2022年對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

1、高品質(zhì)文檔2022年對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定 對(duì)班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部的訓(xùn)練、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證支公司各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行，依據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神，打算對(duì)支公司班組長(zhǎng)以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。 一、廉政談話 1、廉政談話的對(duì)象：新提任的班、股級(jí)干部，晉升為正股級(jí)的干部，調(diào)任重要部門的正股級(jí)干部。 2、廉政談話的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工 作紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹

2、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及存在的問題 ，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。 二、誡勉談話 1、誡勉談話的對(duì)象：依據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長(zhǎng)以上干部在執(zhí) 行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的稍微的違規(guī)違紀(jì)問題，組織上需要提示、 告誡的。 2、誡勉談話的主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題，初步調(diào)查事實(shí)，問題的危害性，對(duì)其進(jìn)行批判訓(xùn)練并 提出整改意見和整改時(shí)限。 三、警示談話 1、警示談話的對(duì)象：依據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道，反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、 政策，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認(rèn)為需要提示的、

3、 告誡的。 2、警示談話的內(nèi)容：部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的緣由及其危害性，提 醒予以重視，提出整改意見和整改時(shí)限。 四、談話程序及要求 1、對(duì)班組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核 結(jié)束和發(fā)覺苗頭性隱患問題后提出談話對(duì)象。 2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對(duì)象，經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后，通知談話對(duì)象，告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān) 事宜。 3、廉政談話，可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行，談話的主體為支部書記或支部委員；誡勉談話，一般以個(gè)別形 式進(jìn)行，談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理；警示談話，對(duì)象一般為部門主要負(fù)責(zé)人，必要時(shí)）分管該工 作的副職也可列為談話對(duì)象，談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。 4、談話時(shí)，談話人不得少于2人，支部辦工作