“五新技術培訓”

1、第 十 七 章 新 技 術 應 用及 技 術 培訓1 新工 藝 、 新材 料 、 新方 法 、 新機 具 的 應用為了深入貫徹落實 科學發(fā)展觀，促進“新設備、新工藝、新材料、新技術、新流程”在北京東北熱電中心京能燃氣熱電廠工程建設應用中發(fā)揮更大的作用，提高電力建設行業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動科技進步，提高技術積累，促進新經(jīng)驗的交流，帶動工程參建單位共同提高，為工程中的科技突破創(chuàng)造學習和借鑒的機會，計劃在本工程施工過程中，積極了解、掌握、推廣、使用國際國內(nèi)的“五新技術”及不少于6項的“建筑業(yè)新技術”廣泛應用到本工程的建設中，以實現(xiàn)工程達標創(chuàng)優(yōu)的總體目標。1.1 新 工 藝1.1.1 粉煤灰摻加工藝要求

2、在商用混凝土 生產(chǎn)時應用粉煤灰，并利用計算機分析混凝土標準差，調(diào)整配合比，利用粉煤灰代替部分水泥，最大程度節(jié)省水泥用量，不但節(jié)省工程成本，而且混凝土的和易性更好，方便現(xiàn)場施工。由于粉煤灰的細度比水泥小，所以活性比水泥強，這樣摻加粉煤灰的混凝土的和易性和現(xiàn)場可泵性更好，降低了現(xiàn)場澆注的難度，縮短了工期。1.1.2 大直徑直螺紋鋼筋套筒連接技術該技術目前在國內(nèi) 同時也是公司比較先進的大直徑鋼筋連接技術，同時也是比較成型的施工技術。該技術與焊接連接施工相比解決了施工效率低，受外界因素（氣溫、作業(yè)面）影響比較小，受焊工能力影響比較明顯。目前在京橋熱電、京能寧東等十幾個施工現(xiàn)場都采用過該技術。1.1.3

3、 混凝土結構施工采用覆膜多層板為了達到清水砼裝 飾效果要求，本工程擬采用覆膜多層大模板提高混凝土外觀質(zhì)量。模板面板選 用15mi#覆膜木膠合板，要求質(zhì)地堅硬、表面光滑平整，色澤一致，厚度均勻，模板保證有足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性，模板構造合理、拼縫嚴密、尺寸準確，便于組裝拆卸。首選無對拉螺栓的模板設計，外部加固裝置排列有規(guī)律性和對稱性，框架柱盡量不設豎縫。框架柱角作成圓角，可以增強清水砼效果。合模前保證板面清潔、脫模劑涂刷、模板拼縫嚴密等情況，保證清水混凝土裝飾效果。對大模板 規(guī)格進行合理設 計，拼縫呈規(guī)律性，提高觀感效果，防止拼縫漏漿，提高混凝土表面 平整度。1.1.4 地基基礎中長螺旋鉆孔壓

4、灌樁技術（需要專業(yè)展開）1.1.5 電纜頭熱縮件新工藝電纜頭采用熱縮件新工藝施工，制作的電纜頭牢固、整齊、美觀，提高了接線工 藝水平，降低了勞動強度，電機及其它用電設備的引入電纜加裝包塑金屬軟管及軟管 接頭保護整齊美觀。1.1.6 電纜標志牌制作電纜接線及電纜標志牌采用微機統(tǒng)一打印號并塑封，降低人工寫牌的工作量，塑 封的電纜標志牌格式一致、字跡清晰、美觀、經(jīng)久耐用，為運行、檢修提供了極大方 便。1.1.7 吹管加裝多級消音器為減少在吹管過程中產(chǎn)生的噪音對在附近的居民、電廠工作人員和施工人員身心 健康的傷害。在吹管臨時管道出口加裝消音器，并從凝結水泵出口管道引一條臨時管 道到消音器入口，通過噴水

