下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析

1、 例例2 2： 下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析 研究假設(shè)：研究假設(shè)： 下崗人員下崗人員特殊的失業(yè)群體特殊的失業(yè)群體 特殊性表現(xiàn)特殊性表現(xiàn)1不同于一般失業(yè)者的制度安排不同于一般失業(yè)者的制度安排 下崗不離企業(yè)，保持勞動關(guān)系；下崗不離企業(yè)，保持勞動關(guān)系； 基本生活保障和各項社會保險；基本生活保障和各項社會保險；(高于失業(yè)保險高于失業(yè)保險) 免費就業(yè)培訓、求職服務(wù)，組織勞務(wù)輸出、給免費就業(yè)培訓、求職服務(wù)，組織勞務(wù)輸出、給予創(chuàng)業(yè)資助予創(chuàng)業(yè)資助。 三年期限的下崗保障三年期限的下崗保障下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析 特殊性表現(xiàn)特殊性表現(xiàn)2不同于一般

2、失業(yè)者群體狀態(tài)不同于一般失業(yè)者群體狀態(tài) 具有統(tǒng)計意義的差異變量有：具有統(tǒng)計意義的差異變量有： * 年齡結(jié)構(gòu)（年齡結(jié)構(gòu)（37.5； 32.1） *初次就業(yè)時間（初次就業(yè)時間（79；86） *原就業(yè)狀況（職業(yè)、行業(yè)、經(jīng)濟類型、就業(yè)身份）原就業(yè)狀況（職業(yè)、行業(yè)、經(jīng)濟類型、就業(yè)身份） *失業(yè)下崗次數(shù)（失業(yè)下崗次數(shù)（1.3； 1.9） *失業(yè)下崗原因失業(yè)下崗原因 *失業(yè)前工資水平（失業(yè)前工資水平（611； 751） *目前生活費來源和水平目前生活費來源和水平 *家庭經(jīng)濟狀況家庭經(jīng)濟狀況下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析 特殊性表現(xiàn)特殊性表現(xiàn)3求職意愿、求職行為方面求職意愿、求職

3、行為方面 具有統(tǒng)計意義的差異變量有：具有統(tǒng)計意義的差異變量有： *是否急于再就業(yè)是否急于再就業(yè) *對工作選擇的挑剔程度對工作選擇的挑剔程度 *對工資的要求對工資的要求 *對自己求職難度的評價對自己求職難度的評價 *是否愿脫離企業(yè)是否愿脫離企業(yè) *是否去外地就業(yè)是否去外地就業(yè) *是否去農(nóng)村就業(yè)是否去農(nóng)村就業(yè) *是否干個體是否干個體 *是否去是否去“三資三資”企業(yè)企業(yè) *是否應限制外來人口是否應限制外來人口 *是否應轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是否應轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析下崗人員與失業(yè)人員群體差異分析 年齡、性別對應后的下崗與失業(yè)群體的差異年齡、性別對應后的下崗與失業(yè)群體的差異 具有統(tǒng)計意義的差異變量有：具有統(tǒng)計意義的差異變量有： *原就業(yè)狀況（行業(yè)、經(jīng)濟類型、就業(yè)身份）原就業(yè)狀況（行業(yè)、經(jīng)濟類型、就業(yè)身份） *失業(yè)下崗次數(shù)（下崗失業(yè)下崗次數(shù)（下崗1.26； 失業(yè)失業(yè)1.53 ） *目前生活費來源