2014心理健康與心理調(diào)_第1頁(yè)
2014心理健康與心理調(diào)_第2頁(yè)
2014心理健康與心理調(diào)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2014心理健康與心理調(diào)適(14課一、單選題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分30分1. 平常稱(chēng)為聰明的人智商為:(C)A. 80-90B.90-110C.'110-120D.120以上2. 在影響人際關(guān)系的諸因素中,(B)是最重要的因素。a/外表B.'個(gè)性品質(zhì)c/交往頻率D.'態(tài)度3. 影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員心理健康的個(gè)人因素有:個(gè)性特征、個(gè)人能力和(B)a/社會(huì)事件B."個(gè)人期望c/生活事件d/行為模式A. 心理危機(jī)中表現(xiàn)出感到驚慌、害怕是在第幾階段:(A)*第一階段B.*第二階段C.'第三階段D.第四階段4. 以下選項(xiàng)中屬于職場(chǎng)人際交往原則的是:(C)A. &

2、#39;討好原則B.'命令原則C.'平等原則D.,補(bǔ)償原則5. (A)是是人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度與習(xí)慣化了的行為方式。A. 性格B.'氣質(zhì)C.能力D.價(jià)值觀(guān)6. “要么不做,要做就做到最好”是哪種認(rèn)知模式(D)A. 悲觀(guān)的認(rèn)知模式B.'樂(lè)觀(guān)的認(rèn)知模式C.,消極的認(rèn)知模式D.,積極的認(rèn)知模式根據(jù)世界衛(wèi)生組織的定義,健康包含軀體健康、心理健康和(B)A良好的個(gè)性品質(zhì)B.'社會(huì)適應(yīng)良好C.'良好的人際關(guān)系D.'良好的溝通方式工作場(chǎng)所的人際因素是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員壓力來(lái)源的:(B)A.,個(gè)人因素B.,組織因素C.外界環(huán)境因素D.社會(huì)因素7. 個(gè)人社會(huì)支持系

3、統(tǒng)最重要的一股力量是(D)A.血緣關(guān)系B.'親密關(guān)系C.'夫妻關(guān)系D/社會(huì)關(guān)系良好的溝通指的就是一種(B)的溝通過(guò)程A.'有效B.*雙向C.'互動(dòng)D.'有反饋8. 一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖了門(mén)或不停的洗手,這屬于下面哪一種心理障礙(A)a/強(qiáng)迫癥b/一般性焦慮障礙c/抑郁癥d/躁狂癥9. (D)是個(gè)體根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)在一定時(shí)間里希望達(dá)到目標(biāo)或滿(mǎn)足需要的一種心理活動(dòng)。A.*需要B.'內(nèi)驅(qū)力C.'動(dòng)機(jī)D.'期望10. 有的國(guó)家開(kāi)設(shè)了“罵人”俱樂(lè)部,心里有了悶氣可以到“罵人”俱樂(lè)部去罵工作人員,這屬于(B)A.'矯正人格的方式B.適當(dāng)發(fā)泄的途徑C.一種娛樂(lè)方式D.俱樂(lè)部宣傳方式11. (C)型人格善良,忍辱負(fù)重。A. AB.BC.'CD.'D二、多選題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分60分1.遇到一個(gè)人處在危機(jī)狀態(tài),該怎么幫助他:(AB)A.廠(chǎng)表達(dá)關(guān)心B. 多聽(tīng)少說(shuō)C. 廠(chǎng)開(kāi)放式問(wèn)題提問(wèn)D. 廠(chǎng)鼓勵(lì)他堅(jiān)強(qiáng),不要流淚2.人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有:ABCA. 抵觸心理廠(chǎng)不安全感廠(chǎng)焦慮心理和失落心理廠(chǎng)人際關(guān)系不良情商主要是指人在等方面的能力(ABCD)情緒認(rèn)知情緒管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論