5、減溫降壓和擴容降壓達到降低噪音的目的。1.1.8 儀表管安裝新工藝儀表管安裝接頭全部使用套管連接，嚴格按焊接工藝實施全氮焊，可徹底根除儀 表管泄漏現(xiàn)象，同時排管轉彎處統(tǒng)一彎制，可提高工藝水平，外觀整齊美觀。1.2 新材料1.2.1 采用PVC1線施工柱角部及梁底兩端采用倒角施工工藝，即在柱角部及梁底兩端安裝倒角用 PVC1線。柱角PVC1線安裝是將PVC1線釘在柱小面模板（等口模板）上，用大面模板（蓋口 模板）壓緊pvCi線；梁鋼筋綁扎完畢后，梁側模支模前將 pvCi線釘?shù)搅旱啄Ｉ?。pvc 角線與模板接觸面用1m舟雙面膠海綿條粘貼，防止漏漿。1.2.2 二次灌漿料及外加劑使用重要設備基礎二 次

6、灌漿采用上海產(chǎn)HS列無收縮灌漿料，此料流動性大，克服了灌 漿縫隙小，不易振搗的缺點，提高灌漿密實度，施工方便，從而縮短安裝工期，保證 工程質(zhì)量?；炷凉こ虛郊訙p水劑改善混凝土和易性，特別有利于控制汽輪機基礎等大體積 混凝土的溫度裂 縫，同時降低工程成本。1.2.3 焊口防銹劑的應用特別是鍋爐水冷壁安裝中，經(jīng)常需要將管道在組合場預組合后，吊至爐上進行組 對、焊接工作，如在地面上采用焊口防銹劑噴在打磨好預焊的坡口上，將會減少施工 人員高空作業(yè)二 次除銹的工作量及施工風險性，提高了勞動效率。1.2.4 新型環(huán)保除氧劑一乙醛歷在鍋爐水壓及酸洗中的應用“新型除氧劑一乙醛歷”在整個汽水系統(tǒng)中各個溫度條件下

7、具有良好除氧效果，適應范圍廣，對系統(tǒng) 中金屬材料（鐵基合金一銅基合金）具有良好的鈍化保護性。在水和汽中的裂解產(chǎn)物都是無害的，或者無副作用 ;對工作人員健康影響最小，是非“危險性化學藥品”和非“致癌性物質(zhì)”，使用操 作簡便，易于控制。在其他發(fā)電廠工程鍋爐水壓、酸洗防腐及排放過程中也曾有過應 用，防腐保護液的排放達到環(huán)保要求。1.3 新技術1.3.1 小口徑管設計小口徑管路施工前二次設計，將小管分區(qū)域集中布置走向，提高小管施工工藝， 減少在實際施工中因與設備、大管和電纜橋架碰撞而改向的機率，節(jié)約成本，用計算 機繪制的小管布置圖精確、美觀大方，有利于施工資料的保存。為了保證小口徑管排 走向簡潔、工藝

8、美觀，將采用三維立體設計技術，模擬現(xiàn)場情況在計算機上作出布置 圖，找出最簡潔合理的路線，同時計算小口徑管排扇形展開布置時，各管子需要的角 度和并排布置時拐彎處管子的彎曲半徑，嚴格按照計算結果施工，確保小口徑管排的 施工工藝。1.3.2 太陽能與建筑一體化應用技術（需要展開）1.3.3 工業(yè)廢渣及（空心）砌塊應用技術（需要展開）1.3.4 計算機輔助電纜敷設在電纜敷設工程中，引入與華北電力大學合作開發(fā)的計算機輔助電纜敷設軟件。 在電纜敷設前將電纜敷設清冊輸入計算機輔助敷設軟件中，就能比較合理的確定電纜 敷設的路徑、先 后順序。能夠增強電纜敷設的工藝水平，提高電纜敷設工程的工作效 率。同時利用“電

9、纜敷設管理”軟件對電氣、熱控電纜進行二次排列，進行電纜敷設輔助設計和管理，實現(xiàn)電纜的分區(qū)、排序、設計更改、統(tǒng)計及查找工作，從而提高電纜清冊編制的速度和質(zhì)量，在保證電纜擺放準確的前提下，最大限度地降低電纜長度，使電纜敷設交叉現(xiàn)象減少，電纜浪費得到有效抑制。全過程的計算機管理，方便快捷準確，提高了勞動效率。1.3.5 T91/P91 焊接1.3.5.1 材料及焊接工藝 :對T91的焊接材料及焊接工藝選擇如下：手工電弧焊（SMAW： ）焊條E9018-B9,預熱200c30OC,電流75-125 A,電壓 20-24 V,焊接速度 70 160mm/min手工氬弧焊（GTAW： ）焊絲TGSH9Cb

