公司工會工作考評實(shí)施細(xì)則

1、××××××××公司工會工作考評實(shí)施細(xì)則（修訂稿）項(xiàng)目序號考核內(nèi)容序號目標(biāo)要求考評標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分備注一自身建設(shè)（15分）1依法入會，員工入會率達(dá)到100%。會員檔案齊全。1、及時(shí)發(fā)展新會員，少一人入會扣1分。2、無工會會員檔案扣5分，缺少一人扣1分。52分會組織健全,委員分工明確。1、分會組織不健全的扣2分；2、小組機(jī)構(gòu)不健全的扣2分。53建立健全分工會工作制度。1、沒有制度扣3分；2、制度不健全、虛設(shè)扣2分。5二民主管理（35分）1分工會主席按時(shí)參加月例會和工會召開的各種會議。1、無故不參加，一次扣3分；2、遲到

2、一次扣2分。32及時(shí)收繳會費(fèi)，上繳公司工會。1、13季度最后一個(gè)月的15日前上繳會費(fèi)，4季度 11月30日前上繳會費(fèi)，延期一天扣分；2、全員足額上繳會費(fèi)，少一人扣1分。33開好職代會，認(rèn)真貫徹職代會精神。1、 按照召開職代會的具體要求做好各項(xiàng)工作，做好職工代表的培訓(xùn)工作；代表無培訓(xùn)扣2分；2、不認(rèn)真落實(shí)職代會精神，無方案、無措施扣3分。34做好廠務(wù)公開工作，真正做到“上情下達(dá)，下情上達(dá)”。1、向員工及時(shí)傳達(dá)公司的重大事項(xiàng)和各項(xiàng)決定，公開率達(dá)到100%，不及時(shí)傳達(dá)扣分；2、支持總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員工作，工作有安排有計(jì)劃得3分。認(rèn)真聽取聯(lián)絡(luò)員的工作匯報(bào)，有具體的工作安排和措施得分。無記錄扣2分。55積極參

3、加工會干部培訓(xùn)工作。1、缺一人次扣分。36分工會工作記錄工整、齊全。1、記錄內(nèi)容不符合要求或不翔實(shí)每次扣2分；2、無記錄扣3分。37召開民主管理會，即班務(wù)工作公開會。1、工會小組每月召開一次民主管理會，向班組成員公開績效考核、獎(jiǎng)金分配及人員崗位變動(dòng)情況等，尤其是關(guān)系到員工切身利益的事情要公開。公開率達(dá)到100%；2、少召開一次會議扣3分，無記錄扣2分。58分工會會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)合理使用、賬目清楚。1、會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)采取分工會委員專人（分工會主席除外）計(jì)賬制，無賬的扣5分；2、不按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度使用經(jīng)費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一筆扣5分；3、不向會員公布賬目的扣5分。59及時(shí)上報(bào)分工會月工作計(jì)劃和總結(jié)。1、每月25日以辦公

4、自動(dòng)化形式上報(bào)分工會月工作計(jì)劃和總結(jié)。不按時(shí)上報(bào)不得分。遲報(bào)一天扣2分。5三勞動(dòng)競賽安全生產(chǎn)監(jiān)督（12分）1結(jié)合本單位生產(chǎn)、工作實(shí)際，組織員工開展勞動(dòng)競賽，制定競賽方案，提高員工的工作技能。1、全年要組織兩次勞動(dòng)競賽，少一次扣5分；2、機(jī)關(guān)分工會要根據(jù)工作特點(diǎn)開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；3、分工會獨(dú)立組織勞動(dòng)競賽或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每次加5分；4、無競賽或培訓(xùn)方案扣3分，無記錄扣2分。82分工會主席作為分工會的安全第一責(zé)任者進(jìn)行到崗到位的監(jiān)督。認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)，建立健全工會勞動(dòng)保護(hù)三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。1、本單位發(fā)生人為責(zé)任的二類障礙扣10分，一類障礙扣20分；2、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)不健全的扣3分。組織勞動(dòng)

5、保護(hù)監(jiān)督檢查員開展活動(dòng)，一次加2分。4四宣教文體（20分）1積極做好各項(xiàng)先進(jìn)的選樹工作。1、在工會系統(tǒng)各項(xiàng)評比中，獲得市級表彰的加4分，省級及中電國際加6分，集團(tuán)公司級加8分，全國級加10分；2、積極參加工會組織各類競賽，無故不參加扣5分。取得集體前三名加64分。取得個(gè)人前三名加31分。32加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，堅(jiān)持工會小組讀書制度。1、按照公司工會每月下發(fā)的讀書學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月學(xué)習(xí)兩次。不按要求學(xué)習(xí)扣3分，無記錄扣2分；2、少一次扣1分。讀書活動(dòng)開展好的有特色加2分。33做好員工的思想政治工作，員工違紀(jì)率為零。1、發(fā)生一人次違紀(jì)、違法、犯罪行為扣10、15、20分。34做好員工的思想穩(wěn)定工作，不發(fā)

6、生員工群訪事件。發(fā)生一次群訪事件扣10分。55參加公司工會組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。1、公司工會組織的活動(dòng)，有條件參加而不參加的每次扣3分；2、獲組織獎(jiǎng)的加3分，獲得前3名的依次加31分；3、支持公司參加市以上比賽，按照參加比賽的人數(shù)，每次加25分。36分工會每半年季度組織一次文體活動(dòng)。1、少一次扣3分；2、活動(dòng)人數(shù)不少于在崗總數(shù)的30%；3、活動(dòng)無記錄扣2分。3五權(quán)益維護(hù)（18分）1關(guān)心員工生活，建立困難員工檔案，幫助員工排憂解難。1、不建立困難員工檔案扣3分；2、走訪困難員工無記錄扣1分；3、每季度最后一個(gè)月的25日參加工會的困難補(bǔ)助會，無故不參加扣2分。62重視女工工作,做好女工的組織建設(shè)。1、女工組織不健全的扣5分；2、開展女員工素質(zhì)工程，以多種形式提高女員工素質(zhì)，有計(jì)劃、有步驟、有落實(shí)、年度有工作總結(jié)得5分，否則扣5分；3、積極參加公司女職工委員會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，少一項(xiàng)扣2分；4、維護(hù)好女工合法權(quán)益和特殊利益，