托起金川的平安 B文化引領(lǐng)、安全發(fā)展

34、C建設(shè)金川特色的安全文化 D以上都不是 2、企業(yè)的本質(zhì)化安全是指：（d） A 人的本質(zhì)安全 B物的本質(zhì)安全 C環(huán)境的本質(zhì)安全 D人、機、環(huán)的本質(zhì)安全 3、金川公司五階段安全文化建設(shè)完成的標志是：（d） A員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn) B員工能安全、會安全，但需要制度約束 C員工能自我安全管控 D員工的安全行為成為一種習慣 4、安全監(jiān)察是一種帶有（a ）的監(jiān)督。 A強制性 B規(guī)范性 C自覺性 d其他 5、對于企業(yè)崗位操作者來說，下面哪一部分的安全教育內(nèi)容最為重要 ( a ) A.安全生產(chǎn)知識、安全意識與安全操作技能 B安全科學基本理論與教育 C安全生產(chǎn)方針、法規(guī) D、安全管理方法 6、金川公司

35、的安全目標是( a ) A無隱患、無污染、零傷害、零違章 B無隱患、無污染、零傷害 C無污染、零傷害、零違章 D無隱患、零傷害、無違規(guī) 7、安全生產(chǎn)管理五要素包括( a ) A安全文化、安全法制、安全責任、安全技術(shù)、安全投入 B安全文化、安全法制、安全責任、安全技術(shù)、安全心理 C安全文化、安全法制、安全責任、安全投入安全心理 D安全文化、安全法制、安全技術(shù)、安全投入、安全心理 8、企業(yè)安全文化的作用是( a ) A約束作用、導向作用、影響作用、激勵作用。 B約束作用、導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用 C導向作用、影響作用、激勵作用、強制規(guī)范作用 D導向作用、影響作用、強制規(guī)范作用 9、在企業(yè)安全文化建設(shè)中( a ) A觀念文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ) B制度文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ) C行為文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ) D物質(zhì)文化是其他文化的核心、靈魂和基礎(chǔ) 10、塑造本質(zhì)型安全人的三要素是( c ) A人、管理、環(huán)境 B人、管理、法規(guī) C人、管理、監(jiān)督