10、）,直徑2.4 mm直流反接，保護氣Ar ,流量1O12 L/ram預熱200c25OC,最大層間溫度 300C,電流 80-110A,電壓1014 V,焊接速度5560 mm/min；氮弧焊打底時進行背面氧氣保護，采用多層多道焊。1.3.5.2 T91 熱處理T91熱處理為高溫回火，回火溫度為760± 10C,保溫時間不少于1h,最終熱處理后的組織為回火馬氏體 。（ 1） 預熱溫度 的 選擇T91鋼具有較高的高溫蠕變斷裂強度，低的熱脹性，良好的導熱性，較好的加工性和抗氧化性。但是T91鋼屬于空冷馬氏體鋼，其合金元素很高，該鋼材的淬硬傾向大，冷裂 敏感性強，而且 還有一定的熱裂紋傾向

11、。T91鋼在不預熱條件下進行焊接時，產(chǎn)生裂紋 的機率是100%， 在 預熱200以下焊接 時，采用焊條電弧焊，在焊接接頭的表面或焊縫內(nèi)部產(chǎn)生裂紋的機 率也相當大，可以說具有較大的冷裂紋傾向。當預熱溫度提高到200 C 250c時，就可避免冷 裂紋的產(chǎn)生。T91鋼的MS點名為400C,預熱溫度一般選在200250c。預熱溫度不能太 高，否則接頭冷卻速度降低，可能在焊接接頭中引起晶界處碳化物析出和形成鐵素體 組織，從而大大降低該鋼材焊接接頭在室溫時的沖擊韌性。2）層間溫度 的 選擇層間溫度不得低于 預熱溫度下限，但如同預熱溫度的選取一樣，層間溫度也不能過高。T91焊接時層間溫度一般控制在20030

12、0C。法國規(guī)定：層問溫度不超過300C。美 國規(guī)定：層間溫 度可位于170230c之間。（ 3） 焊后熱處 理 起始溫度的選擇：T91要求焊后冷卻到低于Ms點以下并保持一定時間再進行回火處理，焊后冷卻速度為 80 100c /h0如果未經(jīng)保溫，接頭的奧氏體組織可能沒有完全轉變，回火加熱會促使碳 化物沿奧氏體晶界沉淀，這樣的組織很脆。但是T91焊后也不允許冷卻到室溫再進行回 火，因為其焊接接頭冷卻到室溫時就有產(chǎn)生冷裂紋的危險。對于 T91來說，最佳起始溫 度為100150C,并保溫1h,可基本確保組織轉變完畢。（ 4） 回火溫度 、 恒溫時間、回火冷卻速度的選擇T91鋼冷裂傾向較大，在一定條件下

13、，容易產(chǎn)生延遲裂紋，故焊接接頭必須在焊后24h內(nèi)進行回火處理。T91焊后狀態(tài)的組織為板條狀馬氏體，經(jīng)過回火可變?yōu)榛鼗瘃R氏體， 其性能較板條狀馬 氏體優(yōu)越?；鼗饻囟绕蜁r，回火效果不明顯，焊縫金屬容易時效而脆化；回火溫度過高（超過AC餞），接頭又可能再次奧氏體化，并在隨后的冷卻過程 中重新淬硬。一般而言，T91回火溫度為760± 10COT91焊后回火恒溫時間不少于1h,才能保證其組織完全轉變?yōu)榛鼗瘃R氏體。 為了降低T91鋼焊接接頭的殘余應力，必須控制其冷卻速度小于 150c /ho（ 5） 熱裂紋控制措施焊接熱裂紋是冶金因素和力學因素共同作用的結果，在焊接熱裂紋的控制方面，主要從冶金

14、角度出發(fā)，設法改善焊縫金屬的抗裂性；另一方面是從力學角度防止焊接熱裂紋，采取碾壓法或錘擊法，調(diào)整和改善焊接時的應力和應變情況，以抵消焊接凝固過程中凝固收縮和熱收縮以及外部應力造成的致裂拉伸應變，但這種方法技術要求難度大；再者就是從焊接工藝方面進行控制，加強層間清理與弧坑打磨工作，采用小擺幅、薄焊層進行焊接。從工程的實際情況出發(fā)，最切實可行的是調(diào)整焊接材料與焊接工17-5藝兩個方面入手。T91鋼有多種不同牌號的焊接材料，其焊材的工藝性能也不盡相同，對國內(nèi)外多家焊材公司的焊材進行了焊接工藝評定試驗，其中生產(chǎn)的焊絲TGS-9Cb）t焊條 E9018-B9,焊接操作工藝性能和焊接接頭的沖擊韌性均較好，

