基本養(yǎng)老金的計算方法

1、基本養(yǎng)老金的計算方法人力資源 2009-03-21 11:44:56 閱讀3793 評論4 字號：大中小  根據(jù)國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā)200538號）以及四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知（川勞社發(fā)200617號，簡稱“實施辦法”）、四川省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則>的通知（川勞社發(fā)200618號，簡稱“實施細則”）的通知精神，現(xiàn)對全體職工關(guān)心的基本養(yǎng)老金的新計發(fā)辦法做出解釋，以供參考。一、  

2、60;      關(guān)于個人帳戶：自2006年1月1日起按本人繳費工資、繳費基數(shù)的8建立，單位繳費部分不再劃入個人帳戶。二、         基本養(yǎng)老金的計算方法并舉例說明：某單位職工趙某，男，高工，生于1946-9-9，1964-9-1參加工作，2006-9-9退休，持獨生子女證。初次繳費時間93-10-1，建帳時間98-1-1，視同繳費年限349月（指實行個人繳費制度前，本人已有的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡，本例中指從64-9至93-9），建帳前實際繳費年限51月（指

3、單位和個人已共同足額繳納了基本養(yǎng)老保險的年限，本例中指93-10至97-12），個人帳戶年限（N）105月（本例中指98-1至06-9），累計繳費年限（M）505月（指視同繳費年限建帳前實際繳費年限個人帳戶年限），個人帳戶累計金額19593.66元。（2005年全省職工月平均工資為1318.83元）基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金增發(fā)養(yǎng)老金（一）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金（退休時上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資

4、指數(shù)：按從1996年1月1日（注：中鐵二局按1994年1月1日）及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定，即（94年個人月平均繳費工資÷94年全省職工月平均工資95年個人月平均繳費工資/÷95年全省職工月平均工資退休當年個人月平均繳費工資÷退休當年全省職工月平均工資）÷94年至退休當年的繳費年限 年   度199419951996199719981999200020012002本人月平均繳費工資5226528079569011352141817751775全省職工月平均工資335.67387

5、.08429.67468.83494.92539.58620.42747.33855.67當年繳費工資指數(shù)1.5551.6841.8782.0391.8202.5062.2862.3752.074年    度2003200420052006     本人月平均繳費工資1775177517751775     全省職工月平均工資966.251171.921318.831318.83     當年繳費工資指數(shù)1.8371

6、.551.3461.346     平均繳費工資指數(shù)（1.5551.6841.8781.346）/131.866則：本人指數(shù)化月平均繳費工資1318.83×1.8662460.94基礎(chǔ)養(yǎng)老金（退休時上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%（1318.832460.94）/2×505/12×1%795.26（二）、個人帳戶養(yǎng)老金：月個人帳戶養(yǎng)老金退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)19593.66÷139140.96注：國發(fā)2

7、00538號規(guī)定- 個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：60歲退休按139算（三）、過渡性養(yǎng)老金月過渡性養(yǎng)老金（退休時上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×1995年12月31日及以前未建立個人帳戶的累計繳費年限（M-N）×1.3（計算系數(shù)）（注：計算系數(shù)，其值在11.4之間，由各地測算后確定，四川省測算后定為1.3）（1318.832460.94）/2×(505-105 ×1.3818.87（四）、調(diào)節(jié)金：月調(diào)節(jié)金=70元（計算基數(shù)）×計算比例 =70×90% =63.00其中：計算比例從2006年起至2010年

8、每年分別為90、70、50、30、10、。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。（五）、增發(fā)養(yǎng)老金本人指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限                 2460.94×（0.10.1）×505/12              

9、60;  207.13 月基本養(yǎng)老金合計基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金增發(fā)養(yǎng)老金             795.26140.96818.8763.00207.13             2025.22元（六）、按老辦法計算的養(yǎng)老金合計為1859.48元（七）、新辦法合計養(yǎng)老金老辦法合計養(yǎng)老金2025.22-1859.481

10、65.74元  新老辦法差額享受比例為10，則差額為10×165.7416.57元  故：納入統(tǒng)籌支付的基本養(yǎng)老金金額為1859.4816.571876.05元/月注：新辦法計算養(yǎng)老金高于老辦法計算的養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，在老辦法計算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10、30、50、70、90的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計算，低于老辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，予以補齊發(fā)給。三、         以上計算的是1995年12月31日及以前參加工作、以后退休，繳費年限累計滿15年（含視同繳費年限，下同）及以上的職工的基本養(yǎng)老金的計算辦法。1996年1月