工傷解除勞動合同范本

1、工傷解除勞動合同范本根據中華人民共和國勞動合同法第四十二條規(guī)定，勞動者在 本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的， 用人單位不得依照本辦法第四十條、 第四十一條的規(guī)定解除勞動合同， 即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。 對于勞動合同期滿終止， 勞動合同法 第四十五條規(guī)定， 勞動合同期 滿，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家 有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據本市工傷保險實施辦法的規(guī)定，部分 喪失勞動能力的工傷人員，勞動合同期滿終止，由用人單位支付其一 次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。根據新修訂的工傷保險條例規(guī)定：工傷職工與用人單位

2、解除 或者終止勞動關系的，根據傷殘級別可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金兩筆補償款 （ 其中參加工傷保險的工傷職工 一次性工傷醫(yī)療補助金由社保經辦機構從工傷保險基金支付，一次性 傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付 ） 。這筆費用，是對工傷職工合法權益的保護和補償，但是，并不是 所有的工傷職工發(fā)生工傷事故后和單位解除勞動關系都是適合的。因 為，工傷職工和單位解除勞動合同，意味著其與單位的勞動關系和社 會保險關系相應終止，也就是單位不會再為其繳納包括工傷保險在內 的各項社會保險費，根據社會保險權利與義務相對等的原則，工傷保 險參保職工停止繳費后，如果出現舊傷復發(fā)或者需要更換假肢及工傷

3、康復等情況，所需醫(yī)療費用就只能由職工本人自己負擔了，而部分工 傷職工如患職業(yè)病職工、燒傷職工等，工傷醫(yī)療期滿后，進行后續(xù)治 療所需費用較多，僅僅一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助 金兩筆費用是遠遠不夠的。當然，也不排除有部分工傷職工不存在舊 傷復發(fā)的情況，照樣領取一次性工傷醫(yī)療補助金。在此，筆者建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹慎，要根 據自己的傷情斟酌處理， 以免將來出現舊傷復發(fā)或者需要更換假肢及 工傷康復等情況時，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。關于工傷解除勞動合同補償問題在法律上有明確規(guī)定。勞動合同法第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應當向 勞動者支付經濟補償的法定情形。用人單

4、位是否應向因工傷殘職工支 付經濟補償金，應依據這些條款做出判斷。勞動合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應 當向勞動者支付經濟補償：（ 一 ） 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 ; ;（ 二 ） 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合 同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 ; ;（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的 ; ;（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同， 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固 定期限勞動合同的 ; ;（六）依照本法第四十四條第四項

5、、第五項規(guī)定終止勞動合同的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同法第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或 者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼 續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù) 履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。勞動合同終止協(xié)議書甲方：乙方：性別 ：身份證號碼：因 _ 原因，乙方向甲方申請終止勞動合同， 經雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、勞動合同終止期限自 _ 年_ 月 _日起至 _ 年_月_日止，共計 _ 年。二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè) 的工作年限。三、勞動合同終止期間，乙

6、方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技 術職務津貼等薪酬福利待遇。四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系 v v 含養(yǎng)老保險、失 業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 W W 仍在甲方，所有費用由乙 方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：v v 一 w w 各年度繳費基數的確定：乙方可根據_ 省統(tǒng)計局當年 7 7月 1 1 日公布的上年度 _ 省在崗職工的平均工資 60%-300%60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。v v 二 w w 繳費費率：養(yǎng)老保險 28%28%失業(yè)保險 3%3%醫(yī)療保險 8%8%工 傷保險 v v 按張掖市人力資源和社會

7、保障局核定的當年費率計算 w w 生 育保險 0.5%0.5%、公共設施建設維護費 2%v2%v 按照 747747 元標準計算wv三 w w 繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。v v 四 w w 繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每 年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的 5 5 月 3131 日以前繳納一次v核定數額 w w 在 月 日前繳納一次，兩 次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動 離職處理。五、 勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或 發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合勞動合同法規(guī)定的甲方解 除勞動合同條件，甲方有權按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系。六、 勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提 出申請，以便甲方及時安排工作。 勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內， 乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。七、 勞動合同終止期滿， 乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議， 須經甲方同意后重新簽訂協(xié)議。八、 本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發(fā)生變化時， 可以依照相關政策執(zhí)行。九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生