15、所以盡量選用操作性能好、電弧燃燒柔和、手感 好，以前焊接過程中也沒發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生弧坑裂紋。1.3.62氣體保護焊焊接方 法CO1.3.6.1 特點（ 1） CO2氣體保護焊可采用 較高的焊接電流密度，焊絲熔敷效率高，母材熔深大，焊后熔渣少，可以連續(xù)施焊， 故生產(chǎn)效率高。（ 2） CO2 氣體和焊絲價格便 宜，供應容易，成本低于手弧焊、埋弧焊及氬弧焊。（ 3） 采用細絲短路過渡焊接，適合全位置焊接，且焊接變形小，焊縫不易燒穿。（ 4） CO2氣體保護焊對油、銹敏感性較低，抗銹能力強，焊縫中含氫量低，抗裂性能好。（ 5） 明弧焊接熔池可見度高，操作簡單。1.3.6.2 適用范圍本工法適用于各種 低碳鋼和

16、低合金鋼結構的焊接。1.3.6.3 焊接工 藝（ 1） 焊前準備1） 清除待焊部位及 兩側1020mm范圍內(nèi)的油污、銹 跡等污物, 并在焊 件 表面涂上一層飛濺防粘劑,在噴嘴上涂一層噴 嘴防堵劑。2）將2氣瓶倒置12h,使水分下沉，每隔0.5h放水1次，放23次。CO3） 根據(jù)焊接工藝試驗編制焊接工藝。焊絲 ER 5026,（|）1.0 mm ,61.6 mm ,焊機KR500。4） 采用左焊法。（ 2） 焊接操作工藝1) 由于CQ氣保焊熔深大，在板厚小于12mm均可用工形坡口（不開坡口）雙面單道焊接。對 于開坡口的對接接頭, 若坡口較窄, 可多層單道焊；若坡口較寬,17-6可采用多層多道焊

17、。2) 焊接過程中, 焊槍橫向擺動時, 要保證兩側坡口有 一定熔深 , 使焊道平整,有一定下凹,避免中間凸起,這樣會使焊縫兩側 與坡口面之間形成夾角, 產(chǎn)生未焊 透 、夾渣等缺陷。3) 要控制每層焊道厚度，使蓋面焊道的前一層焊道低于母材1.52.5 mm , 并一定不能熔化坡 口兩側棱邊, 這樣蓋面時可看清坡口, 為蓋面創(chuàng)造良好條件。4) 蓋面焊焊接時,焊前應將前一層凸 起不平的地方磨平,焊槍擺動的幅度比 填充層要大一些,擺動時幅度應一致 ,速度要均勻,要特別注意坡口兩 側熔化情況, 保證熔池邊緣超過坡口兩側棱邊, 并不大于 2 mm ,以避免咬邊。5) 若每層用多道焊時 , 焊絲應指向焊道與

18、 坡口、焊道與焊道的角平分線位置,并且焊道彼此重疊 不小于焊道寬度的三分之一。1.4 新 工 具1.4.1 電纜敷設機針對電氣系統(tǒng)電力 電纜較多的特點，在本工程電纜施工中，將采用DLFJ-3型電纜敷設機敷設電力電纜方式。此機械比較適合電纜溝道內(nèi)的電力電纜與線徑較粗的控制電纜敷設施工，電纜不在地面上拖拉，避免了外絕緣層的磨損，使保護層耐壓得到了有效保證，并節(jié)省了大量人工，降低了勞動強度。1.4.2 閥門研磨機對于高中壓閥門、 油系統(tǒng)閥門及安全門，在壓力試驗過程中，如發(fā)現(xiàn)滲漏，需要研磨處理，特別是機組在大小修時，經(jīng)常遇到閥門不嚴內(nèi)漏，從而影響機組運行的經(jīng)濟性甚至安全性。有了閥門研磨機后，處理起此問

19、題非常方便，大大加快了閥門檢修的速度，并且保證了質(zhì)量。1.4.3 DEH系統(tǒng)抗燃油管道沖洗過濾裝置在DE源統(tǒng)抗燃油管道沖洗過程中，如使用的是抗燃油裝置設備本身的濾網(wǎng)，則需經(jīng)常更換濾網(wǎng)，成本較高，使用專用沖洗過濾裝置后，大大降低了成本，確保油系統(tǒng)沖洗徹底、油質(zhì)合格，縮短分部試運時間。1.4.4 電動力矩扳手使用電動力矩扳手 可提高效率，增加精度，特別適用于某些設計要求高的結構部件安裝，如鍋爐鋼架的終緊。1.4.5 內(nèi)窺鏡系統(tǒng)檢查隱蔽部位鍋爐受熱面內(nèi)部必須保持清潔，然而集箱內(nèi)部窄小昏暗，無法進行常規(guī)檢查。為 了確保集箱內(nèi)部清潔，本工程中將使用內(nèi)窺鏡系統(tǒng)進行檢查。該系統(tǒng)由帶照明燈的攝 像頭和筆記本電

20、腦組成，使用時將攝像頭伸入集箱內(nèi)部，通過筆記本電腦屏幕上顯示 的圖像可察看被 檢查部位是否清潔。1：5新流程（需要展開）1.5.1 P3軟件的應用2培訓為了保證新工藝、新材料、新方法、新機具在本工程的應用，確保工程的質(zhì)量,根據(jù)工程的特點和需要，擬組織以下主要技術培訓序號培訓內(nèi)容時間（天）培訓對象備注1粉煤灰摻加工藝2土建管理及技術人員開，前及必要時2大直徑直螺紋鋼筋套筒連接技術3土建管理及技術人員開，前及必要時3混凝土結構施工采用覆膜多層板3土建管理及技術人員開，前及必要時4高強鋼筋應用技術4土建管理及技術人員開，前及必要時5儀表管安裝新工226采用PVC1線施工2土建管理及技術人員開，前及必

21、要時7新型環(huán)保除氧劑一乙醛的在鍋爐水壓及酸洗中的應用2化學、鍋爐技術人員開，前及必要時8焊接管理軟件5金屬焊接管理、技術人員開，前及必要時9計算機輔助電纜敷設2電熱、管理技術人員開，前及必要時10T91/P91 焊接2金屬焊接管理、技術人員開，前及必要時11PowerOnE程建設管理集成系統(tǒng)5全體管理人員開，前及必要時12P3a件的應用10全體管理人員開，前及必要時頂崗實習申請表填表日期:本人 情況班級：實習單位名稱：姓名：地址：學號單位聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系人電話：申請實習理由頂崗實習項目及內(nèi)容：參加頂崗實習起始時間:年 月_B=年 月_B住宿地址及聯(lián)系方式：1.頂崗實習期間，我將嚴格按

22、照實習要求，認真完成實習任務，絕不弄虛作 假；嚴格執(zhí)行學生行為規(guī)范，遵守實習單位和學校的各項規(guī)章制度，保證做到努安全責 任承諾力學習、踏實工作。2.在此期間，若發(fā)生任何違法亂紀行為或因個人的原因造成的事故，一切后果自負。學生本人簽字：日期：家長已經(jīng)知道孩子的情 況，同意孩子的意見。孩子在其實習期間，我們將保 持與其聯(lián)系，叮囑其注意安全，遵守法紀、校規(guī)及企業(yè)相關規(guī)章制度。要求其密家長切保持和學校指導教師的聯(lián) 系，保證通訊渠道順暢，按期完成頂崗實習任務。如意見因自身原因?qū)е掳踩鹿省?責任由孩子自行承擔，與學校無關（注：確因距離遠，家長不能親自簽字的，必須注明“已告知家長”，并由學生代簽）。學生家

23、長簽字：日期：聯(lián)系電話：實習單位意見（是否17-10同意接 收）單位蓋章：日期：系（部 ）意見蓋章:日期：下午 13 : 00 17 : 00B-實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3.1 . 2打卡制度13.1.1.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.1.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.1.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.1.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表注明外出日期、事由、

24、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.1.5 手工考勤制度3.1.1.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.1.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員

25、（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.1.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.1.9 外派員工在外派 工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存 休或工資；對超出月工時

26、標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報

27、至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒

28、有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員由員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員由員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午 13 : 00 17 : 00一度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡

29、一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底資源部進行管理。由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無

30、法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按

31、月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工

32、作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加

33、班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員儀員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員儀員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午 13 : 00 1

34、7 : 00L度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。 3.1.2.7